"조직행동론 정리" 검색결과 141-160 / 45,961건

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  간호관리_간호 리더십 사례 분석

  리더가 내린다.참여형(participating) 리더십높은 지원적-낮은 지시적 행동유형리더는 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적 행동을 통하여 조직구성원들이 달성해야 할 과업을 위해 ... 이러한 시점에서 간호조직의 공통목표를 달성하기 위한 리더의 역할은 매우 중요하며, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정을 ... [그림1]리더십 유형부연설명지시형(telling) 리더십높은 지시적-낮은 지원적 행동유형대부분의 의사소통의 초점이 목표달성에 맞추어져 있으며, 리더는 조직구성원들이 무슨 목표를 어떻게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  지역사회복지실천 3개의 모델 중 지역사회개발, 사회계획, 사회행동 중 하나를 선택하여 학자들의 이론을

  로스만의 지역사회복지실천 모델 중에서 사회행동모델을 선택하여 구체적인 내용을 알아보고 관련 학자들의 이론을 정리해보도록 하겠다. ... 지역사회복지론주제: 지역사회복지실천 3개의 모델 중 지역사회개발, 사회계획, 사회행동 중 하나를 선택하여 학자들의 이론을 각각 정리하시고 해당 학자들이 제시한 사회복지사의 역할과 이유를 ... 일반적으로는 사회행동의 용어는 조직적인 대항이나 입법로비활동, 대중적인 조직의 개발 및 정치적 캠페인을 포함하는 기존의 사회정책이나 법률적인 변화에 영향을 끼치는 과업을 의미하는 것에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  수 있기 때문이다.게다가 ‘Smircich’는 기업조직에 대해 조직문화가 미칠 수 있는 영향을 다음과 같이 정리하였다. ... ‘Robbins’(1989)은 조직문화의 기능을 다음과 같이 정리하였다. 첫째, 조직구성원들에게 소속감과 일체감을 제공할 수 있다. ... ‘Smircich’의 관점을 종합적으로 정리해보면, 조직문화는 조직 구성원에게 몰입 및 안정서 측면에 있어서 긍정적인 역할을 수행한다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  경영학개론 A+) 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  서론경영학이란 조직이 목표하는 바는 성취하기 위해서 어떻게 행동할 것인지 방법들은 체계적으로 정리한 학문이다. ... 그리고 패욜의 관리 과정론은 관리자 측면에서 조직을 운영하는 방법에 대해서 효율적인 방법들을 정리하여 관리자들에게 일관되게 제공한다. ... 그것이 근대나 현대에 들어와서 대체로 기업에 적용하기 위해 기업의 목적인 수익을 극대화하기 위한 조직 운영 방법들을 체계적으로 정리한 학문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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  사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  조직 행동론은 동기 부여가 3가지 요소로 이루어졌다고 말한다. 목적의 방향성, 행동의 지속성, 열정의 강도이다. ... 서론동기의 사전적 의미는 ‘어떤 일이나 행동을 일으키게 하는 계기’이다. 동기가 중요한 것은 개인에게도 중요하지만 조직의 경우에는 성과에 직접적인 영향을 미치기 때문이다. ... 본론동기부여 이론은 간단히 정리하면 과 같다. 과 같은 이론을 바탕으로 아래에서 내용이론과 과정이론으로 나누어 설명하기로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

  영향을 받는 것으로서 조직의 분위기를 결정하는 조직의 가치관, 신조 및 조직 내에서의 행동패턴을 규정하는 기준으로 정의하고 있다.이상 여러 학자들의 정의를 정리해 보면, 조직문화란 ... 본 자료에서는 조직문화를 관리적 측면에서 살펴볼 것이고, 조직문화의 정의와 기능, 조직문화의 유형 등에 관해 정리해 보겠다.1) 조직문화의 개념 정의조직문화에 대한 학자들의 정의를 ... 미친다.또한 조직문화는 정책결정자들의 가치에 영향을 미치기 때문에 조직의 정책이나 전략의 방향 결정에 영향을 미친다.조직문화가 조직에서 가지는 기능을 정리하면 다음과 같다.?

  리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.10

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  리더와 매니저의 차이, 모델제시, 리더십이론, 전통적 리더십 연구접근법, 최근의 리더십

  , 조직size, 조직network…)피드백행동표출ACTIVEPASSIVEPOSITIVENEGATIVEEXITCITIZEN SHIPNEGLECTOBEY리더와 매니저의 차이 모델제시 ... 가지 되어야지 조직에 유익하다는 합리적인 근거가 부족하다. ... 연구 접근법 -최근의 리더십 연구 접근법 리더십 대표사례 -삼성의 중역 -스티븐 잡스 정리행동주의적 리더십의 한계구성원의 업무수행 능력이나 훈련 정도 등 기타 상황적 요소들을 고려하지

  리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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  경영혁신 ) 도요타자동차의 5S운동(정리, 정돈, 청소, 청결, 습관화)을 개인의 관점에서 자신에게 어떻게 적용하면 좋을까요 외 7개

  작은 습관부터 시작하여 정리, 정돈, 청소, 청결을 일상적인 행동으로 습관화한다. ... 8조직행동론주제: 조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본이이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 설명해보자.목차1. 1번 문제2. 2번 문제3. 3번 문제4 ... 관찰은 특정 상황이나 행동을 직접 관찰하여 데이터를 수집하는 방법이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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  두피 경혈 마사지가 직장인 20-40대 탈모남성의 인체변화에 미치는 영향

  조직원의 스트레스와 그예방 관리에 관한 연구 , 고려대학교 행동과학 연구 연구소 . 이민호 (2004). 두피관리의 효율적 방안에 관한 연구 , 호서 대학원 석사학위논문 . ... 모공 주변의 산화 물질과 각질들이 모두 정리 되어 모공이 깨끗하며 , 활짝 열려 있음을 관찰 할 수 있었다 .

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  사회복지조직에서 정보관리의 개념 및 필요성

  혼선을 자아낼 수 있다.4) 기준행동의 유발전산화된 일정형식에 의거하여 자료를 정리할 때 발생할 수 있는 문제로서, 더욱 많은 자료를 정리할 수도 있겠지만, 일정형식에 따라서 이 ... 정보관리의 부작용1) 비밀보장의 어려움2) 정보의 소외현상3) 잘못된 정보의 획득4) 기준행동의 유발4. ... 정리 ? 분석 ? 전달하고 이용해서 처분하는 일련의 과정이며 정보를 그 목표달성의 수단으로 이용하는 관리방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01

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  <핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제>

  정보를 가공하고 정리함으로써 새로운 정보를 만들어 낼 수 있고 문제를 해결하는 방향을 제시할 수 있다. ... .* 인트라넷: 인터넷 관련 기술과 통신 규약을 이용하여 조직 내부 업무를 통합하는 정보시스템으로 회사나 학교와 같은 조직 내부에서만 사용이 가능한 근거리 통신망이다.* 인트라넷을 ... 통한 정보수집 방법: 인트라넷을 통해 부서 단위, 직무 단위, 프로젝트 단위로 정리 되어 있는 내부의 문서를 활용할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론

  본론 .1.행동이론1)정리행동이론은 1940년~1970년에 주목을 받은 이론의 하나라고 할 수 있다. ... 본론1.행동이론1)정리2)유형2.상황적합이론1)개관2)정리3.적절한 이론1)상황적합이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이라고 하는 것은 다음과 같은 것으로 정의한다. ... 조직에 속하는 구성원들의 의견에 대해서 묻고 그들의 의견을 하나로 수렴해서 결정을 도출한다는 점에서 그렇다.마지막으로는 자유방임형이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  [조선대학교] 산업조직론 중간고사

  기업환경이 이처럼 변화하면서 새로운 조직의 속성을 반영하는 목표와 행동이 나올 수 있기 때문이다. 5. ... 행동주의는 시장행동이 시장성과의 인과관계를 강조하는 행동론적인 방법이다. ... 후생 제 1정리와 2정리 모두 중요한 개념이다. 하지만 둘 중 나는 제2정리를 더 선호한다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2024.07.01

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  인간행동과 사회환경(사복) ) 1. 인간행동에 관한 지식 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. 반두라(Bandura

  인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점)첫째, 행동심리학은 자신의 감정을 ... 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점)2. ... 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점)2.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.02.26

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  기업문화의 특징은 다양하게 나타날 수 있으며, 정리해보면 다음과 같은 요소를 포함한다.①가치관과 믿음: 조직구성원들이 공유하는 핵심 가치와 신념이 기업문화를 형성한다. ... 경영자가 조직문화에 영향을 미칠 수 있는 방법을 정리하면 다음과 같다.1) 원론적인 방법①비전과 사명을 명확히 정하고 전파하기.경영자는 기업조직이 존재하는 이유와 달성하고자 하는 목표를 ... 가치와 규범은 조직의 행동과 의사결정의 기준이 되며, 조직구성원들의 태도와 행동에 영향을 미친다.③의사소통과 협업 촉진하기경영자는 조직구성원들과의 의사소통과 협업을 촉진해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

  심리적 욕구와 동기조직구성원은 경제적인 욕구나 동기에 입각한 행동보다는 사회적, 심리적 욕구나 동기에 입각한 행동을 중시한다. ... 기타 비공식적 관계가 사회복지조직에 중요한 이유를 논하자면 아래와 같이 정리될 수 있다. ... 이를 참고로 인간관계이론에서 언급하는 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.가.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17

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  윤리적 리더십의 성공사례에 대해 토론하시오

  윤리적 리더십의 개념을 정리하기윤리적 리더십이란 윤리성에 기반한 리더십을 의미하며, 윤리적 리더십을 가진 리더는 윤리적으로 올바른 행동과 원만한 대인관계를 조직구성원들에게 보여줌으로서 ... 조직구성원들로 하여금 윤리적으로 올바른 행동을 하도록 유도한다는 특징이 있다. ... 한편, 사회학자 Gini는 윤리적 리더십을 가진 리더는 조직구성원들에게 윤리적 기준을 제시하고, 윤리적으로 올바른 행동을 한 조직구성원들에게 적절한 보상을 제공함으로서 조직구성원의

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.03

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  과목 : 사회복지행정론과제주제 : 6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 ... 현대적 접근법(경쟁적 가치 리더십) 내용 정리Ⅲ 결론경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형(비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가) 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 ... (특성론적, 행태론적, 상황론적) 및 현대적 접근법(경쟁적 가치 리더십) 내용 정리 1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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  경영학개론 ) 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오

  정리해보면 크게 세 가지로 분류된다. 첫째, 과거 전통적인 리더십에서 보이는 리더 중심의 모습과는 달리 부하와 조직을 위해 봉사하는 리더십이다. ... 경영학개론리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오경영학개론리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 ... 진정성 리더십은 리더가 자신의 진정한 모습을 알고 있고 자신의 내면, 감정, 생각, 가치관에 일치하도록 행동하여 자신은 물론 주위 사람들의 자아성취, 나아가 조직의 변화를 유도하도록

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  정리하여 보면 다음과 같다.X이론-성악설 기반-사람에게 있어서 동기부여의 유일함은 돈임-조직의 목표를 성취하려면 사람의 대부분은 강한 통제나 지시를 받아야 함(평범한 사람들은 지시를 ... 결론앞서 본론에서는 인간관계론이 생성하게 된 배경과 발전하는 발전과정에 대하여 알아보았다.인간관계론이 가지는 요지를 정리하여 보면 다음과 같다.우선, 조직구성원의 생산성의 경우, 물질적인 ... 후기 인간관계론이 등장하게 되었다.이는 인간의 행동에 대한 체계적인 연구가 시작되었다고 할 수 있으며 인간의 행동에 초점을 맞추고 관리문제를 해석하고자 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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