"피들러의 상황적합성 이론" 검색결과 221-240 / 293건

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  리더십상황이론의 개요와 다양한 이론 조사 및 평가 리포트A+

  리더십상황이론의 개요Ⅱ. 리더십상황이론의 다양한 이론1. Fiedler의 상황적합성 이론2. House의 경로-목표 이론3. ... 즉 LPC점수가 낮은 과업지향적 리더십은 상황유리성이 중간 수준인 경우에 효과적이라는 것이 프들러의 견해이다.피들러가 1967년에 이론을 제시해야 하는데, 세 개의 상황변수는 늘 변화하는 ... 권한이 클수록 리더에게 유리하고 작을수록 불리한 것으로 평가한다.피들러는 상황변수를 중요성에 따라 가중치를 부여하고 잇는데 리더-부하의 관계, 과업구조화 , 직위권력 순으로 4:2:

  리포트 | 9페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2013.11.28

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  리더십 이론

  리더십의 상황이론 가운데 가장 대표적인 것이 피들러 ( F.E.Fiedler ) 의 상황적합성이론 (contingency theory) 이다 . ... 이 이론은 피들러가 중심이 되어 연구한 이론으로서 리더십의 중요 상황 요소를 토대로 하여 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십행동을 개념화 한 이론이다 . ... 그러나 연구결과가 리더십의 유효성에 대해 제대로 설명하지 못하게 되자 리더가 처한 상황적 변수를 연결시키려는 상황적합성이론 (contingency theory) 이 등장하게 되었다

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.05

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  다양한 리더십이론의 비교, 분석

  상황적합성이론피들러는 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합할 때 높아진다.유형특징리더십 행동유형과업지향목표달성에 관심이 높음, LPC 척도 점수 낮음관계성 지향구성원의 인간관계에 ... 상황이론 1960년대 후반, 상황에 적합한 리더의 유형? ... 상황적 리더십 이론허시와 블랜차드는 ‘상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다’는 것을 전제한다.유형정의지시적 행동(과업행동)목표달성을 위해 구성원이 해야 하는 행동에 대해

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.18

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  원광대 인터넷강의 현대사회와 리더십입니다. A+맞은거에요.

  : 하우스의 목표 -경로 이론, 허시와 블랜차드의 성숙도 이론2.피들러의 상황적합성 이론피들러의 상황적합성 모델은 상호아을 고려한 최초의 이론1951년부터 다양한 대규모 집단의 리더를 ... 부응하면 효과적 리더십 발휘가 가능하다는 것이 기본 원리임-자의론에 근접한 견해 : 피들러의 상황이론-대체론에 근접한 견해 : 커르와 제멜의 리더십 대체이론-상황적합화에 가까운 견해 ... 추가, 이들간의 적합성에 초점을 맞춘 이론 모형*리더십 상황이론의 세 관점결국 리더십 상황이론에서 리더란 상황의 산물이며 특정 상황에서 효과적인 리더십 유형이 존재하므로 리더가 이에

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.24

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  간호관리학 레포트 (특성이론에서 강조한 점은 무엇인가?)

  않음3) 상황이론리더십 유형에 대한 효과성이 상황에 따라 달라진다는 관점(1) 상황적합성 이론? ... 피들러? 상황을 고려한 최초의 리더십 이론? 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐① 리더의 유형? ... 욕구단계 이론/ERG 이론/동기-위생 이론/성취동기 이론/XY 이론ㆍ내용이론의 공통 특성- 동기부여를 일으키는 요소가 무엇인가에 관심 : 동기부여의 욕구 강조- 개인의 심리구조를

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2022.05.03

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  간호과리학(이론편)

  리더는 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업조건을 정비 상황 이론이다.▶ 상황적합성 이론리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 ... 이 이론은 구성원들의 과업성과에 대한 유의성을 높이고 과업성과를 달성하는데 필요한 모든 상황적 조건을 조성함으로써 과업달성에 대한 기대감을 높이는 것을 리더와 주요한 기능으로 보고 ... 두 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다.▶ 3차원 관리유형 이론레딘에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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  간호관리자의 리더쉽과 유형

  상황이론0) 상황적합성 이론 ( 피들러 )효과적 리더십: 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정? 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음? ... 피틀러의 상황 적합성 이론(리더십 상황모델) : 상황을 고려한 최초의 리더십 이론? ... 특성이론과 상황이론을 결합해서 리더십상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론1) 경로· 목표 이론) 지시적 리더십- 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.15

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  리더십이론

  중 가장 대표적인 것 리더십의 중요 상황요소를 토대로 하여 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십행동을 개념화한 이론 피들러의 상황적합성이론리더 자신의 특성은 리더에게 가장 싫어하는 ... 변수를 연결시키려는 상황적합성이론이 등장 4. ... 리더행동의 복수연속성개념을 전제하는 학자들로부터 비판 상황적합성이론의 한계점부하들이 자신의 작업목표를 인지 , 성과목표와 개인의 목표에 도달하는 방법을 인식하는데 리더가 어떻게 영향을

  리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.07

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  리더십이론(상황적합성리더십)

  리더십의 상황적합성 이론2. 리더십의 상황이론에 대한 견해3. 리더십의 상황이론에 대한 유형4. 상황이론의 한계Ⅲ. ... 여기서는 리더십의 상황이론 중에서 대표적인 이론으로 피들러의 모형과 허쉬와 블랜차드의 모형을 살펴보자.(1) 피들러의 모형리더십 상황이론의 대표적 학자인 피들러(F.E. ... 하우스(House) 등이 있다.피들러의 상황이론은 최초의 상황적 리더십 이론이었다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06

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  리더십정의 + 리더십특성연구 + 리더십상황적연구

  상황적합성 이론의 대표 이론.? ... 리더가 처한 상황적 변수를 연결 리더십 연구가 진행되었는데 이 이론을 상황적합성이론(contingency theory)이라고 함.(1) 피틀러의 상황적응모형? ... 중요 상황요소를 토대로 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 행동 유형을 개념화한 이론.1) 리더와 조직구성원간의 관계(leader-member relation)?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.08

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  간호관리자의 리더쉽

  상황이론 상황적합성 이론 ( 피들러 ) 효과적 리더십 : 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정 - 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음 피틀러의 상황 적합성 ... 이론 ( 리더십 상황모델 ) : 상황을 고려한 최초의 리더십 이론 - 특성이론과 상황이론을 결합해서 리더십상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론 1. ... 상황이론 3) 상황 대응 리더십 이론 가 ) 지시적 리더 - 부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정을 함 나 ) 설득적 리더 - 결정사항을

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10

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  포스트 모더니즘의 정의와 등장배결,이론가,특성,사례 및 한계

  바로 이것이 오늘날 포스트모더니즘의 상황 속에서 우리가 느끼는 방식이다." ... 이처럼 레빈이 사용한 용어의 문맥에서 보면 포스트모던은 명백하게 그리고 강력하게 반대의견이라는 뜻을 내포한다.또, 레슬리 피들러(Leslie Fiedler)는 '모더니즘의 죽음을 곧 ... 본래 이 말은 헬라어의 ‘다른’이라는 단어인 'allos'와 ‘공공장소에서 말하다’라는 'agoreuein'이라는 말의 합성어로 어원적으로는 ‘다르게 말하는 하나의 방식’을 지칭한다

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.26

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  조직행동론 리더십 이론 보고서

  ※리더십은 사회적 상황과의 관계에서 나오는 산물이며, 상황에 따라 리더의 특성과 리더십의효과성이 결정된다고 봄■ 피들러의 상황적합성 이론? ... 이론의 발전- 특성이론 : 성공적인 리더의 개인적 특성 연구- 행동이론 : 리더와 부하간의 관계를 중심으로 리더의 행동유형을 중점적으로 연구- 상황이론 : 상황적 요소에 따라 리더십의 ... 경로-목표 리더십 과정- 경로-목표 이론은 복잡한 상황요인과 네 가지 리더십 유형을 상호 연관시켜 특정한 리더십 행동의효과가 달라지는 이유를 설명할 수 있는 상황조건 이론에 크게 이바지

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17

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  [경영행정학, 스포츠행정학] 리더십

  상황적합성 이론상황적합이론들 중에서 가장 대표적인 것 중 하나가 바로 피들러의 상황적합이론이다. ... 비효과적일 수밖에 없다는 것이다.피들러 이론의 주요 골자는 리더십의 유효성을 리더가 가지고 있는 특성과 그가 처해있는 상황에 따라 결정된다는 것이다. ... 즉 사람들은 성격뿐만 아니라 여러 가지 상황적 요소와 리더와 상황가의 상호작용에 의하여 리더가 된다는 것이다.피들러는 리더가 상위자들에 대해 느끼는 심리적 거리를 기준으로 하여 리더의

  리포트 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2002.12.04 | 수정일 2017.10.23

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  현대사회와 리더십

  상황적합화에 가까운 견해 : 하우스의 목표 - 경로이론.허시와 브랜차드의 성숙도 이론2.피들러의 상황적합성 이론(1)개요-피들러의 상황적합성 모델은 상황을 고려한 최초의 이론-1951년부터 ... 있다.피들러의 리더십 상황적합성 모형 내용을 설명할 수 있다.하우스의 목표 - 경로 모형과 허시의 블랜차드의 성숙이론 모형의 내용을 설명할 수 있다.커와 제미어의 리더십 대체이론의 ... 상황적합성 이론(2)◎리더 특성 (LPC점수)-피들러는 리더의 행동 특성을 측정하는 척도로 LPC를 사용-LPC점수는 8점 척도의 18개 문항으로 구성(점수는 18점-144점까지

  리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.15

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  이문화와 리더십

  리더십 이론과 문화12리더십 상황적합성 이론리더십유형L P C 척도채 점 결 과가혹한 평가(57점 이하)  과업지향적 리더 중간 정도의 평가(58~63점 정도)  사회독립적 리더 ... 리더십 이론과 문화9리더십 행위이론피들러는 특성이론에 근거하여 리더십 스타일은 변화시키기 어렵기 때문에 조직은 일정한 리더십 스타일에 부합되는 상황에 리더를 배 치해야 한다고 주장함 ... ☞ 리더의 LPC (Least Preferred Coworker) 점수와 리더십 피들러는 리더의 LPC점수와 집단성과간에는 3가지 상황변수에 의해 조절된다고 보았음1.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.02

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  밴드오브브라더스에서 나타난 리더쉽분석

  리더십 상황이론개념 : 환경적 상황요소가 리더십의 효율성에 크게 작용종류 피들러의 상황적 합성이론 브룸과 예튼의 의사결정 상황이론 하우스의 경로-목표이론 히어시와 블랜챠드의 수명주기이론3 ... 강력한 리더군대본 연구는 리더십 상황이론 중 리더십 수명주기 이론을 통해 군대 속 에서 발견되는 리더 유형을 분석. ... 리더십 상황이론3-2. 소벨3-3. 윈터스3-4. 다이크3-5. 스피어스3-1.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.12

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  간호관리자의 리더십

  상황적합성 이론 ( 피들러 )1) 효과적 리더십 : 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정됨.? ... 상황 적합 리더십 이론 ( Hersey& Blanchard)]1) 지시적 리더? ... 상황적 매개 변수리더와 구성원과의 관계과업의 구조화 정도리더의 직위권한?4. 경로- 목표 이론1) 지시적 리더십?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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  간호관리학 지휘기능과 간호적용

  한 것 이다 . 1) 상황적합성 이론 피들러 는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형 과 상황과의 관계 에 따라서 결정된다 고 하였고 , 모든 상황에 이상적인 리더십은 ... 상황적합성 이론은 최초로 상황변수를 도입 하였고 리더와 노력하는 유형 ③ 참여적 리더십 : 리더는 부하에게 정보를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 ... 상황이론 여러 상황적 조건을 구체화하고 , 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석 함으로 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.01

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  내가 바라본 리더십

  상황적합성 이론과는 달리 이를 검증하기 위한 사례의 선택에 있어 신중하지 못했을 뿐 아니라 검증대상의 사례 수 역시 극소하여 다른 이론이나 사례보다 실제에의 원용상 많은 문제를 내포하고 ... 리더십 이론의 분류1) 전통적 리더십 이론(1) 특성 이론(2)리더십의 행동 이론(3) 상황이론2)새로운 리더십(1) 카리스마적 리더십(2) 변혁 지향적 리더십(3) 이슈 리더십3) ... 그러나 변혁적 리더십 이론의 리더십 요소라고 할 수 있는 리더의 카리스마 성, 변혁성, 거래성 등의 원인은 훈련이나 학습을 통해 얻어지거나 선택에 의해서 가지게 되며 상황은 물론 인간의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.20

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