"집합교육훈련" 검색결과 141-160 / 5,753건

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  인적자원관리-수산기업의 교육프로그램 재설계

  또한 방식은 사원을 한 곳에 모아놓고 가르치는 집합교육, 각자 인터넷 플랫폼에 접속해 인터넷 강의를 듣도록 하는 사이버교육 등이 있다. ... 이 과정을 통해 훈련이 필요한 배경, 훈련이 필요한 대상, 훈련 되어야 할 내용에 대해 알 수 있는데, 훈련이 필요한 배경은 도제식 교육으로 인해 발생한 수산물 품질(신선도)에 대한 ... 대신 도제식의 직무훈련이 이루어져 기업 생산품의 통일된 품질 관리에 문제가 발생할 수 있는데, 이를 해결하는 것은 기업 이미지 관리에 굉장히 중요하다.2) 직무교육의 종류직무교육은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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  본인이 생각할 때, 최근 한국의 가족 문제 중에서 가장 심각한 사회문제라고 생각하는 것을 한 가지 제시하세요

  부부교육부부와 자녀를 대상으로 하는가족 강화교육이 효과적이다. 아내 또한 부부의 역할에 대한 훈련이 필요하다. (평등교육, 의사소통의 훈련)나. ... 않는 사회분위기를 조성함과 동시에 이와 같은 인식변화를 위해 관련 교육 기관에 여성 관련 교과목을 신설하여서 인식의 변화를 유도한다.(3) 피해자들에 대한 심리상담 및 직업훈련가정폭력의 ... 우리가 살아가는 사회는 개인의 집합으로 이뤄져 있다. 이것은 개인의 문제가 결코 개인의 문제로만 치부가 될 수 없다는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  생활과 윤리 기출 문제 제시문(지구촌 평화 윤리)

  이 연맹은 모든 전쟁을 영구히 종식시키고자 한다.2021(7월)/교육청12(이상주의) 국가는 합리적이고 선한 인간들의 집합체이다. ... (현실주의) 국가는 이기적인 본성을 지닌 인간들의 집합체이다. ... 그러나 조국을 외부의 침략으로부터 방어하기 위한 시민들의 자발적이고 정기적인 무장 훈련은 사정이 다르다.2023/수능13(칸트) 인간의 이성은 어떠한 전쟁도 있어서는 안 된다고 명령한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다

  서론직무를 분석하면 직무 기술서나 작업자 명세서를 만들 수 있고 결과물은 직무를 파악하고 임금 수준 결정, 인사 선발, 교육, 훈련, 인사 평가, 경력 관리, 적정 인원 산출 등을 ... 의의조직에서 일하는 사람들은 각각 맡은 직무가 있고 일반적으로 개인이 수행하는 과제들의 집합으로 정의된다. ... 과제는 개별 활동의 집합체로 직무에서 수행해야 하는 목표를 달성하기 위한 기본적인 작업 단위이다. 마지막으로 유사한 직무들을 통합해 직무 군이라고 부른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  교육훈련은 교육계획, 교육실시, 교육평가 등의 단계로 이루어진다.⑤직업상담조직의 구성원이 직업과 관련된 문제나 고민을 해결하도록 돕는 활동으로 직업상담은 구성원의 직업적응, 직업만족 ... 인사심리학은 직무분석, 인적자원관리, 성과평가, 교육훈련, 직업상담 등의 주제를 다룬다.①직무분석조직에 있는 특정 직무에 대해 정보를 수집하고 분석하는 과정이다. ... 인사심리학은 직무분석, 인적자원관리, 성과평가, 교육훈련, 직업상담 등의 주제를 다룬다.2) 조직심리학조직에서 개인, 팀, 조직의 행동과 심리를 이해하고 개선하는데 관련된 심리학으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  재난 안전 교육훈련 혁신 프로그램 관련

  변화에 부응하고자 단순 지식전달 위주의 집합교육방식에서 현업에서 발생되는 중대하고 난해한 과제를 해결하는 혁신위주의 교육방식을 실험적으로 도입운영하게 되었다.우선 소방정책관리자과정 ... 재난 안전 교육훈련 혁신 프로그램 관련1. ... 전임교관과의 일대일 전수교육을 통해 교육훈련에 활용되는 교관용 교재, 교육자료 및 교수기법에 대해 전수 받은 후 각 지방자치단체별 교육훈련 현장에 배치된다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.12

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  하지만 기업내 인적자원개발은 최고경영층 인식부족, 전문인력 부족, 집합교육 및 교육제공자 중심의 강의식 교육, 교육과 협업 불일치 등으로 인해 경영 측면에서 조직 성과 내지 수행 향상에 ... 기업내 인적자원개발을 위한 교육훈련은 기존의 문제를 극복하여 학습자 중심 교육, 직무와 교육 연계, 훈련중심에서 학습 중심, 다양한 교육 기법들을 활용하는 것 등이 강조되기도 한다. ... 더욱이 4차산업혁명시대가 도래하면서 직업환경의 변화가 급속하게 이루어지고 있는데 이에 따라 교육훈련과 기술의 통합이 촉진되면서 조직의 핵심자원인 인적자원 개발을 위한 인적자원개발 전문가의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  인적자원관리) 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  코로나 19로 인하여, 집합 교육이 연기되는 상황에서 기업에 채용되었지만, 교육을 이수 받지 못해 업무에 투입하지 못한 신입사원이 많았던 것처럼, 그만큼 신입사원에게 교육 훈련은 중요한 ... 신입사원의 교육 훈련으로는 오리엔테이션, 직무교육(OJT)가 있으며, 장소에 따라 직장 내 훈련과 직장 외 훈련으로 구분할 수 있다. ... 그러나 신입사원만 교육 훈련의 대상자가 아니라 전 직원이 교육 훈련의 대상자이다. 직급과 능력, 연차에 맞게 교육프로그램을 설계하고 인적자

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  지도교육 훈련방법- 강의법 : 다수사람들에게 동시에 훈련 할 때 많이 사용되는 방법, 집합적 교육훈련비용,시간면에서 가장 효울·보편적·일반화단점 일방적 정보 전달함=하향적,권위주의적 ... 등에 대한 교육을 실시② 마케팅기능의 훈련개발 : 제품에 관한 지식, 판매기술, 마케팅계획과 시장분석기법,소비자심리와 마케팅전략, 대금회수와 불량채권관리 등에 관한교육훈련 제공③ 인적자원관리기능의 ... 끝난 후에 직무행동이 얼마나 변화하였는지를 평가→ 훈련참가 전과 후의 자세·태도·행동 비교 학습 효과 확인- 결과평가 : 간단하게 말하자면, < 교육을 한 A팀 VS 교육을 받지

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  그리고 교육훈련 및 경력개발의 촉진과 직무에 따른 임금체계를 기초화하기 위해, 직무중심으로 조직을 설계하고 업무를 개선하기 위해 그리고 부서별, 개인별 업무를 적절하게 배분하기 위해 ... 업무내용을 가진 직무들의 집합을 의미한다.2. ... 넷째, 직무기술서가 직무상 해야 할 구체적인 의무와 필요한 스킬을 적시하고 있어 직무분석이 훈련을 위해 필요한 사항을 알려준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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  [자원봉사론] 자원봉사활동 만족도 요인 3가지 자신의 생각과 함께 기술

  아무리 자원봉사자들이 특정하고 명확한 동기를 가지고 봉사활동에 참여한다 하더라도, 관리자가 올바른 교육, 훈련을 제공하지 않거나 자원봉사자를 수직적 관계로 명령하듯 대한 다면 분명 ... 처음에는 봉사 관리자로부터 존중 받는다는 느낌이 들었지만 시간이 갈수록 관리자는 자원봉사자들이 봉사에 참여하는 것을 당연시하기 시작했고, 언젠가 부터는 “내일 몇 시 어디로 집합. ... 본인도 수상인명구조 교육 봉사에 참여하면서 비슷한 경험을 한 적이 있다. 본인의 전문적인 능력을 타인에게 공유하고 싶다는 목적을 가지고 교육 봉사에 참여하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.서론이익을 창출하는 것을 목적으로 하는 기업은 각각의 조직 구성원들의 집합체로 ... 인적자본 이론에서는, 근로자 개개인의 교육과 학습을 통한 투자는 업무에 필수적인 스킬과 여러 가지 암묵지 형태의 행동규범을 익힘으로써 결과적으로는 기업의 생산적인 활동 측면에서 큰 ... 인적 자본은 개개인의 특성이 상이하다는 것을 유념하여 OJT(직장 내 훈련)와 같은 방법으로 직무에 알맞은 행동규범을 익히고 업무에 있어 필수적인 기술 처리와 능력 향상을 도모해야할

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.31

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  집단의 종류에 대해 설명하고 학습자 본인은 어떤 집단에 소속되어 있는지 얘기해보세요

  집단의 구성이나 기타 내적 요인과 집단에 압력을 가하는 외적 요인에 의해 영향을 받기도 한다.사회복지실천현장에서 분야로 나누어보면 아동 및 청소년을 대상으로 한 자아성장집단, 자기주장훈련 ... 하지만 물리적인 공간에 같이 모여 있다고 해서 모두 집단은 아니며 유사한 문제를 가지고 있어서 공통된 목표 하에 상호작용을 하는 집합체를 집단이라 할 수 있다. ... 집단에 대한 몇 가지 공통점으로 강조되고 있는 것은 다음과 같다.첫째, 3인 이상의 집합체이다.둘째, 집단성원이 소속감을 가져야 한다.셋째, 집단성원이 공통의 목적이나 관심사를 가져야

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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  인사관리 기말고사 요약본

  문제점교육훈련의 역사가 짧음교육훈련의 양 절대적 부족외부 인사 및 외부 기관에 주로 의존교육훈련 전문가의 부족다른 부문과의 연계성 미흡조직의 지원 미흡면허주의에 따른 교육의 중요성 ... 연계종합학문적 접근방법- 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학 등병원 인사관리의 기본확보관리: 직무 분석과 정원 관리, 선발관리개발관리: 교육훈련 ... 어려움능력주의직무수행능력, 근무성적, 교육훈련 성적, 시험성적생산성 향상, 보상의 공정성, 경쟁질서 형성객관성는 방법->현혹효과 위험대조표법근로자들의 업적 또는 특성을 특징지을 수

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  [경영학과] 2023년 1학기 전략적인적자원개발론 중간시험과제물 공통(역량모델의 개념과 중요성)

  지식, 스킬 그리고 태도의 집합이다. ... 또한 역량은 조직에서 기대하는 이상적인 수행 수준이므로 채용, 교육과정 개발, 평가 등 인사도구의 기준으로 활용되고 있다.역량모델링의 가장 전통적인 방법은 고성과자의 특성을 분석하는 ... 서 론역량은 직무의 주요 부분에 영향을 미치고, 직무상의 성과와 상호관련 되며, 기준에 비추어 측정할 수 있고, 훈련과 개발에 의해 개선될 수 있는 관련된 지식, 스킬 그리고 태도의

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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  [태권도승단] 비대면 콘텐츠로서 태권도 교육의 방향

  많은 태권도 수련생들이 태권도장에서 경기를 위한 훈련 뿐 아니라 호신술, 품새 및 인성교육 등 신체적, 정신적, 사회적 요소를 포함하여 종합적으로 수련하고 학습하고 있다. ... COVID-19 상황에서 실내 체육시설의 집합금지로 인한 태권도장의 휴관은 기존의 수련방식에 어려움을 가져왔으나 본래 수련의 목적이 대인을 상대하기보다는 지도자 없이 혼자 수련하는 ... 모델이 될 수 있다.2) 신규 수련프로그램 개발정근영(2021)은 ‘COVID-19 이후 태권도 수련의식 변화에 기반을 둔 수련프로그램의 방향성 연구’에서 태권도 수련의 형태가 집합

  리포트 | 13페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.14

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

  무엇보다 학습에 참여하는 구성원의 특성이 과거와는 달라졌기에 전통적인 집합교육과는 내용과 형식에 많은 차이가 있다. ... 이제 길고 긴 터널의 끝에 이르러 엔데믹 상황에서 오프라인 교육훈련 과정이 점점 확대되고 있는 상황이지만, 그동안 기업의 조직문화도 많이 변했으며, 교육훈련시스템에도 많은 변화가 있었다 ... 개인 개발의 방법으로 온라인 학습 활동, 컴퓨터 기반 교육, 수행지원 도구, 교수자중심 훈련, 위성프로그램, 화상회의, 자기주도 학습, 현직훈련 등이 포함된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  창의란 무엇인가

  이러한 시대상을 반영하듯 초·중·고등 교육은 물론이고 사교육의 영역에서 까지도 “창의적 인재양성”이라는 구호 소리가 요란하다. ... Ericsson의 핵심 주장은 지능은 훈련의 영향을 거의 받지 않는 능력이지만, 창의성은 적어도 10년 이상의 훈련이 있어야 나타나는 훈련 결과라는 것이다. ... 창의성은 지능의 한 진부분집합(subset), 창의성이 지능의 상위집합(superset), 지능과 창의성은 서로 다르지만 많은 부분 중첩된다는 견해 (overlapping), 지능과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2020.03.19

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이

  및 멘토링 제도의 도입이 될 수 있다.1) Off-JT의 활용(1) Off-JT의 정의기업에서 하는 워크샵 혹은 집합교육 형태가 직무수행에서 벗어남으로써 연수원과 같은 장소에서 이뤄지는 ... 직원의 습득도와 능력에 의해 훈련함에 따라 일대일 맞춤 교육이 가능하다.2) OJT의 문제점위와 같은 장점에도 불구하고 OJT의 훈련방법은 상사가 바쁘면 교육이 어려워져 상사의 스케줄에 ... 수강자는 업무부담에서 벗어나 훈련에만 전념하기 때문에 훈련효과가 높다.(2) 수산업 조직에의 활용Off-JT는 과 교육의 경계가 없는 과제해결 방식이 주된 교육 내용이지만 수산업계

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  훈련의 방법1/ 강의식 방법(lecture method)강의 수강자를 일정한 장소에 집합시켜 교육자가 교단에서 일방적으로 강의하고 피교육자는 이것을 청강하는 방법이다. ... 교육·훈련의 유형1/ 신입사원교육훈련2/ 작업층 교육훈련3/ 관리층 교육훈련2. 교육·훈련의 방법1/ 강의식 방법2/ 회의·토의식 방법3/ 감수성 훈련4/ 브레인스토밍III. ... 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오목차기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오I. 교육·훈련의 필요성과 효과II. 교육·훈련의 유형과 방법1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15

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