"혁신 내재화" 검색결과 141-160 / 6,997건

• 

  인터넷과 정보사회(로그인 메타버스 인간 공간시간의 혁명을 읽고)

  하나는 증강기술과 시뮬레이션 사이를 진동하는 축이고 다른 하나는 내재적 요소와 외재적 요소 사이를 진동하는 축이다. ... 대안적 실제를 구현하여 가상세계와 달리 우리 주변 세계를 모델로 삼는다.비추얼월드(Virtual World)는 내재적인 특성을 가진 시뮬레이션 환경으로 우리에게 매우 친숙한 메타버스세계이다 ... 범용기술은 역사적으로 영향력이 큰 파괴적 기술을 의미하는 것으로 여러 산업에 활용되어 혁신을 촉진하며 기술진화가 빠른 기술을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  만점보장_사회복지조직의 특수성을 논하고

  핵심생산과정은 서비스제공자와 사용자의 관계로, 대부분의 사회복지조직의 주주이익이 아닌 서비스수혜자의 복지를 증진하고 개선하는 것으로 조직의 성과를 입증하였다.사회복지단체의 실천은 내재적이거나 ... 혁신에 대한 생각과 요구에는 공감하지만 새로운 도전과 변화에 대한 고민 때문에 실행에 옮기지 못한다.사회혁신 활동은 위험과 책임을 분산시킬 수 있는 '공동체 의식'을 형성하며, 리더십 ... 이는 민간시장 중심의 사회서비스 관리체계가 정부 주도로 개편되고 있는 상황에서 사회혁신에 대한 관심이 전 세계적으로 뜨겁다는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅원론 ) 소비자의 구매의사 결정과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들에 대해 설명하시오.

  마케팅은 늘 혁신적인 방법으로 주요 고객층들을 포함한 잠재적 고객층들에게 인상적인 면모를 남기고자 노력한다. ... 평가 기준은 내재적, 외재적 정보로 구분할 수 있다. ... 그렇기에 내재적 정보를 예로 들어 자동차의 경우 연비, 주요 부품을 포함하며 외재적 정보로는 자동차의 브랜드 등을 포함하여 말하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오. 인간관계가 중요한 이유

  간의 대립을 방지하면서 노사 간의 신뢰를 더할 수 있기에, 인간관계 관리가 필요함.사회적 측면에서 보았을 때, 지식기반 정보화 사회에서 서로 가진 지식 및 정보들을 공유함.제품 혁신이나 ... 비관 혹 비합리적 신념을 가지면 메시지가 왜곡됨.커뮤니케이션을 할 때에는 일단 듣고, 긍정적으로 회신하는 연습이 필요함.전사적인 훈련을 통해 존중과 배려, 수용적 커뮤니케이션이 내재화

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  [에듀퓨어]SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) (A형)

  그러나 대한솔루션은 기업가 개인으로부터 나오는 이러한 경쟁력을 회사 시스템에 내재화시키기 위한 노력 역시 경주하고 있다. ... 기술혁신기술주도형 기술혁신의 의미와 한계점 3가지를 작성할 것기술주도형 기술혁신이란 기술혁신의 원천으로서 과학기술의 기반을 중요시하는 모델로 새롭고, 혁신적인 기술이 시장을 주도하고 ... 창업 1세대의 성공신화를 계속 이어나가기 위해서는 기업의 핵심역량과 성공요인을 파악하고 시스템으로 기업 내부에 내재화하여 역동적으로 변하는 미래의 경영환경에 효과적으로 적용시킬 수

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  소셜이노베이션 관련하여 주제를 자유롭게 선정하십시오

  외부의 압박이 아니라 스스로 자기확신을 통해 내면으로부터 새롭게 보고 생각하는 것이 혁신을 이끄는 내재된 힘인 것이다. ... 소크라테스는 이러한 내재된 힘의 중요성을 깨닫고, 외부로부터 사물의 본질을 깨닫던 과거의 개념을 넘어 인긴 자신 안의 본질을 탐구한 것이다. ... 기업혁신, 경영혁신과 같은 기업용어를 넘어 정부혁신과 같은 공공용어로 사용이 되었으며 사회혁신이라는 일반적 개념까지 적용되어 사용되고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신 성공사례

  내부 활동 및 기능, 또는 관리능력을 다른 우수기업과 비교해 평가 판단하여 개선책을 찾아낸다.(2) 기업 아이덴티티- 기업 이미지를 형성하고 내재화시킴으로써 기업문화를 비전과 전략에 ... 경영혁신기업 성공사례분석주요기업,필요성향후방향 제시#목차1. 경영혁신 개념2. 경영혁신의 필요성3. 경영혁신 주요 기법소개4. 경영혁신의 특징5. ... 경영혁신 개념경영혁신이란 기업이나 조직이 새로운 아이디어의 도입이나 창의적인 방법으로 기존의 업무 패턴에서 탈피해 근본적으로 변화를 꾀하는 것이다.기업이 목표달성에 실패할 경우 경영혁신을

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  전략으로는 다음을 들 수 있다.① 재능계발과 승진 기회 부여는 성장동기를 활성화한다.② 공정한 인사고과와 보상체계 구축은 직원들의 형평성 인식을 높인다.③ 의미있는 업무와 자율성 확대는 내재동기를 ... 예컨대 변혁적 리더십은 구성원의 가치관과 정체성 혁신을 통해 조직변화를 주도한다. 반면 거래적 리더십은 인센티브 제공을 통해 성과향상을 도모한다. ... 또한 개인역량강화와 자율성 부여 문화는 혁신적 팀 동력을 확대한다.결론적으로, 조직의 지속가능한 발전을 위해서는 팀워크와 조직문화 간의 조화로운 관계구축이 요구된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  관료제 특징에 대해 논의하시오

  결여 : 관료제에 내재하는 보수성과 여러 병리현상 때문에 미래지향적이고 창의적인 조직분위기는 어렵다.6/ 무사안일주의 ? ... 의례주의(ritualism)로 혁신성, 창조성 등의 발휘가 어렵다.8/ 조직정치 유발 : 조직의 목적보다 신분보장? 권력획득 ? 이권 ? ... 인식되어 그들 작업 속에서 거리감을 느끼고 조직에 대한 일체감을 갖지 못하며 결국 소외된다.4/ 권력의 집중 : 집중 권력으로 독선이 발생하고 민주적 관리에 역행할 수 있다.5/ 혁신성의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  청소년활동 과정의 이론적 토대를 정리하여 제출하시오.

  촉진: 청소년 활동은 청소년들이 새로운 아이디어를 탐구하고 자신만의 프로젝트를 개발할 수 있는 기회를 제공함으로써 창의성과 혁신을 장려할 수 있다.신체 활동과 건강한 라이프스타일 ... 중점을 둘 수 있다.다양성과 포용성 증진: 청소년 활동은 다양한 배경을 가진 청소년들이 서로 교류하고 배울 수 있는 기회를 제공함으로써 다양성과 포용성을 증진할 수 있다.창의성과 혁신 ... 이론은 청소년들이 선행지식과 개념구조를 바탕으로 새로운 지식을 습득하고 이를 내재화하며, 학습과 발달을 이루는 과정에서 지속적인 학습의 지속성을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  사람을 움직이는 리더십 ) 평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여 작성

  그러나 이 비전은 그의 사업 전략과 경영 방식을 형성하는 주요한 토대이며, 그의 조직에 내재한 문화와 가치를 구성하는 데 중추적인 역할을 한다.머스크의 비전은 우리가 가진 일반적인 ... 리더십이 그를 독특하게 만드는 중요한 요소 중 하나는 혁신적 사고이다. ... 그의 혁신적 사고는 테슬라의 제품군을 다양화하고, 전기 자동차의 사용자 경험을 개선하는 데 큰 역할을 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 거래적 리더십 이론 요약 및 의견

  발휘하도록 동기부여 시키는 리더십’으로 상황에 따라 리더가 조직구성원에게 보상을 제공함으로써 영향력을 발휘하는 것으로 경제적, 심리적인 요소가 포함된다.간호 조직은 변화를 위한 혁신보다 ... 이는 변화를 좋아하는 사람들에게는 적용이 어려울 수 있겠지만 다양한 구성원들이 내재되어 있는 조직에서는 보상을 기초로 함으로써 만족감을 높일 수 있는 리더십 이기도 하다.개개인의 역량을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  가람시조집 독후감(A+), 고전명저 독후감

  또한 주변의 시들을 접하면서 시에서 상징하는 단어를 그 자체로 이해하며 받아들이기 보다는 시인이 작성한 단어가 어떤 의미를 내재하고 있는지 항상 생각하며 읽게된다. ... 이러한 가람의 혁신론은 문학의 변화 요구에 있어서 흥미롭고 새로운 문학 시대를 연 것 같다. ... 기존의 전통 시조의 고상한 소재에서 일상의 사소한 소재를 통해 혁신을 기획한 가람은 생활의 소재에 집중을 한 시인이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2022.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  고려대학교 일반대학원 교육학과 연구계획서

  과정 및 특성 분석 연구, 내재적 자기확인과 외재적 자기확인이 자기 낙인에 미치는 영향을 비교 분석하는 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 프랜차이즈 상담센터에서 상담자가 경험하는 ... 규제 방식과 인식론적 네트워크의 렌즈를 통한 고등교육 교실 연구, 한국 교육정보학의 발전 연구, 중등교육의 ICT 통합 정책 연구, 전문성과 표준화를 지향하는 호주의 교원양성제도 혁신

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  건국대학교 일반대학원 부동산학과 연구계획서

  전문가들의 실물옵션 기법에 대한 인식도 조사 및 가로주택정비사업의 사업가치 평가 연구, 부동산투자회사제도의 제도적 차이점과 성과에 대한 실증 분석 연구, 인구위기시대에 대응한 도시혁신지구 ... 관리를 위한 통합거버넌스 구축방안 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 노인주거복지시설개발 의사결정요인에 관한 연구, 공간계획으로서의 마을계획 도입방안 연구, 도시재생 및 개발에 내재된

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  조직과 구성원의 성과 향상을 위해서 구성원들의 동기부여 방법 및 이론에 대해서 논해 보세요

  기업들은 생존을 위해서 끊임없이 대규모의 투자를 진행하며 혁신을 추구해야 한다. 다른 기업과의 경쟁에서 밀리게 된다면 서서히 시장에서 도태되어버릴 수 밖에 없게 된다. ... 이러한 동기에는 크게 외재적인 동기와 내재적인 동기가 있다. 먼저 내재적인 동기는 대체적으로 눈에 잘 보이지 않는 내부적인 요인에 의해서 유발되는 동기를 가리킨다. ... 내재적인 동기를 통해서 특정한 행동의 과정이나 결과에 대해서 만족감을 느끼는 경우는 모두들 한번쯤 겪어본 적이 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 기업의 미션(mission 사명 使命), 비전(vision)의 의의 및 사례

  그리고 조직이 존재하는 이유와 다른 조직과의 차이점을 명시하여 조직이 추구하는 이상과 가치를 전달함으로써 조직 구성원의 정체성을 내재화시키는데 중요한 역할을 한다. ... 그리고 쉽게 전파가 가능하고 공유할 수 있어야 한다.(4) 실행가능성현재의 상황에서는 쉽지 않지만 혁신과 변화를 통하면 충분히 달성 가능한 목표여야 한다.3. ... 자동차, 건설, 철강을 중심으로 여러 가지 부문에서 시너지를 창출하고 있는 현대자동차만의 순환형 기업 구조는 우리 생활 곳곳에 혁신을 불러일으키고 새로운 가치를 창조하고 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  이런 요구를 가지고 우리가 해야 할 일은 변화와 혁신을 통해 기존의 관제센터에서 벗어나 자율과 몰입의 조직문화로 가는 것입니다. ... 직무 만족을 본질적 만족, 외부 만족도, 사회적 만족, 그리고 전반적인 만족으로 나누었습니다.내재적 만족은 구성원들이 자율적인 행동, 자기 계발, 의미 있고 도전적인 직업을 경험할 ... 따라서 조직 행동 측면에서 구성원들의 태도를 측정하는 데 중요한 역할을 하고 있음을 알 수 있습니다.이러한 조직 헌신의 정의를 통해, 조직 헌신은 구성원과 조직 사이에 내재된 특정한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신 ) 변화에 저항하는 유형에 대해 설명하고 본인은 어떤 유형에 속하는지 이야기 해보세요. 외7건

  조직행동론토론) 주제: 내재적 동기부여와 외재적 동기부여를 통한 조작활성화 사례를 들어 동기부여의 중요성에 대해 토의해보자.제목 :8과목 토론목차1. 1번~8번 문제2. ... 첫 번째는 창의성과 혁신성이다. 현재의 시대는 지속적인 변화와 불확실성이 특징이며, 이에 대처하기 위해서는 창의적인 아이디어와 혁신적인 발상이 필요하다. ... 경영혁신토론) 주제: 변화에 저항하는 유형에 대해 설명하고 본인은 어떤 유형에 속하는지 이야기 해보세요.8과목 토론1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

  있는 인력들을 동원하기 위해 또는 정치적 영향에서 독립시키기 위함 등으로 인해 공공조직이 설립되는 것이다.공공기관의 설립 목적은 공적인 이익을 위하여 추친 되도록 시행하고 있으나, 내재적 ... < 경영혁신 레포트 1 >작성자 :주제: 정부, 공사, 대학 공공조직 등에서혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.- 혁신의 정의를 제시- 정부, 공사, 대학 공공조직의 ... 공공조식 혁신의 필요성II.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2022.04.13

  다운로드 장바구니