"회사복리후생규정" 검색결과 141-160 / 1,486건

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  ‘경제적/사회적 지위’라는 것은 근로조건 외에 근로자들의 근로 조건에 영향을 미치는 복리후생, 인사, 경영사항, 조세법, 사회보장법 등의 보장 따위를 의미한다.끝으로 노동조합이 되기 ... 즉, 어떤 기업이 유니온숍 제도를 채택하고 있으면 그 회사의 노동자들은 조합 가입이 강제된다. ... 이후에 노조 가입자가 조합에 가입하지 않으려고 할 때에는 해고를 해야 할 의무를 규정하는 제도이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  노동개혁 레포트

  ▶반대측1) 정규직 전환에 따른 비용 증가의 부담이 있다.비정규직일 때 없던 복리후생, 퇴직금, 수당, 사회보험 등에 따른 비용 확대, 계절적 성수기를 맞는 업종이나 성수기/비수기가 ... 여기에 정부 일자리상황판 내에 공공부문 정규직 전환 실적을 포함하여 지속적으로 관리하고 있으며, 뿐만 아니라 자회사 방식으로 정규직 전환 시 안정적으로 운영할 수 있도록 계약사무규정을 ... 이와 함께 정규직 전환에 따른 체계적인 인력운영을 지원하기 위해 표준인사관리 규정(안)도 마련·제공할 계획이다.4.비정규직 정책의 한계와 이유1.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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  삼성생명 윤리경영, 삼성생명, 삼성생명 사회공헌활동, 삼성생명 기업소개

  소외계층에 대한 미소금융 지원 사회적 책임과 가치를 추구하는 보험상품 개발 및 판매 임직원 공정한 성과보상 자기계발 지원 일과 삶의 균형 컨설턴트 공정한 성과보상 전문역량 개발 복리후생 ... 회사의 경영자산을 외부에 누설하거나 부당하게 이용하지 않는다. 4. 문서는 최소한으로 간결하게 작성하고 규정에 따라 관리한다. 고객의 입장에서 생각하고 행동한다. 제2. 1. ... 법과 규정에 위배되는 지시는 하지도 않고 따르지도 않는다. 2. 가격과 거래조건 등에 관해서는 타사와 협의하거나 정보조사를 하지 않는다. 3.

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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  사직서 및 퇴직자 면담 보고서

  기타 업무와 관련한 제반사항은 회사규정에 의거해 사직일 전일까지 처리하겠습니다.4. ... 퇴직자 인적사항퇴직자인적사항소 속직책성명입사일퇴사일면담일구분근무지퇴직사유퇴직사유구 분□ 직무불만□ 급여□ 복리후생□ 업무량과다□ 적성부적합

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.10.12

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  산업복지론(2022년도 중간과제물)

  이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오1. ... 무엇보다도 열악한 근무환경과 규정을 무시한 채 업무를 진행하기 바쁜 회사태도는 많은 이들로 하여금 분노 불러일으키기에 충분했고 정규직과 비정규직의 차이를 전 국민이 알게 되는 사건이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  세 번째로 복리후생 차원이다. ... 피로와 관련한 부분에서 규정, 제도, 연구 활동이 이루어지고 있지만 항공기정비사들에 대해서는 이루어지지 않고 있다. ... 직원이 회사에서 스트레스를 받거나 가정에서 문제가 있는 경우에 업무의 효율성이 떨어진다는 연구 결과가 보고되었고 이에 따라 일부 대기업은 상담실을 운영하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  인적자원관리 7장 보상시스템

  이것은 고정급과 변동급의 구성비율의 문제이다.보상형태의 유형으로는 기본급, 인센티브, 복리후생이 있다.기본급: 고정급적 성격의 금전적 보상이며 주로 연공, 역량, 혹은 직무의 가치를 ... 보너스나 이익분배 같은 현금형태도 있고 스톡옵션이나 주식보상제 같은 비금전적 형태도 있다.복리후생: 비금전적 보상이며 보험이나 특전과 같이 직원들에게 간접적으로 제공하는 것을 말한다 ... 이런 경우는 내부적으로 일관된 직무구조를 가지도록 시장에서 비교가능한 직무들과 함께 잘 그룹화해야 한다.7.4.3 제3단계: 임금등급의 규정임금등급이란 직무들을 유사한 보상요인과 가치에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  이러한 보상관리는 직무성과급, 역량급, 집단성과급제나 복리후생, 배분참여 등으로 실행가능한데 역량주의 인사관리는 조직 구성원의 체계적인 자기계발과 육성에 도움을 주며 인력확보 유지에 ... 즉 성과를 자율적으로 규정하고 도전적으로 하는 것은 개인적 차원에서 매우 긍정적이지만 평가주의가 들어오는 매커니즘이 작동하게 된다. ... 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  임금수준이 낮을 뿐만 아니라 각종 수당이나 퇴직금이 없는 경우가 많고 사회보험이나 사내 복리후생의 혜택도 없는 경우가 많다. ... 본론2-1.비정규직의 개요비정규직은 규란 규정된 것에 부합하는 정상적인 상태를 뜻한다. 반면에 비정규는 정상적이지 못한 규정된 것에 맞지 않는 상태를 말하고 있다. ... 석유류를 공급하기 위해 1952년 3월 한미 석유협정을 체결하고 1955년 한미 석유운송협정을 체결함으로 이에 대한 경비 및 검수가 필요하게 되었으며 이에 대해 1958년 2월 합작회사인

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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  [20년 최초합] 중앙대학교 지식경영학부 자기소개서 (재직자전형)

  재직 중인 직장에서의 직무와 역할 위주로 사회경력을 기술해 주시기 바랍니다. (1500)HR지원팀에서 전사 4대보험 및 임직원 복리후생적 성격의 개인연금, 상해보험을 2년 5개월간 ... 직원이 요구하는 것이 있을 때 우선 회사 규정에 따르되, 규정에 어긋나지 않는 범위 내에서 방법을 찾아 고충을 해결하는 등 유연한 사고를 하기 위해 노력하였습니다.회사 담당자와 직원의 ... 또한 수업 이후에도, 관심 있는 회사에 지원하기 전에 안정적인 회사인지 확인할 때, 기업에 투자하기 전에 회사의 성장 가능성과 재정적인 상태를 확인할 때 등 다양한 범위에서 활용하고

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.30

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  노동경제학

  단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)단체교섭은 노동조합이 사용자 또는 사용자 단체와 벌이는 임금, 근로시간, 복리후생, 해고, 기타 대우 등에 ... 이처럼 던롭(Dunlop)은 노사관계를 노동자 - 경영자 - 정부 간의 상호 관계의 복합적 양상으로 규정하고 노사관계 시스템은 사회 시스템되고 있다. ... 단체교섭은 노사 양측의 이익을 서로 조율하기 위한 공식적이고 합법적인 과정으로 이를 통해 양 측이 합의한 내용을 통해 회사나 조직의 발전을 위해 협력할 수 있는 계기가 되며 노동자들은

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  TOEIC 간단한 문법정리

  인구 / populations 여러 나라 인구들- 거의 복수형으로 쓰는 명사들* means : 수단, 방법/재산* measures / steps :방법, 조치* benefits : 복리후생 ... : 구매요청서* permits 허가서* safety precautions 안전규정5. ... * policies : 회사정책* profits / returns / revenues : 이익* sales / figures : 매출(액), 수치* purchase requests

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.28

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  (사용중)회사규정, 부서별업무분장, 업무분장규정

  복리후생 업무10. 토지 및 건물 총괄관리11. 대정부 업무12. 법률자문과 소송관리13. 사내?외 홍보 광고업무14. 사보 제작 및 제보15. ... 복리후생제도 및 지원업무14. 복무관리15. 퇴직관리회계부1. 회계제도의 유지 및 관리2. 회계제도의 고안 및 개선3. 재무상태 및 경영실적 보고4. 결산 관련 업무5. ... 로고업무 분장 규정문 서 분 류총무제·개정일20 . .개 정 차 수0페 이 지1/1제 1 장 총칙제 1조 [목적]이 규정은 회사조직의 단위 부서별 업무분장을 정함으로써 효율적 업무수행과

  서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27

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  A+리포트-공익법인의과세와사후관리 자산세무의이해 보고서 G17

  임직원으로 취임 금지□ 적출사항- E학교법인은 특수관계인이 이사(무급)의 과반수를 차지하고 있음- 계열사 임원으로 퇴직 후 5년이 미경과한 자를 등기이사로 추가 선임하고 급여 및복리후생비 ... 특정회사 주식을 재단에 물려줄 때 지분율 20%까지는 기존처럼 세금을 면해주고 그 이상은 상속·증여세를 내도록 한 것이다. ... 80%)* (조특법§74)사립학교·국립대학법인·국립대학병원 등 100%3.공익법인에 대한 사후관리 필요성그런데 아무 조건 없이 세금을 내지 않아도 된다면 기업을 경영하는 부모가 회사

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.11.04

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  MSO법인 설립 정관

  .④임원의 장해보상금은 주주총회의 결의를 거친 ‘임원장해보상금 지급규정’에 의한다.⑤임원의 복리후생비와 여비교통비는 주주총회에서 정하는 별도의 ‘임원복리후생관리규정’ 및 ‘임원여비지급규정 ... ) 이 정관에서 정한 주주명부 폐쇄 및 기준일, 주주의 성명 및 인감신고 등의 규정은 사채발행의 경우에 준용한다.제 4 장 주 주 총 회제30조(소집)①본 회사의 정기주주총회는 영업년도 ... 다만 전산장애 또는 그 밖의 부득이한 사유로 회사의 인터넷홈페이지에 공고할 수 없는 때에는 서울특별시내에서 발행하는 일간 한국133조부터 제146조까지의 규정에 따른 공개매수의 방법②자기주식을

  서식 | 27페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.08.15

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  [인사규정] 취업규칙 양식

  정하는 바에 따른다.연봉제 : 기본연봉(급여, 상여, 법정수당)의 월할분과 복리후생수당월급제 : 기본급, 상여, 법정수당, 복리후생수당제 83 조 (단수계산)급여 계산에 있어서 “ ... 적용범위)본 규정은 회사에 근무하는 전 사원에 대하여 적용한다.단, 고문, 촉탁, 일용직 등 별도 계약을 체결한 자는 그 개별 계약에 따른다.본 규정에 관한 내용 중 별도의 규정사항 ... 취 업 규 칙(인 사 규 정)주식회사 OOOOOO제 1 장 총 칙제 1 조 (목적)본 규정은 주식회사 OOOOOO(이하 ”회사”라 한다)에 근무하는 종업원의 근무조건과 복무규율을 정

  서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  우리들의 생활 속에서 존재하는(특히, 본인의 전공분야와 관련된) 소프트웨어

  세부적으로는 회계전표 관리, 자산관리, 경비정산, 수익배부 등에 활용되고, HR 분야에서는 근태관리, 인사행정, 복리후생, 급여관리, 연말정산, 입사절차, 교육 및 채용에 활용이 되고 ... , 은행, 금융투자 기관에서 RPA를 도입해 업무 효율성을 제고하고 있고, 카드사의 카드 국제 정산 업무, 은행의 자금세탁방지(AML) 규정 준수 업무 등에도 RPA가 도입되고 있다 ... 기술의 활용으로 업무 프로세스 혁신이 가능하다 머신러닝, 인공지능의 인지적 기술과 접목되면 인지 자동화 수준에 도달한다*RPA 적용사례 ⅠBack Office : 기존의 글로벌 보험회사

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  저출산의 원인과 개선 방안

  그러나 가사노동이 가정의 복리후생과 임금경제에 기여하는 바를 간과해서는 안된다. 정부에서 가사노동을 노동으로 인정한다면 사회 분위기도 이에 맞춰 따라갈 것이다. ... 성별에 따른 임금 차별 금지 규정도 만들었다. ... 이 경우 배우자의 회사에서 50%를, 정부에서 50%를 부담한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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  2020 상반기 대한지방행정공제회 합격 자소서

  지원 직무와 관련된 전문 지식을 습득하기 위하여 수행해온 학습 활동과 직무경험에 대하여 기술하여 주십시오.회원 급여사업 및 각종 복리, 후생서비스에 관한 사업을 수행하기 위해 기본적인 ... 문서의 체계와 관리규정을 이해하고, 자료를 정리하고 관리하면 그 효율성은 더 커진다고 생각합니다. ... 현재 공제회는 연복리 3.55%, 소득공제 혜택을 주는 ‘퇴직급여’제도를 운영하고 있습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.06

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  경영혁신 ) 기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명하시오. 외 7건

  그리고 직원들의 복리 후생에 조금 더 관심과 지원을 보여야 한다. ... 실제로 독일에서는 사업법에 의해 인사평가 제도와 절차를 사용자와 근로자대표가 공동으로 만들도록 규정하고 있기도 하다.조직행동론직장 내 성희롱 문제는 항상 이슈거리이다. ... 일 예로 ‘코렌’ 회사를 들 수 있다. 이 회사는 카메라렌즈 재질을 세계 최초로 유리에서 플라스틱으로 개발하여 휴대폰 렌즈시장에 참여하여 큰 성공을 이끌어 냈다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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