"직무분석의 의의와 목적" 검색결과 141-160 / 4,114건

• 

  [ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

  통한 인사관리를 하는 방법도 있다.최근에는 좀 더 구체적으로 직군별로, 특히 과거엔 없던 새로운 직군의 직무수행능력을 향상하기 위한 영향요인을 분석하거나, 직무수행 수준 측정 도구를 ... 호손의 연구는 기존에 조직 내에서 직무 수행 능력 향상을 위해 물리적인 조건만 고려하던 것에서 인간의 심리적인 조건의 중요성을 입증했다는 점에서 의의가 있다. ... 본론(1) 호손 연구 목적과 결과(2) 예측과 다른 결과가 도출된 이유에 대해(3) 현 직장에서의 직무수행향상을 위한 심리적 요인3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  논문분석(노인요양시설에 근무하는 요양보호사의 직무스트레스가 노인학대에 미치는 영향

  과연 노인학대에 있어서 어떠한 영향을 주는지 밝히고자 한다.3 연구의 의의아무래도 노인요양시설에서 종사하는 사람들은 감정노동을 하는 사람들이고 동시에 이들이 받는 직무 스트레스는 ... 과목: 사회복지조사론주제: 논문분석(노인요양시설에 근무하는 요양보호사의 직무스트레스가 노인학대에 미치는 영향(마음챙김과 정서조절곤란의 이중매개효과))1) 연구논문 분석1 연구의 필요성전 ... 그리고 잠재 변수 사이의 관계를 확인하고자 판별타당성 검증을 목적으로 평균분산추출 AVE의 값을 확인한 다음에 이것이 1과 다름을 도출했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오

  서론직무분석은 직무 성격에 관련해 모든 중요한 정보 수집과 이러한 정보를 관리 목적에 적합하도록 정리하는 체계적 과정이다. ... 이는 직무 수행의 인력이 성공적인 직무 수행을 하기 위해 해당 직무에 대한 의미가 있는 정보를 전달하는데 의의가 있다.2. ... ) 직무분석의 필요성4) 직무분석의 활용목 차Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회보건간호사업 분야 논문 및 사례 보고서_노인대상 보건소 방문건강관리사업 간호사의 역할과 직무

  본 연구결과는 노인대상의 보편적 방문건강관리사업에서 대상자 및 대상가족을 포괄사정하고 케어플랜을 작성하는 간호사의 역할, 직무 및 과업을 구체적으로 제시하였다는 측면에서 의의가 있다 ... 분석하였다. ... 구체적인 연구목적은 노인대상 방문건강관리사업 간호사의 역할, 직무 및 과업을 제시하는 것이다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  이러한 직무평가를 통한 직무 분석은 직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 ... 필요한 직무정보를 제공하는 의의를 지닌다.한편 오늘날 시대가 고도화될수록 가장 이상적이고 전략적인 직무평가가 필요한 까닭은 최근 변화가 몰려오며 4차 산업혁명이 어떠한 모습으로 우리의 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적 직무평가 방법2. 직무평가 유형3. 비교분석 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  광주보건데 레크레이션 기말 기출

  웃음치료 프로그램 개발 순서분석 ? 요구분석, 학습자 분석 환경분석, 직무 및 과제 분석설계 ? 수행목표 명세화, 평가도구 설계, 구조화, 교수전략및 매체선정개발 ? ... 즐길수 화기애애한분위기 조정게임을 통해서 리더십,협동 친선 이해등 사회적 성격 함양바람직한 인간관계 형성에 커다란 의의3. ... 여가와 레크레이션의 차이점여가레크레이션포괄적 활동 범주한정적 활동범주비 조직적조직적개인적 목적 우세사회적 목적 우세여가시간여가시간내의 활동자유 내적만족재생, 사회편의 강조6.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무평가의 방법을 비교?분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 직무평가의 개념 및 의의2) 직무평가의 목적3) 직무평가의 요소4) 직무평가의 방법 (종류, 장단점 비교)Ⅲ. ... 직무급 보상제도는 최근 대다수의 기업 및 조직에서 시행되고 있는 성과급 제도의 한계를 보완하는 대안적 보상제도로서 평가되고 있다.2) 직무평가의 목적직무평가의 목적을 쉽게 요약하자면 ... 본론1) 직무평가의 개념 및 의의직무평가(Job Evaluation)란 기업이나 그 밖의 다른 조직에서 각 직위의 직무에 대한 중요도, 곤란성, 책임성, 난이도, 위험도 등의 상대적

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 대한 설명과 의견

  정리하자면, 과업이 모여 직위가 되고 직위가 모여 직무가 된다.(2) 직무분석 의의와 필요성직무분석(Job Analysis)이란 조직이 요구하는 일의 내용과 요건을 정리 분석하는 과정을 ... ) 직무분석 방법론직무분석은 크게 예비, 실시, 직무기술서 및 직무명세서 작성의 단계를 거친다.1) 예비 단계예비 단계는 본격적인 직무 분석에 앞서 직무 분석의 목적과 주관 부서를 ... 즉, 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 정보를 수집하고 수집된 정보를 관리목적에 맞게 체계적으로 정리하는 일이 직무분석이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  아동복지실천의 의의와 기본원칙, 개별 아동복지 실천과정을 정리하고 주변에서의 아동복지 실천사례를 찾아 자신의 견해를 서술하시오.

  아동복지실천의 의의아동복지실천은 개별아동이 건전한 사회인으로 성장할 수 있는 것에 목적을 둔다. ... 말하지 않는 것이다.6) 자기결정아동이 스스로 결정할 수 있도록 권리와 욕구를 인정해주는 것이다.7) 비밀보장직무상 획득한 아동의 비밀을 누설하지 않는 것이다.3. ... ) 사정단계수집한 자료를 분석, 종합하는 과정.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  고급간호연구 2021 출석수업대체과제

  연구 설계에 대해 설명하시오.1) 연구 설계연구 설계는 연구목적, 자료수집 방법, 자료 분석 방법에 일관성을 갖도록 한다.? ... 본 연구의 목적은 신규 간호사를 희망하는 부서의 배치에 따른 직무만족도, 직무스트레스, 이직 의도의 차이를 이해하는 것이다. 구체적인 연구 목적은 다음과 같다.1. ... 연구 설계에 대해 설명하시오.1) 연구 설계2) 연구 분석 방법5. 연구의 주요 결론과 의의에 대한 견해를 간략하게 서술하시오.1) 연구의 주요 결론?

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조사는 인간을 대상으로 하고 각 조사가 나름의 고유성을 지니고 있으며, 연구자가 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 제공하여야 합니다. 이에 다양한 척도가 활용되고 있는데요. 아래의 척도 가운데 하나를 선택하여 타당도와 신뢰도에 관하여 분석하시오.

  즉 사회복지조사는 논리적이고 합리적인 방법을 사용한 수집을 궁극적으로 사회문제의 해결과 사회개혁을 추구함에 있어서 그 의의가 있다고 볼 수 있다.사회복지사가 가진 사회복지사의 목적은 ... 아래의 척도 가운데 하나를 선택하여 타당도와 신뢰도에 관하여 분석하시오.Ⅰ. 서론 [본론에 들어가기 앞서 사회복지조사란?] ... 척도는 매우 중요하다.3.검사 결과와 신뢰도, 타당도 분석사회복지전문가 자기효능감척도의 세부적인 구성은 크게 4가지의 하위개념으로 나뉜다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리론] 직무평가의 내용 정리

  - 0 -직무평가(job evaluation)1. 직무평가(job evaluation)의 의의● P. Pigors & C.A. ... 직무평가의 목적● 주목적합리적인 임금격차 결정● 구체적 목적① 임금격차의 결정을 위해서 각 직무의 질과 양을 평가하여 직무의 상대적인 유효성을 결정하기 위한 자료를 제공② 공정 타당한 ... 서열법과 분류법양적 방법 - 직무분석에 따라 직무를 기초적 요소로 분석하고 이들을 수자를 사용하여 평가하는 방법.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견

  과업(Task)과 직위(Position) 및 직무(Job)가 존재하는데, 이 개념에 대해서는 아래와 같이 정의할 수 있다 :첫째, 과업: 독립된 목적을 갖고 있는 특정한 작업 활동을 ... 관리를 효과적으로 실시할 수 있으며, 회사가 굳이 긴 채용 프로세스를 거쳐 우수한 인재를 채용하고자 노력하는 것의 의의가 비로소 발현될 수 있다고 생각되는 바 회사의 인사 관리 조직은 ... 직무분석 및 관련 개념2. 직무분석 시행 방법3. 직무분석의 필요성4. 직무분석의 활용III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  논문분석 - 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계

  자아탄력성은 직무 스트레스를 완화시켜 현장 적응을 돕는데 매우 중요한 개념이라는 것을 확인하였다.이론적 근거와 연구의 의의에 대한 평가연구 목적이 서술되어 있는가? ... REPORT-관심주제 관련 국내논문 1편을 선정하여 분석하기-논문분석 1. 작성자 : OOO2. 논문제목 : 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계3. ... 재직하고 있는 근무경력 12개월 이하의 신규간호사, 설문지와 동의서를 봉투에 담아 겉봉투에 대상자들의 이름을 기재한 후 각 단위에 배부, 첨부한 동의서를 먼저 읽도록 하여 연구의 목적을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  경기대학교 경영학과 졸업레포트

  따라서 인사관리담당자는 직무에 대한 철저한 분석을 통해 적재적소의 배치를 실현해야한다.1) 직무분석의 절차① 직무분석의 목적 결정: 직무분석의 결과를 어디에다 활용할 것인지를 결정② ... 배경정보의 수집: 조직도나 업무흐름도 등을 통해 파악③ 직무정보의 수집: 분석의 목적을 고려해 적합한 방법을 활용④ 직무정보의 검토: 이전단계에서 수집된 정보에 대해 직무담당자와 ... 선발(1) 의의선발이란 지원자들 중 직무를 가장 성공적으로 수행 할 것 같은 역량있는 사람을 뽑는 과정을 의미한다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학 서브 노트] 인사고과

  인사고과의 의의: 현재적 + 잠재적 유용성을 조직적으로 파악2. 특징∴ 조직내의 인간을 측정대상으로 상대적 평가cf) 만능형× ? ... 경영통제 목적 → 상대고과법 ex) 서열법, 강제할당법(1) 전통적 고과방법① 서열법 ⇒ 직무평가에서도 有② 강제할당법③ 대조법④ 평정측도법 : 가장 많이 사용ex) 지도력, 책임감 ... 피고과자를 평가요소별로 분석적으로 평가 cf) 전체적으로 ×b. 평가요소의 가중치 변경 통해 용이하게 평정의 타당성 증진시킬 수있다.c. 계량화 가능 ∴ 통계적 조정이 가능?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 정보시스템 설계과정

  달성하는 데 의의가 있다. ... 또한 전체 직원들의 기술력, 가치, 이념, 보유하고 있는 전산 관련 장비, 정보시스템개발의 목적과 미래에 대한 비전 등이 사정되어야 한다.(2) 기존 정보시스템에 대한 분석정보시스템 ... 설계자는 조직 내에서 어떤 부서의 어떤 직무단위가 필요한 정보를 가장 쉽게 기록할 수 있는지를 판단해야 한다.그리고 누구에게 정보를 보고해야 하는지, 누가 보고된 정보를 분석할 책임이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  호손연구에 관한 나의 소견

  걸음 더 나아가 인간의 심리적인 조건의 중요성을 입증했다는 점에서 의의가 있으며, 본론에서는 호손의 연구에 대해 알아보고, 직장에서 직무수행향상을 위한 심리적 요인에 대해 알아보고자 ... 호손 연구 목적과 결과에 대한 설명2. 예측과 다른 결과가 도출된 이유에 대해 설명3. 현 직장에서 직무수행향상을 위한 심리적 요인 설명Ⅰ. ... 호손연구에 관한 나의 소견호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대

  또한, 문제해결을 위한 개입 프로그램 및 서비스를 기획하기 위해 전문지식에 대한 이해와 분석력을 갖춰야 한다. ... 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.2. ... 금전적 급여를 통한 최소 한도의 생활 보장과 자립자원을 받을 권리, 비금전적 급여를 통한 재활· 생활안정· 복지증진을 목적으로 하는 사회복지 서비스를 받을 권리를 포함한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  인과관계 조사의 1) 정의, 2)목적, 3) 인과관계 성립 조건을 기술하세요.

  예를 들어 ‘사무실 인터넷 속도가 빠르면 직원의 직무만족도가 상승한다.’라는 가설을 세우고 검증하고자 할 때, 독립변수는 ‘인터넷 속도’가 될 것이며 결과변수는 ‘직무만족도’가 될 ... , 활용 현상 분석 및 제언”, 노사관계연구 제21권 ... 특히 인과관계 조사는 실제 발생한 현상들 사이의 관계를 인과관계의 전제조건에 의거하여 원인과 결과로 규명하는데 그 의의가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

  다운로드 장바구니