"퇴직 중.고령자의 재취업요인" 검색결과 141-160 / 1,218건

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  노인 고령화 사회문제 중 노인빈곤 고찰(요인, 사회문제, 정책, 느낀점 포함) 노인간호학, 노인복지학 추천

  더불어 투병 중인 딸을 대신해 중학교 2학년 손자와 함께 생활하고 계시는데 이 때문에 독거노인친구만들기 사업 대상자 발굴에서도 제외되었다.3. 노인 빈곤의 요인3.1. ... 이러한 노숙 생활로 인해 조현병까지 발병했지만 현재는 자립센터의 도움으로 건강회복과 재취업에 성공하여 안정적인 생활을 하시고 계신다.2.2. ... 따라서 한국 근로자는 무려 90% 가량이 60세 이전에 퇴직하는 현상을 볼 수 있다.조기정년제는 은퇴자들이 노후 대책을 세우기도 전에 강행되기 때문에 퇴직자와 가족들에게 큰 경제적ㆍ심리적

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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  본인이 가장 관심있는 사회복지제도를 1가지 선택하여 그 분야별 정책 및 서비스현황에 대해 간략하게 설명하고 문제점을 제시하시오.

  연장된 현시점에서는 55세～60세의 정년연령이 너무 이른 것으로 지적되고 있다. 55세～60세의 중고령자는 한창 일할 수 있는 시기임에도 불구하고 정년퇴직제도로 인하여 퇴직하여 직장을 ... 즉, 공적 연금은 빈곤층의 빈곤문제를 완화하는 효과보다 비빈곤층의 계층내 소득재분배 효과가 더 크다.실제로 우리는 OECD 국가 중에서 노인들의 빈곤이 최고 수준에 이르고 있으며, ... 사회복지개론본인이 가장 관심있는 사회복지제도를 1가지 선택하여 그 분야별 정책 및 서비스현황에 대해 간략하게 설명하고 문제점을 제시하시오.서론고령화란, 사회의 인구 비율 중 노인의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 이를 해결하기 위한 제도 및 정책에 대해 논하시오

  이와 더불어 은퇴를 하였거나 퇴직을 준비하고 있는 상황에서 이들은 재취업이나 창업 등을 통해 지속적으로 일을 원하지만 이를 해결할 수 있는 방안이 미흡하다.2. ... 이러한 퇴직이 제도화된 가장 핵심적인 요인은 연령이 증가하면 생산성이 감퇴한다는 판단이다. ... 이 제도는 퇴직 후 일정 기간 동안 퇴직자의 경험, 지식 등에 맞는 일에 반일근무, 격일근무, 주 4일 근무 등으로 일하게 함으로써 정년퇴직으로 인한 충격을 줄이고 서서히 퇴직생활에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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  A+지역사회 노인보건사업(우리나라와 일본 비교

  고령자 고용촉진을 위한 사업? 고령자 고용촉진을 위한 세제 지원? 정년퇴직자의 재고용 지원? 퇴직예정자 등의 구직활동 지원? 정년 연장에 대한 지원4. ... 사업주의 고령자 교육·훈련 및 작업환경 개선에 대한 지원? 고령자의 취업 알선 기능 강화? 고령자 고용정보센터의 운영? 고령자 인재은행의 지정? 중견전문인력 고용지원센터의 지정? ... 구직 희망 노인의 취업상담·알선 등을 통하여 노인의 소득 보장 및 사회참여 기회를 확대하기 위한 사업이다.(5) 노인자원봉사 활성화노인 경륜을 사회에 재투자할 수 있도록 노인자원봉사를

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.14

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  일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

  2- 여성의 직업능력개발: 저출산, 고령화 사회 인력 부족 문제를 해결하기 위한 여성의 경제활동 활성화 중요-> 한국사회는 다른 선진국에 비해 남성은 생계부양자, 여성은 자녀양육자라는 ... 활성화 방안: 취업현장에서의 열세 요인-> 사회제도, 조직 등 구조적 측면에 문제, 노동시장 이중구조론-> 여성의 인식과 능력 등 여성 자신에게 문제, 인적 자본론: 여성취업 열세 ... 인식 강함->> 사회 교육 수준은 양의 효과, 자녀 및 고령자 부양의무는 음의 효과ILO(2017): 개인·가족 특성 + 사회적 인식, 기회 균등, 종교, 근로에 대한 선호, 인터넷

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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  사회학적 노화이론 개념과 사회학적 노화이론 중 현재 우리 사회 노인들의 주요 욕구와 문제

  또한 전통사회에서만큼 노인의 지위를 상승시킬 수 없기 때문에 노인들이 설 수 있는 기회 및 재취업을 할 수 있는 교육을 제공하거나, 여가시간을 통해 자기계발을 하여 실속 있는 노년기를 ... 더군다나 저출산과 맞물려 노인의 비율이 과거보다 훨씬 높아 고령사회로 진입하고 있다.과거 전통사회에서는 노인들은 중요한 일의 결정자이며, 전통의 전수가, 손녀의 교육자, 집안문제의 ... 현대화 이론 및 동시에 사회적 와해이론으로 해석될 수 있다고 본다.고령화로 인해 따르는 문제점들은 사회학적 노화이론들 중 어느 한가지만을 선택하여 개념을 정의 할 수 없다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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  한국 노인 소득보장정책의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오

  그리고 1992년 7월부터 실시된 고령자고용촉진법에 따라 55세 이상의 고령자를 대상으로 20개의 고령자 적합 직종을 선정하여 이 직종에 대해 고령자의 우선 취업을 권장하고 있으며, ... 노인 취업 알선의 활성화6) 고령자 고용 촉진법의 내실화Ⅲ. ... 교육 기회의 부족 및 학습능력의 저하 등으로 청년들보다 노동능력이 떨어지므로 노동시장의 경쟁력에서 뒤지게 되며 특히 노인의 재취업 기회는 제한되고 재취업할 수 있어도 낮은 임금의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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  ((강추자료A+)) 정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항

  일본 후생노동성은 계속고용 의무 연령을 70세까지 늘리는 방안을 추진 중이다. 일본은 ?정년 연장, ?정년 폐지, ?재고용 ?타사 재취업, ?창업 지원, ?프리랜서 계약 지원, ? ... 일본 정부는 지난 2013년 ‘65세까지 고령자의 계속고용을 의무화’하는 내용의 고령자고용안정법 개정안을 발표하고 시행 중이다. ... 고령자 고용기업에 대한 인센티브제도 사례Ⅳ. 계속고용제 도입의 통제요인들Ⅴ. 성공적인 계속고용제를 위한 점검사항들Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.02.01

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  [노인복지론] 2021년, 1) 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고 2) 인터뷰에 기반해 노후준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그 이유를 쓰고 3) 해결방법을 제안하시오. 4) 이 사례를 분석해 본 결과 한국의 노후보장이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지를 논하시오.

  제도적으로 완화를 한다면 더 나은 노인취업 환경이 될 것이다.저출산·고령사회에 대한 기본법 제11조 제1항은 “국가 및 지방자치단체는 일할 의욕과 능력이 있는 고령자가 최대한 일할 ... 노인복지법상의 만 65세 이상의 고령자와 고용촉진법상의 만 55세 이상의 혼동으로 노인들의 취업을 어렵게 하고 있으므로 나이의 기준을 동일하게 적용하는 정년연령 기준의 조정이 필요하다 ... 것이다.2) 관련제도 및 법규의 정비우리나라에서 시행되고 있는 고용자관련법 및 기준고용율과 정년에 관한 사항들은 좀 더 정비하고 고령자 고용촉진법에 맞춘 제도적인 뒷받침이 선행되어야

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2021.09.28

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  노인의 가장 큰 욕구문제로서 노인취업문제를 살펴보고자 한다.

  산업별로 볼 때도 보건업이나 사회복지서비스업에서 취업자 수가 늘어나고 있는데, 그 이유를 고령층이 유입되면서 취업자 수가 증가한 것이라고 보고 있다. ... 그에 대한 결과로 현재 실버취업 박람회나 고령자취업알선센터 그리고 노인 일자리 사업 등의 다양한 분야에서 노인과 관련된 취업서비스가 제공되고 있다. ... 통계청 관계자에 의하면, 1~17시간의 일자리가 늘어날 수밖에 없는 구조적인 요인 중의 하나는 노인일자리 10만개 정도가 포함되었기 때문이라며 산업별로 노인일자리나 재정사업이 들어간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 필요성과 노인소득보장제도

  노인고용제도1) 고령자 취업알선센터구인처의 적절성, 취업직종의 편중성상에 기여를 못하고 활성화되지 못했다.3) 고령자 적합 직종 개발과 성정노력의 부족고령자 적합 직종 개발과 성정노력이 ... 노인고용제도1) 고령자 취업알선센터2) 노인공동작업장3) 고령자 적합 직종 개발과 성정노력의 부족Ⅵ. 노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 과제1. ... 노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 현황취업자 대비 공적연금 가입자의 비율은 59.2%로, 취업자중 공적연금에서 제외되어 있는 비율이 40.8%에 이르고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.01

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  지원, ② 정년제도 중장기의 개선 방안에 대한 검토, ③ 장년기 근로시간 단축의 활성화, ④ 중고령자 취업 지원 활성화, ⑤ 중고령자의 창업 지원체계에 대한 활성화, ⑥ 고령근로자의 ... 중장년일자리희망센터는 만 40세 이상의 중장년을 중심으로서 운영이 되고, 퇴직(예정)하는 40세 이상 중장년층을 대상으로서 창업공한다. ... 반면에 고령자인재은행은 만 50세 이상의 구직자를 대상으로서 실질적인 취업의 연계에 방점을 둔다는 부분에서 앞선 제도와 차이를 두고, 직업의 알선을 수행하는 비영리법인 또는 기관을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오(인간행동과사회환경)

  그것은 또한 불안과 우울증과 같은 증상을 일으킬 수 있다.이를 해결하기 위해서는 이러한 사회문제에 대한 예방교육과 직업상담, 고용보험급여, 금융지원 등을 받고 재취업에 대한 정보를 ... 이러한 변화를 통해 중장년층은 사회적 역할을 재조정할 필요가 있다고 느낀다. 사춘기부터 신체기능이 저하되고 있다는 것을 스스로도 느끼고 있다. ... 또한 가족이 있다면 중년에 배우자를 소홀히 할 가능성이 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.04.06

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  노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

  일자리 사업이나 노인 취업알선센터, 고령자 고용촉진 장려금, 고령자 고용정보센터, 고령자 인재 은행, 노인공동작업장 등이 있다.2. ... 노인들의 소득보장정책노인 소득보장은 고령으로 인한 실업이나 소득의 상실로 인한 빈곤으로부터 대비하여서 소득의 재분배를 통한 공평한 사회로 가기 위한 제도이다. ... 따라서 중고령의 세대가 노후에도 일을 할 수 있게 노동시장에 대한 조건이 개편이 되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  노인복지 5대 분야에 설명하고 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명해 보세요.

  현행 노인 고용보장체계는 고령자고용촉진법에 의한 고용촉진대책, 노인복지법에 의한 노인취업지원사업이다. ... 고령자고용촉진법에 의한 고용보장은 고용촉진사업, 취업지원사업 등이 있으며 노인복지법에 의한 고용보장은 노인취업지원센터, 시니어클럽, 노인일자리(창출)사업, 노인인력전담기관(한국노인인력개발원 ... 등으로 개인적 소득보장체계를 의미한다.(5) 경로우대제도 및 각종 감면혜택① 경로우대제도: 노인의 지출 경감을 통한 노후 소득보전방식으로 민간부문은 89년 폐지하고 공공부문 시행 중이다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.11

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  노인복지 PPT

  이외에 노동부에서는 1991 년에 제정된 고령자고용촉진법에 의하여 55 세 이상의 고령자를 대상으로 고령자 적합 직종을 선정하여 이러한 직종에 대하여는 고령자의 우선취업을 권장 . ... 구체적인 방안으로 기업은 퇴직예정자인 고령자에게 고용조건을 탄력적으로 적용하여 다양한 형태로 고용관계를 유지하고 , 국가가 임금의 일부를 지원해 주는 방안을 검토 . - 장기적인 관점에서 ... 노인복지의 특징- 노인복지 대상으로서 노령인구 증가 요인은 인구의 자연적인 증가 현상과 의학의 발달을 비롯하여 생활수준의 향상에 따른 평균수명의 연장 , 즉 인구의 고령화 현상을 그

  리포트 | 37페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2022.04.15

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  우리나라 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오 A+ [정성]

  은퇴 후 재취업을 위한 교육 프로그램이 필요하며, 양질의 일자리 마련이 필요할 것이다. 세 번째로, 노인의 제3의 인생을 위한 평생교육 프로그램이 활발하게 이루어져야한다. ... 일본의 장기적인 경기침체의 숨은 요인 중 하나가 인구고령화라고 하였으며, 영국의 이코노미스트지는 유럽이 미국을 따라잡을 수 없는 이유로 고령화된 인구구조를 지적하였다(정순둘 외, 2011 ... 또한 프랑스는 지역 도시마다 전문직 은퇴자들로 구성된 은퇴자협회전국연합이 조직되어 있으며, 퇴직 전 준비교육과 자원봉사 등 다양한 노년교육 프로그램을 자율적으로 전개하고 있다(이지현

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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  [독후감][요약] 인구 미래 공존 (조영태)

  대졸자 비율이 높아졌기 때문이다.퇴직 세대가 내놓는 대졸자 일자리는 30-40만개이지만 노동시장에 새로 진입하는 대졸자는 60만명이다. ... 한국의 경제규모가 변화하지 않는다면 대졸자 취업난은 2030년대에 해소될 가능성이 높다.고령화는 모든 나라가 겪고 있는 이슈이다. 고령인구가 많아지면 사회구조도 변한다. ... 우리 사회는 급속도로 다양해지고 있으며, 다양성 또한 폭발적으로 증가하는 중이다. 초고속-초고령화를 겪는 것은 우리나라가 처음이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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  노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오.

  활성화- 노인취업알선센터의 지원 및 활성화- 노인계층 취업 및 재취업의 확대를 위한 교육/훈련 확충- 노인계층의 적합 직종 개발 및 확대- 정년 연장 및 연장고용제도 확대2) 노인 ... 노인문제 발생요인1) 인구학적 요인- 현재 우리나라 평균수명이 지속적으로 연장됨에 따라 고령인구가 증가하고 있다. 1960 년대 이후에 일어난 급속도로 성장한 경제 생활수준의 향상과 ... 이리하여 노인은 가족과의 관계에서뿐만 아니라 조기퇴직과 사 회적 참여 프로그램의 미비로 지역사회에서도 소외되었다는 느낌을 느끼고 갈등을 경험하게 된다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27 | 수정일 2020.12.12

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  노인복지정책 논문분석, 느낀점.비평 A+자료

  취업 서비스의 적극적 개발 고령자를 재취업시키거나 정년연장을 하는 업체에 대한 정부지원보조금들의 지급과 의무고용제를 정착시키기 위하여 정부 공공부문에 고령자를 우선 채용, 고령자에 ... 고령화노인문제의 발생원인 중의 근본적 요인이라고 하면 인구구조의 변화로 인해 전체인구에서 노인의 인구비율이 상대적으로 증가하는 현상 즉, 인구 고령화 때문이라고 할 수 있다.나. ... (middle-old): 65~74세로서 대부분이 퇴직자가 되는 시기고령노인(old-old): 75세 이상으로서 신체적으로 약하고 병약하며 고립되고 궁핍한 계층의 노인→ 우리의 상황과

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2022.06.02

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