"조직개편방향" 검색결과 141-160 / 11,393건

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  의사결정과정에서 생기는 어려움과 해결방법 제시

  외부 의존 성장이 있음.○ 내부 의존 성장을 위해서는 조직 내부의 인사 개편과 인사 이동, 내부 근로자들에 대한 적절한 교육, 조직 내부의 물적 자원의 할당 개편 등의 전략이 필요함 ... 수익 VS 성장□ 경영진들은 대부분 수익과 성장을 모두 추구하고자 하나, 더 선호하는 것은 현재의 수익을 안정화시켜 안정적으로 수익을 추구하는 방향으로 의사를 결정하고자 함.○ 이는 ... 내부 의존 성장 VS 외부 의존 성장□ 다음으로는 내부적인 조직의 자원을 재배치하거나 개편하는 방식을 통해 성장할 수 있다고 보는 의견과 외부의 자원을 활용하여 성장할 수 있다고 보는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  재난안전상황실 시간선택제임기제마급공무원 직무수행계획서(2023년)

  민원인이라고 하면 부정적인 생각을 하는 경우도 많겠지만 민원인이 있기에 조직의 방향성이나 내부 사항들에 대한 점검을 할 수 있어서 긍정적인 측면들도 존재합니다. ... 송출 및 기상상황 보고5) 평일 야간 및 공휴일 민원 사항 응대6) 진정성 있는 소통【 본문 】지자체 재난안전상황실의 필요성행정안전부는 2023년 1월 27일부터 「국가안전시스템 개편 ... 보건의료정보관리사로서 직무 영역이 더욱 전문화되는 것에 빠르게 발맞춰 공무원으로서 공공복지를 선도하고 재난안전에 대응해 피해 최소를 목표로 시민들이 기본권을 누릴 수 있도록 조직 구성원들과

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.06.24

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  여성복지의 개념과 발전과정

  지원하는 기능을 수행할 수 있도록 여성가족부로 개편하였다. ... 공포되었고, 부녀상담소 설치와 시립부녀복지관의 설립 등 주로 부랑여성과 근로여성의 문제에 관심을 집중하였다. 1970년대에는 부녀복지의 방향이 사전예방사업으로 전환되었고, 남녀평등과 ... 종합, 여성의 권익증진 등 지위향상 기능을 수행할 수 있도록 여성부로 개편하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20

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  조직 구조와 변화에 관한 사례 분석(포스코)

  경영진이 참석한 가운데 추진반에서 전력을 다해 만든 '차세대 정보전략 발전방향'이 보고됐다. ... 부문을 강화하고 조직의 운영효율성을 높이기 위한 조직개편을 단행하게 된다.이러한 조직 개편은 국내외에 걸쳐 포스코 사업부문에 대해 전체 최적의 관점에서 재편한 것으로 볼 수 있는데 ... 조직구조 개선 전 상황3. 개선 후 포스코 조직구조 분석4. 포스코의 조직구조 개편을 위한 노력5. 포스코 조직구조 및 문화와 RAI 차트Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  [A+ 자료] 한국정부와행정 기말시험 답안지

  우리나라의 정부조직개편 방향은 지속적으로 작은정부를 지향해왔다. 그러나 실제 행정기관의 규모는 노무현 정부까지 39개로 팽창하였다가 이명박정부에서 35개로 감소하였다. ... 정부조직의 변동새로운 정부가 출범하게 되면 행정조직이 개편되게 된다. 따라서 행정조직개편의 내용을 살펴보면 정권 간 특징적 변화를 확인할 수 있다. ... 또한 행정조직 개편은 새로운 정부가 개혁주의 이미지를 창출하기 위한 상징적 수단으로 이용되어 왔다. 그리고 전임정권과 연계된 권력기구를 개편하는 방법으로 활용되기도 하였다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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  조직문화 풍토, 조직 건강, 갈등관리에 관해 설명한 PPT입니다. 유용하게 사용하시길 빕니다.

  경향을 띠고 있으며 발전 방향을 개방지향적임 조직건강 조직 내부의 발전은 조직 건강을 목표로 함 조직건강주도자 정보수집가 의견수집가 정보제공자 의견제공자 상세한 설명자 조정자 방향제시자 ... 갈등의 관리 및 해결방안1 진단 2 3 개입 평가 갈등의 기본 전략문제해결능력 상위목표제시 자원의 증대 회피 행태의 개조 상관의 명령 강압 타협 제도의 개편 완화 갈등의 해결방법과업 ... 조직문화 풍토 , 조직건강 , 갈등관리조직 내에서 관리자로서의 역할이 무엇인가를 알아서 자신이 속한 조직을 효율적으로 이끌어 갈 수 있는 학교장으로서의 책무성을 알고 조직관리 능력을

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

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  행정관리 기말과제

  또한 업무의 효율화를 통해 비대해진 정부 조직을 간단하게 개편하고, 시스템을 유지하고 관리 구성할 최소한의 인력만 남겨 보다 효율적인 정부 서비스를 적재적소에 제공할 수 있게 될 것으로 ... 따라서 최근 국정운영방식 역시 점차 지방자치제도에 더욱 힘을 실어주는 방향으로 발전해 나가고 있다. ... 지식 혁명 시대의 환경 및 행정수요 변화에 대응한 지방정부의 조직 및 인력 관리방안4차 산업혁명으로 인해 지금까지 사고하고 움직이던 삶의 방식을 송두리째 바꿔야 할 시대가 왔다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  양적 구조조정만 놓고 보면 잔류 조합원의 사기와 불안감이 떨어질 가능성이 높기 때문에 최후의 수단으로 임금체계를 개편하거나 조직을 이전하는 등 조직의 질을 높이는 것이 매우 중요하다.인력 ... IMF나 최근 코로나19 사태 이후 구조조정을 통해 많은 기업이 과잉인력 대응에 나서고 있지만 구조조정이 경영혁신, 조직개편, 업무프로세스 변경 등 목표달성을 위한 수단으로 활용될 ... 또한 실제 인적자원을 관리하기 전에 관련 활동과 제도의 방향을 설정하기 위한 목적으로 인적자원계획이 중요하다고 할 수 있다.본론에서는 인력 과잉 및 인력 부족 시 대응책을 기술함으로써

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  영조대 정치제도의 개편

  정치 제도 개편의 방향: 영조와 탕평파는 집권이후 자신들의 정치권력 강화 뿐만 아니라 제도적 수단 개편(집권 기반 강화를 위해 권력 구조 개편에 착수)→ 이를 뒷받침해주는 논리가 “ ... - 기강은 다양한 의미를 포함하지만 그 중심은 권력 체계를 의미하는 것이 고, 군신관계에서 군주 우위의 원력 체계 뿐 아니라 관료 조직 내에서 상하관계였던 것임. ... 영조대 정치제도의 개편1) 영조대 정치 제도의 개편영조대는 탕평책이 유명함!! (영조 17년 정도되면 정치에 대한 시비 정리함, 그 이후 정치적 안정화를 통해 다양한 개혁실시 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

  목표의 비양립성이란 활동의 방향 및 과업달성 평가기준이 서로 불일치함을 뜻한다. ... 견해를 제시하게 되는 것이다.셋째, 갈등은 그 부서를 개편시킬 수 있다.즉, 어떤 부서의 구성원들이 외부반대자와 대립할 경우, 그들은 그에 대처하기 위해 부서를 개편 ? ... 조직 내 종사자 간 서로 다른 목표나 목적을 지닐 때 갈등의 가능성은 그만큼 높아진다.목표차이는 조직체의 규모가 크고 기능이 다양해질수록 조직 내의 분화와 더불어 그 정도가 더욱 심화된다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  행정통제와윤리_부패방지를 위한 국민권익위원회의 역할과 권한을 설명하고, 부패방지를 총괄하는 조직으로서 국민권익위원회의 발전방안을 서술하시오.

  국민권익위원회의 발전방안국민권익위원회의 발전방안으로 국민권익위원회의 행정조직 개편을 제안하고자 한다. ... 우선, 행정조직을 기능 중심으로 개편할 때는 단순히 국민의 권리보호 관점에서 그 시너지 효과를 제고한다는 인상(印象)을 토대로 하여 조직의 경계를 형성할 것이 아닌 제도의 목적 및 ... 한편, 행정심판제도가 나아갈 방향을 설정할 때는 국민의 권익구제 측면과 행정의 자율적 통제 측면을 균형적 시각에서 바라보아야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  지역사회간호_보건의료정책변화보고서(코로나)

  질병관리청으로 개편되었다.이는 감염병 재난관리 주관기관으로 지정되어 감염병 총괄 대응 뿐만 아니라 예산편성, 집행, 인사, 조직 운영 등 독립적으로 수행이 가능하며, 지역단위 방역 ... .· 2000년 : [전염병예방법] 전면개정개정방향은 첫째 환자의 인권과 권리를 보장하는 전염병 관리, 둘째 시대에 적합한 전염병 유형 재정리, 셋째 신종 전염병에 대한 신속한 대응체제마련 ... 개편2003년 사스발생을 계기로 2004년 질병관리본부로 확대 개편된 질병관리본부는 2015년메르스 사태를 계기로 차관급으로 격상하였고 전) 보건복지부 소속 질병관리본부에서 현)중앙행정기관

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  경영학개론_리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.

  리더가 가지는 세 가지 조건 중 첫 번째는 조직이 향해야 할 방향을 다른 누구보다 명확히 알고 제시할 수 있는 비전을 가져야 한다는 것이다. ... 이번 CJ그룹의 조직개편은 사회문화적 환경 변화에 따른 전략이 아닐까 생각해보았다. ... ‘경영리더’라는 하나의 직급으로 통합하는 파격적인 조직개편을 단행하여 적극적인 개혁의 모습을 보이고있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  교육행정과정의 의사결정 요소와 예시 6가지(의사결정, 기획, 조직, 자극, 조정, 평가)_의사결정 뉴스 사례

  , 학교현장 지원 중심 행정체제로 조직 개편.’출처파이낸셜 뉴스 / 2018년 10월 11일 / 황태종 기자내용광주광역시교육청이 학교현장 지원 중심 행정 체제로 조직 개편을 단행한다고 ... 이번 조직의 개편은 학생 생활교육과 교권보호 관련 업무 확대·강화에 초점을 맞췄다고 한다. ... 한다. 11일 시교육청에서는 교육감 직속 '시민참여담당관' 설치와 '정책국' 신설을 주요 골자로 하는 조직의 개편안을 확정하고, 내년 3월 1일자로 시행한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  지방정부의 청소년관련 행정조직과 청소년정책 및 사업을 나열하고 새롭게 개발되어야 할 정책이나 프로그램을 논하시오.

  정책 및 프로그램 제안청소년 문제가 심각한 사회문제가 될 정도로 불안한 상황에서 청소년의 건강한 육성과 안전을 위해서는 지방정부의 행정조직 개편이 반드시 요구된다. ... 앞의 청소년 특별회의도 이러한 정책 방향에서 이해될 수 있는데 정책결정에 있어 청소년의 참여 통로를 다양하게 확보하는 방향을 취하고 있다. ... 또한 청소년 보호를 위해 유해업소 및 약물로부터 청소년을 보호하려는 사업을 추진하고 있으며 정책 및 서비스에 대한 청소년의 편의성과 접근성을 높이기 위해 청소년 인프라를 개편하고 있다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  풀무원의 윤리경영

  제안 ‘’’’’’’’’’ 학교에 리베이트 제공 급식비리 내부자 고발 시스템 강화 윤리경영 체제 개편개선방향과 제안 ‘’’’’’’’’’ 옥시 대표의 풀무원 사외이사 재임으로 이미지 ... 신선식품 음료군 브랜드제품 기업소개 풀무원 식품 로하스 기반 생활서비스 전문기업 ECMD 소비자에게 직접판매 스킨 케어 및 건강유지 증진 풀무원 건강생활바른마음경영 TISO 실천적인 조직문화 ... 목차 서론 - 선정동기 - 기업소개 본론 - 풀무원의 윤리경영 - 사회공헌활동 - 국내 해외 기업 비교 결론 - 개선 방향 및 제안선정동기 먹거리 불안 속에서 소비자에게 바른 먹거리

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2023.11.16

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  [사회서비스론] 우리나라 사회서비스 전달체계의 문제점과 개선방향 - 사회복지서비스를 중심으로 -

  즉, 실질적인 통합을 위해서는 중앙정부에서부터 일선까지, 기관 간의 협력적 운영구조와 성과체계 개편, 협력적 사업을 위한 법제도 개편을 포함하여 조직, 인력, 재정을 포괄하는 종합적인 ... 이러한 점을 고려할 때, 이에 대한 다차원적 수준의 종합적 대안없이 일선에서만 협력을 요구하거나 부분적인 조직 개편에 그친다면 아무리 지속적인 통합적 시도가 이루어지더라도 궁극적인 ... 사회서비스 전달체계의 문제점 및 그에 따른 개선 방향우리나라 사회서비스 전달체계의 문제점 및 그에 대응하는 개선 방향은 다음과 같다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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  경영혁신 레포트(A) - 임금관리 기법

  654호 / 성과주의 인사의 진화방향2014 임금직무센터 연구시리즈 / 노조 사업장의 연구 ... 이런 맥락에서 기업은 임금제도의 변화를 통해 인적자원관리의 방향을 성정하고, 이를 통해 기업의 경영목표를 달성할 수 있게 하는 전략을 만들어 간다. ... 임금은 주로 경제적 보상에 속하는데, 경제적 보상은 조직구성원이 조직체에 기여한 공헌에 대해 조직체가 지불하는 경제적 대가를 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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  산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  위해 조직의 숫자를 개편하는 것도 이러한 현대적 조직개발이다. 3) 조직개발의 과정 ? ... 특히, 이러한 위험은 환경변화에 따라 변하기 때문에 그 조직 개편과 개발이 반드시 요구된다. ... 따라서, 조직개발은 조직이 의도하는 특정한 방향으로 그 변화를 계획한다는 점에서 조직의 진화나 흥망을 포괄하는 조직변화보다 협의의 의미를 지닌다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  임금관리와 임금체계 - 인적자원관리

  우리나라 기업들에서 임금체계 개편이 필요한 이유와 개편방향은 무엇인가?먼저, 성과급제를 보완할만한 새로운 임금체계가 필요하다. ... 오늘날 저출산 고령화에 따라 고령화 사회에 맞는 정년 연장과 임금체제 개편 역시 필요하다. ... 사실 구성원들의 불만을 완전히 없앨 수 있는 평가제도를 도입하는 것은 어려운 일이다.또한 성과보상제는 조직 내 경쟁을 과열시켜 조직 분위기를 악화시킬 수도 있다는 단점이 있다.5.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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