"직무만족도 사례" 검색결과 141-160 / 15,866건

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  만족도와 직무 몰입도, 조직 만족도와 조직 몰입도 및 실제적인 성과를 파악할 수 있어야 할 것이다.인적 자원의 만족도 및 몰입도는 인적 자원의 생산성과 직결되는 요인이므로, 인적 ... 만족 수준과 직무 몰입 수준 및 조직 만족 수준과 조직 몰입 수준까지 강화할 수 있도록 목표를 삼고 있다.인적자원관리 전문가의 이러한 역할이 중요한 이유는 인적자원이란 그 가치가 ... 자원이 과연 해당 직무에 대해 만족하고 있는지 또는 인적 자원의 이동이나 새로운 교육이 필요할지 등에 대해 파악한 후 인적자원의 커리어 패스를 설계하여 제공할 필요가 있는 것이다.또한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

  이러한 노력은 근로자들의 건강과 가족 생활을 책임지는 기업의 모범 사례로 자리매김하고 있다.삼성전자삼성전자는 근로자들의 직무 능력 향상을 위해 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있다. ... 이를 통해 근로자들은 업무와 가정 생활을 양립할 수 있게 되어, 직무 성과와 가족 만족도를 함께 높일 수 있게 된다. ... 이를 통해 근로자들은 업무와 가정 생활의 균형을 유지할 수 있게 되어, 직무 성과와 가족 만족도를 함께 높일 수 있게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  조직 몰입을 위한 방안- 비폭력 대화

  ) 감정적 반응 ( 긍정적 , 부정적 ) 개인적 성향 ( 성격 , 기분 , 대화법 ) 직무성과 직무만족 직무몰입가설 직원과의 폭력적인 대화는 부정적인 감정을 야기하고 직무몰입을 방해한다 ... 우리 삶을 풍성하게 하기 위해 구체적인 행동을 부탁한다 .사례 직장에서 부족한 시간에 업무를 처리해야 하는 상황사례 당신은 내가 만난 사람 중에서 가장 이기적인 사람이야 ! ... 家和萬事盛 폭력대화 vs 비폭력 대화사례 결실이 없는 지루한 회의 - 비폭력 대화 이용 강압적인 회의 - 영의정 게임을 이용한 비폭력 대화{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  인과관계의 성립조건에 대해 설명하고, 인과관계 성립조건의 대표적인 사례를 2가지 이상 조사하여 기술하시오.

  인과관계 성립조건의 대표적인 사례1) 기업 내부마케팅과 과업성과와의 인과관계기업은 고객을 향해 외부로 전략적으로 마케팅을 수행하지만 때로는 기업 내부 종업원들의 업무 성과와 직무 만족을 ... 또한, 직무만족은 내부고객충성도에 정(+)의 영향을 미쳤고 보상시스템은 직무만족을 거치지 않고 내부고객충성도에 직접 영향을 미쳤다. ... 이러한 결과는 기업이 내부적으로 적절한 보상시스템을 갖춘다면 실제 종업원들이 직무만족을 하지 않더라도 회사에 대한 직무만족이나 충성도를 높일 수 있다는 점을 시사한다.위와 같은 시사점은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

  이러한 노력은 근로자들의 건강과 가족 생활을 책임지는 기업의 모범 사례로 자리매김하고 있다.삼성전자삼성전자는 근로자들의 직무 능력 향상을 위해 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있다. ... 이를 통해 근로자들은 업무와 가정 생활을 양립할 수 있게 되어, 직무 성과와 가족 만족도를 함께 높일 수 있게 된다. ... 이를 통해 근로자들은 업무와 가정 생활의 균형을 유지할 수 있게 되어, 직무 성과와 가족 만족도를 함께 높일 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  주위를 둘러보면 그동안 회사에서 쌓아온 사랑과 애정으로 월급이 미뤄졌는데도 몇 달 동안 참고 견디다 결국 그만둔 사례가 여럿 있다. ... 직무만족도는 상대적으로 측정이 용이하고 직무만족도는 직무특성, 관리감독, 직무환경 등 조직현상을 다루기 때문에 특히 빈도가 높다. ... 직무만족을 통한 직무특성, 관리감독, 직무환경 등 조직현상을 다루는 이론에서 가장 많이 다뤄지는 핵심 변수이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

  직무 만족이란 주어진 과업을 더욱 쉽고 흥미롭게 할 수 있는 자원과 정보에 대한 접근이 쉬워서 직무 만족도가 높은 것을 말한다. ... 따라 경험하게 되는 직무 스트레스는 조직구성원의 직무와 관련한 만족도, 조직 비전에 몰입 등의 조직 내 행동에 많은 영향을 미치게 되는 경우가 많다. ... 멘토와 멘티, 그리고 더 나아가 그들이 속한 조직에도 긍정적인 영향을 미친다는 것을 알고 실제로 그런 멘토링을 진행해야 한다.멘토링의 효과는 크게 낙관주의, 경려 계획, 직무만족,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

  커피’의 사례(4) ‘이디야 커피’의 직원 동기부여 방안3.결론4.참고문헌1. ... 직무만족도가 높을수록 직무몰입도 커지게 되는데, 직무몰입은 개인이 자신의 직무에 동일시하고 적극성을 띄며 높은 관심과 가치를 부여하는 상태로 설명할 수 있다. ... 그에 따라 개인의 성격과 직무가 잘 맞거나 그렇지 못할 수 있는데, 성격과 직무 특성 적합도가 높을수록 높은 업무성과와 직무만족도를 나타내게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  상담 기술 중 자기개발 기술의 긍정적 측면과 부정적 측면에 대해 사례를 들어 서술하시오

  사례 분석 결과, 자기개발 기술을 사용하는 개인들은 직무 역량 향상, 직무 만족도 증대, 스트레스 감소 등의 긍정적인 효과를 경험하였다. ... 상담 기술 중 자기개발 기술의 긍정적 측면과 부정적 측면에 대해 사례를 들어 서술하시오? 본 문1. ... 또한, 상담사의 자기개발 기술이 클라이언트의 진전과 만족도에 어떤 영향을 미치는지에 대한 조사도 진행할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  생각된다.따라서 인적 자원 개발과 관련한 여러 사례들을 주목하여 살펴볼 수 있도록 하며, 이와 관련하여 기업의 인적 자원 개발 방안에 대한 시사점 역시 도출할 수 있도록 해야 할 ... 현장 훈련을 그 필요에 맞게 사용하고 있는 것으로 보이며, 이러한 사례를 통해서도 현재 인적 자원 개발이 기업에게 얼마나 중요하게 받아들여지는지에 대해 충분히 이해할 수 있을 것으로 ... 존재한다.아래에서는 교육 프로그램의 두 가지 유형에 대해 우선 개괄하고자 하며, 이후 본인이 수산업계 회사의 인적자원관리를 담당하는 사람으로써 고객 만족을 해소하기 위해 어떠한 교육을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명

  구체적 사례전략적 직무 관리를 실시한 기업의 사례로는 자동차부품 공급업체인 콩스버그 오토모티브(Kongsberg Automotive)의 사례를 제시할 수 있다.콩스버그는 전세계에 생산 ... 대한 몰입도와 만족도를 보다 높은 것으로 형성할 수 있게 된다.이에 따라 조직의 목표를 달성하고자 하는 유인을 느끼게 되므로 결과적으로는 조직 전체의 성과가 높은 수준으로 강화될 수 ... 인적자원관리주제: 전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 전략적 직무 관리의 의미2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계

  의견 및 시사점 사례 본 연구는 경상도 지역 스포츠센터에 근무하는 스포츠지도자를 대상으로 하여 연구 결과를 전국적으로 확대하기 어렵다는 한계 김성동 (2017) 의 체육지도자의 업무만족도 ... 지역 체육센터에 20~40 세 체육지도자를 모집단으로 자기효능감과 업무만족도에 대하여 분석 체육지도자의 업무만족도와 급여 , 직무자율성 , 승진 , 직무환경은 서로 유의미한 관계 ... 및 직무소진 증가 스포츠지도자들이 직무에 대한 몰입 및 만족 성과를 높일 수 있는 연구 수행 필요 역경이나 실패를 경험하더라도 끝까지 목표를 향해 관심과 노력을 유지 스포츠지도자의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  [A+레포트] 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

  현대 기업경영에서의 과학적 관리론 응용 사례현대 기업경영에서 과학적 관리론의 응용 사례는 다양하다. ... 많은 조직들이 직무 분석을 통해 각 직무의 핵심 요소를 파악하고, 이를 바탕으로 직무 설계를 최적화하는 것을 예로 들 수 있다. ... 또한, 과학적 관리론은 작업자의 선택과 훈련, 그리고 적절한 인센티브 제공을 통해 직원의 만족도와 생산성을 동시에 향상시키려는 목적이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

  직무내용 자체와 관련된 것으로, 만족의 기본? 예: 직무만족도, 성취감 등동기 부여의 한계? 동기부여와 능력? 직무수행은 동기부여와 능력과의 함수? ... 사례법6. 훈련 프로그램의 실시와 평가? 개발된 훈련 내용을 누가, 어떻게, 어떤 방식으로 훈련시킬 것인가에 대한 고려를 한 후에 훈련 실시? ... 조직활동, 리더십, 동기부여, 직무만족 등과 같은 조직심리학의 내용이 추가직무순환 및 직무확대직무순환(job rotation)? 작업자의 동기부여와 생산성 향상 방법?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  동기부여는 직원들의 직무 만족도와 조직에 대한 충성도를 높이는 데도 영향을 미친다. ... 직원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 유연한 근무 시간을 제공함으로써 직무 만족도를 높이고 있다. ... 리더의 코칭과 부하직원들의 성과간의 관계에서 내재적 동기부여, 직무만족 및 직무몰입의 영향. 「대한경영학회지」, 25(2): 675-695. 김선아·조성준. (2023).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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  직무 만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.

  구체적인 사례로, 정송이(2011)은 미용 종사자들이 직무 특성에 따라 개인역량 및 직무에 대한 만족도가 유의한 결과를 나타냄을 보였다. ... 따라서 다음에서는 세 방법을 사례를 중심으로 파악하고자 한다.먼저 직무 특성(Job characteristics)에 따른 접근법은 직무의 성질이나 조직의 특성에 따라 종업원의 직무 ... 이 중 사람에 해당하는 종업원은 직무 만족에 따라 태도, 결근, 이직 등의 결과를 나타낸다. 직무 만족이란 종업원이 직무에 대해 가지는 우호적 또는 비우호적인 태도를 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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  연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)

  그 중 하나이자 상위 10개 기관 중 총보수 대비 직무급의 비중이 가장 높은 한국 전력 공사의 사례를 소개하려고 한다. ... 금전적 안정성이 생기고 인생을 설계함에 있어 유리한 부분이 생기게 되어 직원들의 만족도를 높일 수 있다. 직무급은 업무의 특성에 따라 보상이 주어진다. ... 국내 공기업과 공공기관은 직무급을 도입한 사례가 없었다. 하지만, 정부는 공직문화 혁신을 통해 행정 서비스의 변화를 국민이 체감할 수 있도록 공공기관의 노력을 강조했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.03.29

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  수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  물질적인 사례를 제공하려 한다면 동기부여가 증진되기보다는 오히려 기분이 나빠지고 그 일에 대한 매력을 잃게 되는 느낌을 갖게 된다. ... 직무만족이다. ... 본 과제를 완성해보겠다.2.본론1.종업원들의 직무만족이 중요한 이유생산성 향상직무만족이 높은 종업원들은 더 높은 생산성을 보이는 경향이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.13

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  조직심리학 ) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  반면 단면적 연구방식은 직무의 단면, 즉 여러 가지 세부적 측면에 초점을 두는 연구방식이다.실제로 시행된 직무 만족 조사 사례를 살펴보면 직무 만족에 대해 더 깊게 이해할 수 있다. ... 직무 만족, 조직 몰입, 그리고 조직 공정성1) 직무 만족과 조직 몰입2) 이직과 조직 몰입, 그리고 조직 공정성3) 조직 공정성과 직무 만족5. 참고 문헌1. ... 직무 만족1) 정의직무 만족이란, 사람들이 자신이 종사하는 직무의 전반적인 부분과 다양한 양상에 대해 어떻게 느끼고 얼마나 만족하는지를 나타내는 태도에 관한 변수이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  본문에서는 직무만족 이론 중 Vroom의 기대이론에 대해서 알아보고 이 기대이론을 바탕으로 나의 경험을 사례로 들어 직무만족에 대해서 서술해보았다. ... 직무만족은 종업원이 직무를 통해 획득하거나 경험하는 필요, 욕구만족 차원의 요소, 직무에 대한 종업원의 평가, 직무를 통해 종업원이 얻은 경험에 대한 평가를 바탕으로 측정된 건전한 ... 즉 직무만족의 정도는 종업원의 감정, 자아가 충족되고 직무에 대한 성취감이 일어나는 과정 모두를 포함하고 있는 것이다.직무만족과 관련하여 구체적으로 종업원들은 자신이 직무에 있어서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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