"인적자원레포트" 검색결과 141-160 / 16,028건

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  인적자원관리의 개요·과정·본질·역사적 발전과정 리포트. A+

  REPORT인적자원관리의개요·과정·본질·역사적 발전과정* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >1. 인적자원관리의 개요2. ... 인적자원관리의 과정과 본질3. 인적자원관리의 역사적 발전과정1) 전제적 인적자원관리2) 친권주의적 인적자원관리3) 근대 인적자원관리4) 현대 인적자원관리1. ... 인적자원관리의 개요기업을 운영하기 위해서는 기본적으로 인적자원(manpower), 물적 자원(material), 재정적 자원(money), 그리고 정보(information)의 4가지

  리포트 | 12페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2020.03.10

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  (A)인적자원관리레포트 - 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례(인적자원관리의발전과정)

  REPORT과목명:인적자원관리담당교수:학과:이름:제출일자:인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 ... 포함하였습니다.인적 자원관리의 역사적 발달과정 과 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례.인적자원관리의 발전과정(1)산업혁명-산업혁명은 동력의 사용과 공장의 기계화를 통하여 물적자원과 ... 과학적 관리운동은 주로 공장을 중심으로 효율적인 생산과 경영관리를 연구한 것이지만 그 내용에는 인적자원관리에 대한 관점과 기법도 포함되어 있기 때문에 인적자원관리의 학문적 발전에 큰

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26

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  인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 레포트

  인적자원관리사례연구 보고서목 차Ⅰ. 서론 : 인적자원관리(HRM) 이론연구1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 분류3. 인적자원개발(HDM)Ⅱ. 기업 사례 연구1. ... 인적자원관리의 개념1) 인적자원관리의 정의인적자원관리는 연구자들의 관점에 따라서 다양하게 정의되고 있으나 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 ... 고령화 사회에서의 인적자원관리1) 고령화 사회의 인적자원관리의 배경과 필요성2) 기업의 고령인적자원관리의 방법3) 유한킴벌리의 고령 인적자원관리의 사례3.

  리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.02.12

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 인사관리3- 인적자원의 확보관리

  선발은 모집활동을 통해 지원한 인적자원 중에서 직무요건에 가장 적합한 자원을 합리적 방법으로 선택하는 소극적 임용활동과정이다. ... (인적자원의 확보관리)-目次-1. 모집관리1) 모집의 의의2) 모집방침3) 모집원천2. 선발관리1) 선발 시의 고려사항2) 선발도구3. ... 선발의 기본목적은 지원자 중에서 우수한 인재를 식별하는 것으로서 최적의 인적자원 을 특정 직무에 일치시키는 과정이며, 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적요건과 최적의 적성

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  사업전략에 따른 인적자원관리 레포트 A+

  인적자원관리경영학과 32080977 원석준사업전략에 따른 인적자원관리 전략과 시스템이란? ... , 훈련, 평가, 보상 등운영효율성을 추구하는 기업의 인적자원관리전략과 시스템이란? ... 기업이 고객에게 전달할 가치와 전략을 수립하고 이를 성공적으로 실행하기 위해 필요한 역량을 파악한 후, 전략을 실제 행동으로 옮길 구체적이고 차별적인 인적자원시스템차별화요소배치, 교육

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.17

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  [A+ 레포트] 인적자원의이해-삼성전자 성공요인

  최근에 컴퓨터를 하다가 인터넷에서 ‘해외에서는 대한민국이 어디에 있는 나라인지는 몰라도 삼성은 잘 안다’는 기사를 본 적이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.26

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  인력개발과활용레포트 소규모 기업에서의 인적자원관리가 기업의 성과 경쟁력 향상에 기여하는 바에 대한 자원기반관점

  인자자원관리의 정의와 추세Ⅱ. 소규모 기업에서의 인적자원 관리0. 소규모 기업의 인력 선발1. 소규모 기업의 교육 훈련의 형태2. 소규모 기업의 인적자원관리의 성과와 경쟁력3. ... 소규모 기업의 인적자원 관리의 한계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업의 경쟁력을 확보하기 위해서 제일 중요한 것이 인적자원에 관한 문제를 얼마나 잘 관리하는 것이라 할 수 있을 것이다. ... 소규모 기업에서의 인적자원 관리1. 소규모 기업의 인력 선발중견 기업 이상 대기업들의 인적자원 관리는 소규모 기업들의 직원들이 부러워할 만큼 교육과 훈련시스템이 잘 되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.07

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  포스코에 대한 인적자원관리론 레포트

  1960년대 초반까지만 해도 1차 산업인 농업중심 이였던 우리나라에서는 철강산업 또한 고철을 녹여 철을 생산하는 수준에 그치고 있었다. ... 인재상▶ 전문인 : 자신의 일에 긍지와 자부심, 책임의식을 갖고, 담당분야 최고의 전문가를 추구하는 Professionalist를 지향한다.▶ 세계인 : 글로벌 무한경쟁시대를 헤쳐

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.26

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  [A+ 레포트] 인적자원의이해-기업윤리에 관한 세문제

  1. 내부고발조직의 구성원이 조직 내부의 비리, 불법행위, 부당행위 등을 고발하는 ‘내부고발’은 기업윤리적인 측면과 기업자체에 있어서도 꼭 필요한 제도이다. 누군가 무엇을 잘못하고 있고 죄를 짓고 있다면, 그는 반드시 그 대가를 치러야 할 것이고 그 점은 개선되어야 할..

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.26

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  인적자원관리-레포트-기업의 인재상 및 선발방법

  주제 :각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선장하여 그 기업의 인재상을 조사하고그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여 어떠한 선발제도를 실시하고 있는지 조사해 봅시다.1. 효성그룹1) 인재상최고, 혁신, 책임, 신뢰-..

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.05

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  [인적자원관리]유한양행 인적자원관리 리포트

  유한에 있어서 가장 큰 자산은 인적자원이므로 구성원의 목적과 기업의 목적을 일치시켜 왔으며, 종업원의 능력개발은 기업의 경쟁력 향상과 직결되고 기업의 이윤창출은 의 제휴가 이루어지고

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.31

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  인적자원관리 송하식 교수님 레포트입니다.

  목 차1. 조직체계도를 작성한다.2. 호봉체계 및 직급을 감안한 승진도표를 작성한다.3. 본인을 대상으로 가능한 경력경로의 경우의 수를 따지고 자신의 장점을 극대화 하고 단점을 보완하여 최단기간의 승진경로를 밟을 수 있는 2개 정도의 바람직한 경로를 설계한다.4. 본인..

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.27

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  [강추레포트] 인적자원 관리와 경쟁우위 전략

  인적자원 관리와 경쟁우위 전략제출자 : 손창성-*-*- 목차 -*-*-Ⅰ. 인적자원관리의 의미1. 인적자원 관리와 개발의 필요성2. 지속적인 경쟁우위의 핵심, 사람Ⅱ. ... 인적자원 관리에 효율적인 경영기법 도입Ⅴ. 결론Ⅰ. 인적자원관리의 의미1. ... 일반적인 인적자원관리의 기능은 관리과정 관점에서 볼 때 인력자원의 조직의 장기전략과 계획을 중심으로 조직구조 설계와 인적자원계획, 인적자원의 확보, 활용, 개발, 평가로 세분화 할

  리포트 | 10페이지 | 1,200원 | 등록일 2008.10.03

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  [인적자원] 현대사회의 인적자원에 대한 레포트

  현대사회와 인적자원에 대해서 ?1. ... 조직체제는 기업내 인적자원을 관리하는 일이다. ... 정보화사회로 인한 변화의 내용을 점검해 보고, 다음으로 이러한 예상되는 변화에 기업이 어떻게 대처해야 할 것인가를 생각해본다.마지막으로는 새로운 사회의 핵심 경쟁력에 해당하는 인적자원을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.25

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  [인적자원관리] GE의 리더 양성과정 영문 레포트

  Human Resource ManagementCase Study'GE'인적자원관리 5조Generating leaders GE styleFor more than one hundred

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24

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  [인적자원 report] SI 산업의 하도급 실태

  4인이하5-29인30-99인100-299인300-999인1000인이상? ... 그리고 발주자인 도급인과 수급인(SI기업)간의 특약이 존재하지 않는한 수급인이 일의 일부 혹은 전체를 분할하여 다시 제 3자에게 하도급을 주는 것은 수급인의 재량 범위내에 있다. ... 다만, 제 3자에 대한 하도급과정에서 발생하는 품질의 문제와 불법행위 발생은 수급인인 SI기업의 책임하에 있다.??

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.21

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  인적자원관리/ 직무기술서/직무명세서/시장분석/인재채용 관련 레포트 A+ 맞은자료입니다.

  3인직무개요기. ... 주로 업무 적성과 핵심역량, 커뮤니케이션 능력 등 전반적인 기본역량을 평가하게 되며 5인 모두 개별 면접하는 방식으로 진행한다.항목질문내용/평가내용직무능력(40%)Q. ... 한 사람당 최대 30분을 넘기지 않게 진행한다.4) 예산할당항목비용면접진행비 (5인*100,000)= 500,000면접비+ 면접부수비(이름표, 다과, 부수비용)= 1,000,000총합

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31 | 수정일 2014.11.19

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  G마켓- 인적자원관리 레포트

  모집과 선발Subject: 인적자원관리 Professor: 박양규Contents모집과 선발 모집 (Recruitment) 선발 (Selection) 모집과 선발의 중요성 사례조사 ( ... 충당하기 위하여 조직외부로부터 유능한 필요인력을 확보하는 일차적인 과정 구직자와 조직의 fit 를 맞추는 것이 목적 (직무분석에서 출발) → 직무에 대한 지원자 풀(pool) 창출 인적자원계획 ... 모집의 다양성관리 여성 모집 소수자 모집 장애인 모집 고령자 모집5.

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.04

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  [인적자원관리]교육훈련관리 레포트

  그리고 적용 후 예상 기대효과를 짐작해 봄으로써 인적자원관리 3조 보고서 일정을 마치려 한다.본 론1. ... 교류를 활발히 진행하고 있다.(5) Cyber 교육 프로그램삼성은 기업에 필요한 인재, 나아가 국가에 필요한 인재, 궁극적으로는 세계 인류 사회에 공헌하는 인재를 양성한다는 신념으로 인터넷

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

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  현대사회의 아동(아동의 지위, 인적자원으로서의 아동, 사회변화와 아동, 새천년 개발목표)리포트A+

  REPORT현대 사회의 아동(아동의 지위, 인적자원으로서의 아동, 사회변화와 아동, 새천년 개발목표)리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 : ... 아동을 우리 사회의 미래 인적자원으로 간주하여 아동에 대한 사회적 인적자본 투자를 비용효과적인 측면에서 고려해 보면, 아동기에 대한 국가의 적극적인 투자는 이후 사회보장 서비스의 비용을 ... 인적자원으로서의 아동Ⅲ. 사회변화와 아동1. 가족해체의 증가2. 출산율 저하3. 여성의 경제활동 참여 증가4. 다양한 가족형태의 등장Ⅳ. 새천년개발목표Ⅴ. 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.06.25 | 수정일 2020.03.10

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