"간호사 선발기준" 검색결과 1-20 / 1,363건

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  [간호관리학 실습] 해운대 백병원의 모집기준, 선발규정, 임용(간호사), 인력배치, 차이점 (타 병원: 울산대학병원과 비교)

  모집기준1) 모집방법(1) 신규간호사에 한하여 년1회 모집, 필요시 수시모집을 할 수도 있다.(2) 간협신보 광고(3) 각 간호대학, 간호학과, 전문대학에 채용요강 발송, 원내 개시 ... 선발규정1) 서류전형(1) 각 대학별 안배(2) 가족관계, 자기소개, 학업계속형태 등(3) 학장, 학과장, 지도교수의 추천내용 참조(4) 학과성적 B학점 이상2) 면접(1) 서류전형 ... 임용(간호사)1) 신규간호사: 교육이수 후 결원이 있을 시 원장, 의료원장, 부이사장, 이사장의 결제를 받는다.2) 경력간호사(1) 본원 경력자는 사직평가 및 근무평정 참조(2) 전

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.10

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  사원채용규정

  다만, 필요에 따라 부득이한 경우에는 이를 증가할 수 있다.제 4 조【규정의 준용】의사, 간호사, 안전보건관리자, 수위, 사환, 차량운전사, 전산요원 기타 이에 준하는 특수한 직종의 ... .1. 1차선발가. 1차선발은 서면에 의한 자격심사로 하고 그 선발기준은 따로 정한다.나. ... 사원의 선발은 채용하는 직위, 기타 업무수행에 적당한 내용을 기준으로 한다.제 10 조【선발방법】선발은 1차선발, 2차선벌, 3차선발로 나누어 다음에 정하는 방법과 절차에 따라 행한다

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

  할 간호의 형태와 정도 확인· 필요한 간호제공을 위해 요구되는 간호인력의 형태(기준) 결정· 요구되는 간호인력의 수 예측· 각 지위에 적합한 인원 충원을 위한 모집· 지원자 중에서 ... 기술하여 기준 삼아 간호의 범주를 분류하여작성하며 비슷한 특징을 나타내는 환자는 같은 범주에 속하게 하는 방법이다.- 환자를 3-4개 군으로 분류, 범주별로 간호요구량을 광범위하게 ... 방법이다.- 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래 환자 30명에 간호사 1명의 비율- 서술적 접근방법의 장점 : 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다는 점,- 서술적 접근방법의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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  간호관리학 인사부분 정리

  방법이다.- 의료법: 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래환자 30명에 간호사 1명(입원환자 2.5명에 간호사 1명, 외래환자 12명= 입원환자 1명)- 장점: 산정 과정이 비교적 ... 간호 인력 산정에 대한 접근방법1) 서술적 접근방법- 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 간호업무를 수행하기위해 필요한 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 ... 한마디로 인력수요 예측은 어떤 평가 등 간호관리를 위한 중요한 정보의 원천으로 활용되고 있다.- 가장 효과적인 할당 및 효율적인 간호사의 근무시간을 배치하기 위함이다.- 간호수가의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04

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  간호관리학, 인사기능정리

  ★ : 일반병동의 간호사, 환자 비율을 기준으로분류함- 의료법 : 입원환자5명 간호사2명 외래환자30명에 간호사1명- 장점 : 산정과정이 쉽고, 빨리수행- 단점 : 환자의 중등도와 ... 경력개발 프로그램짐머의 경력사다리①개념- 환자간호의 질을 높이고 능력 인정, 보상하는 인력개발제도- 분명하게 정의된 능력수준에 따른 임금범위- 스스로 지원해서 기준 달성하는 경우 ... 간호인력 산정에 대한 접근방법1)간호인력 산정방법①서술적 산정방법- 경험있는 간호사에게 간호한 환자의 유형을 질문→표준설정→필요한 간호사:환자비율설정- 입원환자 간호관리료 차등지급제

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  Chapter 4 인적자원관리기능

  1차 고과자: 피고과자와 일차적으로 접촉→ 실태를 가장 잘 앎ex) 수간호사5) 공사혼동의 배제? 사적 감정에 좌우 X4. 인사이동? ... 고정: 수간호사3) 주기적? 4주단d Beginner → Competent → Proficient→ Expert간호능력개발 지원, 간호실무능력 평가? ... 간호인력 확보 수준: 환자안전과의 연관성 有2. 간호인력의 모집, 선발, 배치(1) 모집1) 개념?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다

  모집 및 선발-모집 및 선발 과정: 채용기준 설정, 모집계획을 위한 정보 수집, 모집방법 결정, 지원서 정리 및 검토, 전형, 적성검사(선발시험 실시, 면접, 신원조사, 신체검사 등 ... 원활하게 수행하기 위해 독립성, 책임감, 판단력, 전문적 능력을 갖춘 준비된 간호사가 많이 요구되지만 확보하기 어려움5) 모듈방법: 일차간호+ 팀 간호, 전문직 간호사와 간호보조인력이 ... 배치, 병원 표준화 실현에 활용, 간호수가 산정과 차등화, 간호비용 분석, 간호의 질 평가, 예산수립(2)환자분류 접근방법① 원형평가제: 전형적인 특성을 나타내는 환자를 기준으로 간호의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  [간호관리학] 팀간호 계획 및 개발 관리 레포트

  > 인성검사 -> 1차면접 -> 2차면접 -> 최종발표- 서류전형 : 기존에 공지하였던 자격기준에 따라 적합자 선발 ... 일반간호사를 모집한다 >•광고(advertising) : - 홈페이지 채용관련 게시판을 이용하여 간호사 채용 모집 공고 - 모집인원, 지원자격기준, 모집기한, 면접일정 등을 기재하여 ... 제출 - 선발된 간호사에 대해 인사부서에서 점수 평가 - 일선관리자와 인사부서에서 평가한 점수 합산 후 3명의 팀리더 선발1) 모집방법 < 외부모집 을 통하여 3명의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  없는 지원자 선발에 유용3) 성취도 검사 = 업무수행검사- 가지고 있는 능력 측정4) 지능검사- IQ 테템- 간호사의 실무능력 수준을 구별하는 등급구조- 분명하게 정의된 능력 수준에 ... 가장 미흡한 기준으로 나열4) 대조표법- 특징지을 수 있는 서술문 배열하고, 해당 서술문을 체크하여 평가5) 체크리스트 평정법- 간호사를 평가하는 데 적절하다고 판단되는 표준업무 ... 간호 인력 모집, 선발 및 배치1) 면접시험- 인력선발 시 지원자의 모든 정보를 심사할 수 있는 방법, 개인의 성격과 행태상의 특성 측정에 유용- 집단면접: 특정 주제에 대해 피면접자

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  [대입][수시][간호학과][간호보건계열] 간호학과에 관한 모든 것을 담았습니다. 간호보건계열에 응시할 분들은 꼭 읽어보시길 권합니다.

  또한, 간호사 직업군에도 최근 변화의 바람이 불어 과거와는 달리 남성 간호사 숫자가 급격히 늘어나 실제 2021학년도 전국 4년제 대학 간호학과에 입학한 남학생 비율은 전체 20.5% ... 물론 아직은 여성 간호사의 비율이 압도적으로 많지만, 남성 간호사를 필요로 하는 곳들이 점점 증가하고 있으므로, 이러한 증가추세는 앞으로도 이어질 것으로 예상된다.1. 2024학년도 ... 간호·보건 계열 수시전형의 이해2023학년도 일반대학 기준으로 간호·보건 계열 학과는 간호학과 10,004명, 물리치료학과 1,963명, 임상병리학과 1,240명, 작업치료학과 1,338명

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22

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  A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  필자의 희망 직무인 간호사의 경우, 간호사 면허가 필수적으로 요구된다. 간호사 면허는 의료 윤리, 해부학, 약물 지식뿐만 아니라 거시적으로는 문제해결 능력까지 평가가 가능하다. ... 하지만 간호사에게 가장 필요한 요소는 지적능력이라고 생각한다. ... 참고문헌 권미나, 『중환자실 간호사의 의사소통능력, 감정노동 및 소진』 아주대학교 간호학과, 2014, p.1~2, p.9.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  간호사 다양한 취업분야

  국립 4년제 특수대학 간호장교 양성과정? 졸업 후 간호사 면허 취득? 의무복무 6년? 고등학교 졸업자면 누구나 가능 체력 및 면접 선발? 경쟁률 높음? ... 의무복무 3년① 국군간호사관학교ⅰ) 입학전형- 모집정원: 90명 (남자 10%, 여자 90%)- 일반전형의 계열은 인문 40% 내외, 자연 60% 내외로 구분 선발- 선발 순위: 고교학교장 ... 적절성 평가기준에 대한 심사기구와 요양기관 간의 의견 차이를 조정- 보험기준과 의료의 적정성 기준에 대해 의료진에게 교육- 의료서비스의 제공내역과 그와 관련된 진료비, 보험기준과

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  간호관리학 인사 요약정리

  현장교육, 이론교육(3) 보수교육- 간호사는 매년 연간 8시간 이상의 보수교육을 이수해야 함(4) 간호관리자 교육 (nurse manager education)- 간호관리자가 조직의 ... 대상으로 하는 오리엔테이션(2) 실무교육 (in-service education)- 간호사의 직무수행능력을 강화하기 위해 병원 자체적으로 제공하는 것 (실질적 수행 위해)- ex) ... 근무형태(1) 순환근무방법- 낮번, 초번, 밤번의 3교대 근무 or 2교대 근무로 간호사 배치- 관리자는 교대 근무의 패턴을 정하여 주기적으로 반복되도록 하는 방법에만 집중하게 만드는

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  간호인력개발보고서

  모니터링/ 경력 간호사 교육/ 병원내규(표준화지침) 모니터링/ 인재육성④(CN Ⅳ) 만 7년 이상 기준 : 고급 간호사정 기술 시범/ Unit 내 간호계획 조정/ 처방, 간호기록 ... , CQI 활동 참여/신입간호사 / 실습학생 교육/병원내규(표준화지침) 준수/전문성 개발③(CN Ⅲ) 만 4년 이상 기준 : 잠재적 위험요소 파악/ 중환자 상태변화 파악/ 처방, 간호기록 ... , 간호기록/ 자기계발/ 병원내규(표준화지침) 이해 /심화간호업무②(CN Ⅱ)만 1년 이상 기준 : Care Plan, 업무 우선순위 선정/ 독립적인 처방확인, 간호기록/프리셉터 역할

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  대상자에게 제공한 간호서비스와 행위에 대하여 진료비를 산정하는 방식간호관리료차등제보건의료기관의 간호사 확보를 촉진하기 위하여 간호사 확보수준에 따라 입원료를 차등하여 산정하는 간호수가 ... 과정 및 기능간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정기획조직의 목표를 ... 이해관계자들에게 제공하기 위한 일련의 과정과 체계진료비지불제도보건의료기관이나 의료인이 공급한 의료서비스에 대하여 제3자(국민건강보험공단)가 진료비를 산정하여 의료제공자에게 지불하는 방식간호수가간호사가

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  소방공무원 집단면접(기출) 및 사회이슈 찬반

  군면제,대체복무 대상자에대한 기준이없다 (빌보드1위하면 다되는가, 그래미어워드는 안되는가? 몇주동안 ? 몇번동안 ?)3. 단지 사기업에 속해 개인수익활동을 한것이다. ... PA간호사)7) 적정간호사 인력배치로 환자에게 보다 나은 전문화된 간호를 수행할 수 있음. ... ) 간호법이 간호사만을 위한 지원과 혜택을 규정하고 다른법률에 우선하도록 해 간호사에게만 특권적 지위를 부여하는 것.5) 간호법 제정이 아닌 현행 보건의료인력지원법을 근거로 간호사를

  자기소개서 | 32페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.03.23

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  기준과 간호업무의 수준 및 직업윤리의 상황을 자격기준으로 함.- 88년 19회 총회 서울에서 개최- 1949년 ICN 정식 가입국제적십자사- 1895, 앙리 뒤낭, 제네바 본부- ... 조산사 면허 줌③ 간호고등기술학교 완전 폐지④ 분야별 간호사 자격인정: 보건, 정신, 마취⑤ 간호사의 보수교육 명문화⑥ 병원의 법인 제도, 조산사 조산소 개설 제도2. ... 결과- 환자: 환자 만족, 재원 일수- 간호사: 간호사 직무 만족, 이직률, 간호의 질 평가- 간호 생산성을 측정하는 지표7.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  수 : 간호단위 간호사 실수 X 1.3방법24)적정간호인력 산정방법 예시3.모집 및 선발과정채용기준 설정▶모집계획 정보수집▶모집방법 결정▶지원서 검토▶전형,적성검사▶최종선발자 결정 ... 마련▶환자에게 안전하고 질높은 간호를 제공, 병원감염 예방을 위함법적근거▶보건복지부령으로 정하는 입원환자를 대상으로,보호자 등이 상주하지 아니하고 간호사,간호조무사,간병지원인력에의하여 ... ▶간호관리료 차등제 6등급 이상(7)야간전담간호사 관리료 및 야간간호료 대상기관12.간호간병 통합서비스 수가제★개요▶국민의 간호,간병 부담해소 및 병원의 간호서비스 개선을 위한법적근거

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [입시] 서울대학교 간호학과에 합격한 비결입니다. 진로가 간호학과인 학생들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.

  기회균형선발특별전형은 수능최저학력기준이 없으며 다른 전형에 비해 매우 소수의 학생을 뽑습니다. ... 답변: 간호학과입니다.3. 선배님은 언제부터 간호사의 꿈을 키우셨나요? ... 지역균형선발전형은 수능최저학력기준이 있으며 최저 조건은 3개 영역 이상 2등급 이내로, 과학탐구영역은 반드시 Ⅱ과목을 1개 이상 응시해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.28

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  현재 시행 중이거나 시행했던 사회복지 프로그램 하나를 선정하여, 그 프로그램을 분석하고 평가하시오.

  출생자까지)이라면 누구나2) 지원규모 * 2023년도 기준· 선정인원 : 2,160명(추첨 선발)· 지원금액 : 1인 연 최대 30만원※ 내일배움카드, 평생교육바우처 본인부담금에 한해 ... ,능동동탄간호학원,동탄호수간호학원둥 여러 기관이 있다.5) 온국민평생장학금 지급절차온국민평생장학금 교육가맹점 강좌 오프라인 결재(카드.현금) -> 결재 영수증 수령(카드영수증,현금영수증 ... 사회복지행정론주제 : 현재 시행 중이거나 시행했던 사회복지 프로그램 하나를 선정하여, 그 프로그램을 분석하고 평가하시오.[작성시유의사항]1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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