"최근의 리더십" 검색결과 141-160 / 20,752건

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  조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해 봅시다.

  최근 각광받고 있는 리더십으로는 변혁적 리더십이 있다.변혁적 리더십은 기존의 전통적인 리더십과는 달리 개인보다는 팀 또는 조직 전체의 변화를 추구하는데 초점을 두고 있다는 점에서 차이가 ... 서번트 리더십은 부하직원과 목표를 공유하고 성장을 촉진하며 리더와 부하직원 간의 신뢰를 형성함으로써 조직적 성과를 달성하고자 하는 리더십의 일종이다. ... 조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해 봅시다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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  간호관리학 간호관리자의 리더십

  위의 두 리더십이 팀을 관리하여 어떠한 목표를 달성하는 리더의 역할에 초점을 두었다면, 최근 주목받고 있는 서번트 리더십(servant leadership)은 인간 존중을 바탕으로 ... 윤리적 리더십(ethical leadership) 역시 최근에 많은 관심을 받고 있는 리더십 유형으로, 리더 스스로가 규범적으로 적절하게 행동하며, 구성원과의 양방향 의사소통을 통하여 ... 현대적 리더십 이론은 기존 연구의 여러 가지 리더십 이론을 새로운 상황 변화에 따라 재조명한 것으로 카리스마 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 섬기는 리더십, 슈퍼 리더십,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

  나는 이러한 리더십을 가진 사람으로서 최근 학교 축제 때 학생회 임원들이 직접 나서서 주점을 운영했던 일을 말하고 싶다. ... 최근 세계적인 리더들의 공통점 중 하나는 바로 ‘소통’이다. ... 그렇다면 과연 어떤 리더십이 올바른 리더십일까? 나는 다음과 같은 세 가지 조건을 갖춘 리더십이 참된 리더십이라고 생각한다. 첫째, 타인과의 소통 능력이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증

  8가지의 순차적 상황들의 결합에 따른 의사결정 방식이 보다 효과적출처 : 황성철, 정무성 외 2명(2017), 사회복지행정론, p139-154.(4) 최근의 리더십이론최근의 리더십의 ... 최근에 많이 주목을 받고 있는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십은 이러한 특성론적 리더십의 부활이라고 볼 수 있다.(2) 리더십 행동이론리더의 행동에 관심을 둔 이론으로 성공적인 리더와 ... 최근의 리더십이론 정리학자이론House의 카리스마 리더십□ 카리스마 리더의 특성? 높은 수준의 자기확신 및 에너지? 자신의 비전에 대한 강한 믿음? 독특한 행동 양식?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  그리고 이런 시대적 배경이 최근 경영학에서 서번트 리더십을 다루게 된 이유 중에 하나 일 것이다.(2) 정의이렇게 최근 중요시되고 있는 서번트 리더십이란 구체적으로 어떤 리더십을 말하는 ... 실제적으로 경영학에서 연구된 것은 그린리프 사후 한참의 시간이 흐른 1996년 On Becoming a servant leader부터이다.서번트 리더십이 경영학에서 이렇게 최근에 주목받은 ... 그리고 이러한 리더십은 시대의 흐름에 따라 전통적 리더십, 서번트 리더십(servant leadership), 변혁적 리더십(transformational leadership)과 같은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  최근에 주목 받고 있는 리더십의 유형에는 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 임파워먼트 리더십, 감성 리더십 등이 있다. ... 그렇기 때문에 서번트 리더십이라는 표현은 그 표현 자체로 모순적으로 들리기도 한다.그런데 최근에 서번트 리더십이 주목을 받고있는 이유는 훌륭한 리더는 부하 직원들에게 조직의 목표를 ... 그래서 최근에 기업들은 직원들이 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 다양한 배려를 하고 있는데, 서번트 리더는 직원들이 워라밸을 유지하면서 근무를 할 수 있는 환경을 조성해 주는 역할을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

  여러 리더십 이론들 가운데 비교적 최근에 나타난 개념으로서 타인보다는 자기 자신에게 영향을 주는 리더십으로 주목을 받아왔다. ... 리더십 이론과거의 산업화 시대에서 최근의 지식 정보화 시대로의 변화가 가속화 되고 있는 현실에서 경영자들의 새로운 리더십의 습득과 실천은 분명 기업의 핵심도전과제이며, 많은 학자들은 ... 그 대표적인 예로는 변혁적리더십, 전략적 리더십, 임파워먼트 리더십, 네트워크 리더십, 셀프 리더십 그리고 윤리적 리더십 등이 있다.1) 변혁적 리더십변혁적 리더십을 처음 제시한 번스는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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  나의 리더십의 장단점 A+ 과제

  최근 들어서는 리더가 되기 위한 자질로서 리더십은 타고난 것일 수도 있지만, 후천적인 노력을 통해 배양될 수도 있다는 생각들에 무게가 쏠리고 있다. ... 이러한 의미에서 우리는 리더십을 지도력, 자질, 통솔력이라 부르기도 한다. 인류는 오래전부터 리더십의 중요성에 대해 강조해왔으며, 리더십을 기를 방법을 찾기 위해 고민해왔다. ... 리더십이란 조직에서 추구하는 목표달성을 위해 조직 내에서 특정 구성원이 다른 행동에 대해 적극적으로 영향력을 미치는 과정을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.02

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  그런 점에서 특성이론은 최근에는 타고난 리더십 특성뿐만 아니라 후천적인 리더십 특성에 대해 연구함으로써 상황론적 접근방법으로 나아가고 있으며 상황적인 변화와 시대적인 요구에 맞는 리더십의 ... 특히 최근에는 리더가 단순히 업무를 잘하는 것뿐만 아니라 구성원들의 멘토로서 함께 성장하는 리더십을 강조하고 있는데 보이는 행동을 바꾼다고 해서 리더로서의 역할을 다할 수는 없으며 ... 최근에는 특성이론이 후천적 학습에 의한 체득 가능성을 무시한다는 한계점을 보완하여 교육방법과 범위가 확대되고 발전함에 따라 계속적으로 후천적 육성 가능 영역이 확장되고 있다.행동이론은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  과거에는 과업형의 리더가 선호되었지만 최근에는 인간성의 문제로 인해서 조직 내에서 꺼린다.Ⅲ.결론블레이크와 모우튼은 리더십 그리드 모델을 통해서 생산과 인간에 대한 관심에 어떤 리더가 ... 또한 과거에는 과업형이 리더의 자격이 있는 것으로 평가를 받았지만 최근에는 성과에만 치중하고 인간에 대한 관심이 낮은 유형은 사람들이 선호하지 않기 때문에 과업형 리더는 점진적으로 ... 리더십주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델2.관리그리드 리더의 행동유형1)친목형(1,9)2

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  이에 반해 감성은 사람의 감성을 다스릴 줄 아는 통제력을 의미하며, 인내심, 지구력, 충동 억제력, 용기, 절제 등을 포함합니다.최근에는 지도자의 리더십에 대해 기술적인 능력보다는 ... Neff와 Citrin은 성공한 리더 50명을 대상으로 리더의 자질을 분석한 결과 기술적인 능력보다는 감성적인 면을 기반으로 한 태도와 의지가 매우 뛰어났다고 주장했습니다.또한, 최근의 ... 리더십 | 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.감성리더십감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 구성원의 감성을 이해하고 배려함과 동시에 자연스럽게 조직 구성원들과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

  리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.서론최근 제시되는 리더십은 대다수 민주적 리더십 혹 셀프리더십, 슈퍼리더십, 서번트 리더십 등 리더가 ... 낼 수 있는 방법들을 지시하는 것을 지속하되, 작은 성과라도 적극적으로 칭찬하면서 업무 의욕과 능률을 더할 수 있도록 서번트 역할을 겸해야 한다.이와 관련한 예시를 들어보자면, 최근 ... 인간과 비슷하게 리더십의 유형 역시 지시형 리더십과 위임형 리더십, 설득형 리더십, 참여형 리더십으로 구분하여 조직원 – 리더 간의 역량에 따라 각기 다른 리더십이 발휘되어야 한다고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

  최근에 주목받는 덕목 중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 것은?1) 서번트 리더십2) 슈퍼리더십3) 변혁적 리더십4) 감성리더십28. ... 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 전문기술 인재2) 경력직 선호(즉시활용가능)3) 낚시형 채용(우수인력 scout)4) 지역주의(국내자원중심)4. ... 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 서번트 리더십2) 코칭3) 팔로우십4) 독자성15.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

  리더십리더쉽은 공동의 목표를 추구해 나가는데 있어서 구성원들의 행동을 조성하는 필연적 요소로서 많이 관찰되어 왔지만 가장 적게 밝혀진 현상 중의 하나이다, 이러한 리더쉽에 대한 본질적 ... 다음의 다섯 단어로 요약할 수 있다.최근 '여성 팀장 리더십'의 저자 주희진 리더십다양성센터 소장에게 리더십이야말로 철저한 자기훈련을 통한 산물임을 강조하는 것 같다.그는 "리더와 ... 넷째, 최근 강조되는 변혁적 리더십의 관점으로, 이러한 관점은 비전 제시, 가치 내면화, 조직 문화 창달, 자발적인 구성원들의 노력, 권한 위임, 그리고 조직에의 헌신 등에 점을 두는

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  이러한 관점에서 현대적 이론이라고 불리는 최근의 신조류의 리더십 이론이 대두되고 있다. ... 리더십 이론의 개념 및 종류리더십 이론최근 급변하는 경영환경아래에서 전략적 의사결정자로서의 경영자의 리더십을 조명해야할 필요성이 있는데 이를 설명하는데 있어서 고전적 리더십 이론은 ... 새로운 기술과 구조의 도입에 따른 중요한 내부적 변화가 발생하기도 하는데 이 같은 변화를 조직에 통합되도록 만들기 위해서도 리더쉽이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20

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  경영학개론 ) 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오

  최근에는 서번트 리더십과 진정성 리더십 등이 주목을 받고 있다. ... , 진성리더십, 서번트 리더십, 공유 리더십, 윤리적 리더십 등 리더십 자체의 속성에 초점을 맞춘 다양한 리더십이 등장하였다.최근 리더십 이론은 탈 규제적이고 분권적인 인식하에 공유된 ... 경영학개론리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오경영학개론리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  리더십 진단 및 개발계획 수립

  ‘리더십과 인간’ 강의를 들으며 매주 강 의안 마지막에 있는 리더십 진단이 최근 유행하는 여러 심리테스트 같기도 해서 더욱 흥미 롭게 임했었는데, 진단 결과를 통해 나의 리더십을 진단해보고 ... 특히, 최근 즐겨보는 유 튜브에서 한 팀장님이 직원들이 팀 내에서 ‘안전하다’라는 느낌을 받는 팀을 만들려고 노력 했고, 이제는 직원들이 먼저 소통하려고 한다는 내용의 인터뷰 영상을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서번트 리더십은 최근의 리더십 연구의 트렌드로 리더의 역할을 더 확장하는 개념이라고 할 수 있다. ... 따라 효과적인 리더십이 방법이 변화하고 있다.그러한 현대적인 리더십은 최근에 각광과 주목을 받고 있는 서번트 리더십이 있다고 할 수 있다. ... 이러한 리더십 이론들 중에서 최근들어 가장 큰 주목을 받고 있는 리더십 이론들 중에 하나가 서번트 리더십이라고 할 수 있다.서번트 리더십은 기존에 상반된 개념으로 인식되었었던 서번트와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  전통적인 리더십 육성 프로그램은 그 중 한두 가지 방법을 주로 활용하여 리더십 육성을 촉진하고 있으나, 리더십의 복잡성으로 인해 최근에는 이 모든 방법이 복잡하게 사용되고 있습니다. ... 최근 이러한 리더십 개발은 과거 사업부 차원에서 수행했던 경영개발 기능과는 별도로 운영되어 의사결정의 효율성 확보와 회사 차원의 전략적 실패 방지에 더욱 중점을 두고 있습니다.(2) ... 리더십개발의 개념과 접근방법리더십 패러다임이 바뀌면서 리더십 발전 방법에 다양한 방법이 적용됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  이럴 경우 가장 필요한게 부하직원에 대한 신뢰와 인정이다.(4) 지원형1) 지원형의 예시지원형은 모든 업종,국적의 종류를 불문하고 해당되어야 마땅하다고 판단되며, 최근 들어다양한 리더십들이 ... 최근 들어 이러한 문화가 대기업, 외국계기업을 통해 바뀌는 경우가 많기 때문에 과거(90년대)의 대다수의 직장인 문화가 지시형의 예시에 적합하다고 판단된다.2) 지시형의 설명구체적으로 ... 또, 실제로는지원해줄 마음이 없는 리더십이 있더라도 give&take의 형태로 리더십이 진행되는 경우가 많기에 지원형은 결국 모든 리더십에서 볼 수 있는 성향이다.2) 지원형의 설명업무달성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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