"POSCO채용" 검색결과 141-160 / 9,035건

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  [현대광고와카피전략 3학년] 광고 중에 브랜드 이미지 혹은 기업 이미지를 잘 나타내는 실제 광고물(영상광고 혹은 인쇄광고)을 택한 후 그 광고에 대한 평가를 기술하시오

  ‘Festival’ 편에서는‘포항불빛축제’에서의 불꽃과 아이들을 통해 POSCO의 문화 활동 후원행사를 보여주고 있다. ... 일단 기업이 부정적인 이미지가 형성되면 이를 다시 회복하기 매우 힘들며, 기업 매출액과 인력채용 등에서 지속적으로 부정적 영향을 받게 된다. ... ‘Fine’ 편에서는 캔 속에 꽃을 키우며 기뻐하는 아이들의 모습을 통해 POSCO의 스틸캔 재활용 활동과 환경을 보호하는 POSCO를 보여주고 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.16

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  포스코퓨처엠_연구원 (2차전지 배터리 소재 연구개발)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  본인을 채용하게 되면 포스코퓨처엠에 영향을 줄 수 있는 긍정적인 측면과 기회에 대해 구체적으로 기술하시오.저는 조직의 긍정적인 에너지원으로서 역할을 충실히 수행할 자신이 있으며 조직이 ... 위한 원활한 팀워크를 발휘하였고 이러한 점에 대해서 선배연구원들로부터 항상 긍정적인 평가를 받았습니다.이처럼 저는 해당직무를 수행하기 위한 충분한 역량과 강점을 보유하고 있으며 포스코퓨처엠에서도 ... 생각합니다.입사 후, 다양한 연구활동에 공동으로 참여하며 선배연구원들로부터 노하우를 적극적으로 전수받을 것이며 이를 바탕으로 더욱 우수한 성과를 달성하는 모습을 보여드리겠습니다.앞으로 포스코퓨처엠의

  자기소개서 | 2페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.11.23

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  포스코(Posco)와 구글(Google)의 인적자원관리

  포스코(Posco)와 구글(Google)의 인적자원관리1. ... 본 평가에서는 지원자의 가치관,직업관등에 대한 질의응답이 이루어지며 도전정신,창의력, 조직 적응성, 윤리성 등을 종합적으로 평가하게 됩니다.여끼까지 포스코 그룹의 인재채용과 인재채용 ... 포스코(Posco)의 회사 개요포스코는 미래 성장의 강력한 의지를 담아 ‘POSCO the Great’라는 비전을 새롭게 선포하였다.철을 기반으로 신성장 동력을 육성해 새로운 가치를

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.25

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  학점은행제 무역학개론 A+ 과제물

  실제 베트남에 가보면 SAMSUNG(삼성), POSCO(포스코), LG 디스플레이, CG는 물론, 신한은행, CJ 등 국내에서도 상위에 있는 한국 기업들의 전광판들을 자주 만날 수 ... 미원에서 채용한 현지 영업사원들과 한국인 영업 담당자들은 무더위 속에서도 정장을 고수하며 열정적인 모습을 부각시켰다. ... 공장이 위치한 인근 지역 현지인들을 직원으로 우선 선발해 채용하고, 공장 자체발전소에서 생산된 전기를 지역사회에 공급했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.22

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  포스코 합격 자소서

  그 결과 전기기사, 전기공사기사, 전기기능사 자격포스코 생산기술직 채용 공식 계정 ◀https://instagram.com/posco_hr?igshid=3hluzonfdsg7? ... 직무별 자격증채용유형에 따라 지원하시는 직무에 관련된 자격증은 채용전형시 가점을 부여받거나 우대를 받을 수 있습니다.http://gorecruit.posco.net/H22/H22010 ... 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기술하시오.포스코는 철강 제조 산업의 선두 기업으로서 국제적으로 소통 교류하는 기업입니다.50년 동안

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.12

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  포스코퓨처엠 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  포스코퓨처엠★BEST PICK★최 종 합 격 보 장 !!최신면접기출 및 꿀팁Table of contents1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆2. ... 양극재는 확실하게 알아가는게 좋을것 같습니다- 지원 직무가 하는 일- 지원자의 경력을 지원한 직무에 어떻게 활용할 수 있겠는지- 스트레스 해소 방법이나 운동하는게 있는지- 꼭 지원자를 채용해야할

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.09.26

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  [A+] 연세대학교 노사관계론 2020년 1학기 기말고사 족보

  두 번째, 연장된 정년 2년 동안 첫째 해는 연장 직전 기본임금의 90%, 둘째 해는 연장 직전 기본임금의 80%를 적용하고, 정년 재채용 2년 동안은 매년 60%를 적용하기로 한다 ... 이와 같은 주장을 뒷받침하기 위하여 최저임금이 근로자들의 연령별, 성별, 그리고 인종별 등 다양한 분류별로 미치는 영향을 연구 결과에 의거하여 다음과 같이 종합적으로 취합하였다.제시된 ... 확대 및 개선하는 등 난마처럼 얽히었던 POSCO의 노사관계는 자사의 유려한 개혁을 통해 갈등이 마무리 될 수 있었다.POSCO사례로 도출할 수 있는 기업 경영의 측면에서 본 정년연장

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

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  임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로

  이로 인해 장년층의 생활 안정은 도모할 수 있었으나, 기업에서는 인건비 부담으로 인해 청년 신규채용을 줄이게 되면서 고용시장이 위축될 수 밖에 없었다.이를 해결하기 위한 여러가지 해결방안들이 ... 종전 만 56세로 정해져 있는 정년을 2년 연장하여 만 58세로 조정하며, 이후 건강상 결격사유 등이 없는 한 희망하는 직원 대부분에 대해 정년 재채용을 2년 동안 실시하여 만 60세까지 ... POSCO는 2003년 무렵부터 POSCO는 지속적으로 경쟁력을 유지하려면 적정 수준의 노무비를 유지할 수 있는 체계의 정비가 필요하다는 인식을 하기 시작하였다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  이외에도 포스코·GS칼텍스·KT&G·한국전력공사 등 많은 기업들이 대졸 신입사원 공개채용 시 스펙보다는 인성 중심의 채용을 실시하고 있다. ... LG화학은 최근 입사지원서에 가족관계 항목을 삭제했고 포스코는 부모 직업란을 없앴다.기업들은 우수 인력 채용을 위해 다양한 방법을 활용하고 있다. ... 즉, 최근 화두가 되고 있는 블라인드 채용 제도나 AI 면접 등 새로운 채용 방식들이 과연 효과적인지 여부를 중심으로 살펴볼 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  인적자원관리에는 대표적으로 직무관리, 인적자원계획, 채용, 인사이동, 인사평가, 교육훈련 등이 있다. ... 따라서, SKT가 내부 환경과 외부 환경을 종합하여 수립한 사업전략계획은, 조직 슬림화를 통해 빠른 의사결정과 통신시장변화에 대응하고자 한 것이다. ... 이러한 방향에 따라, 다양한 인재를 확보하기 위해 채용제도를 보강하였고, 지속적인 자기 개발이 이루어지도록 교육 시스템을 준비하였다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  [A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

  참고 문헌▶ 조세일보, 포스코 인재창조원, 해외 주재원 리더십 교육 진행 맥도날드, 2017▶ EBN, 포스코 해외법인 현지 직원 양성 교육, 주재원 역할 대체,2015.▶ 조선비즈 ... 다른 나라의 문화와 지식을 가진 인재를 필요로 하며 또 본사와 다른 나라의 지사 사이에서 해외 주재원들을 통해 원활한 의사소통을 진행하며 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 ... 새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처하고 미래에 대비하는 인재를 채용하길 원합니다.이에 해외주재원들의 중요성이 더욱 더 뚜렷해지고 있는데 일반적으로 해외주재원의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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  (경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례

  그중에서도 공기업에서 공공연하게 이루어져 왔던 채용 비리는 사회적 공분을 사기에 충분했다. ... 지원자의 학벌이나 학연, 지연, 또는 부모의 직업과 같이 업무 수행 능력과는 아무런 관련이 없는 사항이 채용에 결정적인 영향을 미쳤기 때문이다. ... 윤리실천활동, 클린 포스코 시스템을 소개하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.17

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  ‘스마트스쿨(Smart School) : 스마트스쿨(Smart School)은 포스코ICT가 제철소 ’스마트팩토리’를 구축하는 과정에서 쌓은 기술, 노하우를 취업준비생에게 전수하고 ... , 우수한 성적으로 수료한 참가자를 채용하는 취업 연계형 인턴십 프로그램이다. ... 참가자들은 산업현장에서 스마트팩토리 실무 역량을 익히고, 포스코ICT 직원들로 구성된 전담 멘토로부터 현장에서 업무 코칭과 피드백을 받으며 프로그램이 진행된다.3) 우리나라 인적자원

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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  합격자 포스코인터내셔널 청년인턴 체험형 인턴 면접 합격 자기소개서 작성성공패턴 출제경향 인적성검사 직무계획서작성견본 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  1) 같은 일이며 직무인데 왜 그정도로 만족해야 하나요?2) 인턴으로 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)3) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?4) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?5) 희망하는 직무를 맡기 위한 기본적인 소양은 무엇이 ..

  자기소개서 | 158페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05

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  2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

  포스코 측의 설명이었다.3. ... 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처하고 미래에 대비하는 직원을 채용하길 원한다.그렇다면, 해외 주재원(Expatriate ... 따라서 글로벌 리더의 자질을 가진 신입 사원을 뽑기 위해 한국국제협력단은 수행하게 될 직무를 중심으로 채용이 이루어지며 직무 관련 교육, 경력의 유무를 통해 선발하여 토론, 영어,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

  조직에서 기본적으로 고용을 유연하게 하고 유능한 직원을 채용함으로써 이를 달성할 수 있다. ... 포스코의 사례임파워먼트와 팀워크가 잘 이루어지는 사례로서, 국내 기업 중 포스코의 사례를 다루고자 한다. ... 포스코는 임파워먼트에 1990년대부터 관심을 두고, 조직 구조를 혁신하기 위해 지속적인 노력을 수행하는 기업이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  동아시아 고도성장의 원인 HPAEs : 저축률, 투자율, 경제성장율 (1960~2018)

  주로, 포항제철소와 경부고속도로 및 소양강 댐공사에 쓰인 것이다. 또한, 무상원조 55%는 광공업(포항제철소) 투자 및 과학기술개발과 농업 및 수산 등에 쓰였다. ... 가장 연결고리가 높은 산업(리딩산업)을 먼저 투자하는 방식을 채용했다.이는 대표적으로 청구권 자금의 활용 면에서 잘 들어난다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.06.26

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  하지만, 최근에는 채용부터 선발 및 배치, 조직 설계, 역량 개발, 그리고 노조와 경영자와의 관계에 이르기까지 광범위한 활동을 아우르는 포괄적인 개념으로 주목받고 있다. ... 포스코에서 진행되는 인적자원관리는 총 여섯 가지의 특징을 지닌다. 먼저, 포스코는 회사의 사명과 고유의 가치를 공유할 수 있는 적절한 인재를 선발한다. ... 포스코의 교육훈련은 건설 및 조업에 필요한 기능인력을 양성하는 것에서 발전시켜, 최근에는 장기적 관점에서 체계적으로 인력을 양성하는 것으로 변화하였다.마지막으로, 포스코는 생애직장을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  결론올해 초 취업포털 사이트 조사에 의하면 중소기업 10곳 중 7곳이 예정한 인력을 채용하지 못 했다고 한다.이에 이유를 묻자 연봉의 낮음, 근무 강도가 높음, 회사에 비전이 없다고 ... 본론포스코로 예를 들어 보자.포스코의 자원은 유한 창의는 무한이라는 슬로건으로 설립한 회사이다.지난 50년동안 포스코는 세계에서 가장 경쟁력 있는 철강회사로 성장하였다.더불어 함께 ... 발전하는 기업시민을 선포하고 경제적 수익뿐 아니라 공존 공생의 가치를 두고 운영하고 있다.바로 기업시민으로써 더 나은 사회를 만들고 신뢰와 창의 문화를 만들기 때문이다.또 포스코 그룹이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.17

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  기술경영사례_마이다스아이티 기술경영 성공 사례

  # 세계 최강 건축물 시뮬레이션 회사 # 한국의 구글 # 건설용 구조엔지니어링 SW 분야 세계 1위 # 매출의 절반 가량(47.5%)을 해외서 올리는 수출 강소기업 # 포스코건설 사내 ... 도약을 준비 - 인공지능(AI)과 빅데이터 예측 기술을 활용한 인재 채용 시스템 '인시드(inSEED)' - 인공지능이 기업의 인재상과 적합한 인재 채용, 객관성, 공정성 확보 ( ... 개발 - 많은 기업들이 도입 검토, 기업 HR 채용 방식, 문화, 판도의 변화 도모 - 채용 서류 검토 등으로 인한 HR 인력 소모 → HR 담당자는 창의적/기획적 업무 수행(인력

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.25

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