"직무준비과정" 검색결과 141-160 / 42,361건

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  사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.

  서론면접은 일반적으로 취업이나 학업 등의 목적으로 진행되는 인터뷰 과정을 말합니다. ... 따라서 철저한 준비와 신중한 대답이 필요하며, 면접에 대한 자신의 목표와 관련된 질문에 대해 예비 답변을 준비하는 것이 도움이 될 수 있습니다.2) 사회복지에서의 면접 종류사회복지 ... 넷째, 면접 과정은 공정하게 진행되어야 합니다. 선입견이나 차별이 없이 모든 참가자를 공정하게 평가하는 방식이 필요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  조선대 NCS를 활용한 채용

  따라서 블라인드 채용을 통해 지원자는 자신의 능력을 재확인해보고, 자신이 원하는 직무에 따른 역량을 개발하게 된다.한국산업인력공단은 학력이나 학점을 채용과정에서 고려하지 않고 능력 ... 셋째, 직무와 무관한 스펙 쌓기가 별다른 효과가 없다는 것을 보여주기 위함이다. 취업준비생들은 토익성적, 인턴경험, 각종자격증 등 기업에 들어가기 위한 스펙을 쌓으려고 노력한다. ... 둘째, 취업준비생들에게 균등한 취업기회를 제공함으로써 채용의 신뢰성을 확보할 수 있다는 점이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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  직업세계와 노동시장의 이해 과제

  쌓도록 하는 부작용 ② 기업에게 꼭 필요한 직무능력을 갖춘 인재선발의 어려움 초래 ▪ 취업준비생 - 공정성 확보 , 직무수행에 꼭 필요한 스펙을 쌓을 수 있음 ▪ 기업 - 인재채용과정의 ... 현장실습 , 인턴경험 등 ) - 해외연수경험은 취업성과에 영향 X ( 특수한 직무 제외 ) JOB SEARCH4 취업이 어려운 요인 ② 기업분석 취업준비생들은 개인의 역량에 못지않게 ... 자신의 문제 - ‘ 학생들의 취업준비부족 ’ ▪ 취업준비의 단계 ① 철저한 자기분석 기본적인 자기역량을 객관적으로 분석하여 기업에서 평가하는 스펙 역량을 중심으로 스스로의 위치와

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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  보건의료법규 간호사의 법적 의무 위반사례

  수 없는 약제가 잘못 처방되었고, 종합병원의 간호사로서 환자에 대한 투약 과정 및 그 이후의 경과 관찰 등의 직무 수행을 위하여 처방 약제의 기본적인 약효나 부작용 및 주사 투약에 ... 선고 2005도8980 판결 [업무상과실치상]의사들의 주의의무 위반과 처방체계상의 문제점으로 인하여 수술 후 회복과정에 있는 환자에게 인공호흡 준비를 갖추지 않은 상태에서는 사용할 ... 및 그 이후의 경과를 관찰·보고하고 환자의 요양에 필요한 간호를 수행함을 그 직무로 하고 있는 종합병원의 간호사로서는 그 직무 수행을 위하여 처방 약제의 투약 전에 미리 그 기본적인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.04

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  취업준비의 기초 요약

  승급 등인사관리활동의 효율적 수행에 필요한 직무의 정보자료를 수집하는 과정? ... 기업 내 종업원이 담당하고 있는 각 직무의 성질 및 내용과 직무수행상필요요건에 관한 직무정보자료를 수집하고 분석하는 과정으로 그 결과를 일정한문서로 작성하는 일련의 절차나 과장? ... 자신의 성장과정을 작성하는데 활용? 객관적인 자기분석- 지원한 직업(직무)과 회사의비전을 달성할 수 있는 공통된 자신의 역량이 무엇인지 발견 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  결국은 이러한 과정에서 직무 분석이 없다면 과연, 단순 사교적인 성격이 적합하다고 할 수 있을까? ... 이를 위해서 기업은 직무 분석을 통해 근본적인 방향성을 제공하고 더 많은 인재, 고부가가치의 인재를 영입하기 위한 노력과 준비를 해야한다고 생각한다.Ⅳ. ... 뿐만 아니라 수행되는 의무의 경우에는 직무 수행시 요구되는 주의 사항 및 의무를 의미하는 것으로, 이는 특히 업무 수행 과정 중 해외 근무 등의 경우를 고려하는 사람들에게 중요한 사항이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  A+) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  모집의 과정모집이 이루어지기 전의 준비 과정으로 채용 계획을 준비한다. ... 인적자원의 확보를 위한 방법 중 모집이란 인력이 필요한 직무를 파악, 그에 맞는 수요를 예측하여 채용 희망자에게 정보를 제공, 인력의 지원을 유도하는 과정을 의미한다. ... 모집의 과정2. 모집의 원천과 방법3. 현 상황에 맞는 모집 방법Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

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  인적자원관리-수산기업의 교육프로그램 재설계

  본론교육프로그램 설계의 5가지 과정인 필요성 평가, 교육프로그램 준비, 교육프로그램 계획, 교육프로그램 실행, 교육프로그램 평가 및 피드백으로 나누어 재설계를 진행한다면 다음과 같이 ... 있다.훈련 되어야 할 내용은 수산물에 대한 지식과 신선도나 품질 관리 방법, 관련 설비 관리 방법 등이 될 수 있다.2) 교육프로그램 준비교육프로그램 준비 과정에서는 교육프로그램이 ... 직원의 학습 능력에 대해 알아보고, 학습 동기가 무엇일지에 대한 충분한 고려가 이루어져야 그에 맞게 효율적인 교육프로그램을 계획할 수 있다.준비과정에서 가장 중요한 것은 교육 대상인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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  직무분석에 대하여 설명하시오.

  기초 자료 준비과정이다. ... 직무분석의 절차① 예비단계: 본격적인 직무분석 실시 전의 준비 절차로 조직도 등 이용 가능한 배경 정보를 수집한다.② 직무분석의 실시: 필요한 정보의 목록을 작성하고 직무의 내용과 ... 즉, 인사관리가 조직의 전략적 목적으로 기획 과정이 전략적으로 잘 연계되고 그 결과가 인사관리 방식과도 잘 융합하여 조직의 전략과 목적을 극대화 시키는 과정인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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  산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  조직은 선발과정에서 지원자에게 지적 수준, 성격, 신체능력 등의 요소를 바탕으로 해당 직무와 관련된 측정도구를 통하여 지원자를 평가하여 직무 수행도를 측정한다.(3) 선발 방법① 전기적 ... 취업을 준비하는 구직자들 또한 기업에 일원으로 선발되기 위하여 인턴경험, 다양한 대외활동, 각종 자격증 취득 등 스펙을 쌓고 있다.선발이란 기업에서 원하는 인재를 채용하기 위하여 기업에 ... 이러한 선발의 과정에는 다양한 요소들이 존재하며 이러한 요소들을 고려하여 인재가 선발되어야 기업에 목표에 도달하는데 있어 긍정적인 결과를 도출해 낼 수 있다.본론에서는 선발에 필요한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  본인이 자원 봉사를 한다면 본인이 계획한 프로그램 개발과 기획을 단계별로 준비과정을 절차에 맞게 기술하시오

  개발과 기획을 단계별로 준비과정을 절차에 맞게 기술하여 본 과제를 완성해보겠다.Ⅱ.본론1.자원봉사프로그램이란? ... 본인이 자원봉사를 한다면 본인이 계획한 프로그램 개발과 기획을 단계별로 준비과정을 절차에 맞게 기술하시오Ⅰ.서론2019년 기준 전국 자원봉사 인원은 854만명이며, 1인당 연간 평균 ... 직무수행에 대한 충분한 교육은 구성원들이 직무에 대한 자신감과 만족감을 강화하여 활동을 지속할 수 있도록 유도하는데 중요한 역할을 한다.새로운 프로그램을 시작할 때는 간단한 스피치,

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.11.13

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  인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

  인사행정론정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. ... 직무급 추진 과정에서 근로자들과 활발한 소통을 하여 의견을 수렴해야 한다. 장애인체육회에서는 워크숍에서 성과평가 체계개편과 직무급제 도입계획을 논의했다. ... 이를 위해 의견 수렴과 피드백을 지속적으로 반영하는 과정을 마련해야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)

  훈련과 교육은 지식 및 기술 습득, 효율적인 직무 수행, 조직의 목표 달성 등을 위한 핵심적인 과정이다. 이러한 과정은 조직과 개인 모두에게 혜택을 제공한다. ... 훈련과 교육은 조직의 미래를 준비하고 경쟁 우위를 유지하는 데 도움이 된다.1.4. ... 따라서, 훈련과 교육에 대한 투자는 미래에 대한 준비와 경쟁력 확보에 중요한 요소가 될 것이다.참고자료김영수. (2019). 산업심리학의 이해. 서울출판사.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  저 직무분석 실시 전에 필요한 준비절차인 예비단계로 시작하는데, 예비단계는 프로젝트팀으로 결정될 수도 있고, 조직이 적었을 때 개인이 선정될 수도 있습니다. ... 과정이라고 말할 수 있습니다. ... 위해 ‘직무분석’을 수행하며 이는 기업과 근로자 모두에게 꼭 필요한 과정 중 하나입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  인사조직관리 레포트

  예비단계에서는 직무분석 팀의 구성, 조직에 대한 기초자료의 분석, 예비조사의 실시, 직무분석대상 및 일정의 계획수립, 홍보활동 실시, 직무자료 수집방법의 결정, 본 조사를 위한 최종준비사항 ... 이에 따라 하위직무 요건을 분석해 더 높은 상위 직무를 준비해야 한다.참고자료디지로그시대의 인적자원관리-박영사유규창, 평가자는 심판이며 코치, 궁극적 목적은 조직 성과개선-DBR ... 마지막으로 목적에 맞는 통제활동이 이루어지도록 해야 한다.직무자료의 분석과정에는 어떠한 분석방법을 활용했든 단위직무의 결정이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  과정으로 직무를 위해 고용되어야 할 사람의 종류를 결정한다. ... 조직의 합리화와 업무 개선의 기초자료로 사용한다는 것에 있다.직무 분석 절차직무분석 절차는 5가지로 나눌 수 있다.예비단계직무분석의 본격적인 실시 전 필요한 준비절차로 직무분석의 ... 그것은 바로 철저한 ‘직무분석’을 통한 해당 직무에 알맞은 인재를 골라내는 과정이라 생각된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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  한국능률협회 진로지도사 기출문제

  구직자는 기본 스펙을 갖추면 해당 기업에 대한 정보를 파악하고 ( )을 맞추기 위해 취업을 준비하는 것이 필요하다.1)인성과 적성2)인성과 역량3)직무역량과 적성4)직무역량과 인재상18 ... 1)직업 준비와 선택2)진로계획 및 준비3)진로문제의 해결과 적응4)이성과의 문제 해결과 적응6. ... 개인의 진로가 발달적 과정을 통해 일어나는 연속적 사건임을 강조하는 진로상담 이론은 무엇인가?1)인성이론2)사회학습이론3)발달이론4)특성 요인이론3.

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11

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  압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

  압박면접은 과연 좋은 채용과정인가?과목담당교수학과학번ㆍ이름Ⅰ. 기사내용"부모님 수입이 얼마냐?" ... 그렇다면, 이러한 ‘도 넘은 압박면접’이 인력채용 과정 중에 하게 되는 주요 의사결정의 타당도를 얼마나 높일 수 있을까? ... 치열한 경쟁을 뚫고 서류전형을 통과한 이씨는 만반의 준비를 하고 면접에 임했지만 뜻밖의 상황에 말문이 막히고 만 것.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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  [간호관리] 인사관리_직무기술서

  환자간호표준을 최신 근거에 기반하여수립, 개선한다.- 간호와 교육 업무, 환자 관련 사항 및 기타 간호단위 제반,시설관련 업무를 수행한다.간호과정적용- 간호과정(사정-진단-계획-수행-평가 ... , 간호단위업무 계획서 출력- 약칸 정리- 환자 분류- 첫 수술환자 준비- 간호사실 정리정돈- 간호단위 업무 계획서 점검- 체중 측정 및 입력- 환자 수면의 질 체크- 인계준비- 혈당 ... 직무분석직무기술서 [UM(Unit Manager)간호사]부서간호부문직무 명84병동 Unit Manager직무장소서울아산병원 동관 8층 84병동직무 개요84병동 간호단위의 총괄적인 간호

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19

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  신장센터 간호사직무기술서, 혈액투석실 간호사 직무기술서

  신장센터 간호사 직무기술서직무명혈액투석 간호업무직무개요혈액투석 담당자로서 간호과정을 적용하고 혈액투석 업무를 수행한다.직무책임과 권한간호와 교육 업무, 환자관련 사항 및 기타 간호단위 ... 따라 외래방문을 예약하고 안내한다.(2) 투약, 특수검사 시행에 필요한 유의사항 및 절차를 설명한다.(3) 귀가 환자의 침상정리를 확인한다.(4) 의무기록, 약품, 관련 물품을 준비한다2 ... 혈액투석 임상간호 전문가로서의 업무를 수행한다1) 간호단위 내 환자상태, 간호사항 및 관리사항을 인계받는다.2) 간호과정에 따른 간호업무를 수행한다.3) 투약업무를 수행한다.(1)

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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