"조직구조의 개념과 설계" 검색결과 141-160 / 22,207건

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오

  이 정보는 HR 전문가들이 조직의 목표에 부합하고 효율성을 개선하며 직원 만족도를 높일 수 있도록 설계 및 재설계하는 데 도움이 된다.직무분석은 효과적인 채용 및 선발 과정의 기초가 ... 급여 범위, 급여 등급 또는 직업 분류와 같은 적절한 보상 구조를 결정하는 데 도움이 된다. ... 본 과제에서는 직무분석이란 무엇인지 개념을 정리하고, 직무분석 방법 및 절차 등을 구체적으로 설명한다. 그리고 실제 사례를 통해 직무분석 결과 활용방안까지 제시하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  행정학개론 1학기 A+ 중간, 기말 정리본

  행정의 개념의 세가지 차원1) 최강의의 개념administration = “두 사람 이상이 모여서 협동하는 행위”1. 두 사람 이상 : 조직현상2. ... 시스템의 향존성을 위한 설계 원리가). 가외성(redundancy)/가외적 설계(1). ... ‘구조’가 행정인가?

  시험자료 | 37페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.28

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 속성으로 파악하는 관점과 직업을 개인의 속성으로 파악하는 관점이 존재한다 ... 조직에 필요한 물적, 재정적, 인적자원 중 인적자원은 지식과 기술, 능력과 같은 인적자본과 그것의 관계를 통해서 형성되는 사회적 자본을 포함하는 개념이다. ... 이에 따른 경력개발은 결과적으로 인적자원의 특성에 적합한 조직설계와 직무설계가 이뤄지고 그래서 조직풍토와 문화를 정립하는 것을 목표로 해야 한다.이러한 관점에서 본고에서는 인적자원개발의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명 하시오

  상황, 기술 발전, 교육 참여자들의 요구 변화 등에 따라 교육훈련 설계를 유연하게 수정할 수 있는 구조를 갖추고 있다. ... 교육훈련의 개념개인의 자기개발과 기업의 목표달성에 기여할 수 있도록 하는 공식적 절차를 말한다.교육- 근로자의 일반적인 지식, 기능, 태도 육성 개인단위의 능력 배양, 잠재력 유인하는 ... 앞으로 적절하고 효과적인 교육훈련을 통해 개인과 조직이 성장하고 발전해 나갈 수 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

  조직활성화 B 리더십 (leadership) 2) 리더십의 이론 (3) 상황이론 ① 리더십유형 ❖ LPC(Least Preferred Co-worker) 개념을 통해 리더의 유형 ... 위한 방법유기적 조직구조 스포츠 조직의 조직설계의 영향요인 4) 규모와 라이프사이클 기계적 조직구조 • 매우 독립적인 구조 • 각자 정의한 작업，강한 상호작용 • 확장된 정보처리용량 ... ♦ 국민체육진흥공단: 국민체육진흥을 위한 기금조성 스포츠 조직들은 조직의 목적을 효과적으로 달성하 기 위해조직의 틀음 구성하고 그 결과로 조직구조를 갖게 됨.스포츠 조직의 조직설계의

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  사회복지서비스 전달체계의 개념, 구분, 구조, 설계원칙

  사회복지서비스 전달체계의 개념, 구분, 구조, 설계원칙목차사회복지서비스 전달체계(delivery system)I. 서비스 전달체계의 개념II. 서비스 전달체계의 구분III. ... 서비스 전달체계의 구조서비스 전달체계를 이해하기 위해서는 전달체계의 구성요소인 조직군, 핵심조직, 네트워크 유지구조들을 파악하는 것이 필요하다. ... 네트워크 유지구조란 전달체계 내의 조직들은 네트워크를 개발하거나 유지하는 데 필요한 구조들을 갖추고 있는 비공식적인 조직들 간의 모임 즉 기관장 모임, 프로그램 담당자들 간의 모임

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)

  조직설계는 내부부문 조직과 기능의 효율적인 통합은 물론 변화하는 환경에 적절히 대응할 수 있는 조직구조 형성에 역점을 둔다고 한다. ... 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?신나는 일터란 모든 조직구성원이 비전과 가치를 공유하고, 이를 함께 실현시켜 나가는 곳을 의미한다. ... 따라서 인간 존중 경영을 실현하기 위해선 기업체는 구성원들과의 관계 속에서 필수적인 조직설계와 직무설계를 제대로 마련해야 한다.그렇다면 조직설계를 어떻게 이루어져야 할까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  청소년활동프로그램 개발과정에 대한 이해

  기획 단계1) 기획의 개념2) 기획의 필요성2. 설계 단계1) 설계의 개념2) 설계의 절차3. ... 설계 단계1) 설계의 개념청소년과 청소년기관, 단체의 요구와 필요를 기초로 하여 프로그램의 목표 설정과 이를 달성하기 위해서 내용과 방법을 설정하고 조직하며 목표달성의 정도를 평가하게 ... 서론청소년활동프로그램은 청소년들의 활동의 내용과 방법에 대해서 체계적으로 구조화한 것으로 청소년들의 역량을 개발하고 문제해결에 대해서 다양한 요구에 부응할 수 있도록 청소년지도를 목적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  행정조직론을 바탕으로 한 미세먼지 대응팀 설계

  ‘행정조직론’에서 특히 조직구조에 관한 이론들은 조직구조를 효율적으로 설계하는 것에 대해 다루고 있다. ... 본문에서는 이러한 조직구조에 관한 이론들에 대해 상세히 검토할 예정이며 가상의 행정조직구조를 설계하는 것을 목적으로 한다.가상의 행정조직을 설계하기 이전에 현재 우리나라에서 필요한 ... 조직의 목표와 추진전략 등에 부합하는 효과적인 조직구조를 설계해보고자 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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  정보처리기사(필기)

  및 표현법DB 구조, 제약조건 등을 기술하는 것- 종류> 개념 스키마 : 기업, 조직체 관점에서 모든부분이 나타나는 스키마> 외부 스키마 : 각 사용자의 관점에서 필요한 부분만 나타나는 ... 스키마> 내부 스키마 : 저장 구조에 관한 스키마7) 데이터 베이스 설계- 요구조건 분석- 개념적 설계 : 정해진 기호로 그림으로 표현(ex. ... E-R 다이어그램 - ○△□)- 논리적 설계 : 데이터 모델링 단계, 스키마 설계- 물리적 설계 : 물리적 구조 및 데이터 변환 과정- 데이터베이스 구현8) SQL(Structured

  시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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  생산관리 졸업시험 족보

  협업을 위해 다기능 조직구조뿐 아니라 정보통신기술을 적극 활용한다.13. 다음 중 가장 큰 개념은 무엇입니까?①. 동시공학②. ... 설계표준에 대한 적합성이다.②. 쥬란(Juran)과 데밍(Demming)은 사용품질의 대가이다.③. 고객만족의 개념을 중시하는 계기를 만들었다.④. ... 영리조직(profit organization) 뿐 아니라 비영리조직(non-profit organization)에서도 적용되는 학문분야이다.2.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

  여섯 번째는 직무설계와 과업 관리를 개선하는 데 도움이 될 수 있으며 일곱 번째는 직무의 가치평가 자료 제공을 통해 직무평가를 통한 임금 구조의 균형을 달성할 수 있다. ... 직무분석1) 직무분석의 개념조직은 항상 자신들의 고유목적을 효과적, 효율적으로 성취하기 위해 움직이는데 이를 위해서 조직은 자신의 목적들 달성하기 위해 필요한 모든 일들을 확인하고 ... 구조, 인적 자원 관리, 지휘와 통제 등 관리 과정 전체에 많은 영향을 주게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  <생산관리> 제품설계의 개념과 과정

  기업의 조직구조를 유지(변화에 따른 저항을 최소화)를 할 수 있는 장점이 지만 시간/비용의 소요, 정보의 왜곡이 될 가능성이 존재한다. ... 제품설계의 개념과 과정[기아차의 전기차 EV6의 사례를 바탕으로]목차1. 서론2. 제품설계방법과 장단점3. 기아자동차의 전기차 제품설계4. 참고문헌1. ... 대체 제품의 개념 정의 ? 가장 유망한 개념에 대한 시장분석 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오

  신기술은 더욱 빨리 개발되어야 하므로, 이에 대응하기 위해 조직의 구조도 변하고 있다. ... 조직의 구조가 수평적이고 탄력적으로 변화하면서 기능중심의 직무는 역할 중심의 직무로 변모하고 있다. ... 직무분석은 직무설계와 직무재설계, 선발, 교육과 육성, 성과평가 등 많은 분야에서 직무에 대한 기초 데이터를 수집하고, 방향성을 구체적으로 제시하여 준다는 점에서 인적자원관리 분야의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  [TOPCIT] 비즈니스영역_IT비즈니스와 윤리 요약

  내부 활동과 현행 프로세스 분석)• 정보 시스템 구조 분석• 정보전략 및 정보관리체계 수립• 미래업무프로세스 및 정보시스템 구조설계• ToBe 로드맵 수립•ITA 방향및지침 수립업무 ... 정보화 전략 계획, ISP는 기업，조직의 중장기 비전 및 목표，경영계획을 지원하기 위한 정보시스템 및 정보관리 체계에 대한 비전을 제시[ISP의 구축절차]환경분석 > 미래모델설계 ... 구성원이 모두 참여하여 지속적인 개선을 수행하는 열정적인 조직문화를 지향-계층: 챔피온>마스터 블랙벨트>블랙벨트>그린벨트-설계부문(DMADV 방법론), 제조부문(DMAIC 방법론)

  시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.06.05

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  사회복지조직이론

  이러한 한계는 인간관계론이 등장하면서 훨씬 명확해졌다.인간관계론(human relations theory)은 과업이나 조직구조 등 합리적이고 과학적 설계를 조직의 핵심으로 간주하면서 ... 사회복지조직이론현대적 의미의 조직의 개념은 근래에 정립되었지만, 조직의 역사는 인류가 공동체를 이루었을 때부터 시작되었다고 해도 과언이 아니다. ... 설계하는 과정을 모색하였다.또한 과학적 관리론이 조직 관리의 문제를 작업장이나 작업방식에 국한하였다면, 행정적 관리론은 최고 관리자의 관점에서 바람직한 경영원칙이 무엇인지를 연구한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.09

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  간호관리학 요약 [2. 기획, 3. 조직, 10. 간호전문직의 법적 책무, 11. 간호서비스 마케팅]

  개인 간 차이에 따른 다양성을 고려하여 직무 설계? 허즈버그의 직무충실화 개념에 기본을 두고 있으나 현재 직무의 진단을 통해 기존 직무설계를 수정하는 데 초점을 둠팀접근법? ... 조직1절. 조직의 이해1) 정의: 공동의 목표를 달성하기 위하여 업무를 분담하고 계층화된 권한을 가지며 함께 일하는 조직체2) 개념? ... 집단 사업의 설계, 집단구성원 구성, 집단규범 등 집단 수준의 작업설계2) 직무분석: 조직의 어떤 직위에서 필요로 하는 지식, 기술, 태도, 성격요건 등을 확인하는 과정.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  직무설계- 개념: 몇 개의 과업을 묶어서 한 사람이 담당할 일을 구성하기 위한 설계(개개인의 능력에 맞게)▶ 전통적 접근방법- 과학적 관리방법에 의한 직무설계(feat.테일러): 세분화 ... 조직구조의 구성요소- 조직구조: 조직의 성공적인 경영활동을 위해 필요한 일과 부서, 직위 및 권한관계 등을 안정적으로 짜놓은 틀이나 뼈대1) 공식화- 문자로 가시화되는 것뿐만 아니라 ... 조직화의 원리★★1) 계층구조의 원리(★꼼꼼히)- 계층구조의 원리: 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화함- 기능&장점· 명령을 통일한다.· 조직 내 의사소통의 통로가 된다.·

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  지속가능한 건축 디자인 연구

  또한 도시 설계 기획자들은 도시 디자인에서 건물의 배치를 기반으로 중정[도시조직(L8)]을 형성하고 건축 디자인에서는 건물 내부에 포함시킨다. ... 이에 본 연구에서는 통합설계에서 건축 설계자로서 지속가능한 발전을 위한 목표의 넷-제로건물 디자인을 위한 전략의 위계구조를 보면 설계에 대한 기법 중 효율적인 기술 및 패시브/그린( ... 그러나 국내의 일반 건축설계는 건축가 개인의 의지와 성향에 의해 초기 계획설계가 진행이 완료된 상태에서 구조, 기계, 전기설비, 에너지 전문가 등의 의견을 통하여 문제점을 보완 및

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.01

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  [사업부별 조직구조] 사업부제조직의 개념과 유형

  [사업부별 조직구조] 사업부제조직의 개념과 유형목차[사업부별 조직구조] 사업부제조직의 개념과 유형I. 제품별 사업단위II. 고객별 사업단위III. ... 지역별 사업단위* 참고문헌[사업부별 조직구조] 사업부제조직의 개념과 유형조직의 규모가 커지면 직능별 조직구조의 장점이 줄어들게 된다. ... 예를 들어서 미주지역, 아시아지역, 중동지역으로 나누어 사업단위를 설계하는 경우이다.사업부별 조직구조는 조직구조면에서 다음과 같은 특징이 있다.?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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