"각부서의 역할" 검색결과 1,601-1,620 / 26,767건

• 

  (방통대자료)성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례를 1개 조사하여 제시해보자.

  주민들의 높은 관심 속에 주민들의 요구가 분출하였고, 이에 부응하여 공무원들의 역할도 행정의 새로운 단계인 서비스 행정 단계에 맞는 변화를 겪게 되었다. ... 각 추진팀에서는 서로 머리를 맞대고 계획을 구상하였다. ... 따라서 고객만족을 지향하는 최고의 품질과 서비스는 제품을 만드는 부서뿐만 아니라 모든 부서가 분위기나 환경 등 모든 최적의 조건을 만들어 주어야 하는 것이다.TQM은 다음과 같은 세

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

  라인-스태프 조직 + 프로젝트 조직 ->즉, 효율성, 유연성 목표를 동시에 달성할 조직(5) 프로젝트 조직: ‘태스크포스팀(task force team, TFT)’ or ‘프로젝트팀: 각 ... 같은 리더 역할2) 리더십과 성과3) 리더십 개발1. ... 개별 부서 내에서 감독 및 조정 용이2. 조직구조의 결정요인1) 조직환경2) 기술3) 전략 고객중심 전략4) 조직의 연혁과 규모3.

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  2024 현대자동차 생산직 합격 자기소개서

  말단 사원이었던 저는 단계별로 진척 상황이 생길 때마다 상사 및 타 부서와의 연결고리 역할을 하여 부서 간의 업무 진척 상황에 대해 원활하게 소통하려고 노력하였습니다. ... 하지만 부서 간 업무 할당량의 균형을 맞춰야 업무의 진척이 생기는데, 각 부서 간 소통이 잘되지 않아 일의 효율성이 떨어질 수밖에 없었습니다. ... 현대자동차 협력업체인 ‘서양’ 이라는 회사에서 엔진 포장 업무를 하였습니다. 1차 협력업체 특성상 다양한 엔진 포장 업무를 수행하였고, 각 부서가 바쁜 상황 속에서 하루에 주어진 포장

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20 | 수정일 2024.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  방통대) 4학년 1학기 전략적 간호관리

  요구에 따라 강제적으로 수행해야하는 역할은 아니다.둘째, 목표배분상의 문제점이 있다. ... 중요도 등 업무의 등급이 정해지고 각 등급에 따라 요구되는 자격과 등급이 구체화되는 작업이 선행되어야 한다.셋째, 목표달성과정상의 문제가 있다. ... 영업부서나 생산부서처럼 업무목표가 계량화하기 쉬운 부서에서는 별문제가 없으나 관리부서나 연구개발 부서처럼 업무의 특성상 목표달성 기준을 계량화하기 어려운 부서의 사원들은 업무목표를

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2020.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 전달체계의 내적 및 외적 환경

  사회복지 전달체계의 내적 및 외적 환경서비스를 제공하는 공공 및 민간기관과 각 기관내의 서비스프로그램을 운영하는 체계가 논의의 대상이 된다. ... 이들 조직들 중에는 사회복지서비스 전달체계가 필요로 하는 주요 자원을 통제, 교환 또는 제공하는 역할을 하는 정치적, 행정적 및 사회적 조직들도 있으며, 조직들 간의 협동과 교환을 ... 조직체 차원1/ 조직체의 기원과 역사2/ 조직체의 소유자와 통제자3/ 크기(종사자 및 부서의 수 ; 시설현황)4/ 정관(조직이 수행할 사회적 기능 ; 조직의 목표 ; 조직이 강조하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론

  그리고 직책이 상이한 팀장간의 업무협조상의 문제가 발생할 수도 있다.② 팀웍 발휘를 위해 필요한 인화가 저해될 요소가 크다.과거에 부서원 융화에 중심적인 역할을 담당했던 중간관리자( ... 과거 대리-과장-부장-임원으로 결재가 이어질 때만 해도 부서원끼리 접촉도잦았고 부서 안에서 벌어지는 일들을 서로 알았다. ... 관료제는 복잡한 작업을 효율적으로 처리하기 위해서 성원들간에 업무를 체계적으로 구분하고, 각 분야의 구성원들로 하여금 분담된 일만을 전문적으로처리하게 한다.② 조직 내의 모든 지위가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  해외파견 임직원의 법인 소속 전환에 의한 법인 내 조직개편과 승진, 평가 등 인사분야별 업무처리절차의 표준화와 각 분야별 핵심 유의사항과 같은 공통된 가이드라인을 제시해 현지에서의 ... 이는 경영전반을 통괄 운영하는 체제에서 회장 중심의 생산기술부문과 마케팅 부문, 스테인리스 부문, 기획재무 부문, 경영지원 부문의 책임임원을 두고 각 부문 책임임원에 사장과 부사장, ... 업무에 대해서 개인적인 역할 및 책임을 명확하게 정의한 책임권한표로 의사결정이 발생하는 모든 업무에 대해 상세 명시한 표, 즉 차트이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 10주차 강의내용

  : 관련되는 사람들(경영진, 현장감독자, 대상부서, 작업자, 노동조합)에게 시간연구의 목적, 절차, 용도 등에 대하여 정확하게 설명하여야 함.현장감독자의 역할 : 시간연구에 적합한 ... 작업을 가능한 한 작은 단위의 요소작업으로 분할하여 각 요소작업에 대해 기술하면 전체 작업을 보다 더 정확하게 파악할 수 있다.? ... 원점법(snapback method): 각 요소작업이 끝날 때마다 시계를 멈추어 시간치를 읽고 시계를 원점으로 되돌린 후, 다음 요소작업의 시간을 같은 방법으로 측정한다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  중앙공급실 업무분석 및 소독과 멸균 물품관리

  환자의 안전과 치료 및 감염예방을 위해 필요한 의료 기구, 소모품, 린넨 등의 물품을 적절하게 멸균처리하며, 멸균또는 비멸균 물품과 장비를 통제하고 관리하여 각 부서에서 안전하게 사용할 ... 수 있도록 지원하는 중심적인 역할을 한다.2. ... 중앙공급실의 업무1) 수거, 불출: 병원 내 의료 기구 및 소모품을 공급하는 지원 부서로서 직접 사용부서로 가서 병동 및 외래 세탁물을 병동별, 품목별로 분류하여 수량을 확인하고 수거

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  이러한 조직 내 경력에 대한 개발시스템은(Career Development: CD)은 각 조직이나 기업의 여건과 상황, 그리고 실천철학 등에 따라 다양하게 사용되고 있다. ... 이는 인적자원개발에 대한 투자를 위축시키는 가장 큰 이유이자 HRD 부서에 있어서 해결하여야 할 가장 중요한 과제로 인식된다. ... 일부 학자들은 물적자본과 노동 투입의 증가가 한계에 이른 만큼 인적자본의 증가가 성장잠재력 제고의 유일한 대안이고, 이를 위해 효율적인 교육시스템과 교육에 대한 투자가 견인차 역할을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론]허시와블랜차드 상황모형,매니지리얼그리드이론

  Mannger) 혹은 파트장을 뜻 한다.② 간호지도자의 역할간호지도자의 역할은 병원 조직에 따라 차이가 있으나 일반 간호사들이 주로 임상업무를 맡는 것과 비하여 임상업무와 행정관리업무를 ... 자신감과 자기 존경심3) 허시와 블랜차드의 상황모형 유형지도자의 행위를 과업행위와 인간관계 행위의 4분면으로 분류하고, 여기에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 것이다.① 과업행위각 ... 심리적 성숙도를 본다면 부서원들 간의 배려를 깊이 생각하며 업무에 임하고 있다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

  넷째, 각 부서장 또는 팀장급 이상 관리자들이 후보자군을 선정하도록 해야 한다. 다섯째, 최종 결정권자가 직접 면접관으로서 지원자들을 평가해야 한다. ... 반면 바텀업 방식은 각 부처 공무원들이 각자의 의견을 내고 이를 수렴해서 최종적인 결론을 내리는 방식이다. ... 첫째, 직무분석을 통한 명확한 역할 정의가 이루어져야 한다. 둘째, 해당 직무수행에 필요한 지식·기술·태도 및 능력을 파악해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호사의 협력 및 조정관련 논문 _의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등_ 5편 요약 정리_의사소통

  조직 구성원 중 특히 간호사는 환자와 가족을 대상으로 직접 의사소통하며 간호를 제공하고, 다른 조직 구성원들과의 상호 협력 및 의사소통이 필수적이기 때문에 의사소통 능력이 중요한 역할을 ... 임상경력 1년 이상인 경기도 소재 상급종합병원 1개소, 종합병원 1개소에 근무하는 간호사(2) 연구 방법- G*power program을 이용한 단순회귀분석, 다중회귀분석 실시- 각 ... 수술실의 경우 여러 의료진이 참여하여 복잡한 침습적 수술환자 안전의 위험이 높은 부서 중 하나이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  한국선급 자기소개서

  직접 하드보드지를 이용하여 선체 중앙횡단면을 제작해봄으로써 선체 구조의 이해도와 주재와 부재의 차이 각 명칭의 역할을 한층 더 깊게 배울 수 있었습니다. ... 제가 주로 본 도면은 선체생산설계도면이었으며 용접 치수, 시공 방법, 그리고 각 부재의 치수와 두께를 보는 법을 배웠습니다. ... 이러한 경험이 해당 직무를 수행하면서 윤활유 같은 역할이 될 것이며 업무의 적응에도 한층 수월하게 접근할 것이라 자부합니다.입사 후 성장비전과 포부에 대해 기술해 주세요.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  정책 평가 ) 정부업무평가제도 발전 심사분석제도, 심사분석평가제도, 기관평가제도 각 특징, 장단점을 비교설명

  역할을 분배하고, 경제개발 5개년 계획을 실행하기 위한 자세하고 세부적인 계획을 수립하고 계획을 실행한 결과를 평가하는 심사분석제도를 사용하는 역할은 기획조정실에 분배하여 권력을 ... 따라서 대통령은 각 부처에 관한 관심의 정도가 높았으며 각 부처의 고위 관료들 또한 국가의 심사분석 평가에 관심을 가지게 될 수 밖에 없었다. ... 정책을 조정할 수 있는 기능을 강화해주었지만 정책기획수석실을 새롭게 만들어 각각의 부서 간 갈등을 초래하는 결과가 나타났으며 대통령 중심의 권력의 강화가 이루어졌다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  기관에서 실시되고 있는 의사소통기술 향상을 위한 프로그램을 3개를 찾아보고 그 중 한 개의 프로그램에 대해 간단하게 소개

  또한 조직내 부서들 간 의사소통은 부서들의 목표를 서로 조정하고 통합하게 함으로써 조직전체의 목표를 달성하게끔 한다. ... 자녀의 위탁장소는 교육장소와 분리된 다른 참가부부의 집이었다.5) 각 회기 내용(1) 1회. ... 한 사람의 인생에 막대한 영향을 주는 부모는 그 어떤 역할을 수행할 때보다 주의를 해야 하고 역할 수행을 위한 교육과 훈련이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 기말

  계층 간에 권한과 책을 배분하고 명령계통과 지휘, 감독체제를 확립하는 것역할의 체계 떠는 연결계층의 원리라고도 함.2) 통솔범위의 원리한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부하직원의 ... 사업목적일차적인 목적: 인간의 생명과 건강주요기능: 환자진료2) 다양한 구성원전문성과 교육배경 및 기능이 다양함.3) 다양한 의료서비스다른 조직과 비교할 때 분업이 매우 다양하고 역할과 ... 재설계해야함.과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 훈련해야함.임금의 유형을 두 가지로 나누어 목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀할 수 있음.각

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  문화재단 및 공공기관 직무수행계획서(행정직, 총무직)

  또한, 경영자를 중심으로 각 부서를 연결하는 역할로 부서 간의 수평적 의사전달, 또는 품의 같은 수직적인 정보를 전달하는 부서 간 조정 기능을 하며, 사원의 복지후생 업무로 조직의 ... 또한, 총무직무의 구성원은 각 부서를 총괄하는 연결고리 역할을 하는데, 이는 한 집단을 유기적으로 끌 수 있는 주체이기 때문에 다른 부서의 요청에 따라 어떤 일이든 처리하는 것이 총무부서 ... 구성원의 업무라고 생각합니다.무엇보다 총무직무에 필요한 역할은 관리와 조정이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호사의 이직 사유와 이직 감소 전략(동기이론)

  멘토 역할을 할 수 있는 상사나 동료의 지원이 이루어지도록 하면 정서적 안정과 자아 존중감 향상에도 도움이 돼 이직 심리를 줄일 수 있다. ... 간호사의 이직 사유현실도피근무조건의 열악낮은 보수, 자대 병원 아닐 시 승진 어려움, 보호 장비 부족, 원하지 않는 부서 이동 등모욕수직적인 선후배 관계, 의사와의 관계, 인격모독힘든 ... 적절한 보호 장비를 충분히 제공하고, 직원교육과 원내 캠페인 등을 통해 간호사는 물론 병원 직원과 대상자까지도 서로 존중하는 문화를 정착시키려 노력해야 한다.각 업무의 범위를 명확히

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  공기업 인사관리 요약본입니다.

  인사관리목표: 조직-생산성 향상, 구성원-만족도 향상인사관리자의 역할내부관계최고경영층에 대한 역할: 인사정보 전달부문간 조정역할 부서간 갈등조절라인 직원에 대한 서비스 역할외부관계조직과 ... ABILITY과업수행절차, 작업환경, 직무성격 교육수준, 지식, 정신적 속성, 경험※직무평가의 주요 요소는 숙련,노력,책임, 직무환경이며 특성,행동은 인사평가의 요소이다.직무평가의 4가지 요소 각

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

  다운로드 장바구니