"핵심인력양성" 검색결과 141-160 / 11,732건

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  서비스강사양성과정 교수계획서

  과 정정 보교과목명서비스강사양성과정훈련분류개설연도강의실수강실총 강의시간담당교사성명직위연락처E-mail과정 개요CS Adviser자격증 취득과 동시에 전문 인력을 양성하는 것을 목표로 ... 분야 또는 외래강사로서의 인력개발을 목적으로 한다. ... 모의시범강의 3.피드백학습교재주교재서비스강사 핵심스킬(자체교재)부교재참고문헌 및 관련 인터넷 사이트수업의 질 관리수업방법 개선방안학생들의 시범 강의를 활성화하고 질의응답 시간을 가진다.과제물처리1

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  특히, 인사평가에서 공정성은 매우 중요한데, 조직 구성원의 수용성에 지대한 영향을 미쳐 조직의 성패를 좌우하는 핵심 요소이다. ... 이 훈련의 핵심은 임무의 결과보다는 과정에서 발휘되는 리더의 창의적인 사고와 팀원과의 소통능력 및 협동심의 중요성을 인식하는 데 있다. ... 이러한 인재상을 만들어내기 위해 포스코는 교육훈련을 통한 인재양성에 많은 관심을 두고 있다. 사내 공모나 부서의 추천을 통해 선진국을 중심으로 유학을 보낸다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  2022 신규간호사 고려대학교 안암병원 병원정리 및 채용절차설명 & 자소서(합격O)

  생명을 존중하는 간호 인력을 양성하고 근거중심 간호를 제공하며 인간의 건강과 행복한 삶에 공헌하는 미션을 가지고 과학적인 간호와 감성간호가 접목된 최상의 간호를 추구함으로써 임상간호 ... 양성하고 근거 중심 간호를 제공하며 인간의 건강과 행복한 삶에 공헌한다.< 핵심가치 >“Be Expert in Nursing”Exciting care : 신나는 돌봄Patient ... 간호본부의 미션, 비전, 핵심가치고려대학교 안암병원 간호부는 100년 이상의 긴 역사와 전통을 가진 고려대학교와 호흡을 같이하며 성장해나가고 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.11

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  통신 관련분야 인력에 대한 체계적인 수급 계획과 전략분야의 인력 양성체제 정비의 필요성이 증대되고 있다.3. ... 때문에 경제의 지속적인 성장을 위해서는 지식기반산업을 주도할 인력을 체계적으로 양성하는 일이 무엇보다 중요하다. 특히, 디지털 경제의 도래에 따라 정보? ... 때문에 기업 및 구성원 모두 경쟁에서 우위를 차지하기 위해서 핵심역량을 갖출 필요성이 증대 되었다. 이는 인적 자원관리를 통해서 개발가능하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

  또한 멘토 시스템을 통해서 기업의 전략이나 노하우 등을 잘 수용하고 이를 다른 사람들에게도 교육할 수 있는 전문가들을 양성할 수 있게 된다.이 외에도 조직 내에서 인재를 육성하기 위한 ... 반면 내부 육성 제도의 단점으로는 핵심 인재를 육성하는 데에 투입했던 비용을 다 회수하기 이전에 비즈니스 기회가 사라져버릴 수 있다는 것이다. ... 이에 더해서 핵심인재는 우수한 능력을 가지고 있기 때문에 다른 사람들에 비교하면 근속년수가 더 짧은 경우도 있는데 이러한 경우 기업이 교육훈련에 투자한 비용을 회수하기가 불가능해지며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  또한 미래 기술에 대한 핵심인력 확보를 위해 국내, 해외의 대학 석박사 과정의 학비 등을 지원하고 실제 파견근무까지 지원하며 학술 환경조성의 기회를 적극 권장하고 지원해주고 있다. ... 연구직 트랙을 선택하게 되면, MASTER, FELLOW로 성장해 가면서 경영성과 및 조직관리에 대한 부담 없이 R&D활동에 집중하여 차세대 핵심기술 확보에 전념할 수 있게 된다. ... 더불어 우수 기술 인력을 위한 기술 학습 기회를 제공하고 있는데, 전문역수 과정을 통해 유수 대학 및 연구기관에서 산학 프로젝트를 수행할 기회를 제공하며 끊임없이 선진기술을 배우고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  그린IT의 이해 과제 2020년 ( 과제 점수 만점) A+

  스마트 제도 혁신 선도 대학은 스마트제조 분야 R&D 고급인력을 양성하기 위한 교육혁신 산학모델을 구축하고 지역 내 대학과 기업의 공동 인력양성 프로그램을 운영하기 위함인데 이를 통해 ... 스마트제조 분야의 우수한 인력을 지역에서 양성함으로써 기업의 경쟁력 강화와 기업 유치 확대 및 일자리 창출이 가능할 것 같다. ... 본인생각: 창원시의 스마트 선도 산단은 4대 핵심 사업을 중심으로 추진된다. 이 4개의 핵심 사업 중 스마트 제도 혁신 선도 대학 사업이 특히 인상 깊었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.25

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  지역사회간호학_한국복지인력개발원

  전문인력양성 - 의료통역 ·외국인 국제의료코디네이터 전문인력 양성 - 국제진료간호사 , 외국인환자 유치업체 및 의료기관 등 외국인환자유치분야 교육과정 운영 - 의사·간호사·의료기사 ... 보건복지분야 교육강사 양성 및 훈련 프로그램 연구개발·보급 및 관리 3. 보건복지 분야 전문가 및 교육훈련 강사의 양성 4. 보건복지 분야 인력개발에 관한 연구 5. ... 질의응답핵심가치 창 의 (Creative the future ) 지속적인 혁신으로 국민의 미래 행복을 창조한다 열 정 (Challenge the best ) 학 수 있다는 자신감으로

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03

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  품질혁신 성공조건 현장개선

  Key Project 선정♣ Key Project 선정 (BB인력 수행 Project )STEP 4. 핵심인력 선정♣ BB양성 대상 인력 선정STEP 5. ... BB인력 양성추진♣ 중장기 양성전략 수립 ♣ 우수 컨설팅 기관설정 ♣ BB양성 Kick – OffSTEP7. ... 전사 전부문 전개♣ 제도 및 System 정착 ♣ GB인력 양성 추진 ♣ MBB/BB 인력 추가 양성 ♣ 추진 조직 재구축 ♣ 교육인프라/ 과정 완비STEP 8.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  캄보디아,간호학

  및 양성제도 보건의료 분야 역시 일련의 개혁 조치로 제도적 개혁이 이루어져 인력 분야 등 보건시스템이 전반적으로 향상되었으나 , 모성 사망률과 같은 고질적인 부분은 여전히 문제화되고 ... 양성 제도보건의료 서비스 접근성은 도시 지방간 , 빈부 간 불균형이 매우 크다 . ... 인프라에 대한 지속가능 한 투자 2nd 적정한 급여와 근무조건 , 병원 - 학교간 공동의 임상강사 보직 등을 제공하는 지원이 필요 4th 부족한 전임교수에 대한 충원 3rd 간호핵심

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  핵심역량을 갖추기 위해 기업은 어떤 노력을 해야 할지 의견을 제시하시오.

  이를 위해 기업은 핵심 역량 관리를 위한 전략을 수립하고, 인력 관리, 조직 문화 개선, 지속적인 투자 등을 통해 핵심역량을 강화할 수 있습니다.2. ... 이를 통해 직원들은 전문 기술과 지식을 습득하고, 역량을 향상시킬 수 있습니다.리더십 개발: 기업은 리더십 개발 프로그램을 통해 핵심역량을 갖춘 리더를 양성해야 합니다. ... 핵심역량의 개념과 기업에서의 중요성핵심역량은 개인이나 조직이 성공을 이루기 위해 필요한 핵심적인 능력과 능동적인 자원입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  [김영평생교육원] 생산관리 - 일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔다. 우리 기업들이 그동안 일본과의 경쟁이 어려워 생산을 안했던 대일 의존도가 거의 100프로인 품목들을 연구개발 노력을 통하여 생산해냈기 때문이다. 이 사태를 보고 우리 제조업의 경쟁력과 원자재를 해외로 구입해 조립 생산해 수출하는 지금의 방식에 대해 논하시오

  등을 만들고, 예산 증액, 인력양성 등 많은 노력을 했지만 아직 많이 부족하다. ... 다른 공학계열에 비해 턱없이 부족한 소재 분야에 대한 정부의 지원, 이에 따른 인재 양성 및 고급인력 수급의 한계이다.이로 인해 현재 우리나라는 일본에게만 상대적으로 소재, 부품 분야에 ... 우리나라 정부는 일본에 대한 수입의존도를 낮추기 위해 기존의 특별 조치법 이외 세계적 수준의 소재, 부품 전문기업을 육성하고, 소재, 부품 기업에 대한 대규모 투자펀드 조성, 특화 전문인력

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02

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  [에너지공학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <에너지공학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  그에 따라 에너지공학과에서는 신재생에너지 분야를 주도하게 될 전문 인력 양성을 목표로 하여 태양에너지 분야, 바이오 및 폐기물에너지 분야, 수소에너지 및 연료전지 분야 등을 집중적으로 ... 에너지의 해외 의존도가 높은 우리나라의 경우 차세대 에너지 기술은 국가의 경쟁력을 제고시키는 데 핵심 역할을 하는 중요한 분야이며 더 나아가 인류의 미래를 책임지고 있는 최첨단의 학문이다 ... 전 세계 각국에서는 현재 안정적인 에너지원 확보, 기후변화협약 및 에너지 산업의 국제 경쟁력 확보를 위해 큰 노력을 기울이고 있으며, 그에 따라 신재생에너지 전문 인력 확충에 투자를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  필요한 인력을 충원하는 노력을 강화해야 하며, 이때 필요한 핵심적인 인재는 기업에서 필요로 하는 것보다 더 적게 공급될 가능성이 크기 때문에 다양한 방법을 통하여 이에 대응해야한다 ... 세계화, 개방화로 인한 글로벌 현상, 정보 통신 기술의 발달 등으로 인하여 사회 환경 변화에 적절하게 대응하기 위해서는 제도 교육을 통하여 중, 장기적인 인력 양성 및 활용 대책과 ... 여성인적 자원활용을 최대치로 끌어올리기 위해서는 여성의 경제활동참여를 적극적으로 지원할 수 있는 사회적인 기반 조성이 필요하며, 양성평등의식을 제고하는 등의 다양한 방법이 논의되어야

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  오늘날 정보시스템을 활용하여 당신이 시작하고 싶은 비즈니스를 설명하고, 당신이 목표를 이루기 위해 글로벌 아웃소싱을 어떻게 사용하지 설명하라.

  특히 IT 계열은 1980년대부터 DOS DOM을 자주 이용해본 세대들로 지금 양성되는 개발자 인력들과는 비교가 되지 않는 양질의 역량과 컴퓨터 과학에 대한 이해도가 높다. ... 또, 핵심 역량 인재를 채용하기에 매우 비싼 비용이 들어가는 한편, 해당 플랫폼 내에서는 다양한 인재들의 포트폴리오를 열람하고, 경쟁하는 단기 계약 비용들 중 합리적인 비용을 제시하는 ... 이를 위한 비용은 수출 바우처 및 Born Global을 지원하는 코트라에 사업 계획 추진 안건을 넣고, 지원을 받는다면 약 2억 원 가까운 지원을 받을 수 있으니, 이를 재무상 핵심

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

  핵심 기술 간호술 평가 항목 프로토콜(한국간호교육평가원, 2017)□0000년도 연간 교육 계획·예산 타임 테이블구분내용주기1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월예산신입 ... 비젼 및 전략: 임상 현장에서 지속적인 성장을 하도록 도와주는 간호 교육을 통해 병원 조직의 장기적 성과 향상에 기여하고 근거 기반 간호로 자율성과 전문성을 발휘 하는 간호사로 양성 ... 관련 서류 작성,제출000· 종병 경력 10년 이상· 대한간호협회 교육전담간호사 양성교육 3년마다 이수□(주요) 업무 범위 및 대상직무 분류빈도분류내용간호 교육 운영및 평가간호교육

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  로지스틱스 (경영학) ) 군수란 무엇인지를 자신의 관점에서 기술하고, 군수의 술(Art)적 영역의 발전적 적용 방안을 제시하세요.

  인적 자원개발에도 힘써 군수 분야의 전문성을 갖춘 인력을 양성하고 지속적인 교육과 훈련을 통해 최신 기술과 지식을 습득할 수 있도록 한다. ... 첨단 기술과 데이터를 활용한 효율적인 자원 관리, 유연하고 회복력 있는 공급망 구축, 그리고 전문 인력 양성 등의 다양한 방법을 통해서 향후 군수 분야의 혁신을 도모할 수 있을 것이다 ... 세 번째로, 조달된 자원을 전투부대에 전달하는 수송 과정 역시 군수의 핵심 요소 중 하나이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  AI를 활용한 교육의 국내외 사례 및 AI 활용

  일본일본의 주요 대학에서 인공지능인력양성 계획을 추진하고 있다. ... 한국형 온라인 공개강좌(K-MOOC)4차 산업혁명을 대비한 새로운 인력개발과 핵심역량의 습득을 위해 전통적 대학교육에서 탈피한 새로운 방식의 대학교육 패러다임이 요구되었다.으로 교육제공을 ... ‘혼합현실’, 인공지능을 AR·VR에 융합의료계에서 혼합현실은 전문인력양성에 활용한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2023.06.22

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  직업조사 헤드헌터 발표자료

  핵심우수인력 확보 및 육성의 인재경영 2. 세계 1 등 제품 및 서비스 경쟁력 확보 3. 새로운 사업 발굴 및 육성 4. ... 위기론에 대해 그 돌파구로 ‘ 인재확보’ 를 강조 4 대 핵심전략 1. ... 갖춤 개개인의 특징과 능력을 파악할 줄 알아야 함 최소한의 재무제표 , 시장 분석능력 요구 해당 산업에 대한 용어와 , 전반적인 흐름 숙지 ※ 국내에는 아직 헤드헌터를 전문적으로 양성하는

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  그러나 관리자라면 기존의 패턴을 바탕으로 계획을 수립하고, 효율적인 인력 배치와 시스템을 구축하는 데 더 강점이 있을 것이다.이렇듯 미래 리더는 관리자와 크게 다르지만, 특히 우리나라의 ... 이에 다수의 기업에서는 훌륭한 리더이면서도 효율적인 방향으로 움직이는 관리자를 양성하고자 노력하고 있다. 그러나 기업의 상황에 따라 정도의 차이는 있다. ... 리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심 리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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