"현대중공업 신입사원" 검색결과 141-160 / 1,622건

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  미라이 공업 기업조사

  ”우선 첫 번째 질문은 미라이공업의 신입사원 선발 기준이었다. ... 경쟁과 효율이 아닌 ‘사원이 행복해야 회사가 잘된다’, ‘회사는 사장도 주주도 아닌 사원의 것’이라는 현대의 시류와 정반대 경영학을 펼치고 있는 ‘미라이 공업’ 성공의 비밀은 무엇인가 ... , 2012년의 신입사원 모집요강을 발표했다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.25

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  포스코·현대중공업 HRM 분석

  포스코에서는 입사 전, ‘e-러닝’을 통해 신입사원 학습을 실시한다.1. 현대중공업에서는 부서배치 시 신입사원의 희망 직무를 고려해 부서배치를 실시한다.2. ... 이렇게 사원과 사원이 능력발휘를 할 수 있는 환경이 잘 융화됐을 때 비로소 사원은 고성과를 창출할 수 있다.현대중공업과 포스코는 신입사원들로 하여금 자사의 핵심가치를 내재화시키고자 ... 현대중공업은 세계1위의 조선업체로서 높은 신입 연봉, 탄탄한 복지제도라는 수식어가 붙는 글로벌 기업이다.

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.22

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  두산중공업의 인적자원관리

  현대중공업 평균연봉 6.428 6.539 최고연봉 19.000 16.635 대졸초임 4.650 5.050 상승률 4.56% 4.01% 연봉순위 ( 업종 ) 79 위 12 위06 유지 ... 제도 운영을 통해 신입사원의 현업 적응을 지원하기 위한 생활 컨설팅 과 사내강사의 기초직무교육 진행 현황을 모니터링 및 주기적인 Feedback 신입사원의 안정된 학습활동 지원04 ... 두산중공업의 인적자원관리목차 1. 기업선정이유 2. 기업소개 3. 확보 4. 개발 5. 평가 6. 유지 ∙ 보상 7. 한계점 및 개선방안 8.

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03

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  4차혁명과 우리나라의 경제,미래

  두산뿐만 아니라 현대중공업 건설장비 사업부문도 누적되는 적자로 공장가동을 잠정 중단했었다. 한국의 제조업 기업이 경기 침체로 흔들리고 있는 것이다.. ... 사무직 직원 3,000명 모두에게 희망퇴직을 접수한 두산인프라코어는 20대 신입사원도 포함되었다는 소식이 알려지면서 온종일 인터넷을 뜨겁게 했다. ... 건설 중장비 최고 업체에서 청년 명예퇴직 논란까지 나온 것을 보니 우리나라 제조업에 빨간불이 켜진 것은 확실한 것 같다는 생각을 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.09

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  귀사의 현행 인사 시스템을 귀사의 전략과 조직에 부합하는 전략적 인사 시스템으로 전환시켜 구축해 보시기 바랍니다.

  평균 신입사원이 3600만원 정도의 연봉을 받고 있으며 여기에서 영업사원은 자신의 능력에 맞게 최대 1200프로의 성과급을 받을 수 있다는 사실도 알게 되었다. ... 조직에 부합하는 전략적 인사 시스템(사례: 미라이공업) ... 조직에 부합하는 전략적 인사 시스템(사례: 미라이공업)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.17

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  아주대 기술과 사회 박영무 교수님 A+ 소스 독서보고 8장

  대학생들은 4년동안 비싼 등록금을 내서 공학 교육을 받지만 회사에서는 신입사원들이 제대로 모른다고 생각하고 다시 큰 비용을 들여서 가르친다. ... 회사에 입사한 선배들의 말을 들어보면 너희가 4년 동안 배운 이론들을 제대로 쓰이지 않고 회사의 실무 사정에 따라 변형되거나 새로운 것을 쓴다고 말한다.회사에서는 신입사원들이 들어오면 ... 후부터 역동적인 발전을 거듭하고 이 같은 공과대학으로서의 움직임은 각 영방국가의 정부 소관이었고 이것은 경쟁적으로 일어났다고 볼 수 있다.폴리테크닉 학교의 학문 실무 능력을 위해 신입사원들을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02

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  현대중공업 합격 자소서 - (경영지원/회계)

  이런 작지만 큰 경험은 현대중공업에 지원한 신입사원으로서 가질 수 있는 최고의 역량이라고 생각합니다. ... 성공의 소중함은 현대중공업의 창조적 실천인을 추구하는데 가장 큰 motivation이 될 것입니다.저의 직장관은 이러한 생활신조를 통한 동기부여를 바탕으로 현대중공업의 성공과 저의 ... 현대중공업의 일원으로서의 성공에 대해 절실한 마음가짐을 가지고 있습니다. 때로는 목표달성을 위하여 어려움을 겪기도 합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.20

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  현대건설의 인적자원관리

  설립1950.1현대주식회사 설립(현대자동차공업사,현대토건사 병합)~19602000.8건설 전문지 ENR 선정 세계250대 건설사 중 14위,현대그룹으로부터 계열 분리2006.1주가 ... 조기 습득 교육기초 실무 교육 강화해외부서 부임 신입사원 해외현장 실습 기회 부여..PAGE:23개발_인재육성체계..PAGE:24개발_인재개발현대건설인재개발원..PAGE:25개발_인재개발 ... 일본어, 중국어)의 확대 실시국제영업력 강화과정 (국제협상, 국제계약, Presentation Skill)해외 지역별 전문가 육성을 위한 교육 실시개발_교육시스템CEO교육경영자양성교육신입사원

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.13

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  인적자원 확보활동,삼성과 LG의 채용 정책,삼성 기업분석,삼성 인적자원관리,삼성 제일기획,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  LG 잡 캠프를 거쳐 입사한 신입사원은 이미 상당부분 LG화가 되어있을 것이고 조직과 일체된 신입사원은 빠르게 조직에 적응하고 자신의 능력을 발휘할 수 있는 것이다.Ⅱ-4. ... 취업에 성공한 신입사원에게 회사는 꿈의 공간이 아니라 현실이고 생활이다. ... 애초에 취직만을 위한 취직을 했기 때문에 회사에서 주어지는 업무는 그저 힘들고 괴로운 것일 뿐이고, 신입사원 때는 그나마도 성취를 느낄 수 있는 업무가 주어지지 않기 때문이다.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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  [자소서 5종 모음] 현대중공업, 삼성중공업, 두산중공업, 현대삼호중공업, 효성중공업 자기소개서

  이에 글로벌 시장의 리더가 되어 두산중공업의 글로벌 사원이 되고자 합니다.IV. 현대삼호중공업 자기소개서1. ... 자소서 5종 모음[자소서 5종 모음] 현대중공업, 삼성중공업, 두산중공업, 현대삼호중공업, 효성중공업 자기소개서CONTENT1자소서 5종 모음I. 현대중공업 자기소개서1. ... 지원동기 및 포부끊임없는 기술로 대한민국의 조선 업계를 이끌어 나가는 현대 중공업의 일원으로서 선박에 꿈을 .

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.23

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  포스코 SWOT 분석 및 전략

  POSCO 6.6% 4 위 LG 5.9% 5 위 SK 5% 2011 년 가장 입사하고 싶은 그룹 온라인 취업포털 사람인 www.saramin.co.kr 2011 년 30 대기업 신입사원 ... 연봉 순위 기업명 연봉 ( 천만원 ) 1 위 현대모비스 5900 2 위 현대자동차 5700 : : : 5 위 현대제철 5300 10 위 POSCO 4300 머니투데이 ( 사무직 기준 ... 대규모 기업집단에 속하는 회사가 순자산액의 일정비율을 초과해 국내회사에 출자 할 수 없 도록 한 제도Threat 위협 SWOT 분석 일본 경쟁업체의 합병 : 신일본제철 , 스미토모공업Threat

  리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.07

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  대학 수석의 A+ 과제 - 현대사회 종업원의 성격과 동기부여(퀄리티 보장)

  그로 인해 신입사원은 왜 이것을 반항심이 늘고 창의성과 독창적인 사고능력을 간과하게 되는 경향이 생길 수 있다고 통계적으로도 많이 다루어진 것으로 안다. ... 과거의 종업원들은 현대 종업원들과는 달리 스펙과 학력보다는 각자의 고등학교에서의 본인의 전공 즉 상업고교, 공업고교에서 졸업하면서 본인이 종사하는 기업에 취업을 한 것으로 안다. ... 근래의 초·중·고등학생들은 과거의 학생들과는 성격이 상이하다. 이에 따라 교사에게 대드는 경우도 생기기도 하며, 자유성을 보장받고 싶어 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15 | 수정일 2017.03.14

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  현대삼호중공업 사무/기술직 모집 자기소개서(설계), 현대삼호중공업 자기소개서 + 면접족보 + 항목별 팁

  저는 신입사원으로 입사하게 되면 누구보다도 현대삼호중공업에서 실시하는 교육을 열심히 받을 것이며 이와 관련된 정보수집도 게을리 하지 않을 겁니다. ... 그리고 중요한 것은 지금 현대삼호중공업에서 필요한 인재상은 신입사원으로서의 미소와 관련부서에서 필요한 지식을 쌓은 직원을 원한다고 저는 생각합니다. ... 현대삼호중공업 자기소개서1.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08

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  양극화 - 다국적 기업과 글로벌라제이션

  매출 및 실적이 국가 내수경제에 엄청난 영향을 끼칠수 있는 위험성을 안고 있습니다.조선업계를 예를들어 설명을 한다면, 90년대 까지 호황을 맞아 탄탄대로를 달렸던 조선업계 빅3(현대중공업 ... 하청 중소기업의 일감이 줄고, 국가적 지원을 받지 못한 조선소나 중소기업들이 자금난을 견디지 못하고 파산에 이르는 상황이 도래했습니다.이런 상황이 도래되어 단기적으로는 구조조정 및 신입사원 ... , 삼성중공업, 대우조선해양)의 수주액이 2009년 리먼브라더스 사태 및 작년 그리스발 금융위기등으로 인해 2014년을 기점으로 최하 수치를 기록하며 불황을 예상하는 기사를 보았었습니다.실제로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.09

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  인적자원관리,기업 인적성검사,현대 중공업의 직무적성검사,LG전자의 RPST,두산그룹,삼성그룹SSAT,인적성 검사 인성검사 적성검사

  기업별 유형 ② LG 전자 ① 현대중공업Where is My real Character? ... 현대 중공업의 직무적성검사 LG 전자의 RPST + Ability Test : In Basket 1. ... 중점 측정요소 현대중공업 (HKAT) LG 전자 (RPST) 지원자의 지능 파악 초점 정해진 시간 안에 문제를 해결하는 능력 중시 HKAT 과 유사성 多 지원자의 성향 파악 초점 지원자의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.16

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  국립해양조사원 입사면접 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 입사기출문제

  1) 국립해양조사원은 어떤 성격의 기관인가요?2) 해양조사는 어떤 것들이 포함되어 있나요?3) 해양관측은 어떤 것들을 관측하나요?4) 무엇을 해상너울이라 하나요? ... 114) 우리나라 신재생 에너지의 세계화와 상품 연관어를 아시나요?115) 정보통신 평가는 어떤 내용을 하면 좋은지 아시나요? ... 5) 최근에 정해진 해양지명중 아는 것이 있나요?6) 알고 있는 해양재난의 종류를 모두 열거해 보세요.7) 우리나라 해양정책에 대해 잘못된 것은 어느 것이 있나요?

  자기소개서 | 484페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.01.18 | 수정일 2019.04.27

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  현대종합금속 신입 및 경력 사원 모집 자기소개서

  현대종합금속 신입 및 경력 사원 모집자기소개서(자소서 항목)1. 생활신조 및 특기사항 (1000자)2. 지원동기 (1000자)1. ... [신입사원의 열정으로 신규고객 창출능력을 보여드리겠습니다.]입사 후 제가 이루고 싶은 포부는 당사에서 가장 높은 실적으로 매년 다양한 신규 고객사를 발굴하는 것입니다. ... [LNG사업부에서 가스플랜트 설비에 대한 업무를 하였습니다.]저가 중공업에서 실무를 경험하면서 느낀 부분은 학교에서 배운 이론과 현장에서 사용하는 지식들과의 차이점이었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.22 | 수정일 2016.05.23

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  현대중공업과거 수년간 면접기출문제와 해설

  소개의 글이 자료는 최근부터 수년전까지의 현대중공업에서 실시한 거의 모든 기출 면접 시험을 중복된 것은 추리고 정리하여 이 기업에 입사하려는 신입사원 및 경력 사원을 위한 면접 시혐을 ... 8) 현대중공업과 경쟁관계에 있는 회사의 이름은?9) 현대중공업의 단점은? ... 현대중공업 면접기출문제와 해설1.

  자기소개서 | 71페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.22 | 수정일 2019.05.24

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  현대중공업 자기소개서, 면접자료 최종

  현대중공업현대중공업㈜ -[해양.플랜트/그린에너지/조선사업/엔진기계사업/로봇사업/전기전자시스템사업/그린에너지사업/건설장비사업/연구개발/전산부문]-대졸신입사원/경력사원/기간제* 자기소개 ... 특히 현대사회는 스마트폰을 통한 활동이 주를 이루고 모든 정보 공유가 스마트폰을 중심으로 이루어지기 때문에 어플리케이션 사업 역시 중심역할을 할 것이라 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 (40%↓) 2340원 | 등록일 2016.02.12 | 수정일 2017.03.16

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  우수 기업의 인적 자원 관리,신입사원채용,승진관리,대기업승진관리,기업승진관리,기업인적자원관리,인적자원관리

  승진 관리 - 국내 기업Chapter 2 두산중공업 승진 관리 - 국내 기업 현장관리자 트랙 생산직 사원의 일반적 인 승진 경로 대리 , 과장 , 차장 , 부장을 거치게 되며 최고로는 ... 개편 승진 경로를 현장 관리자 , 기술 전문가 , 관리직 전환 등 3 가지 트랙 (track) 으로 다원화해 특기와 적성에 따라 진로를 선택 김명우 두산중공업 관리부문장 ( 부사장 ... 취업 성차별 ` 여대생들의 눈물 ”, 『 MK 뉴스 』, 2011.10.31 “ 두산중공업 , 생산직 ‘직위명칭 · 승진체계’ 변화 ”, 『 경제투데이 』, 2011-10-09,

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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