"피들러의 상황적합성 이론" 검색결과 141-160 / 293건

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  / 배려-구조주도 리더십(배려와 구조화 모두 높을 때 높은 성과)/ 관리격자 모형(생산, 인간에 대한 관심)상황이론: 피들러의 상황적합성 이론(LPC)/ 경로-목표이론(지시적,후원적 ... : 고전적(과학적 관리론-인간은 기계, 관리과정론-경영자, 관료제이론-분업화,공식화)/ 신고전적(인간관계론, 행태과학론)/현대적(경영과학론, 체계이론, 상황이론)-기획의 유형: 전략적 ... ,참여적,성취지향적)허시와 블랜차드 상황대응 리더십(지시형-과업↑,관계↓/ 설득형-과업,↑관계↑/ 참여형과업↓,관계↑/위임형-과업↓,관계↓)현대적 리더십 이론-변혁적 리더십(세상을

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

  상황적합성 이론① 리더의 행동유형 : LPC(least preferred coworker scale: 함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대한 평가)로 측정 ? ... 적합성관계 지향적 리더중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과3) 하우스의 경로-목표 이론① “구성원을 어떻게 ... 리더십 이론① 상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하여, 현재 리더십 훈련에서 많이 활용됨② 리더십 유형지시적 리더(S1)높은 과업지향, 낮은 관계지향설득적

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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  간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

  이론② 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합해질 때 높아진다고 봄라) 피들러의 상황적합성 이론① 리더의 행동유형 : LPC(least preferred cowoker scale ... 리더십의 이론1) 특성이론(위인이론)① 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론② 위대한 리더들을 대상으로 연구하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론 ... ) 개념① 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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  간호관리학실습 지휘, 통제 요약정리

  연계시키고자 등장한 것이 상황이론이다.(1) 상황적합성 이론- 피들러(Fiedler) : 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 ... 감소하고 구성원이 안정감을 느끼기도 함-평상시에 생산성 높음-근로자의 개인적인 성자오가 자율성 촉진-집단 간는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다.3) 상황이론 ... 과업을 수행하는 경향이 있다.- LPC점수가 낮은 리더: 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.(2) 경로-목표이론(Path-Goal

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.08.22

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  교육사회학, 교육철학, 교육행정에 대한 이해

  상황이론(1970년)- 허쉬와 블랜차드지원지도위임지시- 피들러의 상황적합성 이론* 관계/과업/권력- 레딘의 3차원 관리유형 이론* 차원 :과업/관계/효과개발경영관리독재관리통합분리헌신선교사타협방임독재 ... 지위경쟁이론- 학력이 사회적 지위를 얻는 수단이기 때문에 높은 학력을 얻으려는 경쟁- 선별이론, 신호이론, 선발가설이론다. 학습욕구이론라. 마르크스이론마. 국민통합론바. ... 교육제도자율성이론2. 콜린스 이론(갈등주의자)가. 지위경쟁이론 : 개인의 지위 상승에 초점나. 지위집단이론 : 집단의 지위 상승에 초점다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

  상황적합성이론피들러가 창안한 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로 리더십 유형에 대한 효과성이 상황에 따라 달라진다는 관점상황12345678리더-구성원 관계좋음좋음좋음좋음나쁨나쁨나쁨나쁨과업구조구조적구조적비구조적비구조적구조적구조적비구조적비구조적리더의 ... 상황이론1. ... 특성이론위인 이론 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장 하였다.1.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.27

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  간호관리학실습 리더십보고서

  상황적합성이론- 피들러 : 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급, 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐1) 상할 수 있도록 할 수 있는 정도2) 리더의 유형? ... 경우에는 비효과적인 리더십이 나타나게 될 것이라고 한다.리더십 이론핵심요소리더십 상황이론? ... 관계를 규명→ 지도자의 행동을 관찰하는 방향으로 진행[상황이론] 추종자와 지도자가 맡은 과업 등을 특성을 가지고 태어난다는 위인이론?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  간호관리학, 자신의 리더십 분석

  중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연결시키고자 등장 한 것이 상황이론이다.① 상황 적합성 이론리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 모든 상황에 ... ① 상황 적합성 이론② 경로-목표 이론③ 3차원 관리 유형 이론④ 상황 대응 리더십 이론상황이론은 ‘가장 탁월한 리더십 유형이 어떤 것인가’에 대한 관심은 특정 리더십 유혈뿐 아니라 ... 이론 ③ 상황 대응 리더십 이론P.9-114.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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  간호관리실습 CASE STUDY - QI, 환자분석, 환자평가, 계산식 포함, A++ 이렇게까지 해온 거 처음이라고 칭찬받음

  대화를 통해 무엇이 가장 걱정되는지 묻고, 손이 느리고 멀티플레이가 되지 않아 걱정이라는 점에 대해 시간이 해결해 줄 것이라 격려를 해주었으나 구조화측면에서 달라진 점은 없었다.피들러의상황적합성이론피들러는 ... 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로서 상황에 따라 효과적인 리더십 유형인이 ... 지침서 p.81리더십이론의 특징관찰사례오하이오주립대학의리더십연구높음↑배려↓낮음인간중심적고배려, 저구조화3형고배려, 고구조화2형저배려, 저구조화4형저배려, 고구조화1형직무중심적낮음 ←

  리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2019.12.26

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  간호관리학 실습 사전학습

  상황이론특성어떤 상항이나 효과가 있는 보편적인 리더십이 존재하는 것이 아니라 리더십의 효과성은 상황에 따라 달라지는 것 (리더십의 효과성을 상황과 연계)피들러상황적합성 이론리더십의 ... 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 변혁적 리더십5. 거래적 리더십Ⅴ 간호단위 관리활동1. 환자관리(입,퇴원, 전과전동시) 활동2. ... 실제 조직상황에 적용하는데 어려움.일관되게 검증되지 않음.허시와 블랜차드상항적 리더십이론구성원이 성숙한 정도(상황)에 따라 리더십 스타일을 달리해야함.(3차원 모델)장점상황에 따라

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.27

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  간호직 공무원 간호관리학 요약

  이론1) 상황적합성 이론 - 피들러(1) 리더의 유형 : LPC로 측정, LPC는 리더가 가장 싫어하는 동료 작업자에게 주는 점수 척도LPC가 높을수록 관계지향적인 확률이 높음LPC가 ... 상황이론: 여러 상황을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석 함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한 ... 낮을수록 과업지향적일 확률이 높음상황의 호의성 : 상황이 리더로 하여금 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도 리더와 구성원간의 관계, 과업의 구조화, 리더의 직위권한상황과 리더와의

  시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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  간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

  상황이론1) 상황적합성이론피들러: 상황을 고려한 최초의 리더십 이론LPC 리더가 가장 싫어하는 구성원을 평가하는 방법-낮을수록 과업지향적 리더. ... 비호의적: 과업지향적 리더십이 효과적-상황이 중간정도: 관계 지향적 리더십이 효과적2) 목표설정이론하우스 미첼: 리더는 구성원이 성취하고자 하는 기대 높여주고. ... 특성이론: 선천성 이론2. 행동이론: 어떻게 행동하는가(후천성 강조)독재적(응급 위기시 효과적)-민주적(집단성과.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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  국가고시 최종요약정리 간호관리학

  리더십; 독립존재, 동시발현가능· 관리격자모형; 5유형, (9.9) 팀형으로 훈련상황이론· 상황적합성이론; 피들러, LPC로 측정(↑관대한평가/관계 지향, ↓부정적평가/과업지향)· ... 경로목표이론; 하우스, 목표달성을 위해 리더가 구성원 에게 동기부여, 지시적/지원적/참여적/성취지향적 행동· 상황적리더십; 허쉬/브랜차드, 리더의 행동을 과업지향 적(지시적)과 관계지향적 ... · 특수한 의무/권리의 존중무시, 일상/도덕적 가치 무시의무론· 칸트/로스, 비 결과주의 이론· 결과와 무관하게 옳은 행위는 수행, 도덕 준수 해야함도덕발달이론· 콜버그; 3수준,

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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  <간호사 국가고시 대비> 목차 및 핵심키워드 정리4 - 지역

  상황이론- 피들러's 상황적합성 이론- 하우스‘s 경로-목표 이론- 지시/지원/참여/성취- 허쉬&블랜차드's 상황적 리더십 이론- 지시/설득/참여/위임2. ... 간호관리의 이해-관리이론 -고전적 -과학적 관리론-행정관리론-관료제-신고전 -인간관계론-행태과학론-상황이론2. ... 성숙(발달)위기- 상황위기(3) 가족건강 사정도구- 가계도(가족구조도)- 가족밀착도- 사회지지도- 외부체계도- 가족연대기- 가족생활사건4.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

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  간호지도자론]허시와블랜차드 상황모형,매니지리얼그리드이론

  피들러는 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황을 직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계의 세 가지 요인으로 구성된다고 하였다. ... 허시와블랜차드의상황모형 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와블랜차드의상황모형, 매니지리얼 그리드 이론 매니지리얼그리드이론 매니지리얼 그리드 이론 매니지리얼그리드이론, 간호지도자론 간호지도자론 ... 개요상황이론은 상황적 요인을 중시하는 것으로 리더십 연구에서 가장 포괄적인 지배적 이론이며 적응력을 중시한다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15

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  리더십 이론에 근거한 수간호사 리더십 유형 분석

  리더십 상황이론에 근거한 리더십 유형 분석1) 피들러 상황적합성이론피들러의 상황적합성 이론에 따르면 모든 상황에 이상적인 리더십이 없다. ... 의견 수렴이나 창의성과 자율성 성장이 어려우므로 위급상황 외에는 양방향 커뮤니케이션을 할 필요가 있다.2) 오하이오주립대학 연구 또는 관리격자이론블레이크-모턴의 관리격자이론에 근거하여 ... 리더십 특성이론에 근거한 리더십 유형 분석처음 등장한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다.ICU 수간호사는 다음과 같은 특성을 가졌다.지성인성능력판단력결단력지식적응력민첩성협동심자기확신협동능력인기와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08 | 수정일 2022.05.11

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  2019, 2020 경북대학교병원 간호직 필기시험

  피들러의 상황적합성 이론 LPC점수가 높은 리더 설명① 리더의 호의성이 높은 상황에서 사장 훌륭하게 과업을 수행② 싫어하는 동료를 높게 평가함③ 리더의 호의성이 낮은 상황에서 가장 ... ① 물과 비누로 20초 이상 수행② 오염물이 묻지 않은 경우 알코올이 함양된 소독제로 씻는 것이 좋다③ 상황에 관계없이 5회 이상 씻는 게 좋다35. 유문폐색.

  시험자료 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.19

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  다양한 리더쉽 이론 비교, 분석

  상황이론리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해 주는 상황변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다.1) 피들러의 상황적합성 이론가장 싫어하는 동료에 대한 점수(least ... 상황적합성이론에서는 과업의 구조화 여부, 리더와 구서우언의 관계, 리더의 직위 권력이라는 상황적 요소를 고려한다.2) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십이론(생명주기이론 또는 상황대응이론 ... )배려-구조주도적 이론에 기반을 두고 리더의 행위를 과업지향적 행위와 관계지향적 행위로 나누었고, 상황변수로서 구성원의 성숙도를 도입하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27 | 수정일 2022.12.01

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  (간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형

  피들러의 상황모형1) 상황적합성 리더십 이론상황적합성 리더십 이론은 1960년대부터 시작되었다. ... 오하이오 주립대학 리더십 연구1) 행동론적 리더십 이론2) 오하이오 대학의 행동론과 리더 스타일 사정2. 피들러의 상황모형1) 상황적합성 리더십 이론2) 지도자의 호의성 진단3. ... 같은 리더십이라도 어느 상황에 놓여 있느냐에 따라 그 효과가 달라진다고 본 것이 바로 상황적합성 리더십이다.2) 피들러의 모형과 지도자의 호의성 진단① 피들러의 모형피들러 모형은 리더십의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.04

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  리더십 상황이론

  피들러의 상황적합성 이론02. 하우스의 경로-목표 이론03. ... 상황적 접근의 배경01. 피들러의 상황적합성 이론1.1. ... 피들러의 상황적합성 이론상황에 따른 리더십 유효성 피들러의 상황적 리더십불리한상황약강약강약강약강리더 지위의권력 정도유리한상황비구조Ⅲ구조나쁜 관계ⅤⅧⅥⅡ비구조구조과업구조좋은 관계리더-부하

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.16

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