"피들러의 상황적합성 이론" 검색결과 261-280 / 293건

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  경영조직 일반 정리

  피들러의 상황적합성이론리더십의 상항이론 가운데 가장 대표적인 것이 피들러의 상황적합이론이다.(1) 리더십 스타일의 유형 분류리더 자신의 특성은 리더에게 가장 싫어하는 동료작업자에 대해 ... 강압적 권력 등을 포함한다.그림 10-9 피들러의 리더십과 상황관의 관계 p.229최근의 리더십이론거래적 ? ... 거래적 행동, 자유방임적 행동, 참여적행에 대한 관심이란 종업원을 조직목표수행의 도구로 보며 생산과 직무의 기술적 측면을 강조하는 경우이다.그림 10-5 관리 그리드 행동유형리더십의 상황이론1

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03

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  [조직리더십]피들러의 상황 모델과 그 이론을 자신에게 적용

  피들러의 상황 모델 이론1. ... 피들러의 상황 모델 이론 ----------------------- 11. 리더의 스타일 ------------------------ 12. ... 리더적합성 프로그램은 각 상황 통제 변수들을 변화시킬 수 있는 많은 대안들을 제공하고 있다.Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.01

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  리더쉽

  리더십 상황이론리더십 과정에 작용하는 중요 상황을 중심으로 리더와 환경적 상황과의 관계 연구리더 특성, 행동적합성상 황리더십4.1. ... 피들러의 리더십 상황이론자기가 가장 싫어하는 동료를 어떻게 평가하는가에 대한 점수를 기준으로 리더 유형 분류LPC(least preferred co-worker)과업지향적 리더(task-oriented ... -50년대행동이론50-60년대상황이론70년대 이후리더 특성이나 행동과 상황과의 적합성 여부2.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.12

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  [조직행위]리더십 이론과 그 실제

  다음에서는 상황이론 가운데서 대표적인 이론인 (1) 상황적합성 이론 (2) 경로 - 목표 이론 (3) 상황적 리더십이론에 대하여 알아보자.(1) 상황적합성 이론상황이론의 최초의 연구는 ... 피들러에 따르면 높은 직무성과를 성취하는 데 있어서 리더십이 유효성은 리더와 집단 간의 상호작용과 상황의 호의성에 따라 결정된다는 것이다.피들러는 리더십 유형을 LPC(least preferred ... 피들러에 의하여 시도되었다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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  리더쉽이론

  스타일 분류 + 조직 구성원의 특성에 따른 상황 요소 + 환경적 상황 요소를 함께 고려해서 어떤 경우에 구성원들의 만족도가 올라가고 성과가 늘어나는지 밝힘.피들러의 상황 리더쉽 이론이 ... ◈관리 격자 이론(매니지리얼 그리드 (Managerial grid)유형)-횡축과 종축을 따라 각각 9개의 위치가 설정, 81종류의 합성적 리더쉽 유형이 나옴관리격자와 리더 행동유형저고0 ... 리더의 의견은 특별히 더 큰 비중이 없음.(3)평가상황 리더쉽 이론을 살펴보면 리더의 스타일과 상황 변수를 세분화 해서 어떤 경우에 어떤 리더가 적합한가를 얘기한다는 공통점이 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.18

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  리더쉽 경영이 기업에 미치는 영향

  직무 중심적 리더십(2) 2차원적 관점(가) 미시간 대학의 연구(나) 오하이오 대학의 연구(다) 관리격자이론3) 상황이론(1) 상황적합성 이론(2) 경로-목표 이론(3) 상황대응이론 ... 호의성피들러의 모형에서 상황변수는 리더십 스타일(LPC 점수)과 집단의 성과를 적절히 연결시켜 주는 역할을 한다. ... 리더십의 3요소1) 리더2) 부하3) 상황2. 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론(1) 1차원적 관점(가) 민주적?독재적?자유방임적 리더십(나) 종업원 중심적?

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12

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  [조직행동론]리더십 발표 PPT

  상황적합성 이론 (p.324)피들러(F.Fiedler)에 의해 개발 리더의 행동개발과 리더의 행동이 효과를 발휘할 수 있는 여건조성 강조 LPC척도 (p.503) - 과업지향적 리더 ... 상황적합성 이론, 경로-목표이론, 상황대응 리더십 이론 상황이론에서 고려되는 상황적 요소 -리더의 행동특성 -부하의 행동특성 -집단요소 -조직요소1. ... 상황적합성 이론리더십의 상황요소 - 리더와 부하의 관계 리더, 부하의 신뢰정도 - 과업구조 일이 짜여진 정도 - 지위권력 리더 지위의 권력정도1.

  리포트 | 60페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.23

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  리더십(Leadership)

  상황변수를 찾기 시작함.② 피들러(F.E.Fiedler)는 1951년부터 대규모의 다양한 집단의 리더를 대상으로 연구를시작하여 최초로 리더십 상황이론을 개발함.③ 리더십 상황이론은 ... Fiedler의 상황적합성 이론▶ 리더 구성원 관계(Leader-member relations)- 부하가 리더를 신뢰하고, 리더가 지시하는 바를마적 리더십이란 대중을 심복시켜 따르게 ... 문제점 ㆍ (2) 상황론적 리더십 ㆍ 1) 발전배경 ㆍ 2) 상황론적 리더십의 이론 ㆍ 3) 각 이론의 리더십의 유형 ㆍ 4) 상황론적 리더십 이론의 문제점 ㆍ Ⅲ.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.05

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  [상황적합 리더십][상황적 리더십][리더쉽][리더십][리더십이론][리더쉽이론]리더십의 정의, 리더십의 특징, 리더십의 행동적 이론적 접근과 리더십행동분류, 상황적 리더십 이론, 리더십에 대한 상황적합 접근법

  상황적 리더십이론의 평가Ⅵ. 리더십에 대한 상황적합 접근법1. 피들러의 리더십 상황이론1) 리더와 구성원의 관계2) 과업구조3) 리더의 직위권한2. ... 이는 Fiedler의 상황적합성 이론에서 리더 자신의 특성은 변화시키기 어렵기 때문에 상황을 변화시키는 것이 더 중요하다고 한 점과 상반된다. ... 상황적 리더십이론의 평가상황적 리더십이론은 다른 상황이론에 비해, 고려해야 될 상황요인이 간단하고, 그에 다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.01.17

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  [행정학]리더십의 주요이론과 최근동향

  존경과 지위에 대한 욕구 등은 직접 부하와의 관계를 통해서 획득하는 것이 아니라 과업달성을 통해 얻어진다.3) 피들러의 상황적합모델 비판① LPC측정방법: 상황적합성이론에서는 LPC점수가 ... 리더십의 주요이론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구2)관리격자이론3. 리더십의 상황이론1)피들러 유효성의 상황이론2) 목표-경로이론Ⅳ. ... 따라서 상황적합이론은 리더행동의 복수연속선 개념을 전제하는 여러 학자로부터 비판을 받고 있다.2. 하우스의 경로-목표이론1) 경로- 목표이론의 성격리더십에 대한 하우스(R. J.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.30

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  [조직행동] 컨틴젼시

  그는 이렇게 상황을 리더에 부합하도록 변화시키는 데 이용할 수 기법을 가르치는 훈련프로그램을 개발하여 그 성과를 인정받았다.5)상황적합성이론의 제한점1 LPC 측정방법상황적합성 이론에서 ... 피들러의 상황이론을 예를 들어서 설명해보면, 우선 대학이나 연구기관 등에서는 리더가 보다 효과적일 갓이다. ... 부하들은 명령에 불복종하는 비호의적인 상황이 되기 쉽다.피들러의 상황이론은 우선 최초로 상황변수를 도입한 측면에서 리더십 연구의 새로운 방향을 제시하여 주었고, 다음으로는 리더와

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.28

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  조직행동론 리더십 이론 요약 ppt

  -1940년 – 50년대1910년 – 50년대특성 + 행동 + 상황상황이론 (situational Theory)행동이론 (behavioral Theory)특성이론 (Trait Theory ... [ A0 ]리더십 행동이론 적용상의 문제점어떤 상황에서나 효과적으로 적용될 수 있는 유일한 리더십 유형을 발견하려는 노력이었으나 행위이론의 접근으로는 리더십을 둘러싼 상황의 상이함과 ... 행동이론사 례리더십의 상황이론*************1조 [ A0 ]시작하는 이야기리더십 실패를 초래하는 4가지 함정(T·R·A·P)실행력 결여 실행력이 뒷받침되지 않는 채 비전과

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16

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  안철수 연구소 조직행동, 인적자원관리

  그 결과 권위에 의지해서 아랫사람에게 맹목적인 충성을 요구하거나 지시를 내리는 존재가 소외감을 느끼게 된다.이를 피들러의 상황적합성이론으로 살펴보면 리더와 부하와의 관계가 매우 바람직하고 ... 2요인 이론을 통한 분석▶ 과정이론-목표설정 이론을 통한 분석다른 기업에 비해 금전적 보상이나 복리후생 면에서 그리 나은 편이 아니다. ... 또한 동기부여의 이론적인 측면을 본다면 내용적으로 매슬로우의 자아실현의 욕구라 볼 수 있고, 과정적으로는 브룸의 기대이론을 생각할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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  포스트모더니즘 발생 배경과 여러 양상

  아우슈비츠와 히로시마, 핵전쟁의 위협, 과학의 발전과 우주시대보편내재의 문화상황을 만들어내기에 이른다. ... 존 바스, 그리고 이합 핫산과 같은 이론가들은 포스트모더니 즘이 지닌 긍정적 가능성에 주목하였는데 레슬리 피들러는 「예술소설」이라는 특징으로 불리우는 모더니즘 소설에 대해 사망선고를 ... 어원적으로 포스트와 모더니즘의 합성어로 이루어진 포스트모더니즘은 우선 모더니즘과 불가분의 관계를 갖는다. 1880년대 '후기인상주의(Postimpressionism)'에서부터 시작된

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

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  [행정학]특성연구, 유형연구, 상황적 접근법

  피들러 이론의 기본명제는 리더의 유형은 상황의 요구에맞추어야 한다는 것이다.● 측정도구 : LPC 척도 - 8척도, 20개 문항. ... Fiedler의 상황적합성 이론● 연구주제 : Fiedler는 LPC(least preferred coworker) 척도를 개발하여 리더의 유형을분류하려고 시도하였다. ... 이론● 기본원리 : 리더란 상황의 산물이며, 특정 상황에서 요구되는 특정한 리더가 존재하므로 리더가여기에 부응하면 효과적인 리더십 발휘가 가능하다 .● 연구초점 : 리더십 상황이론은

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.29

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  포스트모더니즘론(1)-모더니티과 포스트모더니티

  어원적으로 포스트와 모더니즘의 합성어로 이루어진 포스트모더니즘은 우선 모더니즘과 불가분의 관계를 갖는다. 1880년대 ‘후기인상주의Postimpressionism'에서부터 시작된 포스트주의는 ... 이후 포스트모더니즘에 대한 논의는 미국의 문학계에서 본격화되어, 이합 핫산과 수잔 손탁, 레슬리 피들러, 리처드 포이리어, 제럴드 그라프 등에 의해 주도되었고, 1970년대 후반에 ... 자본주의는 후기 산업사회를 개막하였고, 그것의 다른 이름들인 정보화사회, 전자매체 및 컴퓨터, 대량복제사회 그리고 대량소비사회는 고유하고 특징적인 무정형, 불확정 및 보편내재의 문화상황을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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  [조직행동] 전통적리더십이론

  즉, 피들러모델, 경로- 목표이론 그리고 리더- 참여 모델이 그것이다.(1) 피들러 모델최초로 이루어진 리더십에 대한 종합적인 상황모델은 피들러에 의해서 이루어졌다. ... 피들러의 상황모델에서는 효과적인 집단 업무 수행이 종업원과 상호 작용하는 리더의 유형과 상황이 리더에게 주는 영향력, 그리고 통제의 범위 간이 적합성에 달려있다고 본다.피들러는 LPC ... 결국 리더십이론은 특성이론과 행동이론이 각각 독립적으로 이론적 타당성을 충족시키기에는 어렵다는 사실이 입증됨에 따라 새로운 접근방법인 상황이론의 개발이 요구되었다.(4) 리더십의 상황이론리더십이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14

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  교육지도론

  피들러의 지도성 상황적합성 이론? ... 유형이 있을 때 지도자의 지도성이 이러한 상황에 부응하 게 되면 그때 효과적인 지도성이 발휘된다는 이론.1. ... Mouton)의 매니저리얼 그리드- 무기력형, 컨트리 클럽형, 과업형, 중간형, 팀형제 3 절 지도성 상황이론?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.23

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  사회복지행정

  이론 : 개별 이론들에 따라 상황이 달리 규정되는데 피들러는 리더와 하급자의 관계, 업무의 구조, 직위에 수반되는 파워를 포함하는 것이라고 본다.3. ... 프로그램의 분석들프로그램은 이론적으로 크게 세 가지 구성요소를 갖는다.첫째, 구체화된 목적과 목표들을 갖고 있는데, 이것들은 특정한 상황에 대한 변화를 의도하고 있다.둘째, 프로그램 ... 사회복지행정은 사회복지라는 개념과 행정이라는 개념이 합성되어 있는 것이다. 사회복지 행정의 정의를 단순화하려는 시도는 바람직하지 않다.

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.05

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  [조직행위론] 리더는 타고나는가, 만들어지는가

  이것은 상황에 따른 효과적인 리더의 특성, 기능, 행동등을 파악하는 것으로 피들러(F. E. Fielder)의 상황이론 전개 후 본격화되었다. ... 대부분의 상황적합성 이론이 애매하며, 검증하기에 어렵다.?이론은 정확한 척도를 결여하고 있다.(자료출처 : Komives, Lucas, & McMahon(1998). ... -상황이론(Contingency Theory)상황이론은 상황이 리더의 출현과 리더십 발휘의 계기를 제공한다는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.02

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