"제록스 조직문화" 검색결과 141-160 / 574건

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  제록스

  제조 업체 '할로이드' 1947년 – 복사 기술 특허 구입( 바벨 연구소 ) 복사기 제조 업체로 변신 1949년 – '모델 A' 개발 (세계 최초 복사기) 1958년 – '할로이드 제록스'로 ... 본부 권한 강화 - 집권화,관료화3) 기본 가치의 갈등 - 초창기 : 고객 만족을 위한 성실 경영 - 그러나 : 외부 영입 인사의 현장감 결여, 비용 절감만을 강조 - 이질감 - 조직 ... , Teach, Inspect) - 1) 상급 관리자가 배운다 - 2) 배운걸 직접 활용해 본다 - 3) 배워서 하위 관리자들을 교육한다 - 4) 학습 내용의 시행 여부 검사 * 조직

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.21

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  조직문화 기능

  그러나 전화사업이 독점사업에서 경쟁체제로 전환되었고 또한 IBM사, 제록스사 같은 컴퓨터 통신기업과도 경쟁하게 되었다. ... < 조직문화 >1. 조직문화의 정의? 기업문화 개념은 관점에 따라 다양하게 정의할 수 있으나, 그 본질이 왜곡되지 않도록 올바른 개념을 공유할 필요가 있음.? ... 휴렛드 패커드(HP)의 MBWA, Open-Door문화5. 강한 조직문화의 병폐강한 기업문화가 항상 좋은 것만은 아니다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.09

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  [TQM]총체적 품질경영(TQM)의 이해, 총체적 품질관리(TQM)의 적용절차 및 성공적 정착을 위한 과제

  이는 다시 말해 회사의 모든 역량을 고객의 요구에 맞추고 더 나아가서 고객의 예상을 능가하려는 새로운 기업문화의 창조를 의미한다. ... 미국의 제록스(Xerox)사의 경우 1979년에 TQM을 추진한 이 후 10년 후인 1989년에 미국의 국가품질상인 맬콤볼드리지상을 수상하여 TQM추진의 성과를 인정받았다. ... 조직구성원의 능력개발을 위해서는 끊임없는 교육훈련이 필수적이며 이것은 조직구성원의 팀워크를 강화시키는 역할도 하게 된다.둘째로는 합리적 관리방식을 들 수 있으며 이는 조직목표를 달성시키기

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25 | 수정일 2014.05.14

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  [재무성과측정][재무성과측정 경제적 부가가치][재무]재무성과측정의 지표, 재무성과측정의 REVA(경제적 부가가치), 재무성과측정과 비재무적 성과측정, 재무성과측정과 연구 사례

  그러나 전화사업이 독점사업에서 경쟁체제로 전환되었고 또한 IBM사, 제록스 사 같은 컴퓨터 통신기업과도 경쟁하게 되었다. ... 이러한 요인들에 따른 다양한 변화에 대해 적절하게 반응할 수 있는 조직은 유연성이 있다. ... 이러한 문화는 19세기부터 계속되었고 독점적 사업 즉, 안정적인 환경에서는 아주 유효한 문화였다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.26

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  그린 경영체계

  그린 조직과 환경친화적 문화에 대해 논하라.문화란 개인이 조직의 구성원으로써 가지는 행동적 특성 내지는 가치관이라 정의할 수 있으며 기업문화란 기업이 수용하거나 채택하는 아이디어, ... 환경경영성과를 높이기 위해서는 기업을 구성하는 조직과 종업원들이 형성하는 기업 및 개인문화가 환경친화적일 필요가 있으며, 이를 위해서는 조직과 종업원들의 문화적 변화를 필요로 한다.조직과 ... 물론 최고경영자나 고급관리자들의 솔선수범이 있으면 문화적 변화는 그만큼 쉬워진다.환경친화적 문화가 확산되기 위한 또 다른 전제는 조직내부에서 새로운 개념과 새로운 가치관을 받아들일

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.10 | 수정일 2015.04.08

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  스타박스의 글로벌 경영사례와 윤리경영

  모비딕', 피쿼드호 1등 항해사의 이름을 따서 만든 세계적 다국적기업. 1971년 시애틀에서 탄생했으며 현재 CEO인 하워드슐츠회장이 1987년 스타벅스를 설립, 오늘날 전 세계 조직과 ... 스타벅스소개하워드 슐츠하워드 슐츠(Howard Schultz) - 1953년 7월 19일, 미국 출생. - 노먼미시간대학교 학사(1975년) - 후지제록스社 세일즈맨 → 해마플라스트 ... -한국에서 새로운 커피 문화를 소개하고 전달하는 것을 자사의 비젼으로 하여 매월 1개 이상의 신규매장을 오픈.

  리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.08.27

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  CS(고객만족) 개념, CS(고객만족) 중요성, CS(고객만족) 경영(CSM), CS(고객만족) 결과변수, CS(고객만족) 경제, CS(고객만족) 고객충성, CS(고객만족)사례

  기업문화의 문제로서 '근본적인 문제의식의 결여'를 들 수 있다2. 인재관리의 문제로서 '팀웍과 전략 추진의 비효율성'을 들 수 있다3. ... 미국의 제록스사는 현재 복사기분야의 최고 선두 주자로 알려져 있다2. 소개할 기업은 유럽의 스칸디나비아 항공이다3. 소개할 곳은 미국의 러버메이드이다4. ... 열세에 놓여있는 조직은 그 자체로서 철저함을 갖춘 전략적 차별화와 조직적 노력이 필요함은 당연하다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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  벤치마킹의 정의 및 사례

  벤치마킹 대상기업과의 성과 비교 차이 분석 및 요인 분석 성과 변화 추세 예측1.4 벤치마킹 방법4단계 : 개선성과차이를 극복할 수 있는 목표 설정 최상의 업무 수행 방안 결정 기업 문화 ... ☞경영체질을 개선한 결과, 1989년에 시장점유율 46퍼센트까지 회복1.6 성공적인 벤치마킹사례 2) 제록스社제록스사의 자회사인 후지제록스사 에 대한 비교분석부터 시작 캐논 , 리코 ... 후반에 일본의 경쟁 기업이 제록스사 복사기보다 값싸고 작은(보급형) 것을 수출하기 시작 시장점유율이 82년에는 13퍼센트로서 1할 이하로 떨어짐 제록스사는 1976년에 일본의 라이벌

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.17

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  전략경영의구조와체계,경영전략과전략경영,전략경영시스템,글로벌경영전략

  전략적인 의사결정과 일상적 ⦁ 업무적인 의사결정을 통합하기 위한 조직구조 , 관리시스템 , 조직문화를 포함한 통합적인 경영관리 활동03 전략경영 2 ) 전략경영의 단계 회사의 사명 ... 기업의 전면 회춘을 시도하며 IBM, 제록스 , 코닥이 버티고 있는 사무 자동화 분야에 뛰어듦 . 하지만 Fail. ... 등장 • 사업의 금후 성장성을 예측할 수 있다는 것과 장래의 환경이 어느 정도 예측할 수 있는 것도 전제 III 전략경영의 기틀확립 1980 • 예산관리 시스템을 바꾸어 기업문화의

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.22

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  전사적 품질경영(TQM)와 경영사례

  따라서 항상 배우는 문화와 조직을 구축하는데 본다. ... 이는 조직의 문화까지도 통제되는 혁신기법인 것이다.) ... 전문가들은 이같은 경영방식과 잭 웰치의 탁월한 리더십이 하나로 합쳐지면서 시너지 효과를 발휘하여 GE의 문화혁명을 이끌어냈으며 GE 성장의 비밀은 바로 이 문화혁명에 있다고 분석한다

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2010.03.21

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  [경영관리] COP 지식공동체에 대한 고찰 및 적용 사례

  처음 개념이 소개된 이후 , 제록스 (Xerox) 에 대한 Orr 의 문화 인류적인 연구를 통해서 구체화 되었다 . COP 란 ?Ⅱ. ... 정의 및 발전과정 COP(Community of Practice) 는 학습의 사회 , 문화적 성격과 공동체의 대표적 특성이 복합적으로 결합된 이론 . ... 조직목표를 달성하면서 조직 생존을 보장하는 방법 . 조직학습의 3 가지 관점 단순순환학습 – 구성원이 조직의 지배변수에 근거하여 문제해결과정을 탐색하는 과정 .

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.04

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  인터넷비즈니스(E비즈니스, 이비즈니스, E-BIZ) 동향, 인터넷비즈니스(E비즈니스, 이비즈니스, E-BIZ) 조직과 인력,인터넷비즈니스(E비즈니스,이비즈니스) CRM 활용 사례

  ) 사(社)의 사례4) 제록스(Xerox) 사(社)의 LUTI(LearnUtilizeTrai 통한 거래, 우편을 통한 거래 및 전화를 통한 거래 등으로 분류할 수 있다.최근 산업 전반에 ... 지식 네트워크를 통한 공유 문화 구축1) 지식 네트워크는 지식의 상호 교환을 통해 학습하는 네트워크2) 넥서스(Nexus)를 통해 의사소통 활성화3) 알렌 브레들리(Allen Bradley ... 조직 사례2.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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  [case study]번역 Fighting the war for talent 해석

  제록스(퍼스널컴퓨터 워드프로세서 소프트힘들다는 점 때문에 아마도 더 높게 평가될 것임을 의미한다.마지막으로 외부자에겐 신비롭고, 매혹적인게 있다. ... 소수는 실재로 이 과정이 진행되는 동안 주장했다, 선택력은 자기 선택 없는 새로운 문화를 동의하지 않거나 좋아하지 않는 몇 사람들을 위하여 기회가 제공되었다가장 중요한 것은, 공장으로 ... 시작하기도 전에 끝났을 것이다.Ignoring the systemic, cultural problems that affect performance.체계를 무시한, 성능 기대에 대한 문화

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

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  애플의 성장과정과 경영조직과 기업문화 및 미래전략

  애플의 성장과정과경영조직과 기업문화 및 미래전략Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업소개1) 개요2) 연혁3) 애플의 장기적인 목표와 비전2. ... 애플 경영조직의 특징1) 애플 캠퍼스의 학습방식 : stay hungray2) 애플의 제품중심 통합조직7. ... 성공의 첫 사례(1977)스티브 잡스가 창업을 한 1970년대 말의 첨단 기술 산업체들의 이름은 그야말로 첨단적인 느낌을 주는 브랜드명을 갖고자 하는 것이 보편적 트렌드였다.IBM,제록스

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.02

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  실행에 집중하라

  리더는 실행에 앞서서 조직의 현실적 역량을 우선 파악해야 하는데 그런 의미에서 제록스와 루슨트 테크놀러지의 사례는 시사하는 바가 크다. ... 이것은 또한 기업문화 개선으로까지 연결되어야 하는데 기업문화란 한 조직에서 공유하는 가치, 신념, 행동규범의 총체를 의미하는 것으로서, 조직구조와 같은 하드웨어적인 요소 못지않게 구성원들의 ... 이에 대해 저자는 제록스와 루슨트의 실패 사례와 EDS의 성공 사례를 비교해가며 실행력의 중요성에 대한 실제적인 예를 들고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.23

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  애플의 성공요인과 마케팅 전략

  보다 개방적이고 도전적인 애플의 조직문화를 구축하기 위해서 노력한다. 스티브잡스의 변신과 혁신의지가 애플의 혁신성공의 자양분이 된 것이다. ... "효율성을 강조하는 과거의 권위적인 조직과 혁신에 중점을 둔 학습조직의 결정적인 차이는 실패에 대한 태도에 있다." ... 애플은 실패를 비난하지 않고 이를 참아내는 기업문화를 가지고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.05

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  [Report] BRP 개념과 특징

  교육은 통찰력을 증가시키고 ‘왜’ 일을 하는가를 가르친다.5) 보호하는 것에서 생산적인 것으로 가치가 변한다.BPR은 구조적인 환경 설정에서도 그러하듯이 조직문화에서도 그만큼 거대한 ... 이것은 미국 크라이슬러에 처음 도입되었고 제록스·포드자동차·모토롤라 등이 도입하여 성공하였다. ... 다시 말해 모든 업무 시스템의 근본적인 재검토와 획기적인 재설계라고 요약할 수 있다.BPR은 문화적으로 미국의 사고방식에 치우쳐 있어 일본의 사고방식에 의한 카이젠과 비교된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12 | 수정일 2018.10.28

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  고객만족경영을 통한 성과혁신

  사례 연구제록스리바이스Coca-Cola..PAGE:13조직개발론델노어 병원델노어 병원성공 사례병원의 조직문화 변혁내부 및 외부 고객서비스 개선내원환자수의 증가와영업이익률의 성장목표 ... 달성환자간호의 질 향상*..PAGE:14델노어 병원델노어 병원성공 사례1우수성에 전념하라234서비스를 중심으로 한 문화를 구축하라책임을 지게하라리더를 만들고 개발하라*..PAGE:15델노어 ... PAGE:4고객만족경영과 성과혁신의 개념고객만족경영과 성과혁신의 개념기업경영의 최종 목적을 고객 만족에 두고경영의 모든 부분을 고객 만족의 향상을 위해 하는 것고 객 만 족 경 영조직의

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.12

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  [인재관리][인재][인재관리 중요성][인재관리 인재상][인재관리 제도][인재관리 사례]인재관리의 중요성, 인재관리의 인재상, 인재관리의 제도, 인재관리의 사례,향후 인재관리 방안

  자연히 동료나 부하들은 그를 존경하게 되고, 그로부터 강력한 영향을 받력은 우수인재 확보라는 혜안을 가지고1)인재들이 추구하는 가치에 맞게 조직문화와2)인재관리시스템,3)성과관리체계를 ... 그리고 다시 당사자가 더 생각하고 정리하게 함으로서 개인의 학습과 조직학습을 도모한다. ... 직원의 기술개발 계획을 관리자가 검토하여 인사고과 계획서에, IBM, 선마이크로시스템스, 제록스 등 첨단기술 기업들도 엔지니어와 과학자들을 우대하기 위해 유사한 제도를 도입했다.2.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  HILL의 회사소개와 조직도,명함시장,NFC설명,기업전략,수익구조,문제점 및 기대효과

  그러나 스티커 명함 자체로 이용은 불가능하며 하나의(청소년들의) 일시적 문화 현상으로 볼 수 있다. ... 회사소개 및 조직도명함시장의 판도를 뒤엎을 단 하나의 혁신 HILL비전 - 한국을 넘어서 세계로, 도전은 또 다른 성공이다.회사 조직도2. ... 명함시장국내 기업 명함 시장은 연간 약 947억 원 규모로 추정되며, 노동 인구가 증가하고 있는 추세이므로 충분히 사업성이 있는 시장이라고 설명했다.- 한국후지제록스 BD(Business

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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