"인사제도사례" 검색결과 141-160 / 19,915건

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  첫째로, SK에너지는 인적자원의 개발하기 위해 인사제도와 SKMS(SK그룹의 경영 체계)를 정립하였다. ... 인재와 성과를 중시하는 SK에너지의 인사제도는 ‘세계적인 인재 육성’이라는 교육목적을 달성하는 데 중요한 근간으로 기능한다. ... 이때 발생하는 여유 인력은 고용 조정 절차를 거치지 않고 추가인력이 필요한 영역에 투입하는 등 기업 내에서 흡수하였다.셋째로, 포스코는 직무분석과 직무관리 제도를 도입함으로써 인사관리의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  인사평가와 직무평가의 개념차이 및 대한민국 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안

  이러한 문제점과 국내 대기업과 일본의 대기업의 인사고과 제도 변화사례를 통해 내가 생각하는 효과적인 개선방안에 대해 설명하고자 한다.우리나라 기업의 인사고과 제도는 종업원을 상대적으로 ... 현대자동차와 기아자동차의 사례를 보면 기존의 상대적 성과 평가 기법에서 절대평가 기법으로 인사고과 기법을 변화시켰다. 또한, 승진에 있어 연차제도 또한 폐지시켰다. ... 데이터 마이닝 기술을 통해 기존 평가되었던 인사고과 사례를 분석하고, 인사고과가 제대로 이루어졌는지 판단하는 방식을 통해 인적 오류를 줄일 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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  인사행정론과 엽관주의

  엽관제도에 의한 직업공무원제 훼손 현상 고찰 – 박근혜 정부 청와대 참모들의 인사농단 사례를 중심으로 2017년 한국행정학회 학술발표논문집서원석(2017). ... 필자는 엽관제도를 설명하고 실제 사례와 병폐에 대해 주목해보려 한다. ... 실제 사례문재인 정부 취임 2년 후 2019년에 한국전력기술 상임감사 자리가 친문 캠코더 정일순 인사가 단행됐다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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  5급공채 행정고시 행정학 답안지 작성하는 팁(합격자 조언 모음)

  조직 문제 특별편 (1) 변수를 찾는 것이 필요하다.2011 공통 기출문제정부 내에서 권위주의 조직문화를 초래하는 요인을 인사행정의 맥락에서 설명하시오.인사행정 --------- ... 권위주의 조직문화인사 조직 문제 특별편(2) 목차 작성이 중요모든 사람이 비슷하게 쓰기 때문에 방향성을 정확히 하는 것이 중요. ... ) 해결방안 : 시민사회 확대라고 하지 말고,--- “시민사회 확대를 위한 정부의 역할”문제 구조를 잘 파악 : weight조절 잘해라.Ex) 입법고시 2문의 경우 환경결정론과 신제도주의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.05.30

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  [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  오히려 피해자가 인사 담당자에게 피해 사실을 알렸음에도 불구하고 피해자가 부당 대우를 받고 있다는 사례가 종종 들려온다. ... 현대 사회에 필요한 인적자원관리 전문가는 고리타분한 인사제도를 가지고 외부 변화에 대응하지 못하는 리더와 직원들을 대신하여 새로운 패러다임을 적용한 인적자원관리를 실행해 정당한 조직이 ... 이 제도가 시행된 이후 하루에도 10건 이상씩 신고가 들어오고 있다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  글로벌 인적자원관리사례연구 1-1. 유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도1. ... 유한킴벌리의 신인사제도가 성공적으로 정착될 수 있었던 이유와 조건에 대해 분석하시오.유한킴벌리의 신인사제도의 성공요인은 교재인 전략적 인적자원관리의 1장의 도입에 소개된 GE의 사례와 ... 성공적인 정착에 큰 영향을 끼쳤을 것으로 분석된다.사례연구 1-2.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시2. 시사점을 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 참고자료인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.Ⅰ. ... 인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03

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  공기업 지배구조상의 문제

  경영평가제도의 설명공기업 경영평가제도는 사전에 설정한 경영평가기준에 따라 평가하고, 그 결과에 따라서 인센티브 또는 인사상 페널티를 제공하는 것으로 가장 핵심적인 공기업 외부지배구조이다 ... 그러나 이사회와 감사위원회는 낙하산 인사로 인하여 전문성이 떨어지기 때문에 이들의 감사가 효율적이지 못하다는 것이다.우리나라 공기업 외부지배구조는 기관 신설 타당성 심사제도, 공공기관 ... 주무부처 감독의 형식화 문제주무부처가 감독을 형식화한 사례로는 정원조정을 통해 소유정원에 대한 상세한 분석 없이 증원을 수용해준 사례가 있었다. 2005년 14개 투자기관이 인력증원

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

  이렇게 주고받은 포인트는 인사 평가에 참고 자료로 활용되며, 모바일 쿠폰으로 교환할 수 있다.이러한 포스코의 제도는 협업을 통해 팀워크를 높이고, 구성원에게 동기부여 하는 차원에서 ... 특히 협업 포인트 제도는 업무를 수행하며 감사한 직원에게 포인트를 선물할 수 있으며, 단순히 물질적인 보상만으로 교환하는 것이 아니라 향후 인사평가에도 참고한다는 점에서 유명무실한 ... 포스코의 사례임파워먼트와 팀워크가 잘 이루어지는 사례로서, 국내 기업 중 포스코의 사례를 다루고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  (인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과

  인사고과 오류의 유형1) 현혹효과2) 유사효과2. 인사고과 오류의 사례1) 현혹효과2) 유사효과3. ... 인사고과 오류 해결방안1) 절대평가제도 도입2) 인센티브 활용3) 객관적 직무평가제도 도입Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 인사고과 오류 사례1) 현혹효과필자가 경험한 대표적인 현혹효과는 외모에서 기인하는 경우가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.

  그러므로 사전에 불합리한 사례들을 먼저 발견하고, 잘 적응하지 못하는 상태에 있는 개인을 직장에 잘 적응시키는 방책으로 인사 상담제도가 시간이 갈수록 더욱 중요시되고 있다. ... 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라.3. ... 인사 상담제도는 산업상담제도, 혹은 종업원 상담제도라고도 하며 호오돈 실험의 면접프로그램에 그 근원을 두고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  먼저 공정한 평가를 위한 제도적 정비가 이루어져야할 것이라 생각한다. 인사평가제도의 문제점을 지적한 부분이 많았으므로 인사평가 제도 개선을 살펴보고자 한다. ... 업무 처리에 관한 우수사례를 전파하고, 미흡한 직원에게는문제의식을 갖고 직무능력을 보완하는 조치로 추가적인 보수교육 등을 통해 회사의 성장에 기여할 수 있는 인재로 성장시켜가고 하는 ... 주된 개선방안은 인사제도의 허술한 점을 바로 잡아 공정한 인사평가가 이루어질 수 있도록 해야하며, 인맥위주의 인사제도가 발생하지 않도록 실력위주와 직무능력 위주로 선발 될 수 있도록

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  관계를 인적자원개발로 유도하기 위한 과정-비즈니스게임-대역법 :관리자층이 직무지식을 습득하는데 사용 상사의 업무를 교육받아 관리자의 공석을 대비하는 훈련-강의식 방법-회의식 방법-사례연구-시청각 ... 늘리기-발탁승진: 능력으로 승진*패러다임 변화: 연공중심에서 성과중심으로*경력개발관리>내부에서 해결하려는 노력*경력경로: 개인이 경력을 쌓아가면서 수행하게 되는 여러 직무들의 배열*경력개발제도-자기신고제도-직능자격제도-직무순환제도-종합평가센터제도 ... 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리: 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  그러나 객관적이고 공정한 인사평가 시스템을 개발하려는 많은 기업의 노력에도 불구하고, 평가자와 평가자 모두 현재의 제도에 만족하는 경우는 여전히 드물다.일반적으로 인사평가는 일련의 ... 효과성은 높을 것이나 이를 악용하는 사례들이 발생할 수 있다. ... 실제로 다면평가제 폐지 사례의 대표적인 이유는 평가자의 지나치게 관대한 성향이나 평가대상의 인기투표 기반 평가행태로 평가결과의 정확성과 유용성에 심각한 문제가 있었다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  중학교 사회1 10-2 선거와 선거제도 (직소2) 모형 수업 지도안 + 수업나눔자료

  선거와 선거 제도학습목표민주 선거의 기본원칙을 사례와 함께 설명할 수 있다.단계학습요소교수·학습활동지도상의 유의사항도입인사인사하고 전시학습을 확인한다- 선거의 의미와 기능전시학습 확인흥미유발다양한 ... 모둠원과 협력하여 빈 칸을 채워봅시다.보통선거- 의미 :- 사례 :평등선거- 의미 :- 사례 :직접선거- 의미 :- 사례 :비밀선거- 의미 :- 사례 :2. ... 선거와 선거제도단원명차시학습내용평가방법정치 과정과 시민참여1? 정치 과정의 의미와 정치과정의 주체2? 선거의 의미와 기능3,4 [본시]? 민주 선거의 4대 원칙모둠별 퀴즈?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22

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  [A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  직종직무업무 및 역할필요한 자질경영지원직인사인재상 정립, 우수인재 확보,합리적인 보상시스템의 설계와 관리, 업무 성과를 높이기 위한 각종 교육제도 및 자기개발제도를 개발하고 지원? ... 본론- 인사심리학 사례- 조직심리학 사례3. 결론4. 참고문헌1. ... 사례저는 여기서 인사심리학과 조직심리학을 활용한 사례로 삼성에버랜드를 들어 보고자 합니다.인사심리학에서는 직무에 필요한 구체적인 지식과 기술, 능력을 결정하기 위해서는 직무분석 과정이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  단, 성과에 따른 차등을 주기 위해서는 잘 마련된 평가 및 인사 제도가 전제되어야 함을 강조했다. 그리고 평등성의 원칙은 가치 창출 원천으로서의 노동을 의미한다. ... 인적자원관리 전문가 관련 사례선택한 사례는 이병남 전 LG 인화원장의 사례이다. ... 인적자원관리 전문가 관련 사례Ⅲ. 결론 (견해 등)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  레포트 ) Osborne Gaebler의 혁신적 정부 10가지와 각각에 맞는 사례 서술 레포트

  "Osborne & Gaebler의 혁신적 정부 10가지와 각각에 맞는 사례 서술 레포트"Osborne & Gaebler의 혁신적 정부 10가지와 각각에 맞는 사례 서술 레포트1. ... 강조해 온 성과와 능력, 도정 철학이 맞는 인사를 중용했다.5. ... 조직의 각 관리자(재무, 인사 실적 등)에게 보다 많은 신축성과 재량권을 부여하여야 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.31

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  [A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

  이처럼 인사행정이 환경에 영향을 받고 변화되는 사례를 통해서 인사행정의 개방체제적 성격을 확인할 수 있다. 셋째, 인사행정은 정부의 목표달성을 위한 수단적 성격을 지닌다. ... 때문에 최근에는 공무원제도의 문제점을 극복하기 위해서 두 가지 제도의 장점을 절충하고, 단점을 보안하고자 하는 노력이 전개되어야 한다. ... 이러한 일환으로 직업공무원제를 채택하고 있는 유럽 국가들은 개방형 임용제도와 계약제 임용제도를 도입하는 등 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을 도입하고자 노력하고 있다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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  동국대학교 불교학과 사찰경영과 종무행정 수업 서술형 대비(출가종무원)

  출가종무원 인사관리의 핵심은, 실적주의 제도의 도입이냐 아니면 현행의 정실·엽관주의를 계속 유지하느냐가 아닌가 생각된다. ... 또한 총무원장 선거 등에서 기여한 정도가 큰 계파일수록 중앙 및 교구에서 주요 직책을 맡을 가능성이 농후하게 작용한다는 점도 사례에 해당한다. ... 그리고 개혁불사 이후 선거제도가 도입되고 중앙종회의 의사 결정 권한이 강화되었는데 이 과정에서 불교종단 내부적으로 계파가 형성되어 엽관주의가 생겨났다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29

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