"직무연수" 검색결과 141-160 / 16,159건

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  현직교육과 장학, 어린이집평가, 유치원평가

  현직교육(교사연수)의 유형1) 유치원 교사연수의 유형자격연수일반연수직무연수특별연수해외연수 ... 개념1) 직전교육: 교사를 지망하는 예비교사를 양성2) 현직교육: 교사의 계속적인 전문성 및 자질 향상(연수, 장학, 멘토링을 포함)2.

  리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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  교직과교사 기말과제 (신규교사 현장적응-학급 특색활동 구상, 학기초 준비사항, 문제상황 대처)

  직무연수의 경우 필요한 점수를 채운 이후에는 더 이상 연수를 받지 않거나, 연수를 받더라도 직무와 직접적 관련성이 적은 교양, 취미 위주의 연수를 받는 자세가 있고, 승진에 관심이 ... ‘교직과 교사’ 책에서 지적하는 연수의 문제점을 자격연수와 직무연수로 구분해 지적하고 있다. 1급 정교사 자격연수를 하나의 의례적 행사로 인식해 9/10정도만 출석하면 자격연수를 통과할 ... 없는 교사는 직무연수 동기가 약할 수 있는 등의 문제가 있다.연수에 대한 이러한 대안을 개선할 방안으로, 평교사 본인이 직접 연수를 기획하고 발표하면 일정 기간 의무 연수를 면제해주고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.16

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  [박사학위 패널조사지] <초등교사 직무 기준 개발>을 위한 2차 패널조사지입니다, 박사학위 패널지 내용 작성은 매우 어렵고 고통스럽습니다. 따라서 본 예시를 보시면서 쉽고 간편하게 패널지 내용을 작성하시길 바랍니다.

  적용하고 있으며, 영국, 호주, 프랑스 등 세계 여러 나라에서는 교사 직무 기준을 정하여 교사의 연수 및 평가 기준으로 삼고 있습니다.우리나라도 우리 실정에 맞는 교사의 직무 수행을 ... 위한 기준과 표준(Standards)을 정해 놓고, 앞으로 직무 수행을 중심으로 교사 자격연수와 능력개발, 교사 평가 등을 하는데, 기초자료로 활용코자 합니다.교육전문가 여러분의 ... .교내외 연수활동참여○―○―○―○―○2.교과전문성향상을 위한 자기연찬○―○―○―○―○3.연구활동 참여○―○―○―○―○4.수업장학 및 수업분석○―○―○―○―○5.교직인성개발노력○―○―

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.04

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  직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

  이 연수원에서는 직원 대상의 직무교육과 사내외의 기술적 문제해결을 지원하는 역할도 수행한다. ... 이러한 OJT 과정을 통해 사원은 근로 능력을 개발해 나간다.2) 수자원공사의 Off-JT수자원공사에서는 직장 내에 연수원을 설치하고 연수원장을 수장으로 하는 3팀과 40여 명의 스텝과 ... 직무현장훈련과 집합교육훈련 등이 노동 과정과 결합된 학습은 현재 사업장에서 점점 더 중요성을 띠고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

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  유아교육기관운영관리(어린이집 연수 프로그램 조사)

  개인 중심 연수로 나눌 수 있으며, 연수기관 중심 연수는 교육부, 교육청 등의 교육행정기관에 의해 계획, 추진되는 자격연수, 직무연수, 특별연수 등이고, 단위학교 중심의 연수는 단위 ... ) 경기도교육연수원의 연수 운영계획(2019년 기준)4) 본인이 속한 지역의 현재 시행 중인 어린이집 연수 프로그램과정명공감과 소통을 위한 교실 속 다문화 교육 원격직무연수교육 일정2019.10.08 ... 요구되는 지식과 기능 및 태도를 습득하며, 셋째, 직무의 본질상 새로운 가치를 추구하고 부단한 수양과 연구를 위함으로써, 교원연수의 형태는 주관하는 주체에 따라서 기관 중심 연수,

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시

  내 연수원을 통해 교육을 진행한다. ... 강사의 경우는 연수원 자체 요원과 사내강사 및 사외강사로 구분되고 있으며 대학교수를 많이 초빙하는 식으로 진행되고 있다. ... GE의 연수원은 조직학습을 생성하고, 전파기능을 통해 경쟁력을 강화시키며 전문성과 우수성을 갖춘 리더를 만드는데 목표가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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  [운영계획서] 함께 참여하고 성장하는 2024 행복 나눔 장학 운영 계획서 견본입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  협동학습 등을 주제로 한 맞춤식 직무연수 실시- 인성교육 중심 수업을 주제로 한 교원의 자발적 학습동아리 조직 및 지원 강화5) 교내 자율연수 실시? ... 세부 추진계획1) 수업 혁신을 위한 맞춤형 주제별 직무연수 추진- 목적: 고교학점제 운용- 시기: 2022. 4. 25. ... (화) 14:00~16:00(2시간) 추후 날짜 변경 가능함.- 방법: 에듀스 충남 찾아가는 현장 지원 직무연수 신청 및 학교 자체 외부 전문 강사 초빙- 활용: 고교학점제 운용을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

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  24년도 공인중개사 2차 대비 중개사법 빈출지문 520문항

  , 연수교육, 직무교육에 대해서 업무위탁이 가능하다. ... 다만, 직무교육은 시도지사가 실시하는 경우만 업무위탁이 가능하다.국토교통부장관은 실무교육, 연수교육, 직무교육의 균형유지를 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 교육지침을 마련하여 그 ... 그러나 실무교육과 직무교육은 제재가 없다.실무교육의 교육시간은 28시간 이상 32시간 이하로 한다.실무교육은 시도지사가 실시권자이다.직무교육은 시도지사, 등록관청이 실시권자이다.직무교육은

  시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  이 때부터 교수체계설계가 도입돼 전문강사의 개념이 생겨나기 시작했다.당시 HRD라는 용어는 사용되지 않았고 연수나 훈련 등의 용어가 활용됨으로써 삼성의 ESD 모형과 같이 자사화된 ... 인력자원개발 영역1) 훈련 중심 HRD1990년대 초에서 중반까지 국내 HRD 분야는 훈련 중심의 패러다임으로써 1980년대부터 유수 기업에서 조직원의 교육에 대한 관심이 증가돼 연수원이 ... 예컨대 직무기술서와 직무명세서 기반의 채용, 선발, 직무역량 중심의 교육훈련, 직무급을 통한 임금설계 등은 직무기준의 인사관리 구현을 위한 방법이 된다.사실 과거의 우리나라 기업은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  유아교육기관 운영관리(유치원 연수 및 연수 프로그램)

  요구되는 지식과 기능 및 태도를 습득하며, 셋째, 직무의 본질상 새로운 가치를 추구하고 부단한 수양과 연구를 위함으로써, 교원연수의 형태는 주관하는 주체에 따라서 기관 중심 연수, ... 위해서라고 하였으며, 오정희, 임부연, 송진영(2013)은 교원연수의 목적을 교실 현장의 개선과 교수자의 수행능력 향상에 있으며, 상위 자격 취득과 개인의 전문성 신장, 직무 수행능력 ... 배양, 승진 및 승급, 유치원 개선 등에 있다고 하였고 하였으며, 박은혜(2004)는 교원연수의 목적을 첫째, 교사들이 담당하는 모든 직무에서의 지식과 교육능력을 유지, 확대, 발전시키며

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08

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  방송통신대_글쓰기_2021년 나의7대 사건2021 한해 동안 자신과 주변에서 벌어진 사건중 7개를 선택하여 소개하는 글을 쓰시오.

  새로운 직무(마케팅)로 이직나의 삶에 있어서 첫 번째 직장을 마무리하고 새로운 직무의 시작으로 마케팅으로 이직하게 되었다. ... 마케팅이라는 직무는 생산자에 대하여 상품이나 소비자가 원하는 가치의 서비스라는 것을 유통하는데 관련된 경영활동을 말한다. ... 운전 연수2021년도에 운전면허 시험을 보고 필기와 실기에 한 번에 합격하여서 그리고 운전 연수를 배웠다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  유아교육기관 운영관리 - 어린이집 연수프로그램

  ▶OECD가 제시한 교원 연수의 5가지 목적을 분류해 보면 다음과 같다.① 학교 교직원 전체 또는 교직원 일부 집단의 직무수행 능력을 개선시키려는 목적의 연수② 개개인 교사의 직무수행 ... 그 밖에 교육의 이론 ·방법 연구 및 직무 수행에 필요한 능력 배양을 위한 직무연수가 있다.③ 특별연수 : 우수한 교원에게 지속적으로 전문성을 신장할 수 있는 기회를 제공하기 위해 ... 연수의 유형교육부(2013)에 따르면 교원연수는 연수기관 중심과 단위학교 중심의 연수로 구분되며, 연수기관 중심연수는 자격연수, 직무연수, 특별연수로 구분된다.① 자격연수 : 교원이

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.22

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  직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석

  과정 외 따로 시간과 장소를 선택하여 행하는 직업 외 연수의 총칭이다. ... 전문직은 실력이 곧 수입이라고 볼 수 있어 의사는 스스로 학술 연수에 참여하여 적극적으로 교육을 받으려고 하며 교육 기회를 많이 제공하는 곳을 훌륭한 직장이라고 생각한다.2. ... 직능별 교육, 계층별 교육 등 집합교육, 연수원 학습 교육 등을 대표적인 예로 생각해 볼 수 있다.2) 장단점(1) 장점장점으로는 전문가에 의한 교육설계 및 전문강사에 의한 체계적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  물론 직무의 경험을 중요히 여긴다는 점이 매력적이지만 개인의 능력이 아무리 뛰어나더라도 근속연수의 미달로 승진에 어려움이 있기 때문에 유연성이 부족하다고 비판받는 제도입니다. ... 근무연한은 해당 직종에 일을 한 경력이 아닌 해당 직장에서 근무한 근속연수를 뜻합니다. ... 따라서 승진에 의해 관리직, 임원직에 올라가기 위해서는 20년, 많게는 30년, 그 이상의 근속연수를 요구할 수도 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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  교육행정 및 교육경영 기본 개념 정리

  연수의 목적 / 권리로서의 연수와 책무로서의 목적 차이 / 자격연수, 직무연수, 특별연수의 개념현직 연수는 학교 교직원 전체 또는 일부 집단 및 교사 각 개인의 직무능력을 개선하고, ... 현직 연수에 대한 시각은 그 목적에 따라 크게 권리로서의 연수와 책무로서의 연수로 구분되며, 구체적으로 이는 다음과 같다.우선, ‘책무로서의 연수’는 교원으로서의 신분을 유지하고 직무 ... 수행을 하기 위해 수행하는 의무적 성격의 연수를 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  대학과제 교원의 전문성 개발과 자격갱신제 도입 논거

  주기적인 연수와 연계한 자격증 갱신 방안은 교원의 직무를 효율적으로 재설계하는 방안이 된다.? ... 직급별·자격종별 교원의 직무를 효율적으로 재설계해 직무 수행 여건을 개선하는 취지에서 장점이 있다.□ 교사자격갱신제 도입 반대의 논거? ... 연계·운용하는 연수제도의 혁신이 필요하다고 강조하게 된 것이 배경이다.□ 교사자격갱신제 도입 찬성의 논거?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2022.04.24

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  어린이집 영유아편식지도 연수일지-급식관리지원센터

  연 수 보 고 서결재담 당원 장구 분직무연수 ( ) / 승급연수 ( ) / 내부연수 ( ) / 기타연수 ( ● )주 제영유아 편식지도주 최급식관리지원센터일 시20 년 월 일장 소참

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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  전문사회복지사 자격제도

  [표] 전문사회복지사 자격취득 방법위의 표에서 볼 수 있듯이, 이번 조사에서는 교육연수만을 통하는 방법(39.4%)과 교육연수와 국가시험을 병행하는 방법(35.7%)보다는 국가시험만을 ... 사회복지직의 직무분석이 제대로 이루지지지 않고 있고 직무의 정형화 정도가 상당히 낮은 현 시점에서는 수다. ... 첫 번째는 직무분장에 대한 연구가 보다 심층적으로 이루어지고 그러한 직무분장에 대한 학계와 실천현장의 공감대가 형성될 필요가 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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  논문요약 ) 직장인 스마트폰 중독

  학력, 근속연수에 따른 직무몰입에 대한 차이를 알아본 결과 연령과 근속연수를 제외한 특성의 경우 직무몰입에 대해서 유의미한 차이가 발견되지 않았다. ... 연령과 근속연수 모두 높을수록 직무에 몰입하는 정도가 높다는 결과가 도출되었다. ... 첫째, 스마트폰 중독이 직장인의 직무몰입에 미치는 영향이 어떠한지, 둘째, 스마트폰 중독이 직장인의 직무성과에 미치는 영향이 어떠한지, 그리고 마지막으로 직무몰입이 직무성과에 미치는지에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  (인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리

  , 생산성본부, 흑자경영연수고, 인력개발원, 한국경영연구원 등 여러 연구 및 연수기관에서도 기업대상의 교육훈련 프로그램을 제공한다.(3) 정부 및 경제, 산업단체정신문화연구원, 새마을연구원 ... 이 단계에서는 조직구성원에 대한 실제 교육훈련 프로그램뿐만 아니라, 교육훈련을 담당할 연수요원에 대한 계획과 교육훈련자료의 개발 그리고 교육훈련에 필요한 설비, 기자재에 대한 계획이 ... 관련하여 혁신기법, 조직변신, 조직문화개발 등에 관한 집중교육훈련도 실시되고 있다.(7) 위탁교육이상의 교육훈련은 주로 사내교육훈련 프로그램이지만 경우에 따라서 외부 교육기관이나 연수기관에

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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