"전문계전형" 검색결과 141-160 / 34,814건

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  교육부가 발표한 대입 공정성 강화 방안을 알기 쉽게 정리한 요약문입니다.

  전문성 강화 >ㅇ 입학사정관 공통교육과정을 개발하고 위촉사정관의 교육이수 권장시간을 상향하는 등 대학의 평가 전문성을 강화한다.* 교육시간 : 현재 (신임) 30시간, (경력) 15시간 ... 특기자전형을 단계적으로 폐지하여, 대입전형을 학생부위주전형과 수능위주전형으로 단순화한다. ... 조정 및 대입전형 단순화- 학종과 논술위주전형으로 쏠림이 있는 서울 소재 16개 대학에 수능위주전형을 40% 이상 확대 요청- 논술위주전형과 어학?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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  인력관리 ) 입학사정관제도의 문제점과 개선방향 - 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오.

  담당하는 전문위원제도를 운영하면서 서울대의 입학제도 연구 및 전형방법의 개선과 관련된 업무를 진행하였다.이러한 입학사정관 제도의 첫 시작은 2008년 농어촌 학생 특별 전형이라고 ... 이는 대학 신입생을 선발하는 업무를 담당하는 교육과정 전문가라고 할 수 있으며 이러한 입학사정관제도를 통해 각 대학에서는 학업성적 외에도 소질이나 경험, 성장환경, 잠재력 등에 대한 ... 문제점4) 입학사정관 제도의 개선방향3.결론4.참고문헌1.서론입학사정관에 대한 사전적 정의를 살펴보면 대학에서 다른 행정조직으로부터 독립된 보직으로 입학과 관련된 업무만을 수행하는 전문가라고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.12

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  좋은삼선병원(의) 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 면접성공패턴 지원동기작성요령

  그 밖에 석·박사급 고학력(63.6%), 너무 높은 어학성적(40.9%), 고난이도·전문 자격증(31.8%) 등도 기업이 꺼리는 주요 오버스펙으로 꼽혔다. ... 제조업 분야 중견기업 A사는 최근 서류전형에서 '오버(over)스펙' 지 원자를 가급적 제외하고 있다. ... 이 기업들이 채용 전형에서 가장 큰 부 담을 느끼는 오버스펙은 학벌(81.8%·복수응답)이었다.

  자기소개서 | 324페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.18

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  5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  대부분 기업에서 인력 채용 시 서류전형, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 입사 확정 순으로 채용이 이루어진다. 1차 인터뷰에서는 실무진과 직무별 전문가가 참석해 직무 역량을 검증하고 2차 ... 또한, 직군에 따라 서류전형 합격 후 별도의 과제 전형 실시 및 3차 인터뷰를 하는 등 경우에 따라 추가 절차를 통한 채용 과정이 진행될 수 있다.5. ... 사이트 등을 활용하여, 회사 외부에서 채용하는 것을 외부모집이라 하는데 신규채용을 하는 경우도 있고 타 회사에서 해당 분야의 전문 인력을 직접 스카우트해오는 경력직을 뽑는 경우도

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

  맨 위는 고소득 전문직인데 총 19개 고소득 전문직종에서 약 9만 명이 있다. ... 우리나라 비정규직 노동자는 한시적 근로자이고 단시간 근로자, 비전형 근로자이다. 비전형은 파견, 용역, 특수고용, 가정 내 근로자, 호출 근로자를 말한다. ... 직접 회사가 고용해야 하는데 청소 전문 기업이 용역을 한다. 파견 노동을 하면 상황은 노동자에게만 불리하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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  [대입][수시][간호학과][간호보건계열] 간호학과에 관한 모든 것을 담았습니다. 간호보건계열에 응시할 분들은 꼭 읽어보시길 권합니다.

  간호계열의 경우 전문대, 4년제 대학 간호학과 모두 지역인재 의무선발 비율이 적용된다. ... 특히 서울지역 간호학과 교과 전형의 경우, 여전히 1~2등급 대의 높은 합격선을 유지하고 있다.간호학과도 다른 학과와 마찬가지로 수시모집에서 학생부교과전형, 학생부종합전형, 논술전형 ... 전체 선발 인원은 같은 상황에서 지역인재전형의 모집인원 증가는 다른 전형의 모집인원 감소로 이어지기 때문에 본인이 지원을 희망하는 대학에서 지역인재전형을 실시하고, 의·치·한·약,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22

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  경희대학교 일반대학원 간호학과 석사 학업계획서,면접(합격)

  작 성 일 : 년 월 일OOO 심장내과, 내분비내과에서 2년6개월간 근무 후, 현재는 OOO에서 근무하고 있습니다. 8년간 임상에서 간호사로 근무하면서 간호 분야 전문교수가 되는 꿈을 ... 제가 겪었던 많은 시행착오를 후배들은 덜 겪으며 환자들을 대할 수 있다면, 환자에게도 더 높은 질의 간호서비스를 해 줄 수 있을 것입니다.의료기관 현장에서의 전문 간호와 이론적 지식을 ... 개인정보 수집·이용에 대한 동의- 수집·이용 목적 : 경희대학교 일반대학원 신입학 전형 및 합격자에 대한 학적 생성- 수집 항목 : 성명, 생년월일, 성별, 전화번호, 휴대전화번호,

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2024.04.07

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  입학사정관제보고서

  그리고 대학별 ‘입학사정관’들의 전문성 향상을 위한 직무연수를 지속적으로 실행함으로써 입학사정관에 대한 공정성 및 신뢰성을 확보해야할 것이다. ... 진학 할 수 있었는데, 본고가 동국대학교에 들어올 수 있게끔 만들었던 최종 평가인 ‘입학사정관제’에 대해 이번 보고서를 작성할 것이다.입학사정관제도란, 대학이 입학업무만 담당하는 전문가인 ... 또한, 대학의 인재상·전형유형의 목적·중점 평가요소·전형절차와 전형요소·선발기준 등 입학사정관제 전형의 구체적인 내용을 대학별 전형계획, 모집요강 및 홍보자료에 제시하고, 이를 준수해야한다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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  조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

  인적자원 확보 관리에서의 국내 채용은 5차시로 이루어진다. 1차는 서류전형, 2차는 인적성검사, 3차는 1차 면접전형, 4차는 2차 면접 전형, 5차는 신체검사로 이루어진다. ... -> 면접전형 -> 인턴 -> 합격 으로 이루어진다. ... 브랜드 관련 기획, 전력, 제작업무 등의 계획과 관리 및 경영 진단 및 지도와 평가를 수행하는 브랜드 전문가가 되어 경쟁력을 높일 수 있다고 생각한다.세 번적 실행을 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

  채용형식은 공개경쟁 채용과 전형채용으로 나뉘는데 여기서 눈 여겨 볼 것은 전형채용이다. ... 전문지식 및 일반교양(20점)5. ... 채용 면접위원장은 전형 시 마다 정하는 바에 의한다.㈁ 면접방법① 면접은 면접조서에 의하여 다음 각 호에서 정한 항목과 배점을 기준으로 한다.1.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  SK그룹은 스펙 대신 자기소개서만으로 서류전형을 진행하고 있다. LG그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 학점 기입란을 없앴다. ... 실제로 삼성그룹은 올해 상반기 공채 때 직무적합성평가를 도입했고, 현대자동차그룹은 면접 전형 중 하나인 ‘핵심역량면접’에서 역사 에세이를 폐지했다. ... 첫째, 해당 분야 전문가와의 협업을 통해 최적의 솔루션을 도출해야 한다. 둘째, 현재 개발 중인 AI 면접관 기반 채용시스템의 완성도를 높여나가야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  [면접] 국공립 교사채용에서 흔히 묻는 질문과 모범 답변들을 총정리했습니다. 교사를 지망하시는 분들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.

  학생부종합전형이 중요해지고 있는 반면, 수능에 대한 최저 등급도 무시할 수 없습니다. ... 이중에서 자신의 교직관을 말씀해 주십시오.저는 ‘혁신적인 교육을 실현하는 교사’라는 교직관을 가지고 있어, 교사를 교육전문가로 보는 ‘전문직관’을 추구하고 있습니다. ... 교과에 대한 전문성, 학생이 바른길로 가도록 이끄는 바른 인성과 태도.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오

  사회복지 분야의 예산이 삭감되고 사회복지서비스 제공에 대한 기관과 전문가의 책임성이 강조되고 있기 때문이다. ... 반면, 경직된 특성으로 인해 외부환경의 변화에 둔감한 측면이 있다.민간전달체계는 재정이 취약하지만 융통성이 있고 창의적이며 유연한 조직체계를 갖고 있어 전문직관료제가 적용된다.취약한 ... 구의 희망복지지원단은 전형적인 행정체계만이 아니라 집행체계의 성격도 갖게 되는 것이다.한편, 민간사회복지기관도 행정체계와 집행체계로 구분할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10

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  [간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원

  전형방법 : 서류전형 → 면접1, 2 → 신체검사3. 선발서류전형에 합격할 수 있도록 자기소개서를 병원이 원하는 방향에 맞도록 작성할 것이다. ... : 전달 및 개발교육, 전문간호과정)· 직무시험 : 학습의 동기부여 및 학습 성과 점검· 사이버 교육 : 원내 필수교육 및 다양한 강좌 수강입사 후 약 한달간 예비교육을 받는다고 ... 교육훈련- 예비교육 : 이론 1주, 부서 실습 4주 주중 6시간 교육, 입사 전 교육 · 입사 후 교육 · 환자체험- 실무교육· 직무/상설 교육 : 주요 질환별 사례중심 강의)· 보수/전문교육

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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  원형 이론의 어휘교육 활용에 대한 고찰

  ’ 란 전문가들다. ... 범주화에는 민간 범주와 전문 범주가 있는데, ‘민간 범주(folk category)’란 민간에 의하여 자연발생적으로 이루어진 범주를 말하며 ‘전문 범주(expert category) ... 참새와 까치는 전형적인 새이며, 사과와 귤은 전형적인 과일이고 진달래와 개나리는 전형적인 꽃이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.05

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  세주대 기말고사 통합본

  전형 유형 및 모집시기의 다양화? 일반전형, 특별전형, 특기자 전형, 모집 시기(정시모집과 특차모집)를 대학에서 자율적으로 결정? ... 저렴한 학비로 주로 전문 직업교육 제공?그 후 고등학교 졸업자들 대상으로 한 2년간의 대학기초학문과정을 운영하여 4년제 대학 편입 목적? ... 산업의 발달, 세분화된 전문성, 대학을 보는 다양한 관점, 사회적, 정치적 압력에 따른 요구 수용? => 특징???1. 대학의 이념? 의미?

  시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.22

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  원형 이론(prototype theory)을 한국어 어휘 교육에 활용할 때의 장단점에 대해 서술하십시오.

  .③ 대우를 나타내는 어휘가 상대적으로 발달하였다.④ 음운교체에 따른 어감의 차이가 발달하였다.⑤ 개념어로는 한자어가 다수 사용된다.⑥ 기초어휘의 경우 고유어 체계가 발달하였고, 전문 ... 그리고 전형성은 범주 구성원의 전형적 성질인데, 이는 적형성과 유사하나 구분되는 개념이다. 마지막으로 질의 기준은 적형성 기준에 우선한다는 특징이 있다. ... 이는 그 범주를 대표할 만한 가장 전형적이고 적절한 혹은 이상적이며 좋은 보기가 되는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26

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  동인병원(의) 임상병리사 보건직 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령

  이는 면접만 2번 보는 셈인데, 1차 면접 땐 1박 2일간 합숙면접으로 직무역량과 종합적인 품성을 평가하는 데 까다롭고 꼼꼼하다. 2차 면접은 전문 평가교육을 이수한 사내 전문가들이 ... 채용과정은 크게 4단계로 서류전형 → 1차 면접(직접역량평가) → 2차 면접(가치적합성평가) → 인턴실습(3주)으로 이뤄지는 데, 이 과정을 통해 통섭형 인재를 판단한다.

  자기소개서 | 340페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.28

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  4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

  세번째로는 전문성입니다. 자신이 맡은 일에 대한 책임감과 전문성을 가진다면 충분히 인정받을 수 있겠죠? 마지막으로는 협업능력입니다. ... 실제 LG유플러스 인사담당자는 “해외영업 업무 특성상 어학능력 우수자를 우대하는데, 서류전형 통과율이 높은 편이라 최종합격까지는 큰 영향을 미치지 않는다”고 말했다.넷째, 도전정신을 ... 최근 국내 대기업에서도 신입사원 채용 시 ‘창의성’을 평가하기 위해 면접 전형 중 하나로 ‘아이디어 발표’를 실시하고 있으며, 해외 글로벌 기업 역시 직원 선발 시 지원자의 창의성을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  노동시장 환경과 대학입시제도의 변화와 진로지도

  입학사정관제란 대학이 입학사정 전문가(admission officer)를 채용하여 지원자의 성적, 개인의 환경, 잠재력, 소질 등을 종합적으로 판단해 신입생을 선발하는 제도다. ... '입학사정관전형' '기초학문육성' '미래과학자전형' 등이 있다. ... 따르면, 학교교육의 과정과 결과를 중시하고 대학자율화 · 특성화와 연계해 전형을 다양화하도록 권장하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.03.30

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