"직무양식" 검색결과 141-160 / 14,682건

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  직무 분석 채용관리 인사평가 경력관리 에 대한 이해

  과업 등 일정한 양식에 기술한 문서를 의미하며 직무명세서는 직무분석의 결과에 의거해서 직무수행에 필요한 요건을 일정 양식에 기록한 문서이다. ... 여기서 직무 내용과 직무 수행을 위한 자격요건을 구체적으로 분석한다.(4) 직무기술서와 직무명세서 작성직무기술서는 직무분석 결과에 의거해서 직무의 세부적 내용이나 활동 절차, 수행 ... 직무분석표를 토대로 직무분석 목적에 맞게 직무기술서와 직무명세서를 작성하게 되며 이때, 해당 직무 담당자나 관리의 확인을 통해서 정리된 자료의 수용성이나 정확성을 높이도록 해야 한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  창직 프로토타입 플래닝 아이디어

  중간고사 대체 과제와 동일하게 리포트는 별도의 파일로 작성해서 제출(업로드)해 주시면 됩니다.▷ 아래의 양식과 같이 창직 직무프로토타입의 10개 항목(직업명칭, 직무개요, 직업생성배경 ... ▷ 아래의 양식에 따라 본인이 생각한 창직 아이템에 대해 를 작성하시면 됩니다.▷ 강의 9차시 (창직 플래닝, 직무분석 요소의 이해)를 참조하시면 도움이 되실 것으로 생각됩니다.▷ ... , 차별성, 책무와 과업, 직무수행요건, 고객대상, 진출분야, 향후전망, 추가정보)에 대해 작성해 주시면 됩니다.창직 직무프로토타입1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14

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  학점은행제 산업심리학 과제 A+ 입니다!

  개선 방안 및 과제:3.1 중앙집중화 오류 해소기존의 단순 주관적 측정 100% 평가 방법-> 객관적 측정 50% + 도식 평정 양식, 행동 중심 평정 양식을 반영한 주관적 측정 50% ... 관리자들의 평가 역량을 높이는 방안 및 부하직원들과의 효과적인 소통과 직무수행 평가를 통해 조직의 성과를 높이고자 다음과 같은 방안을 제시합니다.2. ... 배경 및 목적:현재 우리 회사에서는 구성원들의 직무수행 평가 과정에서 불만 및 혼란이 발생하여 조직 내의 업무 활동에 부정적인 영향을 미치고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  청년창직아이디어개발론 - 창직 직무프로토타입 리포트

  중간고사 대체 과제와 동일하게 리포트는 별도의 파일로 작성해서 제출(업로드)해 주시면 됩니다.▷ 아래의 양식과 같이 창직 직무프로토타입의 10개 항목(직업명칭, 직무개요, 직업생성배경 ... ▷ 아래의 양식에 따라 본인이 생각한 창직 아이템에 대해 를 작성하시면 됩니다.▷ 강의 9차시 (창직 플래닝, 직무분석 요소의 이해)를 참조하시면 도움이 되실 것으로 생각됩니다.▷ ... , 차별성, 책무와 과업, 직무수행요건, 고객대상, 진출분야, 향후전망, 추가정보)에 대해 작성해 주시면 됩니다.창직 직무프로토타입1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.07.05

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  (2) 직무기술서와 직무명세서직무기술서는 직무 자체에 관한 기술이며, 직무분석의 결과에 따라 직무수행과 관련된 과업과 직무 행동을 일정한 양식에 따라서 기술한 문서이다. ... 직무명세서라는 것은 직무수행자의 인적 요건에 관한 기술이며 직무수행에 필요한 직원의 지식, 기술, 능력 등을 일정한 양식에 따라서 기술한 문서이다. ... 직무 명칭과 내용, 직무수행에 필요한 각종 장비와 도구, 직무수행 과제와 방법, 직무수행의 환경적인 조건(작업조건) 등이 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이 직무순환 스트레스에 미치는 영향

  반면 정서중심 대처양식이란 스트레스 상황으로 인한 정서적 고통을 줄이고자 노력하는 대처양식으로 거리두기, 회피하기 등이 있다. ... 문제중심 대처양식이란 스트레스로 평가된 상황을 제거하기 위하여 환경이나 자신에게 직접적 행동을 취하는 대처양식으로 여기에는 직면하기, 자기통제, 사회적지지, 계획적인 문제해결, 책임 ... 직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이직무순환 스트레스에 미치는 영향: 프로티언 경력의 조절효과1.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.05

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  직문분석의 두 결과물인 직무기술서와 직무명세서를 설명하고, 둘의 관계를 설명하시오

  “직무분석의 결과에 따라 직무수행과 관련된 과업 및 직무 행동을 일정한 양식으로 기술한 문서”를 의미한다. ... 그러나 이러한 구분에 상관없이 갑, 을, 병이 실제로 하는 직무나 과업 등을 일정한 양식에 따라 기술한 것이 직무기술서이다. ... , 지식 등을 일정한 양식으로 기록한 문서"를 일컫는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  [A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요

  이 단계에서는 직무기술서와 직무명세서 작성이이루어진다-직무기술서 : 직무분석 결과 얻어진 결과를 정해진 양식으로 기록 정리한 것-직무명세서 : 직무기술서 내용 중 직무요건을 구체적으로 ... 이를 기반으로 직무분석표를 작성하는데, 직무분석표는 직무분석을 위해 필요한 정보를 일정한 양식으로 정리 후 표로 작성한 것을 말 한다4) 직부정보의 수집직무분석표가 작성된 후 필요한 ... 직무분석의 절차: 직무분석절차는 ‘예비단계 - 직무분석의 지침 ? 직무분석표 작성 ? 직무정보의 수집 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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  직무수행계획서 요약문(시설관리공단, 공공기관)

  VISION 고객 중심의 업무수행을 통한 최고의 친절공단인 직무목표 1 직무목표 2 OO 구 설치 시설물의 효율적 관리 , 운영 대행 공단의 경영수지 개선 직무목표 3 준비된 실천으로 ... 사고 예방 및 사후관리 ▶ 연도별 사업계획 파악 및 준수 ▶ 공단 선진경영 제안 ▶ 권한과 책임의 투명성 유지 ▶ 시민단체･언론 소통 업무 ▶ 갈등과 분쟁 해결 ▶ 녹색경영 이행 직무수행계획서

  ppt테마 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.03

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  모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)

  C : 해당 직책과 관련된 훈련과 경험에 대한 정보를 상세히 담고 있는 자기소개서 또는 다른 진술서(summary statement)를 지원서와 함께 제출하도록 지원서 양식과 절차가 ... 직원모집과 채용과정에서 다음의 상세한 내용을 참조하면 좋을 것이다.- 모집, 면접, 직원채용 시 체크리스트- 단계 1 : 직무기술서의 작성 및 최소한의 자격요건A : 직무기술서에 해당 ... B : 직무와 관련된 지식, 기술, 능력, 학력, 해당 업무와 관련된 경력이 기재되어 있는C : 직무기술서에 제시된 최소한의 자격 요건이 업무 수행 내용과 일치하는가, 즉 요구되는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  창직 직무프로토타입 ) 장애인여가크리에이터 - 1. 직업 명칭 2. 직무 개요 3. 직업 생성 배경 4. 차별성 5. 책무와 과업 6. 직무수행요건 7. 고객

  추가 정보창직 직무프로토타입첨부된 파일 참고하여▷ 아래의 양식에 따라 본인이 생각한 창직 아이템에 대해 를 작성하시면 됩니다.목차1. 직업 명칭2. 직무 개요3. ... 창직 직무프로토타입1. 직업 명칭2. 직무 개요3. 직업 생성 배경4. 차별성5. 책무와 과업6. 직무수행요건7. 고객 대상8. 진출 분야9. 향후 전망10. ... 직무수행요건(1) 필요지식직무수행자는 대상자의 장애 유형과 정도에 따른 지식과 대상자와 대상자 가족의 심리적 특성에 대한 지식을 갖추어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  [평생교육 연구의 동향] 평생교육학의 주제-영역별 연구 동향

  평생교육사 전문성과 직무, 평생교육시색 역할과 위상, 평생교육사의 교수양식 등이 있다.이를 구체적으로 살펴보면, 평생교육사 양성과 관련하여, 평생교육사 양성의 실태분석과 문제점, 평생교육사 ... 프로그램 개발 전문성과 직무수행과 관련하여, 프로그램 개발의 전문성에 대한 이론적 규명, 프로그램 개발 직무수행과 전문성과의 관계 등이 있다. ... 학습양식과 학습전략에 관하여, 학습자 학습 양식의 실증적 분석, 성인학습자가 원하는 교수방식(teaching style), 원격교육 성인학습자에 대한 멘토링(mentoring) 등이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  리더십-직무 분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대한 이해

  그리고 직무명세서는 직무분석을 통해 도출된 직무수행에 필요한 인적 특성과 자격요건을 특정한 양식에 기록한 문서이다. ... 직무기술서는 직무분석 결과에 따른 직무의 명칭이나 활동 및 절차, 수행되는 과업이나 조건 등과 같이 직무에 대한 세부적인 내용을 일정한 양식에 기술한 문서를 말한다. ... 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점에 대해 설명하시오.직무분석은 직무에 대한 세부적인 내용과 직무 수행에 필요한 자격요건처럼 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고, 이들

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  두 번째 단계 이후 직무평가 양식을 개발해서 평가를 수행해야 한다. ... 요소비교법은 서열법과 점수법을 합친 것과 비슷한 양식을 띈다. ... 직무평가란직무평가는 경영조직 상에서 개개인이 수행하는 직무가 지니는 상대적인 가치를 평가해서 모든 직무를 직무가치체계로 종합하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에

  직무명세서는 직무기술서에 의한 직무와 이에 필요한 자격요건을 개개인에 중점을 두어 일정양식에 의거해 정리하는 것을 말한다.Ⅲ. ... 직무의 성과를 효과적으로 수행한 행동양식을 추출해 분류를 하는 방식으로 직무성과 직무행동 간의 관계를 직접적으로 파악할 수 있다는 장점이 있다. ... 정리단계-예비조사-직무단위 결정-분석요원 선임, 훈련-분석방법 결정-직무내용-직무요건-직무기술서-직무명세서살펴본 바와 같이 준비단계는 예비조사와 직무단위 결정으로 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  직무기술서란 직무명칭이나 활동, 절차, 수행과업, 사용되는 원재료 등에 대한 직무의 세부적 내용을 직무분석 결과에 의거해 일정한 양식에 기술한 문서이다. ... 직무명세서는 직무분석 결과에 의거해 직무수행에 필요한 자격요건을 일정한 양식에 기록한 문서이다.2) 직무분석을 위한 정보수집 방법(1) 관찰법관찰법이란 훈련된 직무분석가가 직무수행자를 ... (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의와 목적1) 의의2) 목적2. 직무분석 절차3. 직무분석 추세Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  , 비문서화는 브리핑(briefing)양식이다. ... 적성검사, 직무는 직무분석에 따른 기술서와, 명세서이고, 훈련은 OJT, Off JT이며, 의례의식 등이 있다.둘째, 복잡성(complexity)은 주로 조직 내에 존재하는 분화의 ... social specialization)을 지닌 개인의 표준화(internal formalization)로 구분할 수 있다.또한 표준화의 문서화와 비문서화인데 문서화는 행동규범과 보고서양식이며

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  [ 조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오 ]

  조직은 인재 확보를 위한 인재 pool 구축에 전력을 다해야 하며 상시 인재 모집을 위한 체제를 갖추고 채용 전략을 개발해야 한다.3) 지원서 양식의 설계지원서 양식은 선정 과정에서 ... 들어 경제학과를 전공하였으며 스포츠 활동에 깊이 관여한 사람이 조직 내에서 성공할 확률이 높았다면 이러한 정보를 필터로 지원자들을 추출할 수 있을 것이다.4) 면접자 선정지원서 양식을 ... 본론(1) 조직이 필요로 하는 태도와 역량 : 직무 역량직무 역량은 조직의 성과를 만들어 내는 원동력으로써, 특정 직무를 수행하면서 효과적인 성과를 창출하기 위해 해당 직무수행자가

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.28

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  기입중요사건법감독자에 의해 중요 사건이 포착되고, 전체 직무 난이도, 빈도, 중요성, 기여성 평가질문지법직원들에게 질문지를 작성하도록 하여 정보 수집작업일지법정해진 양식에 따라 작성한 ... 작업일자로부터 직무 정보 수집위와 같은 직무분석 기법을 통해 분석된 직무 내용은 직무기술서 및 직무명세서로 상세하게 작성된다. ... 직무 기술서는 직무표지, 직무 개요, 직무 명칭, 부서, 부호 등을 기록하면서, 수행기간, 관계활동 사항, 숙련, 기술요건, 노력요건, 책임, 인적자원 요건 등을 기록한다.직무 명세서는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  아울러 창의적 문제해결과 의사결정을 가능하게 함으로써 조직의 지속적 혁신과 성장동력 확보에 기여한다.다음으로 조직문화는 구성원들의 가치, 신념, 행동양식을 규정짓는 공유된 정신적 토대이다 ... 이 점은 전문성 신장, 업무몰입, 조직몰입을 돕고, 결국 직무성과로 이어진다. 구체적으로 도전적 업무기회, 직무자율성, 직무변화, 긍정적 직무피드백은 직무만족을 높이는 요인이다. ... 이 점은 직무만족도 제고와 직무열의 고취로 이어져 결과적으로 직무성과 향상으로 귀결된다.아울러 직무분석 결과는 조직의 전략수립 및 인적자원개발 정책수립에도 필수적인 정보를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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