"장시간 근로" 검색결과 141-160 / 39,062건

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  표준근로계약서 양식

  근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. ... 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 : 일반 사무4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일 근무, 주휴일 매주 요일6. ... 임 금- 월(일, 시간)급 : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.20

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  표준근로계약서 + 양식6종

  근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. ... 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. ... 근로시간시 분 ~ 시 분- 1일 평형([ ]주택, [ ]고시원, [ ]오피스텔, [ ]숙박시설(여관, 호스텔, 펜션 등),[ ]컨테이너, [ ]조립식 패널, [ ]사업장 건물, 기타

  서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2019.12.14

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  방문요양센터 운영규정 (허가제이후 20년6월 승인받은자료)

  근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 때에는 소정근로시간을 근로한 것으로 본다. ... 기관은 단시간 근로자사한 업무나 동등한 수준의 급여가 지급되는 직무로 복귀시키도록 노력한다.제 13장 근로조건제 86조 (근무형태)근무형태는 주간근무를 원칙으로 하며, 필요할 경우 ... 제 1장 총칙제 1조 (목적)재가 복지기관 ooo 재가복지센터는 고령으로 인한 생활, 요양, 정서.

  서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

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  근로계약서

  소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 무급휴일6. ... 근로계약기간 : 202 년 월 일부터 202 년 월 일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. ... 근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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  단기 근무자 근로계약서

  근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. ... 연차유급휴가 : 통상근로자의 근로시간에 비례하여 연차유급휴가 부여8. ... 임 금- 시간(일, 월)급 : 원(해당사항에 ○표)- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 : 원(내역별 기재), 없음 ( ),- 초과근로에 대한

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.07.01

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  표준근로 계약서 공양식(최신)

  근로계약기간 : 20 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. ... 소정근로시간 : 월~금요일 9시부터 18시 00분까지(점심시간 : 12시30분 ~ 13시30분)* 단, 시간변경 할 경우 서로 합의하여 조정가능5. ... 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10.

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2021.01.22

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  [고용노동부] (산재보험, 고용보험) 보수총액신고서(근로자ㆍ예술인용)

  제외)그 밖의 근로자 보수총액(산재보험만 해당)(※뒤쪽 작성방법 제5호 참조)⑦ 월 60시간 미만 단시간 상용근로자(일용 제외)⑧ 산재 고용정보 미신고외국인근로자⑨ 합계산재보험②+⑤ ... “월 60시간 미만 단시간 상용근로자 보수총액 합계액” 및 같은 영 제3조의3제2호 각 목에 해당하는 사람으로서 고용보험 가입을 신청하지 않은 외국인근로자 중 산재보험 고용정보를 신고하지 ... 고용보험미가입 외국인근로자 10.월 60시간 미만 근로자11. 항운노조원(임금채권부담금 부과대상)52Oxxx03.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 통합 산업재해 현황 조사표

  즉, 10시간을 작업한 경우도 1일로계산하고, 1시간을 작업한 경우도 1일로 계산합니다.⑩ 재해현황ㅇ 해당 연도에 해당 도급인 사업장에서 발생한 수급인 소속 근로자의 모든 산업재해* ... 작업을 한 경우(10 × 10) + (20 × 20) + (5 × 30) = 650(일ㆍ명) / 365(일) = 2명(소수점 첫째자리에서 반올림)* 위의 근로일수는 작업시간과 상관없이 ... 산업재해보상보험 가입 시 부여된 도급인 사업장 관리번호(사업개시번호)를 적습니다.④ 근로자 수: 근로복지공단에 신고된 해당 연도의 도급인 사업장의 산재보험 근로자 수를 적습니다.⑤

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [행정안전부] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

  「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자. 다만, 1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.다. ... 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자 및 단시간근로자나. 「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자다. ... 「조세특례제한법 시행령」 제26조의5제11항에 따라 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서를 제출합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)세무서장 귀하210mm×297mm[백상지 80g

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [기획재정부] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

  「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자. 다만, 1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.다. ... 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자 및 단시간근로자나. 「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자다. ... 「조세특례제한법 시행령」 제26조의5제11항에 따라 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서를 제출합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)세무서장 귀하210mm×297mm[백상지 80g

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  시간제근무자관리규정

  주관 부서장의 정원 검토를 거쳐 원장이 정한다.② 시간제 근무자는 정원관리 규정상의 정원에 제한을 받지 않음을 원칙으로 하되 장기간 일정 인원을 시간제로 임용시는 과다 인력낭비를 ... 방지하기 위하여 정직원과 계약직원의 정원을 조정하여야 한다.제9조〔채용 및 인사발령〕① 시간제 근무자의 채용은 당해 부서장 및 인사주관 부서장의 면접심사와 필요한 전형을 거쳐야 한다 ... 시간제근무자관리규정제1조〔목 적〕이 규정은 ○○법인 ○○병원에서 시간제로 근무하는 자(이하 "시간제 근무자"라 칭함)의 근로조건, 근로형태, 근로계약 및 임금에 관한 사항을 규정함을

  서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  편의점 근로 계약서

  편의점 근로 계약서패밀리마트 ○○점 대표 (이하 “장”이라 한다)과 아르바이트 직원 ○○ (이하 “생”이라 한다)는 다음과 같이 아르바이트 근로계약(이하 “근로계약”이라 한다)를 체결합니다 ... ㉰“○○‘은 적어도 출근시간 10분전 까지 근로 장소에 출근하여 근로준비를 완료하여야 하며, 부득이 근로시간을 준수할 수 없을 때에는 충분한 시간을 두고 ”사장“ 및 전임근무자에게 ... 청소 등)4.근무시간 : (주중, 주말) 주간 조▶ 당일 오전 09시부터 (당일, 익일) 12시까지5.임금에 관한 사항 :①급여종류 : 시급 10,000원②계산기간 : 매월 1일부터

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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  산업안전기사 계산식기법순서암기100개

  도수율/강도율/연천인율 상시 근로자수가 75명인 사업장에서 1일 8시간씩 연간 320일을 작업하는 동안에 4건의 재해가 발생하였다면 이 사업장의 도수율은 약 얼마인가? ... (근로손실일수/연근로자 총 시간수)X1000 종합재해지수 : 루트(도수율x강도율) - 50인의 상시 근로자를 가지고 있는 어느 사업장에 1년간 3건의 부상자를 내고 그 휴업일수가 219일이라면 ... (단, 1일 근로시간수는 4시간, 연평균 근로일수는 150일이다.) (6×1000000)÷(1000×4×150) 6000000÷600000=10 - 1000명의 근로자가 주당 45시간씩

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.26

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  정규직 근로계약서_한글양식

  근 로 계 약 서“사업주” 상호 : ㈜ OOOO사업장 등록번호 : 000-00-00000주 소 : 서울특별시 강남구“근로자”성명 : 홍길동주민등록번호 : 00000-00000주 소 ... 근로시간주5일, 1일 8시간 주 40시간 근무를 원칙으로 한다. 단, 필요하면 시간 외 근무를 할 수 있다.2. 시업 및 종업시간9시 00분부터 18시 00분까지로 한다. ... “사업주”는 업무상 필요하다고 인정되는 경우 근무부서 또는 업무를 변경할 수 있다.이 경우 “근로자”는 정당한 이유없이 이를 거부할 수 있다.제5조 [근무일 및 근로시간]1.

  서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.24

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  [고용노동부] 상반기 장애인 고용계획 실시상황 보고서

  ⑬란의 "상시근로자수"란 6월 임금지급의 기초가 되는 날이 16일 이상이고, 월 소정근로시간이 60시간 이상(월 소정근로시간이 60시간 미만의 근로자는 제외, 다만 중증장애인은 포함 ... 란의 "60시간 이상"은 월 소정근로시간이 60시간 이상인 중증장애인의 수를 말합니다.9. ? ... 란의 "60시간 미만"은 월 소정근로시간이 60시간 미만인 중증장애인의 수를 말합니다.10. ?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  표준근로계약서(근로기간의 정함이 있는 경우)

  근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지 근무한다.2. 근 무 장 소 :3. 근 로 내 용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. ... 임 금- 월(일, 시간)급 :- 상여금 : 있음 ( ) , 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )··- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일7. ... 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부한다. (근로기준법 제17조 이행)10.

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2020.10.15

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  근로계약서 일반

  소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. ... 근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. ... 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10.

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.13

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  표준근로계약서

  근로계약기간 : 2020년 월 일부터 2020년 월 일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. ... 소정근로시간 : 08 시 분부터 17시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. ... 임 금- 월(일, 시간)급 : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( ㅇ )- 기타급여(중식비) : 있음 ( ㅇ ), 없음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.24

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  유연근무제(탄력근무제) 내규 및 신청 양식

  할 때는 의 해지신청서를 작성하여 부서장 등에게 유연근무의 해제를 요청하여야 한다.제4조(복무 사항)유연근무제 근로자의 복무 등에 관한 사항은 이 내규에서 정하여진 내용을 제외하고는 ... .② ‘표준 근무시간’이라 함은 규정 「제9장 복무」에 따른 통상의 근무시간을 말한다.③ ‘근무시간선택제’라 함은 주 5일 근무를 기준으로, 1일 8시간에 구애받지 않고, 주40시간 ... 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2장 용 어제2조(용어 정의)① ‘유연근무제’라 함은 통상의 근무시간, 근무일 등 근무방식을 변경하는 것으로 근무시간선택제, 시차출퇴근제를 말한다

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  [고용노동부] (정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간 21일신청인상호(법인명)전화번호성명(대표자)생년월일주소(사업장 소재지)사업의 종류장애인근로자성명생년월일 (남/여)주소신청내용장애의 상태장애인근로자의 취급업무장애인근로자의 ... 작업능력은 신청 대상 장애인 근로자의 업무에 대하여 일정 시간 동안 수행한 작업량으로 측정하고, 신청 대상 장애인 근로자의 작업능력은 백분율 값으로 표시합니다. ... 신청일이 속하는 달의 직전 달의 사업장 전체 근로자 임금대장 사본 1부2. 정신장애인이나 신체장애인임을 증명할 수 있는 서류 사본 1부3.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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