"MBO 이슈" 검색결과 141-160 / 183건

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  BSC(Balanced Score Card)

  .- 기존 MBO(Management by Objectives)와 차이: MBO에 의한 조직, 개인 목표의 관리는 목표설정이 개인의 정성적인 판단에 과의 통합성- 다양한 데이터의 수용가능성 ... 제시하고, 성과주의 기업문화 정착을 이끄는 경영 도구로 활용코자 한 것이다.이러한 PBMS의 실행 목적을 달성하기 위해 대림은 각 사의 실적, 및 전략 실행 실무를 공유하고 관련 이슈를

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.17

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  MBO사례-펩시코,휴렛패커드

  ■MBO 사례-펩시코, 휴렛패커드최근 대다수의 기업들이 경쟁력 강화의 일환으로 연봉제, 성과급제 등 능력/성과주의 인사제도를 도입하면서 평가의 공정성 확보가 매우 중요한 이슈가 되고 ... 특히 이의 일환으로 대다수의 기업들은 성과평가의 핵심을 차지하고 있는 목표관리제도(MBO : Management by Objectives)를 도입하여 운영하고 있다.목표관리제도 운영의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.10

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  e-HRD의 정의와 사례

  계획이에 해당하는 업무로는 인적자원관리전략 및 계획, 정책의 개발과 관리, 필요한 정원 산정 및 유지, 인력소요예측과 예산책정, 승급계획의 개발과 구현, M&A에 따른 인사관리 이슈들의 ... LG전자의 평가의 구성 및 결과 활용-성과평가 LG전자의 성과평가LG전자는 MBO방식에 의해서 성과평가를 실시하고 있다.이러한 성과평가의 흐름은 다음과 같이 살펴볼 수 있는데 Plan은

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.09

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  [경영]KT&G와 아이칸과의 경영권 다툼

  논란금융감독원에 따르면 칼 아이칸과 공동 보유자인태의 중요성을 인식해 곽영균 사장이 직접 방어전략에 대해 설명할 것으로 알려졌다.KT&G 관계자는 "시장에서 아이칸측과 관련된 주요 이슈에 ... 없는 기업에서 경영자와 임직원들이 외부 자본을 끌어들이는 등의 형태로 경영권을 인수하는 것을 말한다.증권업계는 하지만 그러나 KT&G의 경우 MBO방식의 인수가 쉽지 않을 것으로 ... 두 회사는 특히 알짜 자산이 많은 데다 지분도 분산돼 있어 아이칸의 그러나 윤종하 MBK파트너스 대표는 전화통화에서 인수 제안 여부에 대해선 '노코멘트'라면서도 MBO방식의 인수 추진

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.13

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  [사회과학]업적평가

  업적평가의 중요 이슈1. ... 게 기술한다.ⅲ) 과업 행동의 고과 -이 불가하며 부하의 성과 향 상을 위한 피드백이 곤란하고, 적절한 측정기준을 만들기 위해 많은 시 간과 자원이 투입된다.(11) 목표관리법(MBO ... 가지고 있다.2) 매우 많은 요소들(환경적, 조직적, 개인적 요소들)이 업적에 영향을 끼치 기 때문에 업적평가는 근본적으로 어려운 것이다.3) 업적평가시에는수많은윤리적,법적, 감정적 이슈들이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

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  [현대기업의 이해] 한국 BMS 제약의 모티베이션 전략

  (경영의 원론적 이슈와 경영학의 본질, 이우용외, 형설출판사, 2002)2. ... 한국 BMS의 MBO 91) MBO(Managemant By Objective)란 무엇인가 92) 한국 BMS에 MBO 도입배경 103) 한국 BMS의 MBO 113. ... MBO의 정의에 의하면 MBO는 하나의 시스템이라고 할 수 있다. 그래서 MBO를 시스템적인 접근방법으로 이해하고자 했을 때, 우리는 크게 두 가지 시스템으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.07

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  [인사]핵심인재를 키우자

  목표관리제(MBO)를 통한 직원 절대평가도요타 자동차? ... 인사관리론 REPORT「핵 심 인 재 를 키 우 자」(2003 중앙일보 이슈기획)학 과학 번이 름■ 개 요?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19

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  [행정학 토픽] 오늘날 확대되고 있는 성과관리제도

  이와같은 결과 중심의 정부 운영은 현재 우리나라에서도 정 부 부문의 생산성을 제고하고 행정의 체질 개선을 위해 제기되고 있는 중요한 이슈중의 하 나이다 이런 흐름은 모든 선진 OECD국가들이 ... 신보수주의 정권들이 추진한 변화는 이른바 작지만 강하 고 효율적인 정부 를 지향하는 총체적인 행정 개혁의 시도 였다.성과관리 제도도 이러한 신공공관리론에서 강조하고 있는 중요한 이슈중의 ... 제도 를 말한다.2) 성과 상여금전년도 업무 실적의 평가결과를 반영하여 연액으로 지급하는 수당의 일종이다. 4급 이하 는 근무성적 평정 결과에 따라 성과 상여금을 지급하고 4급은 MBO

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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  국제 인사관리의 경향

  )따라서 기업들은 전세계적인 경쟁력 확보가 생존을 위한 주요 과제로 부상하고 있고, 글로벌화에 대응하고 선도할 글로벌한 조직 및 인적자원관리 구축이 현대 인사관리의 또 다른 주요 이슈라고 ... 평가, 보상관리1) 세계표준과 지역특성을 반영한 평가체제 구축평가제도의 큰 원칙을 공통적으로 적용하여 평가제도의 타당성과 신뢰성을 확보할 필요가 있다예를 들어 MBO제도, BARS,

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31

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  PR의 개념과 이론

  공중공중 비공중공중공중은 어떤 이슈에 직면해 있으며 그 이슈에 대응하는 방법에 관한 그들의 생각이 획일적이지 않고 다양하게 분열되어 있다. ... 821캠페인의 특징wwf 동물 보호 캠페인목적 (goal) 과 목표 (objective)GoalObjective광범위 추상적 직접 검증 불가능목적의 하위 개념 특별함 특정 가능전략전술MBO ... 문제나 이슈를 관리하고, 경영자로 하여금 여론을 알게 하고 이에 반응하도록 돕고, 공중의 이익에 기여하도록 경영자의 책임을 규정하고 강조하며, 경영자가 변화에 뒤떨어지지 않고 그 변화를

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.08.25

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  [행정행태론] 업적평가

  .업적평가의 기간 및 회수평가를 얼마나 자주 해야 하는가에 대해서는 두 가지 이슈가 있다. ... 상관으로부터 제공되는 정보를 사용하고 이들은 조직원들의 작업에 가장 친숙하면서 업적의 상대적 질을 지속적으로 평가할 수 있는 지위에 있는 사람들이다.2자기평가자기평가는 목표관리(MBO ... 이 척도는 직무기술 조사를 통하여 감독자와 전문가의 면접에 의하여 수립된다.⑪목표관리법(MBO법)이 방법은 관리자와 피평정자가 협의하여 업무 목표를 설정하고 이에 대한 성과를 측정하고

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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  [인사관리] 제일은행 인사관리

  기준에 따라서 5가지〔RM(5) , VE(4), EF(3), RI(2), IE(1)〕등급으로 나누어각 항목을 평가하게 된다.1여기에는 직원평가표 복사{주요 이슈현황대 응 방 법1.MBO ... 잘 했는지에 따라서)※영업성과에서는 MBO가 가장 중요하다. ... /Competency별도 운영MBO와 Competency를 통합하여 3.50으로 운영▶MBO와 Competency를 분리하여 별도 운영(종합평가 미적용)2.chief별 C( 출퇴근여부

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.06

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  [경영] 인간을 위한 경영, 그리고 진보의 100년사

  한가지 이슈에 소비되는 평균 시간은 9분에 불과했다. ... MBO는 경영의 확실성을 표현하기 위한 뼈대를 제공해 주었다. MBO개념의 원조는 군사전략으로?도달하고 싶은 지점을 명확히 하고 그곳에 도달할 수 있는 모든 자원을 동원하라? ... 등 중요한 연구결과를 발표했다.전략의 발견과 전문경영인의 대두(1960～1970) - 드럭커, 챈들러, 앤소프피터 드럭커는 1964년에 발표한 『결과를 위한 경영』에서 목표관리(MBO

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.30

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  피드백,목표설정,과대학습/ 인적자원개발시스템의 방향고찰

  본 이론에서는 목표설정 자체가 상황적으로 구체적이며, 행위에 근접한 의식적인 동기유발 행위에서부터 화시켜 조직에서 활용하기 위한 MBO와 같은 프로그램을 개발하고 실시하는데 중요한 ... 과정은 엠플러스컨설팅의 핵심가치를 직원들과 공유함으로써 일관된 목표 및 비전을 달성하고자 실시하는 교육으로 연2회 실시되고 있다에는 각 본부 별로 프로젝트를 진행하면서 발생하였던 이슈를

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27

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  기업과 경영

  혁신적으로 단축하는 기법아이덴티티 및 비전만들기(VM): 무한한 미래를 향하여 진정으로 원하는 바를 도출하는 기법경영이론목표관리(management by objectives : MBO ... 외부조직의 제품, 서비스, 작업과정 등을 지속적이고 체계적으로 분석하여 창조적 모방을 통하여 그 격차를 뛰어넘고자 하는 경영혁신기법 궁극적 목표는 역할수행방식이나 업무수행과정, 전략적 이슈와

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.10

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  사내벤처와 분사기업

  그런 디자인업체가 지난 2002년 갑자기‘Iron Kid’라는 Full 3D 애니메이션 제작을 발표했고, 그것은 디자인 업계에서보다 3D 애니메이션시장에서 더 큰 이슈로 작용했다. ... 유통 및 영업, 수의매출을 올리는 중견회사다.2002년 중소기업청에 의해 `Inno-Biz 기업'으로 선정되기도 한 이회사는 애경산업 중앙연구소의 연구인력이 주축이돼 MBO(Management

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.05

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  GS리테일의 선택적 복리후생제도

  이로 인해 직원들이 복리후생제도에 대한 만족도가 크게 떨어졌으며, 때문에 효율적인 복리후생제도 운영을 통한 사원만족도 제고가 중요한 이슈로 떠오르게 되었다.■ IMF이후 복리후생제도 ... : + 50 Point 5년 이상 : + 100 Point 10년 이상 : + 150 Point직급 Point성과 Point직급 기준과장이상 + 100 Point전년도 업적고과(MBO

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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  Kaufman 체제접근 모형을 이용한 임용고사 제도 분석

  체제접근 모형도는 다음과 같다.해결전략선정PPBS투입산출분석대안결정MBO행동목표해결전략시행PERT/CPM성취효과결정검사성과평가문제확인필요사정단계도구→→→→제1단계‘현재 처해 있는 곳 ... 시험계획에 대해 상반기 중에 가공고 형식으로라도 발표함(4) 제 4 단계 : 선택된 전략 수행면접 시간 연장을 통해 형식적인 면접이 아닌 수험생들의 교육적 고민과 교육관련쟁점화 이슈에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06

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  [인사행정]공무원평정제도

  목표관리(MBO)적 요소가 있다. 3. 도표식 평정척도법을 도입하고 있으며 강제배분식을 적용한다. 4. 4급 이하 공무원만 평정대상이 된다. 5. ... 또한 요즘 평 정제도 부분에 크게 이슈화되고 있는 다면평정제도를 통해 아직 완전히 정착되지 못하여 발생하는 미비점의 보안도 필요하지만 이 제도를 통해서 평정의 객관성과 고정성의 확보를

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.23

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  기업형태론과 기업집중

  뿐만 아니라 실무적 유용성을 높이기 위해서 사업매각/축소, MBO, 기업분할, 아웃소싱 등 다양한다. ... 같다.이러한 8대 경영계획 영역인 사업구조 조정, 재무구조 조정, 소유구조 조정, 지배구조조정, 조직구조 조정, 인력구조 조정, 그리고 이익구조 조정, 관리구조 조정에 대하여 각각의 개혁이슈와

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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