"회사복리후생규정" 검색결과 341-360 / 1,486건

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  조직변화 혁신행동과 조직학습

  예 ) 국제적 영향 = 북핵위기 , 사드보복 , 대통령탄핵정국 예 ) 여성 , 인종 , 소수민족 , 장애자등의 차별해서는 안됨 예 ) 인간에 대한 권리 , 직장내 성희롱문제 , 복리후생 ... 는 열등의 말 “ 규정 때문에 안된다 .” ... 는 무기력한 말 “ 좋으나 돈이 많이 든다 ” 는 변명의 말 “ 당신은 우리들의 문제를 잘 모른다 . ” 는 자만의 말 “ 큰 기업이니까 하지 우리같이 작은 회사는 안 된다 .”

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.03

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  신라호텔 소개와 인사관리, 마케팅

  따른 시급및법정복리후생적용비전 인재상 3직능별 훈련 4호텔부문 ( 객실직 ) 5 확보관리 - 직무분석주요 복리후생 6 구분 세부내용 법정 4 대 보험 국민연금 , 건강보험 , 고용보험 ... 신라호 텔 The Best Hospitality Company신라호텔 소개 채용안내 비전 인재상 직무분석 직능별 훈련 직무분석 주요 복리후생 전체적인 교육체계 보상관리 유지관 리 1 ... 주요 종속회사로 ( 주 ) 보나비와 삼성호스피털리티아메리카가 있다 .

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.28

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  임금체계 비교분석 <연봉급.직무급.직능급>

  그리고 복리후생 급여는 회사의 모든 구성원에게 동일하게 지급되도록 조정하였다.특별한 직무수행을 위해 요구되는 부가적인 보상으로 직무수당은 기존의 방식과 동일하다.직원들은 기본연봉 구조에 ... 인센티브는 개인, 팀, 회사의 성과 창출에 대한 보상을 의미한다. ... 도입되기 이전에 유한킴벌리의 고졸 생산직원은 5급으로 입사하여 7년이 지난 후에 4급으로 일괄적으로 승급을 하도록 되어 있었으며 그 후에는 승진이 없이 4급으로 경력을 마치는 것이 규정이었다

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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  서비스경영/서비스운영관리 기말고사

  상품의 판매와 직접적 관련이 없는 모든 비용은 최대한 줄이고, 다른 기업에 비해 초라한 건물을 사용하고, 저숙련 근로자를 채용하고 임금 및 복리후생 역시 매우 낮은 수준으로 지급하여 ... .- 이를 위해 엄격히 규정된 서비스과정을 유지하고 표준화하기를 원한다.- 서비스 제공자의 자율권이 엄격히 제한되고, 고객에게는 낮은 수준의 서비스 제공- 서비스 제공자의 자율권을 ... 분리되어 영업업무(고객접촉업무)에 오로지 전념할 수있음- 이 전략에서 좋은 서비스란 품질, 전달시간, 유연성 측면에서 우수한 서비스를 지칭하며, 비용절감은 부수적인 목표다.- 증권회사

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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  사회복지제도가 반드시 법으로 만들어져야 하는지 그렇다면 또는 그렇지 않다면 왜 그렇게 생각하는지 기술하시오.

  생활자원의 범위로 현금소득 가옥이나 가축 등의 자본적 자산, 후생시설 등 기업복리급부의 가치, 보건ㆍ교육ㆍ주택 등 현물적인 공적 사회서비스의 가치, 증여 등 개인적 현물소득을 들었다 ... 하지만, 2004년 어느 날, 회사 공장의 해외 이전과 경영악화로 인해 감원의 바람이 불더니 하루아침에 퇴사를 권고 받게 되었다. ... 본인은 2002년부터 2004년까지 약 만3년 간 회사에 다녔다. 안정된 직장이었고, 나름 보람과 성취를 느꼈기에, 열심히 다녔었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.08

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  구글 인적자원 관리

  보상제도 및 복리후생5. 직원평가 및 사후관리6. ... 경쟁사(네이버)와의 비교1) 기업소개2) 조직관리3) 직원모집 선발배치4) 직원교육 및 훈련5) 보상제도 및 복리후생6) 직원평가 및 사후관리Ⅲ결론1. ... 복리후생구글은 자유로운 복장으로 출근하는 것으로 유명하다. 한국에 있는 구글도 자유 복장으로 출근한다고 한다. 애완견이 출입가능하며 식사 시간에 제한이 없다.

  리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.06 | 수정일 2015.12.29

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  담합 등 기업의 불공정거래행위로 인한 소비자 피해의 실태와 그 해소방안 : 카르텔(Cartel)의 사례를 중심으로

  기금을 마련하고, 위험이 현실화하여 우연한 사고를 당한 사람에게 재산적 급여를 함으로써 경제생활의 불안을 없애거나 줄여주는 제도이다.본 사건의 단체상해보험은 기업이 자기 직원들의 복리후생을 ... )는 “보험업”이라 함은 사람의 생사에 관하여 약정한 급여의 제공을 약속하거나 우연한 사고로 인하여 발생하는 손해의 보상을 약속하고 금전을 수수하는 것 등을 업으로 행하는 것으로 규정하고 ... 진술인은 가격 인하의 필요성 및 가격경쟁에 대한 우려 등에 대하여 가격담해상보험 주식회사, 한화손해보험 주식회사, 흥국쌍용화재해상보험 주식회사, 제일화재해상보험 주식회사, 그린화재해상보험

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.27

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  기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

  임금유연화의 경우 직무성과급 뿐 아니라 이에 기반 한 연봉제, 임금 피크제, 퇴직연금제, 복리후생 차별화 등이 해당되며 임금경직성을 극복하고 공정한 성과주의를 도입하는 것을 목표로 ... 또 7월엔 에스케이브로드밴드가 자회사를 만들어 협력업체 직원 4600명을 정규직으로 직접 고용했다. ... 고용노동부도 ‘적폐’로 규정했다. 답답할 따름이다. 그러는 동안 고용사정은 악화일로다. 지난달 청년 체감실업률이 21.5%로 2년 만에 최고치를 기록했다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  한국의 비정규직 문제에 대한 연구(기간제법 시행 이후를 중심으로)

  차별적 처우는 임금·상여금·성과금·복리후생 등을 의미한다(제2조 제3호). ... 기간제근로자는 차별적 처우를 받은 경우 그 시정을 노동위원회에 신청할 수 있도록 규정하고 있다(제9조). ... 이러한 문제를 해결하기 위해 1997년에 실시한 인구조사에서는 비정규직근로자를 독립적계약자(Independent Worker), 호출근로자, 임시용역회사파견근로자(Workers paid

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.10

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  식음료, 호텔종사원의 관한 레포트

  나의 생각은 종사원 내부 고객이기 때문에 회사 즉 호텔에서 종사원에게 복리후생이나 급여에 대해서 조리 있게 행동하게 되면 저절로 고객에게 이어지는 친절과 위에서 언급했던 서비스를 줄 ... , 유리잔 류의 세척 및 모든 비품, 소모품 등을 준비하여 작업을 원활히하도록 한다.4) 테이블 세팅은 레스토랑의 특성과 구조, 메뉴 및 고객의 취향에 따라 변하지만 업장 내에서 규정한

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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  삼성증권의 채용 및 인사관리 제도 PPT

  기여한 노력이 합리적으로 보상 ) Chapter.5 인사제도 및 복리후생Chapter.5 인사제도 및 복리후생 2. ... 경영학과Chapter.1 기업소개 Chapter.2 삼성증권의 채용 Chapter.3 우수인재 육성방법 Chapter.4 투자대회를 통한 인재모집 Chapter.5 인사제도 및 복리후생 ... 인사제도 및 복리후생 인사제도 - 승격제도 업무 수행과정에서 발휘된 성과와 보유 역량에 따라 승격 / 승진이 결정되는 제도 운영으로 우수인력의 조기 승격 / 승진 기회를 크게 확대

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20 | 수정일 2016.05.13

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  [서비스 경영 보고서]사례를 통한 내부마케팅의 중요성-운송업 서비스 마케팅 분석 레포트 자료-

  복리후생 제도 시행 외에 택배기사들의 의견을 수렴해 각종 제도도 개편했다. ... 택배부문 종사자인 택배기사, 대리점장, 대리점 직원 등에 대한 복리후생 지원책 신설 및 확대를 골자로 하는 제도다. ... 차지한다고 생각한다면 직원들에 대한 복지와 관리는 현대 사회의 기업들이 절대적으로 간과해서는 안 될 부분임에 틀림이 없다.② CJ대한통운CJ대한통운은 ‘2014년 택배부문 종사자 복리후생

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.05

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  사내복지제도개선방안보고서

  샤워시설세탁기화장실수납장기타38313316311기타 필요한 복리후생제도가 있다면 무엇입니까? ... 생산직 직원 대다수 차지. 2013년 4월 전 직원대상(대상자 90명 중 응답자 71명) – [별첨7,8참고] 설문조사 실시 내용 중 복리후생부분 일부 요약. ... 현행 복리 후생부문 만족도 : 불만 (70%) -. 동호회 운영 참여 의지 : 참여하겠다(72%) -. 등산, 축구, 당구 순으로 있었으면 하는 동호회로 선정 -.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.16

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  연봉제규정

  기타보수'란 연봉 외 보수로서 연월차수당, 시간 외 근무수당(연장근로수당, 야간 및 휴일 근로수당, 특근수당) 등 법정수당과 자격수당, 팀장수당과 특별상여, 차량유지비 등 복리후생비를 ... 준용연봉제에 관하여 이 규정에 정하지 아니한 사항은 취업규칙, 인사규정 등 기타 회사가 별도로 정하는 규정에 따른다.효력이 규정은 취업규칙 등과 동일한 효력을 가지며, 이 규정에 ... 단, 회사 사정에 의한 휴직은 관련규정에 따른다.이의신청평가등급 및 기본연봉에 대하여 이의가 있는 경우에는 5.7조의 규정에 의한 통지를 받은 날로부터 7일 이내에 본인이 직접 이의신청서를

  서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.06 | 수정일 2020.01.06

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  [ COSTCO 코스트코 마케팅,경영사례연구 ] COSTCO 코스트코 기업분석*SWOT분석및 코스트코 마케팅전략,경영전략 분석과 코스트코 향후시사점과 느낀점

  이러한 점으로 코스트코는 트레이더스보다 효율적 인적자원관리와 복리후생이 잘 되어있다는 점이 강점이 될 수 있다.마지막으로 코스트코의 반품 규정은 전 세계 어디서나 동일하다. ... 그 이유는 코스트코의 이윤 중 70%가 직원 봉급 및 교육비와 복리후생비로 들어가고 모든 직원은 정직원이 원칙이다. 그럼으로써 코스트코는 이직률이 한자리대로 낮기로 유명하다. ... 고객들의 우월감으로 인해 코스트코는 고객의 충성도가 높아 고정적인 고객이 확보되었다는 것이 강점이다.세 번째로 코스트코는 매년 존경받고 사랑받는 기업에 뽑힐 만큼 근무자들이 자랑하는 회사로

  리포트 | 18페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.09.09

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  기타금융기관 이해(신용정보회사,주택금융공사,무역보험공사,한국투자공사,자산관리공사,금융지주회사)

  주택금융공사 문제점 • 개선사항 2 문제점 ) 빚잔치해서 만든 ' 신의 직장 ' 부채 과다 과도한 복리 후생 등 방만 경영 부채 감축 , 방만 경영 개선 정부 ( 기획재정부 ) 가 ... 그러나 , 이러한 규정이 해당 공공기관의 도덕적 헤이를 불러일으켜 방만한 기관 운영을 초래하고 이는 과다한 부채로 이어지고 있다 . - 정부가 손실을 보전하는 범위를 공익사업에서 발생한 ... 기타금융기관 이해신용정보회사 주택금융공사 무역보험공사 한국투자공사 자산관리공사 금융지주회사신용정보회사신용정보회사 INDEX 1 2 업무 3 일반 현황 4 나이스 평가정보 신용정보회사

  리포트 | 66페이지 | 3,600원 | 등록일 2017.11.09

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  쌍용 그룹 C&B 분석 인재상 및 채용절차 취업규칙 직원교육 및 인사평가 임금 제도 복리후생제도 보완점

  질을 향상 시키는 최상의 품질가치를 지닌 제품을 공급한다.”쌍용제지전통 문화P&G장점“C&B의 고유문화”서론..PAGE:7Part.2인재상 및 채용절차취업규칙직원교육인사평가임금제도복리후생제도 ... 조사SSANGYONG C&B2조..PAGE:2인적자원관리 사례발표 2조INDEXPart.1쌍용그룹 C&B 기업 소개경영이념 및 운영전략Part.2인재상 및 채용절차취업규칙직원교육 및 인사평가임금제도복리후생제도Part ... 10일 이내에 다음의 서류를 제출하여야 하며 허위로 작성하거나 제출 기한을 지연하는 경우 채용 결정을 취소할 수 있다.사원은 다음 사항을 준수하여야 한다.사원은 안전 작업에 관한 규정을

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.23

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  중국의 인적관리,중국의 해고 절차,중국 임금 상승 문제,중국 노동자 이직 문제,중국 노동 시장의 특성,중국 노동 시장의 전망

  중국 임금 상승 문제Ⅰ.텐진 공장 사례 소개결론 텐진 공장이 나아가야 할 방향복리후생 확대인재양성 및 교육인재양성 및 교육 ▶ 로열티 상승 ▶‘내 가족’이다Ⅱ. ... 중국 임금 상승 문제Ⅰ.텐진 공장 사례 소개1)복리후생2)관계경영3)지식경영내용건강 및 의료혜택 & 대출 우대공장 내 보육시설 운영선택적 복지핵심인재의집중 관리 및 투자다양한커뮤니케이션 ... 텐진 공장의 해결방안기업의 가치를 제고, 회사에 대한 로열티를 높인다.Ⅳ. 중국 노동자 이직 문제Ⅲ. 중국 임금 상승 문제Ⅰ.텐진 공장 사례 소개Ⅱ.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09

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  우리나라 특정기업의 복리후생에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.

  우리나라 특정기업의 복리후생에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.⑴ (주) 한화≪복리후생제도≫- 사택지원 : 지방 사업장 근무 시 사택지원- 학자금 지원① 자녀 학자금(대학 졸업 ... : 중식제공, 장기근속자 포상 및 위로 여행, 세탁소 및 이발소 운영, 체육행사 지원 등 다양하고 폭 넓은 복리후생제도 운영중⑸ 한국관광공사《복리후생제도》- 대출제도 : 직원들에게 ... 자매, 배우자, 부모 등이 해당되며, 휴가규정에 따른 휴가가 부여- 사우회 운영: 종업원의 상호간에 상부사를 실시- 휴양지 운영① 직원들의 건강한 여가문화 형성과 태평양가족의 일체감

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

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  GS건설(LG건설), GS칼텍스(LG칼텍스), GS리테일(LG유통), GS홈쇼핑(LG Eshop), GS25(LG25), 신한카드(LG카드, LG캐피탈),LS전선(LG전선) 분석

  GS리테일(LG유통)◆ LG유통에서 시행하고 있는 카페테리아식 복리후생제도는 회사가 제공하는 다양한 복리후생메뉴 중 일정금액 한도내에서 개인이 자신의 Needs에 맞춰 복리후생 항목을 ... 등에서 의무사항으로 규정한 법정항목과 개인별 선택의 여지가 없거나 향후 발생을 예축할 수 없는 복리후생항목을 제외하고, 개인이 선택할 수 있는 복리후생비를 카페테리아 복리후생 재원으로 ... 복리후생 수혜수준의 인식 : 복리후생 수혜금액은 실제 발생되는 1인당 복리후생비 60% 수준인 200만원 미만이라는 응답이 91%로 나타남4.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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