"직무스트레스의 책임문제" 검색결과 141-160 / 5,650건

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  조직의 스트레스 관리

  이 과정에서 특히 강조받은 부분이 정신건강의 약화는 모두에게 발생할 수 있는 문제고 이를 관리하는 것이 관리자의 책임이라는 부분이었다. ... 이로 인해 직무과정에서 겪는 스트레스 요소가 많아졌다. 직무에 관한 스트레스 요인으로는 우선 성과에 대한 압력이 있다. ... 직무스트레스요인이 번영과 직무열의에 미치는 영향 (정승철, 벤처창업협회 12호)를 참조하면, “직무스트레스를 지각하게 되면, 행복감이 낮아지게 되고 결과적으로 업무에 대한 긍정적이고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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  소진의 개념과 요인

  업무 모호성, 업무과중, 문제해결의 어려움, 수퍼바이져의 지지 결여, 의사소통의 폐쇄성 등이 있으며, 소진을 증가시키는 매개요인으로는 직무스트레스가 있다.사회적 요인에서는 사회적 ... 술에 의존하게 되고 육체적 문제를 야기하게 된다. ... 소진의 개념과 요인소진이란 직무를 수행함에 있어서 찾아오는 스트레스를 더 이상 감당하지 못할 때 나타나는 스트레스 반응의 한 형태이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.04

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  간호관리학 환자안전 및 감염관리 간호사가 경험하는 갈등 및 스트레스관리

  직무스트레스: 직무 중 발생하는 스트레스로 정상적인 흐름을 방해하는 내외적 사건으로 인한 항상성 의 파괴상태를 말하고, 직무수행상의 어떤 자극에 대한 유기체의 반응이며 자극과 유기체 ... 스트레스를 인생의 한 부분으로 수용 한다면 스트레스를 해결해야 할 문제를 보고 현실적으로 반응함으로써 스트레스를 효과 적으로 다루게 될 것이다.(2) 문제 해결적 접근을 택하기: 스트레스를 ... 간호사의 직무 스트레스 관리1) 개인차원의 스트레스 관리 방안(1) 스트레스를 인생의 일부로 인정하기: 스트레스는 회피할 수 없는 인생의 한 부분이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  조직심리학_조직분석, 과업분석, 개인분석에 대해 설명하고 자신이 경험했거나 경험할 직무 한가지를 선정하여 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도조직몰입이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.

  반면, 직무 중요도가 높을 때 직무 스트레스가 증가하면 이직 의도가 높아질 수 있다.5. ... 조직의 구조는 명확한 역할과 책임을 부여하고, 조직 문화는 구성원들의 행동과 태도에 영향을 미친다. ... 직무 분석 및 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향고객 서비스 매니저 직무를 예로 들면, 고객 서비스 매니저의 직무수행도는 고객의 문제를 해결하는 능력과 서비스 제공의 질로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  성인기의 과제와 주요 문제를 논하고 성인기의 자신 또는 가족이 처한 문제와 의견을 정리

  업무에 대한 스트레스가 직무의 스트레스라는 위험을 제기(2) 직무스트레스에 대한 개입- 첫째, 직무스트레스를 유발하는 요인을 최소화- 둘째, 조기에 직무스트레스를 발견하여 해소하기 ... 공감하고 이해하며 함께 치료에 동참하는 것이 중요하다.3) 직무스트레스와 정신건강(1) 직업 활동 사이에 나타나는 문제에서 직장 동료와의 갈등, 직업 환경의 부적절한 요소, 과다한 ... 부양에 대한 의식이 시대에 따라 변화하면서 부양자는 국가의 책임으로 보아야 한다는 생각도 조금은 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  직업상담사 2급 필기(2016-2014) 최단기합격문장모음

  스트레스에 대한 대처능력 (3차,스트레스반응평가X)• 직무분석 표준화된 조사지 : PAQ(작업자중심적)• 직무분석_성과관련하여 효과적/비효과적 구분하여 분석하는 방법? ... 스트레스접종• 실존주의 : 대면적관계중시, 자기지각능력이 있고, 자유와 책임의 양면성에 대한 지각중시일 뿐 궁극적 목적치료기법이 아니다• 특성요인 직업상담? ... 과학적이고 합리적인 문제해결방법이다 (배려X, 반응적상담자X)• 문항 난이도가 0.5일 때 분산도가 최대가 되고 문항난이도 지수가 낮을수록 어려운 문제이다• Lazarus 스트레스?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2020.08.19

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  [토론 A+] 지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

  심리적 스트레스와 죄책감기혼취업여성들은 가정과 직장에서의 역할 수행에 대한 심리적 부담과 스트레스를 경험하게 된다. ... 예를 들어 기혼 여성은 여전히 가정 내에서의 역할을 우선시해야 한다는 압박을 받을 수 있다는 것이며, 이는 직장 내에서의 승진, 경력 개발, 직무 수행에 부정적인 영향을 미칠 수 있다 ... 어려움이 사회적 문제로 부각되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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  아동발달에 관한 중요한 쟁점들에 대해 논의하고 이에 대한 자신의 생각을 논하시오

  지금 받는 스트레스에 대해 담대한 마음으로 스트레스에 대해 받아들이고 있고, 지금 시스템에 문제가 있어 성과 내는 것에 더 어려움이 있다고 좀 그 부분을 좀 수정해 달라고 건의도 해 ... 그 책임소재는 차치하고, 파탄이 난 혼인관계는 청산하는 것이 서로에게 좋다는 것이다. ... 이런 질문 자체가 우선 문제가 있다. 부모들이 아이들에게 자주 하는 말 중에 "왜 그렇게 말하면 듣지 않니?" 라는 말이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.26

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

  직무스트레스직무스트레스 요인8개 평가 영역? 물리적 환경 영역? 직무 요구 영역? 직무 자율 영역? 관계 갈등 영역? 직무 불안정 영역? 조직 체계 영역? 보상 부적절 영역? ... 직장 문화 영역직무스트레스대응 전략? 조직 차원의 관리? 개인 차원의 관리? 목표 달성 기법SMART 기법? Specific: 구체적인? Measurable: 측정 가능한 ... 책임감 : 관계 지속에 대한 약속? 열정 : 가지고 싶은 강한 욕구PR방법? 소셜 네트워크를 활용한다? 인적네트워크를 활용 한다? 자신만의 명함을 만들어라?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  간호관리학 실습 직무스트레스 시나리오 레포트 / 직무스트레스의 문헌고찰, 시나리오 작성 및 기관과 개인의 해결방안

  함: 직무확대와 직무충실화를 통해 간호직무에 대한 흥미, 책임감, 성취기회를 제공함으로서 직무만족도를 높일 수 있음■ 적정수준의 간호인력 확보와 업무량 감소: 간호업무량의 과중은 ... 죄송합니다.동기부여갈등직무 스트레스Y수간호사 리더십문제점혹은 결과1. 3교대 근무 등 새로운 환경새로운 환경 및 3교대를 하는 상황으로 인하여 불안함을 느끼며 스트레스를 받게 될 수 ... 각 직무에 따른 스트레스 수준을 파악하여 가능한 한 개인의 스트레스 대처능력에 적합한 직무를 맡김으로써 적정수준의 스트레스를 유지할 수 있음■ 직무분석과 직무설계: 직무분석을 통해

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2024.05.17

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  자기이해와 자아계발 ) 나만의 멘탈관리

  직업을 가지게 되면 직무에 대한 스트레스는 물론 경제적인, 가정에 책임감을 가져야 하는 부담감을 가지고 이는 스트레스가 된다. ... 자신을 보호하고 부정적인 영향을 줄여 개인이 문제 행동을 일으킬 가능성을 줄일 수 있는 능력을 스트레스 대처 능력이라고 한다. ... 이들의 스트레스는 직무와 관련된 스트레스가 주가 되지만 직무를 수행하면서 관련된 직무의 강도, 직무를 함께 이행하는 파트너와의 소통이 적절하지 않은 등의 이유로도 연관되어 많이 발생한다

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

  지원자 모집 전략직원이 100명이나 되는 대규모의 한식당이라는 외식사업을 잘 이끌기 위한 총책임자를 선발하기 위해 외식경영 직무분석을 통해 살펴보면 총책임자는 구매관리 직무에서는 식음 ... 점포의 운영과 품질관리 직무에서는 업무의 추진력, 식음료 생산개발기술, 경영과 행정에 관한 지식, 품질관리 분석 능력, 문제해결 능력, 고객서비스와 관련된 지식, 서비스 지향 태도, ... 직무기술서에 의하면 정기적인 재고조사의 시행으로 적정한 재고량 유지, 품목에 따른 최고의 질을 유지하는 기간 파악, 재고의 부족과 수급 문제 등에 대비한 대처방안의 준비와 활용 등의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

  스트레스 관리1) 간호 직무 스트레스요인 및 증상? ... 역할갈등, 직무나 책임의 변화 등? ... 일선 간호관리자(수간호사, 책임간호사)⑴ 위치하나의 간호단위나 특수 부서의 간호업무를 책임진다.⑵ 직무와 책임행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가로서의 책임을 진다.① 간호단위

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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  간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

  - 무단결근 한 간호사의 업무를 대신할 인력 배치하기- 간호사 개인의 목표 파악하기- 다른 부서로의 이동 권유하기· 직무스트레스 관리 측면- 간호사들의 스트레스 대처방안 파악하기- ... 당신이 간호 관리자로서 어떻게 하면 좋을지 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면에서 접근하여 생각해보세요.· 이직관리 측면- 간호사들의 이직 고려 요인 파악하고, 해결방안 탐색하기 ... 직무 스트레스 요인을 파악하고, 해결방안 탐색하기- 간호사들이 자유롭게 면담을 신청할 수 있도록 하기- 주기적인 면담 실시하기Case Based Learning #4* 4학년 B 반

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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  현대인의 정신건강

  Marshall(1976)은 직무스트레스가 특정 직무와 관련된 부정적인 환경요인 또는 스트레스 요인이며 과로, 역할갈등, 모호성, 열악한 근로조건으로 발생할 때 직장스트레스가 발생한다는 ... 직무 스트레스 요인과 결과 변수 간의 관계에 대한 조절 효과를 조사한 대부분의 연구는 역할 갈등, 역할 모호성, 역할 과부하와 같은 주관적 직무 스트레스 요인에 초점을 맞추고 있습니다.첫째 ... 현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제인 스트레스의 이유와 개입방안1) 현재 우리사회의 스트레스2) 스트레스 개입방법5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

  직장내괴롭힘 현황 괴롭힘을 경험한 간호사의 경우 직무만족도 , 업무수행 및 동기부여의 감소 , 직무 스트레스의 증가 , 우울증 , 불안 , 심계항진 , 심리적 위축 등의 신체적 , ... 부담하지 않는 원칙 간호 현실적 해석 간호사의 업무에 대한 모호성에 의해서 법적 책임의 기준에 대한 인식 부족사회적 문제 직장 내 괴롭힘은 사회적인 문제로써 깊숙이 자리잡고 있으며 ... 원인 환자들과의 어려움 마찰 의료서비스 인원 부족에 의한 윤리정신적인 문제발생 간호사도 자신의 인권에 대한 권리를 보장받아야 한다는 것에 대한 문제 기본 윤리 직업에서의 윤리는 보수를

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 종업원들이 일과 가정에서의 역할갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 하는지 자신의 생각을 기술하시오

  또한, 가정과 일의 역할이 명확히 구분되어 있지 않은 경우 역할 갈등이 발생하고, 이는 개인의 스트레스와 직무만족도 감소, 조직 내 갈등 등의 문제를 야기할 수 있다는 것이 밝혀졌다 ... 가정에서의 역할 수행과 직장에서의 역할 수행 사이에 충돌이 발생하면 여성들은 더 많은 스트레스를 경험하고, 직장에서의 성과와 직무만족도가 낮아지는 경향이 있다. ... 이러한 노력들은 종업원들의 업무 효율성을 높이는 것뿐만 아니라, 기업의 사회적 책임감을 강화하는 것에도 큰 역할을 하고 있으며, 앞으로도 기업에서는 종업원들의 일과 가정에서의 역할갈등을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다

  스트레스 요인- 개인차원: 역할과중, 역할 모호성, 책임간, 역할 갈등- 집단차원: 집단응집력 결여, 지위 신분상의 문제, 집단 내 및 집단 간 갈등- 조직차원: 조직분위기, 경영관리 ... 등- 조직 차원간호사 개인의 스트레스 수준 파악과 적정 수준 유지, 직무 분석과 직무 설계, 스트레스 수용 능력 개발, 능력 개발과 성장 기회 제공, 능력개발과 성장 기회 제공, 간호관리자의 ... : 피로, 체중변화, 혈압상승, 두통 등- 직무와 조직에 미치는 영향직무만족과 직무몰입 감소책임감 감소, 일탈 행위 증가, 근무태만커뮤니케이션의 단절과 대인관계의 악화, 비능률적인

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  슈퍼바이저와의 개별 논의를 통해 사회복지사는 자신의 전문성을 관리하고 발전시키는 주체가 되며, 자신의 역할과 책임을 더욱 책임감 있게 수행할 수 있다.5) 직무 만족도 향상슈퍼비전을 ... 사회복지사는 종종 윤리적인 고민에 직면하며, 슈퍼비전은 이러한 문제에 대한 조언과 지도를 제공한다.4) 스트레스 관리: 사회복지사 업무는 종종 감정적으로 힘들고 스트레스가 많은 환경에서 ... 슈퍼비전은 업무 스트레스를 관리하고 대처하는 방법을 배우고 지원한다.5) 직무 성과 향상: 슈퍼비전은 사회복지사의 업무 성과를 향상시키는 데 도움을 준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여

  스트레스를 해소할 수 있도록 돕고, 신뢰를 형성하고 책임을 공유하며 관점을 나누기 위한 것이다.사례관리업무는 스트레스가 매우 높은 직무 중 하나라고 할 수 있다. ... 직무 관련 스트레스의 원인은 주로 모호하고 불합리한 조직 정책 및 업무 과정에서 발생하는 요구에 있다. ... 인한 스트레스가 감소하고 소진을 예방할 수 있는 활동이라고 할 수 있다(Kadushin, 1992).즉 실무자의 직무만족도와 사기를 고양시키기 위해 스트레스 유발 상황을 통제하고,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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