"피들러의 상황적합성 이론" 검색결과 241-260 / 293건

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  내가 바라본 리더십

  상황적합성 이론과는 달리 이를 검증하기 위한 사례의 선택에 있어 신중하지 못했을 뿐 아니라 검증대상의 사례 수 역시 극소하여 다른 이론이나 사례보다 실제에의 원용상 많은 문제를 내포하고 ... 리더십 이론의 분류1) 전통적 리더십 이론(1) 특성 이론(2)리더십의 행동 이론(3) 상황이론2)새로운 리더십(1) 카리스마적 리더십(2) 변혁 지향적 리더십(3) 이슈 리더십3) ... 그러나 변혁적 리더십 이론의 리더십 요소라고 할 수 있는 리더의 카리스마 성, 변혁성, 거래성 등의 원인은 훈련이나 학습을 통해 얻어지거나 선택에 의해서 가지게 되며 상황은 물론 인간의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.20

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  조직행동론 리더십 총정리, 레포트

  ◆리더십2◆●제 4,5유형의 리더십이론들●※제 4유형: 리더십은 상황적합성이다(Ⅱ)1. ... ●제 4유형의 리더십 이론●1. 피들러의 리더십 상황모델: 이 모델에서의 성격특성은 LPC 설문에 의해서 측정되는데 18개 였다. ... 상황변수들이 포함되지 않았다.다섯째, 복잡한 인간현상을 지나치게 단순한 모델을 가지고 설명하려 했다.(6)브룸/예튼/제이고의 수정된 이론첫째, 상황변수들을 보강하였다.(7가지에서

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.12

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  간호관리학 요점정리

  ① 상황적합성 이론- 피들러- 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로 리더십 상황에 적합한 효과적은 리더십 스타일을 개념화한 이론이다.- 리더의 유형을 분류하기 우해 LPC 점수를 사용한다 ... 경로-목표 이론- 하우스가 제시한 이론, 동기이론인 기대이론에 근거- 리더의 유형과 성원의 지각, 리더십 유효성, 상황적 요인 간의 관계를 규명하고자 함.- 리더십을 리더의 행동으로 ... 수 있도록 동기를 부여하고 사기를 높이며 업무에 몰입 할 수 있는 여건을 조성하는 데 중요한 역할.- 리(9.9)(3) 상황이론 ☆(이론과 학자이름 매치!!!)

  시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.29 | 수정일 2019.01.27

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  이철규 교수님 벤처창업 및 경영 시험 요약본 입니다.

  리더십은 개발될 수 있다.상황이론, 상황적합이론: 리더십 유형은 상황에 따라 달라진다.피들러의 상황적합성 이론 (과업지향 리더, 관계지향 리더)신조류 리더십 이론:리더는 비전을 지녀야 ... 따라서 리더십은 그 리더가 속해 있는 조직의 성과와 밀접한 관련이 있다.특성이론: 리더십 능력은 타고 태어난다.행동이론: 리더십 유효성은 리더의 행동에 따라 달라진다. ... 실험실에서 새로운 기술을 개발하는 단계기술혁신: 시장에 진출하는 단계기술혁신에 가장 널리 사용하고 있는 방법 : 6시그마와 트리즈(TRIZ)TRIZ: 알츠슐러, 창조적 문제해결 이론

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.08

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  안철수의 기업가 정신과 리더십

  이를 피들러의 상황적합성이론으로 살펴보면 리더와 부하와의 관계가 매우 바람직하고 신뢰와 존경을 바탕으로 조성되어있으며 강압적인 권력이란 것이 없으므로, 관계지향적 리더가 적합하다고 ... 상황 이였다. ... 또한 동기부여의 이론적인 측면을 본다면 내용적으로 매슬로우의 자아실현의 욕구라 볼 수 있고, 과정적으로는 브룸의 기대이론을 생각할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.10

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  조직행위론 `리더십`에 관하여 (정의,이론,사례)

  이 두 가지 지향은 리더행동개발 프로그램을 많이 활용하고 있다.3) 상황이론(1) 상황적합성 이론 - 피들러(F.E. ... 리더가 동료작업자 중 가장 싫어하는 작업자를 이 척도로 평가하여 LPC점수가 높게 나오면 관계지향적 리더 이고 낮게 나오면 과업지향적 리더 로 분류하였다.나) 상황의 호의성피들러의 ... Fiedler)이 이론은 상호작용하는 집단의 유효성은 리더십 스타일과 조직상황이 리더로 하여금 영향력을 행사하게 하는 정도 사이의 관계 위에서 결정된다는 이론이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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  CEO안철수 리더십

  이를 피들러의 상황적합성이론 으로 살펴보면 리더와 부하와의 관계가 매우 바람직하고 신뢰와 존경을 바탕으로 조성되어있으며 강압적인 권력이란 것이 없으므로 , 관계지향적 리더 가 적합하다고 ... 그리고 이 상황은 만일 Y2K 피해가 발생하게 된다면 그 책임을 고스란히 떠안아야 할 위험한 상황 이였다 . ... 또한 동기부여 의 이론적인 측면을 본다면 내용적으로 매슬로우 의 자아실현의 욕구 라 볼 수 있고 , 과정적으로는 브룸 의 기대이론을 생각할 수 있다 .

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.05

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  리더쉽의 영향

  상황변수를 파악하는 것이 중요.Fiedler의 상황적합성 이론Opening case 리더와 매니저의 차이 리더십의 정의 모델제시 리더십 이론 -리더십 이론의 역사적 접근법 -최근의 ... 피들러 이론의 기본명제는 리더의 유형은 상황의 요구에 맞추어야 한다는 것. 측정도구 LPC 척도 - 8척도, 20개 문항. ... -리더십 이론의 역사적 접근법성, 기능, 행동을 결정해 주는 상황의 여러 측면을 확인하는 데 초점.특징리더십은 상황에 의해 유효성이 결정됨.

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.12

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  허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오

  이에 따라 1960년대 후반부터 상황이론이 출현하게 되었다.① 피들러의 상황적합성 이론상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로, 특성이론과 상황이론을 결합시킨 것이다.상황적합성르면, 리더의 ... 이러한 제한점의 인식에 따라 리더십 상황이론이 등장하게 되었다.3) 상황이론리더십 특성이론이나 행동이론의 공통점은 전천후 리더십을 추구하여, 어떤 상황에서도 일정한 리더의 특성이나 ... 허쉬와 블랜챠드 상황의 모형과 리더십상황적 리더십이론은 허쉬와 블랜챠드에 의해 발표되었으며, 이 이론은 초기에 리더십의 수명주기 이론으로 불렸으나 후에 이론에 수정을 가하면서 ‘상황적

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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  조직관리의 리더쉽

  리더십의 효과성 연구피들러의 상황적 합성 이론 과업 구조 리더와 부하의 관계 리더의 지위 권력7. ... 의사 결정 상황 모형브롬(V.H.Vroom) 과 예튼(P.W.Yetton) 의 이론 리더를 경정자로 보고 부하를 지도하는 행동도 의사결정의 문제로 간주 상황마다 지도 방법이 달라져야 ... 의사 결정 상황 모형8. 참고 문헌1.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.14

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  조직행동에서의 리더십

  피들러의 상황적합성 이론2. 경로-목표 이론3. ... 피들러의 상황적합성 이론- 리더십의 중요상황요소를 토대로 하여리더십 상황에 적합한 효과적인리더십행동을 개념화한 이론..PAGE:28[그림11-6] LPC측정의 설문의 예 : 가장 싫어하는 ... )리더의 개인적 특성중기(행동이론)리더와 부하간의 관계최근(상황이론)상황 조건리더십은 리더(leader), 부하(follower), 상황(situation)의세가지 변수의 함수즉 L

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.28

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  [조직행동론] 리더십이론 레포트

  상황적합성 이론과는 달리 이를 검증하기 위한 사례의 선택에 있어 신중하지 못했을 뿐 아니라 검증대상의 사례 수 역시 극소하여 다른 이론이나 사례보다 실제에의 원용상 많은 문제를 내포하고 ... 리더십 이론 유형1) 리더십 특성이론2) 리더십 행동이론1) 오하이오 주립대 연구2) 관리격자이론3) PM이론3) 리더십 상황이론1) Fledler의 상황적합이론2) Hersey & ... Blanchard의 상황적 리더십이론4) 변혁적 관련이론1) 카리스마적 리더십2) 변혁적(거래적) 리더십5) 리더십 대체이론1) 리더십 대체이론2) 수퍼 리더십이론3) Followership이론6

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.28

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  리더십의 개념, 이론적 체계와 발전(리더십 리뷰, 백기복/ 리더십 논문)

  (Shiflett, 1973)경로-목표 이론(path-goal theory)경로-목표 이론은 상화적합성이론의 단일연속선 개념과는 달리 복수연속선 개념하에서 리더십 행동을 유형화하고 ... 이론은 리더의 행동측면에서 리더십을 보는 관점으로 리더선발에 초점을 두는 피들러의 접근법과는 달리 리더를 훈련시키는데 초점을 두고 있어 경영자를 훈련시키는데 널리 사용되었다. ... 상황이론은 특성이론과 행위론적 이론의 한계를 인식하여 시도한 접근방법이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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  실패한 리더 - 조조

  Fiedler)의 상황적합성 이론이 이론은 리더십의 중요 상황 요소를 토대로 하여 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십행동을 개념화한 이론이다.1)리더쉽 스타일의 유형분류상황적합이론의 ... 리더십 의 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더쉽행동과 그 효과를 집단성과 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석한 이론이다.(1) 피들러(F . ... 인간에 대한 관심은 매우 낮음으로써, 인간적인 요소보다도 과업수행상의 능력을 최고로 중시하게 여기는 과업형적인 행동스타일을 보였다.인기형이상형타협형무관심형과업형조 조인 간생 산3.상황이론상황이론은

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.18

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  리더십이론에 대하여

  시작하였다.· 피들러의 상황적합성이론앞에서 전술한 리더의 특성에 관한 연구의 대부분은 모든 상황에 보편적으로 적용될 수 있는 효과적인 리더의 특성이 무엇인가에 대한 연구들이다. ... 이와는 달리 리더의 특성을 중심으로 한 연구이기는 하지만 상황의 개념을 도입하여 실시한 연구가 바로 피들러(F.E.Fiedler)의 상황적합성 리더십이다.피들러에 의하면 리더의 유효성은 ... 상황이론리더십 스타일이 단 한 가지 상화요인, 즉, 부하의 성숙도 수준에 의해 결정되며 리더 십은 인간차원과 별개의 것으로 상호 영향을 주지 않고 두 요소가 공존한다고 주장 하였다.또한

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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  간호관리요약

  따라 달라지는 것(1) 상황적합성 이론 - 피들러의 상황적합성 이론 : 상황의 호의성간의 적합정도에 따라 달라짐① 리더 유형- LPC 점수 사용 (리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 ... 동기- 환경적 요소 : 과업, 공식권한 시스템(3) 상황적 리더십 이론- 허시와 블랜차드에 의해 발표 : 구성원에게 권한을 넘겨줘야 한다고 주장- 리더십의 수명주기이론 -> 상황적 ... 생리적보상에 대한 매력이 적을수록 개인의 동기는 낮음(2) 공정성 이론 - 애덤스- 동기부여: 자신이 받은 보상의 크기에도 달렸지만 비슷한 상황에 있는 타인들과 비교해 자신이 공정하다는

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.03

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  [방통대]간호지도자론 A형

  따라서 상황적합성이론은 리더행동의 복수연속성개념을 전제하는 학자들로부터 비판을 받고 있다.그들은 LPC척도의 신뢰성과 LPC점수를 둘러싼 불확실성과 모형의 타당성(妥當性)을 지지하는 ... 이러한 경우에 효과적인 리더행동을 어떻게 설명할 수 있는지, 이에 대한 의문이 제기되고 있다.리더행동경향의 단일연속선개념 : 상황적합성이론은 LPC측정방법을 볼 때 근본적으로 과업-관계지향성이 ... 경학 번200837-370262학번 끝자리 ↑※유형란은 학번 끝자리수가 1, 2→A형, 3, 4→B형, 5, 6→C형, 7, 8→D형, 9, 0→E형제목유 형ABCDE체크(○)○피들러의

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.18

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  조직행위론 핵심 개념 정리

  리더십 - 구성원이나 조직이 처한 상황에서 리더에 가치에 따른 리더십이다 (피들러의 리더십 상황모델, 하우스의 경로-목표이론, 허시 & 블랜차드의 리더십 상황모델)1980년대 카리스마적 ... 요하리의 창은 심리학자인 요셉루프트와 해리잉햄에 의해서 개발되었으며 두 사람의 이름을 합성하여 요하리의 창이라고 명명되었다. ... 산출과 투입의 상대적 비율이 중요한 요인이며 또한 애덤스는 노력과 직무만족이 업무상황의 지각된 공정성에 의해서 결정된다고 보고 있다.2) 브룸의 기대이론경제적 합리성에 의거한 동기부여

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23

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  바람직한 간호관리자의 상

  광범위하게 활용되고 있음에도 불구하고 실증연구의 부족하다는 문제가 있다.1960년대 후반부터 나타나기 시작한 상황적합성 이론들 중 하나로서 피들러의 상황모델이 있는데 이것은 상황을 ... 피들러 이론의 문점이다. ... 이 이론의 강점은 실지 현장에서 이해하기 쉽고 다양한 상황에서 쉽게 응용될 수 있어서 적용가능성이 높다는 것으로 리더십훈련 프로그램에서 이 이론이 많이 이용되고 있다는 것과 상황에

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.04

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  조직행동론상 리더십에 대하여

  상황이론의 주요 내용(1) 피들러의 상황적합성 이론1) 개요리더십의 유형과 상황적 호의성간의 작용에 의하여 그룹성과가 나타나며, 이에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 가정하고. ... 리더십 유형을 상황에 맞게 변화시킴으로써 조직성과를 높일 수 있다고 피들러는 주장하였다.3) 평가LPC 측정에 대한 불완전성, 상황변수의 불분명성, 리더십 2유형의 분류에 대한 비판 ... 행동을 설명해 줌으로써 복잡한 조직환경에서 리더십 이해에 많은 도움을 주었다.(3) 상황대응 리더십 이론1) 개요허어시와 브랜차드에 의해 개발된 상황 대응 리더십 이론은 배려 구조주도의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.29

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