"준법투쟁" 검색결과 141-160 / 506건

• 

  한국사회와 시민교육_민주시민교육에 대한 사적 고찰

  교육개혁위원회CONTENTS CONTENTS CONTENTS 한국 시민교육의 변천과정 제 5 공화국 교육 개혁 주인정신 , 명예심 , 도덕심 , 협동정신 , 사명감 , 애국심 , 준법정신 ... 통일의지CONTENTS CONTENTS CONTENTS 한국 시민교육의 변천과정 여러 가지 교육 개혁 → 총론 수준 , 학교 현장에 적용되지 못함 80 년대 학교 : 군사 정권에 대항하는 저항과 투쟁의

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  노사간의 관계

  단체 행동 정도 태업, 준법투쟁, 파업 강성!!! ... 노조의 향후 계획과 시사점노조의 향후 계획6월말 정기대의원 대회의 개최 : 임금 요구안의 확정 단체교섭 개시(7월초) 철도, 발전, 가스노조 등과 공동투쟁 전개(공공부문 사유화 반대

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  민법과 사회복지법(사회법)의 원리를 비교해서 기술하십시오

  사회복지법1) 법의 목적(1) 사회정의 실현① 일반적 정의 내지 법률적 정의개인이 국가에 대해서 의무를 다하는 것, 즉, 개인의 심정과 행동을 공동생활의 일반원칙에 적합하게 하는 것(준법정신 ... 복지권은 국민의 기본권의 하나로서 시민권의 역사적 발달과 더불어 시민의 요구와 투쟁에 의해 획득된 권리이며, 구체적으로 대한민국 국민이 사회보장에 관한 '관계법령'이 정하는 바에 의하여 ... 복지권은 국민의 기본권의 하나로서 시민권의 역사적 발달과 더불어 시민의 요구와 투쟁에 의해 획득된 권리이며, 구체적으로 대한민국 국민이 사회보장에 관한 '관계법령'이 정하는 바에 의하여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  집단적 노무제공거부와 업무방해

  이 상소심 판결에서 주목할 것은 첫째, 명시적으로 ‘준법투쟁’의 용어를 구사하고 있으며 둘째, 암묵적으로 ‘노동자집단의 평화적인 집단적 노무제공의 거부행위’를 준법투쟁으로 가정하고 ... 있으며 셋째, 비록 암묵적이기는 하지만 준법투쟁은 위력에 의한 업무방해죄의 구성요건해당성이 없다고 보아야 함을 시사하고 있다.대법원은“근로자들이 작업시간에 집단적으로 작업에 임하지 ... 즉 ‘업무방해’는 업무집행 자체에 대해 위험을 초래하게 하는 것이라고 하며, 현실적인 업무방문제만 남을 뿐 그 자체만으로 업무방해죄가 성립될 수 없고, 피고인이 위 준법투쟁을 주도하면서

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.16 | 수정일 2014.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  쟁의행위

  정상적 운영 저해 여부로 판단 법률정상 설 : 정상한 운영이란 사용자가 적법한 지휘 , 명령으로 업무를 운영하는 것 준법투쟁은 쟁의행위가 아닌 것으로 판단 사실정상 설 : 정상적 ... 의미 업무의 정상적 운영의 저해라는 업무저해를 요건으로 함 준법투쟁 법령이나 단체협약 , 취업규칙 등의 내용을 엄격하게 준수함으로써 단결력을 과시하는 행위 쟁의행위와 구별 → 업무의 ... 운영이란 적법한 운영이 아니라 평상시의 운영을 말함 ( 최근 판례 ) 집단적 연장근로의 거부 , 집단적 월차휴가 사용 등 준법투쟁도 쟁의행위에 해당 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  김좌진장군에 대하여

  대한광복단의 투쟁방법도 신민회 같이 온건한 것이 아니었다. 단원들의 행동강령은 한 마디로 「비밀·폭동·암살·명령」이었다. ... 반외세 사상에 영향을 받아 만들어진 것으로 학교의 운영에 있어서는 개화한 김석범의 영향이 컸다.학생들에게 신교육을 통한 국권회복을 교육하고, 법률전문과를 설치하여 근대사회시민으로서의 준법정신을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계 용어 정리

  파업이 반복되어서 파상적으로 행해질 때의 파업태업피고용인들이 단결해서 의식적으로 직업 능률을 저하시키는 행위사보타지생산 또는 사무를 방해하는 행위 및 의식적인 생산시설의 파괴 행위준법투쟁권리 ... 파업노조의 규약 또는 지시에 위반되는 파업전면파업일정 산업 또는 일정 기업의 모든 피고용인들이 파업에 참가공격적 파업파업이 사용자의 직을 가진 파업시위 파업사용자에 대한 직접적인 투쟁 ... 목적이 없을 때 시위 파업경제파업임금 등 근로조건에 관한 자신의 주장을 관철하여 단체 협약을 체결시키기 위한 파업정치파업파업의 투쟁 상대방이 정부나 의회인 경우자조적 파업파업을 수행하는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  정당한 쟁의행위의 효력관련 판례 연구

  하였고, 위와 같은 조합원의 찬반투표는 쟁의발생의 신고를 내기로 한 점에 관한 것이지, 구체적으로 쟁의행위에 돌입하기 위한 것은 아니었음이 기록상 명백하며, 한편 원심이 설시한 준법투쟁이라 ... 바, 피고인의 위 작업거부행위는 작업시간을 지키지 않거나 작업중 시간 중에 한 행위로서 이를 준법투쟁이라고 볼 수 없는바 이를 쟁의행위로 본다 하더라도 이에 관하여 위와 같이 노동쟁의조정법 ... 아니하여 회사조업에 차질을 가져왔다는 것만으로는 근로자들의 회사에 대한 근로계약상 부담하는 노무공급의무불이행의 문제만 남을 뿐 그 자체만으로 업무방해죄가 성립될 수 없고, 피고인이 위 준법투쟁을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  ILO 노동입법 권고에 따른 우리나라 현실 노사관계

  대부분의 경우 작업중지는 파업으로 간주되며, 그 밖의 태업(go-slow), 준법투쟁(work-to-rule)은 파업과 같은 행위로 간주될 수도 그렇지 않을 수도 있으며, 법의 보호를 ... 법적 제재가 가해질 요건으로 보고 있다.파업 또는 이와 비슷한 행위가 법적 보호를 받기 위한 요건으로 ILO 권고가 제시한 사항은 폭력행위 금지와 평화적인 행위로서의 파업, 태업, 준법투쟁 ... 제3조는 「사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다.」는 규정을 두어 정당한 파업, 태업, 준법투쟁

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  [인간행동과 사회환경] 정신역동이론의 이해(프로이드) - 인간관, 성격구조론, 정신에너지와 본능, 심리성적 발달단계, 자기방어기제, 정신분석이론에 대한 평가

  초자아는 내면의 무법과 무정부를 억제함으로써 그 인간을 준법적인 사회 구성원이 되도록 한다.3. ... 인간- 우연히 일어난 것처럼 보이는 사건도 실제로 반드시 과거의 일과 연결되어 발생한다, 인간의 기본적 성격구조는 초기 아동기, 특히 만 5세 이전의 경험에 의해 결정된다.(3) 투쟁적

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 시험 예상문제

  쟁의행위 유형으로는 파업(Strike), 태업(Soldiering), 사보타아지(Sabotage), 생산관리, 보이콧(Boycott), 피케팅(Picketing), 직장점거, 준법투쟁 ... 정부는 노사 간의 경제적 불평등과 근로기준을 법적으로 규제하여 근로복지와 재분배정책으로 배분적 정의를 실현해야 한다.3) 사회안정과 발전의 도모 : 노동운동은 투쟁적이며 자본주의에

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  [쟁의행위][쟁의행위 종류][쟁의행위 제한, 금지][프랑스 쟁의행위 사례][쟁의행위 개선방안]쟁의행위의 개념, 쟁의행위의 종류, 쟁의행위의 제한, 금지, 프랑스의 쟁의행위 사례로 본 쟁의행위의 개선 방안 분석

  준법투쟁1) 준법투쟁의 의의준법투쟁이라 함은 노동조합의 통제하에 다수의 근로자들이 근로기준법 및 노동조합법 등 관련 법령에 규정된 권리를 동시에 행사하거나하여 1일 입금액을 통제한 ... 준법투쟁1) 준법투쟁의 의의2) 연장근무거부3) 일제휴가4) 동시이행의 항변권5) 집단사표6) 안전투쟁4. 생산관리1) 생산관리의 의의2) 생산관리의 정당성5.

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]소크라테스 최후의 13일을 읽고

  '준법정신', '시민의 의무를 다함', '양심적 사형수' 등 단편적인 모습만을 부각해 해석하는 실정이다. ... 특히 크라튀로스는 헤라클레이토스의 정의란 부정의한 것에 대한 투쟁에서 나온다는 주장을 들며 부정의한 판결에 저항함으로써 정의를 실현토록 그를 부추긴다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.05 | 수정일 2013.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  코레일

  집회 2. 13 자회사 비정규직인 KTX 여승무원 88% 의 찬성으로 파업참여 결정 2. 18 철도 , 지하철 , 화물 , 택시 , 연대 총력 결의 대회 2. 21 노조 안전운행 준법 ... 투쟁 돌입 2 .23 총회투쟁 시작 2. 25 KTX 여승무원 사복 착용 승무 제지철도 노사 단체 교섭 일지 (2) 날짜 내용 2006. 2. 27 13 차 본교섭 무산 2. 28 ... 해고자 복직 해고자 전원 복직 2003 년 6 월 28 일 노조 투쟁의 정당성이 인정되는 법원의 판결 → 노조 투쟁으로 해고된 것은 부당노동행위에 해당 그러므로 전원 복직에 대한 노측의

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  투쟁의 날들 독후감

  이로 인하여 조금이라도 노동환경이 좋아진다면 누구든 투쟁을 하였을 것이다. 누구든 어떤 조직에 속해 있으면 조금은 손해 보기 마련이다. ... 더 이상 임금을 비용이라고 생각하지 않았을 것 같고 경영 전반의 혁신이 일어났을 것으로 생각하며, 더 이상의 준법적인 파업에 대하여 폭력으로 일관하지는 않았을 것이라고 생각된다.-

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04 | 수정일 2014.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위

  형태.사보타지- 적극적 사보타지는 사업장에 대한 방해행위, 업무의 고의적 방해, 기계류의 파괴 등에 의하여 사용자의 생산 또는 사무를 의식적이고 적극적으로 방해하는 행위이다.(3) 준법투쟁업무수행과정에서 ... 구별방법투쟁파업- 파업이 상대방인 사용자의 주장을 꺾고 노동조합의 주장을 관철하려는 목적을 가지고 행해짐시위파업- 사용자에 대한 직접적인 투쟁목적이 없을 때 행해짐경제파업- 임금협상이나 ... 1945년(광복)1960~61년(4월민주혁명)1966~67년(한일국교정상화 및 베트남파병 반대시위)1980~81년(10· 26사태 및 민주항쟁)1987년~88년(6월민주항쟁과 노동자대투쟁

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  가족 구성원의 세대간 차이와 해소방안에 대하여 서술하시오.

  갈등해결과정에 있어서도 준법정신의 부재로 갈등이 고조된 상황 속에서 합법적인 주장이 무력해지는 경향이 많다는 점을 들 수 있다. ... 필요하다.갈등의 양상은 과격한 모습으로 대화, 협의, 양보, 타협, 협동이 아닌 처음부터 요구, 주장, 행동, 파행의 자세로 갈등에 임하는 자세가 만연하여 종종 물리적인 폭력과 투쟁

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  국민건강보험공단

  사측 파업동참 3 급이상 차장 23 명 직위해제 9 월 노조측 83 일만에 파업잠정철회 ( 업무차질 , 국민 여론 악화 ) 업무복귀하는 대신에 정시 출 퇴근 , 당번 당직 거부 ( 준법투쟁 ... 역사1989 ~ 2007 매년 투쟁 및 파업 발생 사 례 기업소개 시사점 노조소개 활 동사 례 기업소개 시사점 노조소개 활 동 2000 년 파업사례 신임 박태영 이사장 취임 이후 ... 2000. 07 국민건강보험관리공단 직장노동조합으로 변경 2001. 06 ‘ 국민건강보험공단 공교노동조합 ’ 합병노조사례사 례 기업소개 시사점 노조소개 활 동 건보공단의 역사 = 투쟁의

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론4공통)주요국의노사관계유형을선정하고선정이유에 대하여각각설명하시오0k

  농성 등 대중투쟁방식에 주로 의존하였고 불법과 준법의 경계를 큰 부담 없이 넘나들었다. ... 이는 기업노동운동에 있어서 기업노동조합이 혁명적인 정치투쟁을 지향하지 않고, 조합의 단결력을 배경으로 경제적 ·사회적 지위의 향상을 도모하고자 하는 경제주의적 조합운동의 이념을 말한다

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [단체교섭][단체교섭 단계][단체교섭 진행][단체교섭 방식]단체교섭의 개념, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 현황, 단체교섭의 준비, 단체교섭의 단계, 단체교섭의 변화 추세, 단체교섭의 진행, 단체교섭의 방식 분석

  강력교섭준법투쟁(회사측 피해가 가도록)을 한다. ... 평가와 반성→임단협투쟁에 대한 구체적이고 객관적인 평가를 한다.→조직을 재정비한다.→혹시 있을지도 모를 자본가(정권과 사용자)들의 탄압에 대비한다.Ⅶ. ... 따라서 가능한 한 많은 조합원들이 교섭 투쟁 과정에 참여하면서 단련되고 잠재된 능력을 발휘할 수 있도록 해야 한다.다섯째, 노동조합 활동의 자유를 확보하는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

  다운로드 장바구니