"F직군" 검색결과 141-160 / 192건

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  독학사 2단계 경영학 전공

  적합적 학문, 종합적 학문미시적조직행위론개인행위, 집단행위 연구(리더십,갈등)거시적조직행위론조직자체, 하위시스템과 환경의 관계, 조직변화, 조직개발 연구조직에서 인간행위함수 B=f ... 직무특성모형 핵심직무차원기술다양성 과업정체성 · 중요성 자율성 피드백과업독립된목적으로수행되는 하나의 명확한작업활동직위특정시점특정조직의한개인이 수행하는 하나이상의 의무, 조직설계의 세포단위직군유사한과업을내포한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2022.03.25

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  [인간자원개발론] 인간자원개발의 활동영역 중 경력개발(Career Development)의 의미와 특성

  생길 수 있다.cf ) R & D 인력의 특성상 젊은 인재들의 역량을 따라갈 수 없는 40대 이후의 R&D 인력의 경력계발문제는 굉장히 시급하다. ... 회사는 인력의 전환배치를 조직의 needs에 의해 보다 유연하게 하려하며 직군제도를 운영한다.주주에 대한 배당금의 지불과 주가의 상승을 위해선 단기성과주의가 전문경영인에게 중요해 질 ... 사업구조의 조정엔 인력구조의 변화가 따르기 때문에 개인 경력개발에도 심각한 문제가 될 수 있으며 전문 역량만 요구되었던 R&D직군엔 특별히 Dual Ladder Career 문제가

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.25

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  인사관리 비정규직 문제 발표 신세계와 이랜드 중심

  -고용계약 않더라도 노동자로 인정토록 명문화가 필요 ▶ 분리 직군제로 인한 중규직 문제-재계약절차가 사라져 고용불안은 줄었으나 정규직과의 임금차별이 존재 - 중규직도 신분상 정규직 ... 신규입사 형식을 통해 기존 정규직과 동일한 처우를 받을 수 있게 함.특수고용 노동자의 노동기본권보장에 대한 국민조사cf ) 분리 직군제 : 비 정규직을 정규직으로 전환하면서 임금은

  리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.30

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  [인사관리] 신한은행 인사관리 제도 (사례분석)

  경영지원직군, 고객지원직군, 자금운용직군, 고객관리직군, 고객서비스직군의 5가지 직군으로 구분됩니다- 직군직무관리자금운용직군고객관리직군고객서비스직군고객지원지군- 전문기능경영지원직군직 ... 선행 직무를 제시함으로써 우수성과자에 대한 혜택을 충분히 제공하고 있다.경력개발경력개발Career MapJAM 행원수 직 적 C A R E E R P A T H지점장 M1, M2(F) ... 준직무의 고유한 기능 및 목적 직무의 '가치창출' 기능개별 업무 또는 Task의 집합전문지식 및 기술의 유사성 또는 연속성 업무경험의 연속성 및 관련성 업무목적의 유사성신한은행의 직군은

  리포트 | 78페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.24

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  공무원시험경쟁률과 국민소득(GDP), 실업률, 국가공무원수와의 상관관계에 따른 정부인력수급정책

  일반직 공무원의 직군과 직렬‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥282. ... 다음은 경쟁률에 영향을 미치는 변수와의 관계를 함수로 표현한 것이다.경쟁률 = F(경제상황, 전체 공무원수, 채용규모, 공직에 대한 사람들의 선호 등)국가직 9급 공개경쟁채용시험의

  리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.10

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  국민건강관리정책의 평가 및 발전방안 - 행정관리사 연구논문

  F(1978), Glaser, W. ... 경우, 건강보험 가입유형, 월 보험료나 소득변수와 직업이나 가족 수에 따라서 건강관리정책의 평가 및 발전방향에 대하여 인식차이를 보일 것이며, 공단직원의 경우도 근무연수나 직급/직군 ... F. Sadusk Jr; L. C. Robbins(1968), Fuchs, V. R(1978), Bracht, N.

  리포트 | 38페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.02.06

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  [경영인사관리A+]글로벌환경과 기업 인적자원관리의 중요성 소개 및 LG화학 사례를 통한 세계화에 따른 인적자원 관리<HRM> 방안 고찰

  Requirements Staffing Evaluation Compensation DevelopmentEmployee Regulation •Team 制 •사무기술직/현장직 구분 •직군 ... 조직내 상대평가 구성비 확정 조직 평가 등급별로 조직내 상대평가 구성비 확정 최종 평가등급 확정 법인: 법인장(지역본부장) 지사: 지사장 평가 결과 및 개인별 업적, 능력, 태도 등 F/ ... Regulation현지 노동법을 우선 적용/작성하되, 현지법에 언급되지 않은 사항은 Global 및 채용전략 수립모 집최종 합격 및 배치선 발■매년 말 익년도 인력운영계획 수립 ■분기별 운영결과 F/

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.23

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  [인사행정] 공직의 분류

  행정의 전문성 결여 f. 융통성확보③ 장 / 단점a. ... 객관적인 직무중심의 공직분류방법.② 구조구분용어설명직위職位(pos목주사보토목서기토목서기보※ 직군 ＞ 직렬 ＞ 직류④ 직위분류제의 장/단점장점단점행정의 전문화일반행정가의 양성곤란보수, ... 필요하거나 특수한 직무를 담당하는 자로서 그 임명에 있어 특수한 기준을 요하는 비직업공무원.구 분종 류기 능 및 특 징경력직일반직기술, 연구, 행정일반에 대한 업무를 담당하는 공무원.직군

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.13

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  [인사관리/PPT] 유한킴벌리 4조 2교대를 바탕으로한 인사제도-교육제도

  개발 목표 추진]ON THE JOB TRAININGOJT CoachingMentoring, 360 피드백경력개발 / 타 업무 수행전환배치 Multi-CapProject 수행 T/F ... 도입 1997년, 구조조정이 아닌 노사간 합의하에 4조 2교대제 부분적 도입 이후 전체 공장으로 확산*신인사제도유한킴벌리의 유연하고 탄력적인 근무제도 도입 현황*도입근무제도해당 직군19934조

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16 | 수정일 2015.06.23

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  사회복지행정론에 대하여

  직무분석은 직군, 직렬, 직류로 나누어 접근하며 해당 직위를 담당하는 자가 해야 할 일의 내용과 책임을 체계적으로 정리하는 작업(5) 동기부여이론가. ... 사회복지정책개념(1) 사회복지정책사회복지 목표달성을 위하여 무엇을 할 것인지 결정하는 과정(목표지향적성격-사회보장정책, 기초생활보장정책, 노인복지정책, 장애인복지정책, 아동복지정책)cf)

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.13

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  [경영]인센티브 제도에 대하여

  , ② 생산단위당 임률을 표준생산량을 달성했을 경우의 임율과 표준 생산량을 달성하지 못했을 경우의 임률을 기준으로 각 개인별 실제생산량과 생산단위당 임률을 곱하여 임금을 산정하는 F.W.Taylor의 ... 구분하여 작성되어야 시장임금 조사시 비교·분석에 편리하며 내부적으로 영업직에서 다른 직군으로 이동할 경우 기준연봉을 기준으로 임금을 책정하는 등 임금관리에 일관성을 기할 수 있을 ... 기준연봉 외에 추가적인 목표인센티브 금액을 더할 경우 영업직군의 임금정책선은 기준연봉과 목표인센티브를 합한 것을 총연봉 혹은 목표연봉(target annual salary)으로 타 직군과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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  [경영인사관리] 직무관리와 직무분석 체계와 방법 및 국내기업(CJ,한국P&G,오리온)사례 분석

  인간과 물적 인자로서의 직무의조화를 이룩할 수 있도록 하여야 한다.성과 = f(인간x직무)직무관리는 직무를 체계적으로 정비하고 그에 적합한 인력을 모집·선발하고, 각자의 직무 에 상응하는 ... questionnaire)직무활동과 직무수행자의 다양성으로 인하여 직무차원으로 구분하기 어려울 때 과업 중심으로 직무단위를 결정직 군적성에 대한 직무분류경력사다리에 의한 직무분류직군을

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.31

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  재무계획서

  F. A.5. 시설노후교체6. 환경/안전7. 복리후생8. 기 타소 계합 계주) 1. 신규투자 : 현재 생산 또는 영업하지 않는 사업에 대한 투자2. ... F. A.5. 시설노후교체6. 환경/안전7. 복리후생8. 기 타소 계합 계주) 1. 자산 항목은 회사의 사정에 맞게 조정하되, 대차대조표의 유형자산항목을 고려할 것3-2. ... 경우 직원을 직급체계별로 세분하거나, 직군을 기획/영업/인사총무/회계/연구개발/생산 등등으로 세분하여 작성할 수 있음2) 1인당 인건비는 1)에서 세분화된 인원계획에 의하여 산출하거나

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.08

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  [여성인사관리]여성과 경영

  활용방안- T/F팀은 최근 수년간의었다. ... 그러던 중사무직 여사원이 남자사환을 대체하게 되면서 남성은 관리직군, 여성은 단순지원직군으로 나뉘어지는 이른바 성별분리가 발생하기 시작하였다. ... 그러나임원들이 초기에는 냉랭하게 반응했으나, CEO인 Mike Cook가 1992년 「여성인력 유지 및 승진 T/F팀」을 구성하면서 문제 파악에 본격적으로 착수하게 되었다.②여성인력

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.11

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  [교육행정 및 교육경영] 교육인사행정론

  교육공무원의 분류(1) 공무원의 종류1) 경력직 공무원① 일반직: 기술·연구 또는 행정 일반에 대한 업무를 담당, 직군·직렬별로 분류되는 공무원② 특정직: 법관·검사·외무공무원·경찰공무원 ... 국공립 교원(교장, 교감, 교사) +교육전문직원(장학사, 장학관, 교육연구사, 교육 연구관, 교육장)cf) 사립학교 교사는 포함 안 됨(1) 교원의 자격- 자격: 인성적으로 갖추어야 ... 최저 조건)(2) 교원 자격증의 종류①정교사(1,2급) ②준교사 ③전문상담교사(1,2급) ④사서교사(1,2급) ⑤실기교사⑥보건교사(1.2급) 및 영양교사(1,2급)으로 나뉜다.cf)

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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  [인사관리]한국토지공사의 인적자원관리와 교육훈련시스템

  있음.교육훈련시스템조직차원의 필요성직무차원의 필요성개인차원의 필요성-인재상을 고려한 필요인재선별 -장기 영영 전략에 따른 미래인력수요 -우수한 미래경영 자 육성-직무의 내용과 Technology 변화 -직군 ... 승인이 나서 정현차가 100명 이상일 시 공채를 모집.인력관리채용관리구분채용인원(A)지원자경쟁률이공계(B)(B/A)여성(C)(C/A)장애인(D)(D/A)지방대(E)(E/A)32세이상(F) ... (F/A)200250284256:12754%714.00%12.00%1428.00%*************2:111753.91%3918.48%31.38%7636.02%02004184705538

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.02

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  [인적자원관리론] 에스콰이아 인사제도(인적자원관리)

  업적 평가시에는 피평자가가 작성하고 기입한 평가양식을 평가자가 첨삭, 수정한 후 평가란에 등급을 기입하고 환산점수 및 평가점수를 기입한다.f. ... 에스콰이아의 인사제도1) 직무분석1 직군별 직종/직렬/직무의 분류에스콰이아는 다음과 같이 5개 직군, 12개 직종, 21개 직렬, 114개의 직무를 가지고 있다. ... {직군직종직렬직무연구개발전문직디자인여성디자인남성디자인레더디자인소재디자인코디디자인M/D남성M/D여성M/D레더M/D패션정보VMDVMD디스플레이인테리어기술직제품개발레더패턴레더샘플레더CAD의류패턴의류샘플의류CAD영업직군영업지원영업영업영업기획영업관리판매관리영업M

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.28

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  [사례분석] 하나로통신

  직군체계관리직군, 기술직군, 연구직군, 영업직군, 특정직군으로 구분- 관리직군 : 기획, 홍보, 경영지원, 재무, 사업, 영업지원 등- 기술직군 : 기술기획, 통신망구축, 통신망운용 ... 우리집도 따라해야 한다는 아줌마들의 특성을 이용한 것으로 보고 있고, 결과도 상당한 성공으로 이어진 것으로 보고 있다.이에 대해 하나로 통신은 청소년층에게 인기가 많은 가수를 cf에 ... , IT 등- 연구직군 : 연구개발- 영업직군 : 영업- 특정직군 : 예비군지휘, 비상계획, 보안, 사서, 간호, 영양, 비서, 운전 등(2).

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21

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  [인사관리, 인적자원관리] 인사관리

  직군에 의해 직무를 분석하면 직무분석을 해야 할 직무 수가 절대적)대표직무의 임금조사, 임금체계의 설계 및 조정 운영⇒화폐적 가치로 바꿈.cf) 임금조사의 단계①직무의 표본 추출 ②노동시장에서 ... 전략적 직무분석(직군개발 & 대표직무)1)직군개발 : 분석대상의 직무 수를 줄이기 위하여 동일하거나 유사한 직무를 하나의 직무 단위로 설정하고 여타의 것은 여기에 준하여 간단히 분석하는 ... 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도의 양부를 결정하는 기준을 제공하는 역할을 하고 있다.e.합리적 작업방법, 작업공정 개선-직무분석은 작업방법 및 공정개선의 기초자료로서 활용된다.f.합리적

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.24

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  [행정학] 독일과 프랑스 행정비교

  대표적 학자로는 F. Riggs, F. Heady, D. Waldo, R. Dahl, A. ... 공무원의 모집과 인사 관리는 기관별, 직군별로 분권화 되었다.④ 제 4공화국의 관료제통합적인 일반 공무원법을 제정하고 모든 공무원을 A,B,C,D의 4개 직군으로 분류하였다. 1945년에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.14

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