"제록스 조직문화" 검색결과 161-180 / 574건

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  [경영혁신 성공사례] 후지 제록스 (Fuji Xerox) 의 경영혁신 사례

  해외 조직에도 확산되어 제록스사가 계속 세계 어느 회사보다도 벤치마킹을 많이 실천하여 좋은 성과를 거두고 있는 회사로 널리 인정받게 되었다 이와 같이 벤치마킹과 경영 참여 그리고 ... 자발적인 지식 공유 의지와 이를 실현시켜 주는 지식 공유 시스템이 필요함.- 1996년 인트라넷을 기반으로 전 세계 제록스 조직들을 연결하여 지식을 공유할 수 있게 하는 유레카를 ... 이처럼 여러 가지 요인들로 인하여 결국 경쟁력이 약화되고 그로 인해 고객 중심적 문화가 약화되고 신제품 개발 능력이 둔화됨으로써 심각한 경영 위기에 당면하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.18

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  벤치마킹 과 그 성공사례

  제록스의 사례를 정리하자면 벤치마킹을 통해 조직 전부분의 프로세스를 전환시키고 고객지향과 품질혁신을 목표로 경영혁신을 일구어 낸 것이다. ... 제록스가 경영혁신을 성공적으로 이루어 낼 수 있었던 것은 바로 경영자와 책임자의 강력한 리더쉽과 조직 구성원의 참여가 핵심이라고 볼 수 있다. ... 따라서 벤치마킹은 열려진 기업문화를 통하여 끊임없는 환경변화에 대하여 적극적인 수용자가 되어야 하고 또한 해당 분야의 시험적인 리더가 되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.28

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  리더쉽경영 성공 사례/하워드 슐트,안철수,룰라대통령,스티브잡스,이건희,빌게이츠,샘월튼

  넷째 , 고객을 모든 판단의 기준으로 삼는 고객지상주의 정신 다섯째 , 조직문화를 확산시키는 커뮤니케이션 능력 여섯째 , 관료화를 거부하다 . ... 스타벅스 - 하워드 슐트하워드 슐츠 1953 년 뉴욕 브루클린 빈민가에서 출생 1975 년 노던 미시간대 비즈니스학 졸업 1975 년 제록스신 마케팅 담당 1982 년 스타벅스 마케팅 ... 연구소만의 인재상이라기 보다는 현대 사회가 필요로 하는 바람직한 전문가 상으로 일반화 할 수 있음 안철수의 리더십더치페이 운 동 회사의 공식적인 회식이 아니면 음식비를 각자 계산 조직에서

  리포트 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.11.11

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  기업가정신의 의미와 사례

  융화와 위계질서를 중시하는 한국식 경영문화에서는 파격에 가까웠기 때문이다. 하지만 본사 최고경영진이 외국인으로 채워지면서 긍정적 효과가 들불처럼 전 세계 84개 법인으로 퍼졌다. ... 그 후 제록스사는 경쟁 당사자인 캐논사를 벤치마킹 대상업체로 선정하고 각 부문을 자사와 비교? ... ⑤ 어떤 조직 구조가 가장 바람직한가?등에 대하여 끊임없이 살펴야 한다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.11

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  신인사제도

  (표1연령별 지출)6) 사례후지제록스선정이유 : 일반적으로 어떤 기업이 외국에 진출하면서 겪게 되는 가장 큰 어려움은 문화와 정서의 차이로 빚어지는 노사갈등이다. ... 둘째, 세계의 상호신뢰와 문화발전에 공헌. 셋째, 한 사람 한사람의 성장의 실감과 기쁨의 실현이다. ... 조직의 사회적 효율성은 조직과 조직의 이해관계자들과의 원만한 관계를 유지하고 만족을 극대화하는 것을 의미한다.이 두 목표간에는 상호보완적 관계 뿐만 아니라 상호경쟁적 관계(갈등관계)

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31

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  창의적인 기업가 정신의 성공사례 - 스타벅스

  사업 성공의 열쇠는 고객을 최우선시 하는 것인데 이를 위해서는 스타벅스와 같이 인적 서비스가 가미된.사업인 경우 종업원의 열정, 전문성, 근무환경, 조직문화가 가장 중요하다는 것이다 ... 졸업 후 슐츠 회장은 제록스의 판매원으로 사회에 첫발을 내디뎠다. ... 조직원이 고객을 대하는 태도가 브랜드 이미지를 결정하는 가장 중요한 요소라는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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  한국적 경영혁신과 6시그마 사례연구

  새로운 문화를 제일 잘 지원해 줄 기업의 조직을 찾아낸다벤치마킹은 새로운 문화의 시장에 대한 적절성을 모니터링 하는 지속적인 수단을 제공한다(7)벤치마킹 사례 및 분석-포드기업환경은 ... -제록스1980년대 초 제록스가 대표적인 벤치마킹사례.제록스는 일본기업들이 보다싼 가격으로 복사기를 판매하는 원인을 연구한결과,제품개발 프로세스에 열세가있다는 사실을 알아냈다.제록스는 ... 원인 분석결과 오랜 미국여금 어떤 변화가 새로운 문화로 이끌지를 예측하게 만든다벤치마킹은 문화적 변화를 선도하고 지원하기 위한 본받을 만한 행위를 제시한다벤치마킹은 변화를 지원하는데

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.05

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  (글로벌 문화 사회적 환경) 문화의 개념과 구성요소, 문화적 환경의 적응과 관리

  사회조직 / 정치체제7. 태도와 가치관Ⅲ. 문화적 환경의 적응과 관리1. 문화적 환경에의 적응1) 마케팅의 적응2) 경영자의 적응3) 조직 및 제도의 적응2. ... 제록스(xerox)는 복사기의 대명사가 되었으며 코닥(kodak)은 부르기 쉬운 필론의 대명사이며, 세계적 브랜드인 P&G는 외국시장에서 20여개가 넘는 상표명의 세제를 판매한다.4 ... 사회조직들은 더 큰 결속력을 가져다주고 있다.인터넷 시대 각종 커뮤니티를 비롯한 사회적 조직이 속속 생겨나고 있는 가운데,시위 문화도 점차 평화적으로 변하고 있고 이러한 조직들이

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.23

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  한국 후지제록스에 대해서

  조직형태는 각 사업영역별로 Business Unit(사업본부제)의 형태이며 하부조직은 소팀제 형태로 운영하고 있다.1. ... 직원들이 만들어 가는 것이지만 그 문화를 만들어 강수 있게 기본적인 토양을 제공하는 사람은 최고 경영자이다. ... 직원들의 개성을 충분히 발휘할 수 있는 업무환경을 조성함으로써 그 누구도 자신이 조직 속에 매몰된 느낌을 갖지 않도록 함과 동시에 각자의 업무를 통해 자신의 능력을 충분히 발휘하여

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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  2002월드컵(2002한일월드컵)과 월드컵홈페이지, 2002월드컵(2002한일월드컵)과 월드컵컨텐츠, 2002월드컵(2002한일월드컵)과 스포츠스폰서십, 2002월드컵 템플스테이

  한국 개최도시는 영어표기에 있어서 조직위원회에 링크된 이름과 도메인명에 일관성이 부족3. 한일 개최도시 거의가 독자도메인을 사용하지 않고 있다4. ... 후지제록스(Fuji Xerox)1) 마케팅 활동 현황2) 포장재 이벤트2. 질레트(Gillette)1) 마케팅 활동 현황2) 월드컵 결승전 티켓 이벤트3. ... 그러나 이번의 R세대들이 보여준 응원문화는 이러한 우려를 불식시키고 모든 국민이 신선한 문화적 충격에서 자기점검을 하게 하는 결정적 계기를 만들었다.R세대(Red Generation

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  [굿레포트] 국내외 기업의 벤치마킹 도입 성공사례와 펀경영의 의미와 성공사례

  등을 비교하고 검토하여 새로운 아이디어를 도입하는 지속적이고 체계적인 과정 - 1982 년 제록스사의 교육 및 조직개발 전문가 모임에서 처음 사용 3벤치마킹 목적 다른 업체에서 효과가 ... 업계 관계자는 “ 회사에서 직원들의 복리후생이나 능력개발 , 문화생활에 대한 지원을 확대하면서 직원들의 애사심이 높아질 뿐 아니라 업무 효율성과 창의력 등이 배가되는 효과를 보고 있다 ... 조직특성의 이해 도모와 비건설적인 내부경쟁 배 제 할 수 있음 5.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17

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  창업경영론 (5장까지 요약정리)

  : 기업이 개별 국가시장에 대한 각기 다른 전략을 취하기보다는 전세계시장을 하나의 시장으로 보고 통합된 전략을 수리하는 것-Glocalization: global+local, 지역문화를 ... 활용이 개인과, 기업, 국가의 부를 창출하는데 핵심이 되는 경제-Data ... -총체적 고객만족(TCS): 고객만족수준을 높이는 방법으로 구매 전 고객의 기대를 높이면서, 동시에 구매 후 실적을 높이는 방법 ex)제록스는 복사기 구매후 만족하지 않으면, 3년이내에는

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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  비즈니스 리엔지니어링의 개념 및 추진절차에 대해서 기술하고, 주변의 리엔지니어링의 사례를 드시오

  주변의 리엔지니어링의 사례1) posco2) IBM3) 랭크 제록스사4) 코닥사5) 베네통사5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... IBM에 만연된 문화적인 정체는 곧바로 경영상의 손실로 나타났다. ... IBM의 경영혁신은 구매, 생산, 판매, 관리, 문화 등 전 분야에 걸쳐 진행됐다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.06

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  제록스사의 실패 사례와 경영혁신 사례분석

  시련 극복을 위한 제록스사의 경영혁신 과정3-1 경영조직의 개혁. ... 또한 복사기 기업이라는 기존의 기업문화와 새로운 산업문화의 부조화, 내부 경영층간의 갈등은 1976년 PC(personal computer)개발에.이런 제록스사의 다각경영의 실패의 ... 앞섰지만 신제품과 서비스를 이끌 수 있는 경쟁 핵심프로세스에 대한 수행과 이해의 부족, 그리고 조직적 역량개발에 프로세스를 가지기 못했기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.04.30

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  경영전략 서평 : 짐 콜린스'위대한 기업은 다 어디로 갔을까' 서평과 애플의 사례

  이때 등장하는 구원투수들은 비전과 카리스마가 있고 과감하지만 입증되지 않은 전략, 급격한 전환, 문화적 변혁, 히트 제품, 판을 뒤집을 합병이나 사태 등을 추구하지만 이런 극약 처박은 ... 명확한 이유의 존재 여부이며, 단순히 생존하는 것이 아니라 세상에 공헌할 수 있는 기업을 세우고 훌륭하게 운영해나갈 수 있는 확신이 있어야 한다.6) 몰락의 단계 너머 - 회복과 부활제록스 ... 구조조정과 리스트럭처링을 조직의 진화를 위해서가 아닌 경고에 대한 대응의 전략으로 삼는 것은 암진단을 받고 거실 가구들을 재배치하는 것과 다를 바 없다.자가진단 체크 리스트- 긍정적인

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.04

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  [A+레포트] 스타벅스 (STARBUCKS CORPORATION)

  품질을 지향하는 문화신뢰를 기반으로 하는 동료 문화고객 중심의 문화조직혁신스토어 확장고급인력 고용과감한 투자조직혁신약점을 인정능력이 있는 사람을 중용체계적 시스템 구축금전적 측면 ... 항상 나누는 것경영 철학 기업가 정신조직 관리 리더십 조직문화형성 조직혁신동기부여방식{nameOfApplication=Show} ... 문화 형성조직관리Leadership직무환경 구축동기부여시키는 Leadership시스템구축사람은 존경과 품위로 기업은 가치관과 원칙으로Slient Leadership조직 문화 형성최고의

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.15

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  [오퍼레이션 A+] 경영혁신기법 사례 조사

  경영분야에서 이 용어가 처음 사용된 것은 1982년 미국 뉴욕 로체스터 에서 열린 제록스사의 교육 및 조직개발 전문가 모음이었다.벤치마킹(Benchmarking)은 조직의 업적 향상을 ... 그들은 지식의 창조와 활용을 추구하는 환경의 구축으로, 세계의 상호신뢰와 문화발전에 공헌함과 동시에 한 사람 한 사람의 성장의 실감과 기쁨의 실현이라는 경영이념을 가지고 있다.3. ... 하지만 이번 주제에서는 위에서 말했듯이 제록스를 대상으로 사례를 조사해보겠다.② 벤치마킹의 목적탁월한 실행능력으로 잘 알려진 조직의 최선의 실무와 비즈니스 프로세스 개선을 응용함으로써

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.05

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  하워드 슐츠의 리더쉽

  미식축구로 장학금을 받으며 대학에 입학했으며 인간관계를 연구하는 대인관계 커뮤니케이션 분야를 전공했다. (3) 제록스의 세일즈 맨 대학 졸업 후 1 년간의 방황 끝에 제록스사의 세일즈맨이 ... 하워드 슐츠의 리더십 1) 목표달성의 경로를 분명하게 해준다 커피에 대한 열정을 불어넣기 위해 여러 해 동안 상품의 홍보보다는 스타벅스의 가치중심문화와 고객을 존중하는 마음의 중요성 ... 늘려준다 고비용이 드는 의료보험 혜택의 효용성 스톡옵션제도 → ‘ 빈스톡 ’ 최고 관리자를 뽑아 시상 3) 작업 그 자체의 만족 종업원들로 하여금 작업 그 자체에 만족을 주는 최선책은 조직에

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.18

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  글로벌기업의 국제조직전략

  ) 생산본부: 아시아, 재무본부: 유럽 연구본부: 아메리카 -각 지사가 전체로서의 조직에 대한 전략적 역할을 행함 -수직적 계층보다 문화, 공유 가치, 관리 방식에 의해 조정됨 -다른 ... 기업은 경제,언어,정치, 정부규제, 문화와 같은 인프라구조가 다른 여러 나라에서 운영될 수 있는 조직 구조를 설계 해야 함 -글로벌 소비자들이 동질적인 제품과 서비스를 거부하고 현지 ... 글로벌 기업의 학습조직의 사례② XEROX의 사례 -후지 제록스는 제록스사의 일본 현지 자회사이다.

  리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.08

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  날으는 서비스왕국 대본

  그러면 전 조직에 신속하게 확산할 수 있어 좋은 효과를 낳는다고 한다.제록스에는 1년에 한번 씩 ‘teamwork day'라는 것이 열린다. ... 또한, 오랜 시간 줄서서 표를 구할 수 없는 사람들을 위해 자주 여행하는 고객들을 대상으로 문화공연 티켓을 구해주는 세심한 배려도 눈여겨볼 수 있다.스칸디나비아 항공사는 모든 비즈니스 ... 안하는 것이 아니라 고객에게 서비스하는 그 누군가에게 서비스를 하는 것이었다.그것은 일선에 있는 사람들에게서부터 관리자들에 이르기까지 조직 전체가 탑승객들을 위해 기능할 수 있도록

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.17

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