"조직태도 이론 중 권한위임의 개념" 검색결과 141-160 / 733건

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  간호사 전문직수행표준,질 높은 간호란? 간호전문직 특성

  학문적 개념간호조직은 의료기관에서 50% 이상의 인력을 차지하는 중요부서로서 안전하고 질 높은 간호서비스를 제공하는 것은 병원의 여러 분야에 모두 영향을 미친다. ... 과정적 접근에서는 직,간접의 모든 간호활동과 간호사의 태도도 포함된다. ... 미국간호협회는 1974년 간호실무법 제정으로 간호업무 범위를 독자적 간호업무와 의사부터 위임받은 업무로 규정하였다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.05.11

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  성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

  교수자 역할은 교과를 가르치는 것이 아니라 학습자 학습 능력을 조성하며 학습자에게 권한을 부여하는 상담자, 위임자 역할을 하게 된다.Ⅲ. ... 이러한 환경을 자기 스스로 만드는 것 또한 자기주도 학습에서의 중요한 요소라고 할 수 있다.자기주도 학습은 하는지, 그런지 아닌지 이분법적인 개념이 아니라 학습자의 성향이면서 태도로 ... 두 번째로 효율적 학습자로서의 자아개념이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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  지역사회복지론 ) 두 관점에 따른 정책의 예시를 제시하며, 3) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술. Big Society와 Strong Society의 개념과 사회적 역사적 배경을 설명

  중앙정부가 지방정부에 일방적으로 지침을 하달하던 관행을 타파하고 지역주민과 가정, 커뮤니티가 지방정부와 협력을 통해 스스로 여러 현안을 해결해나갈 수 있도록 권한을 위임한 것이다. ... 이처럼 사회복지를 바라보는 두 관점의 차이는 사회적 위험을 바라보는 태도나 정책, 구체적인 실천 방안 등에 있어 커다란 차이를 가져오게 된다.잔여주의와 제도주의의 개념을 지역사회복지에 ... 지역사회복지론1) Big Society와 Strong Society의 개념과 사회적·역사적 배경을 설명하고,2) 두 관점에 따른 정책의 예시를 제시하며,3) 두 관점 중 자신이 지지하는

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.10

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  (사회복지정책론) 교재에서 제시한 사회복지 정책과정론 (제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약

  , 의지, 정책 집행수단과 자원 확보 여부, 집행조직 구조와 절차, 정책과 관련한 집단의 태도와 정치력, 정책 집행 담당자 태도와 능력, 다양한 능력과 신념, 정책 결정 과정에 참여 ... 정책 결정 모형은 합리적 최적에 중심을 둔 모형, 정부 조직 내부 선택과정에 중심을 둔 모형, 거시적인 시각에서 정책 결정 과정을 설명하는 이론으로 크게 구분할 수 있다. ... 이러한 사회복지 정책 집행 특성에는 정치적, 이념적인 갈등 모습을 포함하고 민간 위탁의 일반화, 지방 위임 필요성이라는 특징이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!

  관리처방Y이론 관리처방-경제적 보상체제의 강화-권위주의적 리더십의 확립-면밀한 감독과 엄격한 통제-상부책임제도의 강화-조직구조의 고충성-민주적 리더십의 확립-분권화의 권한과 위임-목표에 ... 의한 관리-직무확장-비공식적 조직의 활용-자체평가제도의 활성화□관리그리드 이론-1.1형:무관심형생산? ... : 작업중에는 상반된 역할이 기대되는 경우가 있으며, 그럴 때 갈등이 생기게 된다?

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

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  간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

  계층제의 원리- 계층을 설정, 각 계층에 권한과 책임을 배분하여 명령계통, 감독체계를 확립하는 수직적 분담체계- 장점 : 명령, 의사소통의 통로, 위임의 통로, 통제의 경로, 질서유지의 ... 집권화와 분권화 : 의사결정의 공식적 권한이 어디에 있느냐와 관련된 개념- 집권화 : 중앙 or 상위기관에 집중 (통일성, 전문화, 중복과 혼란 피함, 신속한 위기 대처, 경비 절약 ... 물활론, 선과 악의 개념이 질병의 원인과 연관■ 상고시대?경험적, 미신적 간호 + 마술적, 신화적 치료?종교적 태도나 믿음이 건강과 질병에 관련한다고 믿음, 죄는 곧 질병?

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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  사회복지행정조직에 맞는 리더십

  추진하고 공동체를 형성하며 권한위임을 하는 것으로 보았다.3. ... 조직문화에 관한 많은 이론적 관점들이 쏟아져 나왔으며, 이 개념을 리더십이나 구조, 조직변화의 분석에 적용시키려는 노력이 있어왔다. ... 본론조직문화는 조직을 이해하고 조직의 변화를 관리하는데 중요한 개념으로 인식되어 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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  [A+과제] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  리더는 구성원들을 지시, 평가 하는 구조가 아닌 방향제시자 역할로서 직원들에게 권한을 위임하고 업무를 성공적으로 수행할 수 있도록 피드백과 코칭을 해주어야한다. ... 그 중 서번트 리더십은 현대의 핵심 리더십으로 자리잡았다. 서번트 리더십은 인간존중에 가치를 둔 이론이며 구성원들의 잠재력을 발휘 할 수 있도록 환있다. ... "- 로버트 그린리프-리더가 구성원을 존중하고 기회를 제공하며 그들의 능력과 창의성을 이끌어 냄으로써 조직과 조직 구성원이 성장하고 진정한 공동체를 이룰 수 있다고 보는 이론으로 서번트

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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  간호리더십 분석 보고서

  그 이유는 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. ... 의사결정을 비롯한 자신의 권한과 책임을 부하직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때만 개입한다.? ... 의견이 너무 다양하고 이를 한데 모아 최종 결정을 하기 위한 뚜렷한 기준이 없는 경우 효과가 적을 수 있다.③ 자유방임적 리더십 (위임적 리더십)?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  청소년지도사 1급 합격자의 지도자론 및 인권과 참여 완벽정리

  만족감이 가장 높은 유형3)자유방임적 리더십- 의사결정의 권한을 전부 부하에게 위임- 부하에게 거의 완전한 자유를 주고 리더의 개입을 최소화- 리더의 영향력X/혼란과 갈등야기/역기능적 ... 않게 태어남Y이론 입장 : 사람은 일을 통해 자아를 찾고 성숙함1)직무중심리더(과업지향적행동)-공식적인 권한에 중점을 두고 부하들을 목표달성을 위한 도구로 여김-업무내용/방법/수행과정에 ... 4)상황 5)과업3.리더십의 기능(=지도자의 역할)1)목표설정 2)지원의 동원 3)조직활동의 통제/통합/저장4.리더십 이론의 변천 (특성->행동->상황)1)초창기 : 자질이론(지도자가

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16

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  교육행정-제5장 조직론

  원리계층의 원리: 조직구조의 상하관계와 형태를 조직하는 데 요구되는 원리- 지도력 또는 통솔력, 권한과 책임의 위임, 기능과 직무의 규정의 요소로 구성됨예) 군대조직기능적 분업의 ... 활용을 중시- 총 아홉 가지의 순응 유형 중 1,5,9의 유형만 효과적인 조직 유형이고, 나머지는 비효과적인 유형으로 말함개념4. ... 조직의 개념: 둘 이상의 사람이 일정한 목표를 추구하기 위해 의도적으로 구성한 사회체제로서, 목표 달성을 위한 특정한 과업, 역할, 권한, 의사소통, 지원구조 등을 갖는 체제- 행정조직의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  간호지도자론 방통대 간호학 과제

  있도록 교육시켜 ① 목표를 공유하고 ② 좀더 높은 수준의 업무를 달성하도록 하여 성취감을 고취시키고 ③ 상상력,창의력,혁신을 발휘할 수 있는 기회를 제공할 수 있도록 임파워먼트(권한위임 ... 항목별 분석으로는 소속되어 있는 부서의 구성원들은 대체적으로 기술과 지식면인 직무상 성숙도가 있지만 긍정적인 태도는 10명중 4명만, 자신감과 자기존경심은 10명중 6명만으로 직무상 ... 서론간호지도자론에서는 크게 세가지의 개념을 다루며 시작한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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  [전략적간호관리] 2022년 간호학과 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요한 자신의 견해 제시, 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

  전략적 관리는 전략형성, 전략집행, 전략평가의 3단계로 개념화된다. 전략기획은 전략적 관리의 3단계 중 전략형성 단계를 위한 과정이라고 볼 수 있다. ... 구체적으로는 각종 법령과 규칙, 계약사항 등을 확인함으로써 조직 구성원이 행동하는데 있어서의 제약 수준, 권한 여부 등을 확인하는 것이다.세 번째 단계는 조직의 사명과 가치의 명확화이다 ... 첫째, 고전적 조직이론에서는 조직을 단순한 공식적 구조로 이해하였는데 인간관계론에서는 조직을 개인·비공식집단 및 집단상호 간의 관계로 파악하였고 아울러 조직 내의 인간적 요인이 조직의

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.07

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  [간호 관리학] 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동 요약본

  규제나 통제에 의해 속박된 파워를 풀어주고 키워 주는 것✓권력의 증대, 창조에 초점을 둠임파워먼트 향상 방안간호관리자 차원➢ 모범 보이기➢ 명확하게 의사소통하기➢ 도전하기➢ 권한 위임하기 ... ▪ 관리자들의 가장 중요한 책무 중의 하나는 가능한 갈등을 낮게 유지하는 것1. 갈등으로부터의 부정적인 결과는 매우 파괴적일 수 있다.2. ... 리자와 구성원들 간의 상호대립, 불만 야기됨• 최근, 권력(Power)의 개념에 대한 관점의 변화: 권력은 크기가 정해진 것이 아니라, 크기 자체를 늘려 나갈 수 있다권력(power

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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  서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

  권한위임?서비스 비전과 전략업무표준화를 위한 원칙과 기준?통일성의 원칙?유연성의 원칙?구체성의 원칙?일관성의 원칙?타당성의 원칙? ... 확중 편견??대표성 편견???뒤늦은 깨달음 편견학습이론?강화이론?인지이론?사회학습이론능력의 구분?skill:?ability:?capacity:마음의 그릇을 키우는 방법? ... 사회적 기술태도의 3요소: ㅇ ㅈ ㅈ 요소, ㄱ ㅈ ㅈ 요소, ㅎ ㄷ ㅈ 요소직무에 대한 태도?영향요인?조절요인?결과변수동기부여의 원천?개인특성:?직무특성:?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로) 요약 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오.

  임파워먼트 접근1) 개념임파워먼트(empowerment)란 조직 현장의 구성원들에게 업무에 대한 재량권한을 위임하고, 자주적이고 주체적인 체제 속에서 사람들이나 조지의 의욕, 성과를 ... 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점사회복지 실천과 다양한 이론분야에서 임파워먼트 접근이 가장 중요한 개념으로 부각된 것은 지난 2000년대부터 지속되어 온 청소년 복지의 임파워먼트 ... 이끌어내게 하기 위한 권한부여와 권한이양을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  울산대 행정학길라잡이 중간고사 수업내용 정리본

  것이 효과적분권적 정부-권한 분산과 하부 위임을 통해 참여적 의사결정을 촉진시장지향적 정부-관료주의 메커니즘보다는 시장 기능 메커니즘을 좀더폭넓게 활용함으로써 정부의 성과를 높이자는 ... 연구대상을 조직으로 삼고, 조직의 실제 움직임을연구함으로써 행태론적 조직이론의 기초를 만듦? 실제로 움직이는 조직의 행태를 연구하는 것이행정과학의 임무라고 생각? ... 외면화된 심리적 정향이나 행태를 중심으로조직 내 인간 행동을 과학적?체계적으로 연구? Simon은 1940년대 후반에 행정행태론을 통해 행정이론의 과학화에 기여?

  시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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  공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

  (Alfred Chandler): structure follow stratege제품다각화저중고구조단순조직기능조직사업부조직②마일즈와 스노우(Miles & Snow): 혁신형 방어형 분석형 ... 권한집중, 집권화, 비공식화 (ex. ... (메이어/알렌)①정서적몰입 ②규범적몰입(의무감, 부담감) ③지속적(경제적)몰입but 변화에 부정적이라는 단점 존재*조직시민행동: 직무만족도와 조직몰입도는 조직시민행동에 비례*태도변화과정①Lewin

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

  위임정도)-. ... , 능력대체물전문가지향 성향대체물대체물보상, 무관심중화물중화물과업내적 만족되는 과업대체물구조화된 일상적 과업대체물조직낮은 지위대체물리더, 종업원 거리중화물중화물응집력 높음대체물대체물8 ... , 집단이 추구할 비전제시7) 대체이론대체물행동을 불필요하게 만드는 것중화물리더의 행동이 유효한 기능을 방해하는 상황적 요인(1) 리더십 대체물, 중화물상황변수대체물, 중화물리더십지원적도구적부하경험

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  (법철학) 법의 과도한 개입 피하기정치적 언어의 법화(法化) 위험”에 대해 설명하시오

  법의 개념과 관념을 이해할 때 의미론적 이론에 기반하지 않고 해석적인 태도를 취하면 악법도 법이었다는 판단이 가능해진다. ... 특히 대의민주주의 체제 하에서 정치인들이 정치적인 현안을 다룰 수 있는 권한의 원천은 주권자인 시민들로부터 선거를 통해서 권한을 위임 받았다는 데 있다. ... 정치권은 사법부의 판단을 의식하지 않을 수 없고, 사법부의 구성원을 조직하거나 의회가 사법부에 대해 가지는 예산편성권한 등을 사용해서 사법부를 견제하려고 하며, 사법부는 판결을 통해서

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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