"인적자원관리 방식" 검색결과 141-160 / 54,403건

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  경영이란 무엇인가 요약

  Ⅰ가치창조가치창조는 일에 투입되는 자원을 관리하던 데서 산출되는 성과를 관리하는 것으로 옮겨가는, 사고방식의 중대한 변화를 뜻하고 더 나아가 무엇이 성과인지 그리고 회사가 어떻게 성과를 ... 결국 베이비붐 세대는 경영인들을 “모든 것의 값만 따질 줄 알지 가치는 따질 줄 모르는 사람”으로 보게 됐다. ... 측정과 분석에 특히 중점을 둔 이 과학적 관리는 최초의 진정한 경영 규율이었다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.06

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  글로벌 인적자원관리 방안

  ‘글로벌 인적자원관리’의 방안(주요과제, 전략, 인력 확보 등)에 대해 논하시오.- 목 차 -들어가며1. 글로벌 인적자원관리의 주요 과제2. 글로벌 인적자원관리 전략3. ... 글로벌 인적자원관리의 주요 과제- 전략 개발 : 글로벌 인적자원관리의 핵심 전략은 누가 주체가 되어 글로벌 경영을 추진할 것인가에 관한 구체적인 대안을 세우는 것이다. ... 펴는 방식으로 인사관리책임자를 현지에서 선발하는 방식이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  경북대학교 인적자원관리론 ㅇㅎㅇ교수님 중간고사 정리

  , 기술, 능력과 기타요소들을 말함- 물질적인 자본이나 자원과 달리, 인적자본은 무형의 것이며 직무, 제품 및 기술을 관리하는 방식으로 관리될 수 있다. ... - 인적자원관리 - 전략적 인적자원관리1. ... - 인적자원관리는 조직의 구성원인 사람들, 인적자원을 효율적, 효과적으로 관리하는 것을 의미- 인적자본이라는 용어는 조직에 경제적 가치를 지닌(조직에 도움이 되는)개별 종업원의 지식

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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  영양사 요점정리_급식관리

  식량정책 개선∙ 올바른 식습관 지도 및 형성 지원∙ 생활예절 교육 및 식생활 개선2) 산업체급식∙ 비상업적 급식 중 역사가 가장 오래되고 시장규모가 가장 큼(위탁율 높음) ∙ 100인 ... (5개 시설까지 공동영양사 고용 가능) ∙ 어린이집 급식(영유아보육법, 보건복지부관장), 유치원 급식(유아교육법, 교육부 관장)으로 구분5) 사회복지시설∙ 어린이, 노약자, 장애인 ... 생산성이 낮음∙ 인건비 부담이 높음∙ 식수 및 식사내용을 매끼 확인해야 함∙ 조리기기, 설비 점검 및 수리시간이 충분하지 않음∙ 위생적으로 안전한 식사 제공4) 영유아보육 시설∙ 100인

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2023.02.18

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리

  등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요."Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 영화상의 인적자원관리방식2. ... 등장인물의 인적자원관리방식 평가빌리는 어떤 기업은 아니고 야구선수단의 선수를 영입하였지만 나는 빌리의 인적자원관리방식이 현대에 긍정적으로 활용될 수 있는 인적자원관리방식이라고 생각되었다 ... 인적자원관리 방식에 관한 사례를 영화나 소설에서 찾아보고 등장인물의 인적자원관리 방식에 대해 평가해보도록 할 것이다.Ⅱ 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  행정학개론 핵심요약 (74쪽)

  인력을 조직의 목표달성을 위한 핵심 요인으로 여기는 전략적 인적자원관리의 관점으로 접근하는 추세가 강하 다.Ⅳ. ... 전략적 인적자원관리 (strategic human resorce management)과거에는 인사행정을 단순히 경우에 필요한 인력을 충원하는 보좌적 기능에 한정하였다면, 오늘날 정부에서는 ... 명령) - 이것이 Fayol의 주된 관심과 강 유능한 인적자원을 채용하고 교육하며 근무의욕을 고취시키고 적절히 보상하는 등 조직 목표의 효과적인 달성을 위한 수단적 기능을 수행한다는

  리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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  고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

  수직적이고 위계적인 방식보다 내재적 동기를 자극하고 자율과 통제의 원리를 강조한다.- 적극적인 인적자원 투자 : 고성과 조직에서 가장 많이 나타나는 현상은, 구성원에 대해 다양한 교육훈련 ... 이 모델에 따르면, 고성과는 품질향상을 통한 고객 만족을 의미한다.- 일본식 인적자원관리 : 일본의 독특한 도제식 상사관계, 종신고용제, 연공형 승진제도, 공동체형 인사관리 등 관계형 ... 고성과 작업시스템의 의의고성과 작업시스템은 인적자원관리에 있어 종업원에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 종업원의 성장과 발전을 독려하며 조직의 목표를 달성하도록 고안된 여러 인사 관련

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가

  다양한 인적자원관리 방식들이 일관된 방향으로 운영될 때 시너지효과를 낸다는 개념을 무엇이라 하는가? (10점)호손효과②진단효과③번들효과④처방효과6. ... (5점)①다양성 관리를 핵심적인 인적자원 확보의 일환으로 성공적으로 실행하는 기업들이 늘어나야 한다.②다양성 관리에서 국가간에 차이는 크지 않은 편이다.③우리 기업들은 제반 관리 방식에서 ... (5점)①여성 인적자원②중고령 인적자원③외국인 인적자원④장애인 인적자원

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11

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  인적관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제A유형

  몰입형 인적자원관리 (총 44점)- 몰입형 인적자원관리를 균형적 시각으로 보는 이유를 저울을 통해 설명할 것 (배점 : 20점)몰입형 관리 방식은 균형적 시각으로도 설명되는데, 양측간의 ... 인적자원관리는 시사하고 있는 것이다. ... 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

  몰입형 인적자원관리 (총 44점)- 몰입형 인적자원관리를 균형적 시각으로 보는 이유를 저울을 통해 설명할 것 (배점 : 20점)- 번들 효과에 대해 설명할 것 (배점 : 24점)1, ... 실행하고자 했다,테일러의 시각 : 객관적이고 측정가능한 방식으로 인적자원관리를 추가하였다,2) 인간관계론은 경제 대공황이 시작되어 미국기업들이 어려움을 겪던 시기에 한 공장에서 시행한 ... < 리포트 주제 >조직을 단면적으로 분석해보면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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  4차 산업혁명기반기술의 이해 5주차 요약본

  관리자, 감사, 캐리어컴퓨터 환경의 진화메인프레임 중심-> 네트워크 중심-> 가상화 기술의 발전기존 컴퓨팅 모델그리드 컴퓨팅개념:인터넷 상에 지역적으로 흩어져 있는 컴퓨팅 자원을 ... 하나로 묶어 대용량연산을 위해 단일 슈퍼 컴퓨터처럼 사용하는 기술특징:-개별 컴퓨팅 자원들은 이질적이며, 다양한 자원을 통합하여 하나의 단일기계처럼 사용하기 위한 관리 방식을 사용- ... 가정이나 직장에 컴퓨터를 두지 않고 통신회선을 통해 인터넷 컴퓨터에접속해 컴퓨팅 기능을 제공받는 방식?

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.17

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  사람, 구조, 기술 등의 변화[4장] 인적자원관리인적자원관리조직의 목표를 달성하기 위하여 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 개발, 보상, 유지하는 관리활동확보관리조직의 유능한 인적자원을 ... 외적 보상을 포함하며 이에는 급여, 승진, 근무환경, 복지 등이 포함됨유지관리유능한 인적자원을 조직에 유지하는 것으로 문제직원관리, 이직관리, 노사관리, 협상 등이 속함인적자원계획현재 ... 간호관리학 용어 총 정리[1장] 간호관리의 이해관리조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?-최종평가-1.다음 중 두 짝이 잘못 연결된 것은? ... (5점)①과학적관리②직무위주 관리③배려적 관리④몰입형 관리정답해설3호손 공장실험으로 조직관, 인간관에 있어서 과학적관리와 완전히 상반되는 배려적 관리의 인간관계론이 탄생하였다.5.인적자원관리의 ... 번들은 각 제도들이 개별적으로 작동되기 보다는 전체적으로 유기적으로 연결될 때 효과가 증대된다는 점을 반영한다. (5점)①O②X정답해설1인적자원관리의 번들은 각 제도들이 개별적으로

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  ① 인적자원계획은 HR전략과 구체적인 HR기능을 연결하는 역할을 한다.② 인적자원계획에서는 인사관리를 실행하기 위해 전략을 구체화한다.③ 전략적 인적자원계획에서는 인적자원의 양과 질을 ... 전략적 인적자원관리에 대한 내용 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 낮은 인건비를 활용한 개발도상국의 시장 확대가 이루어진 시대에서 발생했다.② 전략적 인적자원관리는 수직적, 수평적 통합의 ... ① 관리자는 피드백 면담에 앞서서 철저하게 사전 준비를 한다.② 관리자는 가장 효과적인 방법인 1:2 방식으로 면담을 진행한다.③ 관리자는 과거 중심으로 논의하면서 불신을 표현한다.④

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  글로벌 인적자원관리

  인적자원관리 방식의 단점도 존재한다. ... 즉, 현지사정에 밝은 인력을 중심으로 한 인적자원관리 정책이다.현지중심주의 인적자원관리 방식의 장점은 크게 네 가지로 나뉜다. ... 글로벌 인적자원관리목차글로벌 인적자원관리1) 글로벌 인적자원관리의 의의2) 글로벌 인적자원관리의 유형(1) 본국중심주의 인적자원관리(2) 현지중심주의 인적자원관리(3) 세계중심주의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하시오.

  이러한 디지털화와 기술의 발전은 인적자원관리에 대한 전통적인 접근 방식을 재정의한다. ... 이러한 변화는 인적자원 관리자들이 직원의 복지와 생산성을 유지하는 방식에 대해 재고하도록 만든다.기술 발전은 또한 직원 교육과 개발의 방식에도 영향을 미친다. ... 디지털 기술의 발전은 원격 근무, 유연한 근무 시간 등 새로운 근무 형태를 가능하게 하고 있으며, 이는 인적자원관리에 새로운 접근 방식을 요구하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  ◎ PART 01 경영혁신과 ERP1장 ERP시스템의 이해◎ PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보1장 인적자원관리2장 인적자원계획3장 직무관리4장 인적자원확보◎ PART ... – 인적자원관리 및 확보1장 인적자원관리1. ... 인사관리의 영역 (인적자원관리의 영역) ★영역내용인적자원관리(HRM)인적자원의 확보, 활용, 개발에 관한 활동으로, 장래 기업의 인적자원 수요를 예측하여 기업 전략 실현에 필요한 인적자원을

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  지역사회간호학 기말고사 정리

  간섭최소화-의료의 질적수준이 높음-의료의 내용,범위,수준결정에 의료인의 재량권부여-의료인과 의료기관을 선택할 수 있는 최대한의 권리부여-형평성높음-지소기성과 포괄성유지-조직적인서비스전달-의료자원의 ... 보건행정의 정의: 한 국가의 보건의료체계가 국민 보건향상을 위해 효과적이고 효율 적으로 인적ㆍ물적ㆍ제도적 제반 조건이 작용 되도록 관리하고 집행 하는 기능? 보건 행정의 특성? ... 재정지원-공적재원조달,고용주, 민간자원조직,지역사회노력,외국원조,개인,기타? 관리-지도력,의사결정(계획,집행과실행,감시와평가,정보지원)규제,조정?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  윤리경영과 윤리적 인적자원관리에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. 윤리경영의 의의와 구성- 의의- 구성2. ... 윤리적 인적자원관리의 의의와 주요논제- 의의- 주요논제Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안1. 조직 내부의 윤리적 인사관리- 판단기준- 실천방안으로서의 ‘조직정의’- 공정성이론2. ... 이 문제들을 해결하기 위해 조직은 윤리적 인적자원관리를 통해 책임성, 투명성, 공정성을 강화하는 실천방안들을 고민하고 있다.Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안1.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

  전통적인 인적자원관리의 방식이 직원의 채용이나 교육, 훈련 및 평가와 보상 등의 방식을 미시적인 시각에서 개별적으로 접근하는 것에 반해서 전략적 인적자원관리에서는 거시적인 관점에서 ... 전략적인 인적자원관리에서는 인사관리에서 조직 전체의 전략이나 목적이 반영되도록 하고 전략기획과정과 연계시키면서 인사관리 방식과 조화를 이룰 수 있게 조직체가 가진 전략 및 목적을 효율적으로 ... 개별적인 인사관리방식을 통합하려는 것이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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