"간호사의 이직을 줄이는 방안" 검색결과 161-180 / 554건

• 

  간호관리 인력문제 해결방안 PPT

  교육전담간호사 시범사업01 인력관리 문제 현실 02 문제점 03 내용 설명 04 의 견 05 정리 대처방안 의견 간호인력의 높은 이직률과 사직률 4. ... 않는 것으로 제한 병원은 간호사의 업무 부담을 줄이기 위해 병동의 침대를 모두 전동침대로 교체했으며 , 간호사 휴게실을 마련하고 , 사각지대 개선을 위해 반사경을 설치하는 등의 시설을 ... 현실 02 문제점 03 내용 설명 04 의 견 05 정리 대처방안 의견 간호인력의 높은 이직률과 사직률 1.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2020.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  2019년도 방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간 과제물(간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직을 줄이는 방안,우리나라의 목표관리 시스템)

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오1) 이직의 결정요인직무관련요인개인특성요인외부환경요인임금업무성과직무 ... 이직과 이직사이에 실직상태가 되어 실업의 정도 높아진 다. 따라서 국가 생산성 저하를 초래할 수 있다.4) 간호사 이직을 줄이기 위한 방안 및 해결책보수?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 과제(4학년 1학기)

  간호사의 이직을 줄이는 방안4. 과학적 관리론과 인간관계론5. ... 간호사의 이직을 줄이는 방안2014년 황나미 외 12인이 발표한 '포괄간호서비스 병원 제도화 방안' 정책 보고서에 의하면 포괄간호서비스 시범병원 근무 간호조무사의 가장 주된 의직 의향 ... , 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해서 논할 것이다.또한, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 본인이 생각하는 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위한 해결 방안을 제시할

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서

  투약카트 위에 노트북을 비치하는 방안을 간호부에 건의한다.1. 적정간호인력산정을 통해 간호사 수를 확보하여 간호사 1인의 업무 부담을 줄인다.2. ... 이직률 증가간호사정간호목표간호계획 및 중재이론적 근거평가 및 재계획[주관적 자료]1. ... 투약카트 위에 노트북을 비치하는 방안을 간호부에 건의한다.1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서

  또한 내가 애용했던 스트레스 관리 방법을 제시하고 이를 기반으로 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의할 것이다. ... 스트레스 관리 방법 및 간호사 이직을 줄이는 방안4. 과학적 관리론과 인간관계론 비교5. 간호사가 신명나게 일하기 위해 필요한 것들III. 결론IV. 참고문헌I. ... 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  [사회학] 조직문화로 바라본 간호사 이직률 하강 방안

  그러니까 지금 당장 이직률을 줄이기 위한 단기적인 목표가 아닌 장기적인 목표로 고성과자에게 물질적 보상의 꾸준함을 약속한다면 일정부분 이직의도가 상쇄될 것 같습니다육아휴직과 같은 간호사 ... 복지 방안을 강화하는 것이 이직의도에 어떤 영향을 미칠까요? ... “간호사의 이직의도에 관한 연구” , 고려대학교 교육대학원 석사학위 논문- 김미성(2002), “병원의 조직문화가 구성원의 직무만족에 미치는 영향(간호사를 중심으로)”, 강릉대학교

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 간호관리-

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는 지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는 지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.(15점)- 이직이란 고용주와 ... 비자발적인 이직- 퇴직, 과오에 의한 징계로과자로 전부 활용되지 못할 때 기관의 재정부담을 줄이기 위하여 일시 해고하는 경우와 사망, 불구, 군재복무 등이 있다.- 이직 관리를 하기

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 개념이해 보고서

  줄이며, 결과적으로 조직의 유효성을 증가시킬 수 있다고 하였다. ... 다루어져 왔으며, 돌봄을 배려로 해석하여 초등학생을 대상으로 배려의식 함양을 위한 교육 방안에 관한 연구가 대부분이다.이에 본 연구에서는 간호사들이 지각하는 관리자의 돌봄-배려행위와 ... 그러나 이직의도는 다양한 원인에 의해 순간적으로 변화될 수 있으므로 이직의도로 간호사의 높은 이직을 설명하는 데에 한계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  타 부서로의 직무 이동은 새로운 환경에 적응하고 새로운 업무를 배우면서 지루함을 감소시킬 수 있으며 간호사로서의 발전을 이룰 수 있는 방안이다. ... 연구에 따르면, 병원간호사의 경력정체 특히 구조적 정체를 감소시키는 것은 이직충동을 낮추고 재직의도를 증가시키는 효과가 있었다. ... 참고문헌서문경애 외(2018), 『간호관리학』, 현문사.배옥연(2015), 「병원간호사의 경력정체가 이직충동 및 재직의도에 미치는 영향」, 석사학위논문, 한양대학교 대학원.《2주차

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 갈등관리 리포트

  이로 인해 신규간호사가 이직을 하면, 빈자리에는 또 다른 신규간호사가 들어와 똑같은 일이 반복되게 된다.2) 해결방안(1) 국가국가 차원에서 간호사 1인당 환자수를 제한해야한다. ... 문제의 본질을 해결하기위해서는 간호사 1인당 환자수를 제한하여 병원 내 간호사의 업무량을 줄일 필요가 있다. ... 원인 및 해결방안1) 원인이러한 태움이 발생하는 원인은 간호사 인력부족 및 업무량 과중, 신규간호사의 업무 미숙 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 간호학과 4-1학기 전략적간호관리 중간 레프트(A+)

  간호사의 이직을 줄이는 방안5. 과학적 관리론과 인간관계론6. ... 간호사의 이직을 줄이는 방안간호사들의 가장 많은 이직이유는 불합리한 근무형태, 과도한 업무량, 간호사의 대우가 있다. ... 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료조직 특성 및 스트레스관리, 과학적관리론과 인간관계론 비교

  간호사의 이직을 줄이는 방안대부분의 병원에서 간호 인력의 부족을 호소하는데 주된 이유가 이직이다. 3년~5 년차의경력자들이 제일 활동적이고 적극적이며 일의 부하가 많이 걸리고 또한 ... 이직을 줄이는 방안? ... 보건의료조직이 갖는 특성 설명 후, 삶의 현장에서 느끼는 스트레스요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 특별한 스트레스관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  A+받았음!! 간호사의 근무환경 및 처우개선

  해결방안 ① 근무조별 간호사 1 인당 환자수 줄임 ② 야간 전담 간호사의 채용확대로 불가피한 3교대 근무 간호 사의 야간근무일수를 줄여 야간 근무 부담을 줄임 ③ 간호사 인권센터(신고 ... 밤번근무일수를 줄여, 3교대 근무 간호사의 밤 근무 부담을 줄 임05 * 지방공공부문 일자리 우수사례 발표대회에서 행정안전부 장관상을 수상 * 노동시간 단축모델 도입 후 간호사 이직률은 ... 논문 간호사 근무환경이 간호사 직무 만족과 조직 몰입에 미치는 영향07 간호사의 업무 강도 를 줄이기 위해 필요한 방안을 자유롭게 토론해봅시다 토론07 간호사의 태움 방지를 위해 필요한

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2022.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 최종

  이러 명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1. ... 간호사의 이직을 줄이는 방안.1) 직무만족도의 향상을 추구- 간호사들의 직무만족 경험에 대한 연구에 의하면 직무만족 경험의 핵심은 ‘보람 찾기’에 있는 것으로 나타났다. ... 따라서 간호사 이직을 줄이기 위한 현실적인 개선 방안이 필요하다.목표관리 시스템이란 목표에 의한 관리(management by objectives: MBO)로 기본원리로는 관리의 초점을

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 4학년 1학기 중간 과제물 전략적 간호관리

  이번 학습을 통하여 삶의 현장인 직장(병원)에서의 스트레스 관리법을 알고 더불어 간호사 이직을 줄일수 있는 방안을 알아보도록 하겠다.2. 본론1. ... 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 .2. ... 개인의 스트레스 관리 방안과 간호사 이직을 줄이는 방법.본인은 활동적이고 사람들과 친목 도모를 좋아하는 편이라 킥복싱과 문화센터를 다니며 좋아하는 것을 만들고 사람들과 대화하면 스트레스를

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (5점)(16번 문제는 별도 마지막 ... 세 번째 정신적인 소모를 줄일 수 있다.4. 조직구조의 세 가지 구성 요소를 기술하시오. (3 점)조직 구조의 세 가지 구성 요소는 복잡성, 공식화, 분권화 이다.5. ... 질적 간호를 제공하고자 하는 간호전달방법을 무엇이라 하는가?

  시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학A+, 간호조직 문화의 문제점과 해결방안

  그리고 직무 스트레스와 이직률을 감소시키기 위해서 여러 지지체계를 제공하고 지속적인 관심을 기울이는 등의 다양한 노력이 필요하다고 생각한다.간호과오 예방방안간호과오란 ‘간호사가 간호행위를 ... 따라서 간호대 정원을 확대하는 것이 아닌 간호사 1인당 담당 환자 수를 줄인다면 간호사의 업무부담이 줄어들어 환자에게 더 질적인 간호를 제공할 수 있을 것이며 만족도도 올라갈 것이다 ... 간호조직 문화의 문제점과 해결방안조직문화란 조직 내에 공유되고 있는 정신적인 가치로 간호사들의 사고와 행동에 강력한 영향을 미친다. 간호사는 병원조직에서 중요한 역할을 차지한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호, 방통대, 4학년 1학기

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.(1) 이직의도(2) 이직이 조직에 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오(1) 이직의도이직의도란 근로자가 ... 요인이므로 간호사의 이직의도를 파악하고 이직을 방지하는 다양한 전략들이 필요하다.(2) 이직이 조직에 미치는 영향첫째, 간호사의 이직은 남겨진 간호사에게 업무가 과부화되고 사기를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, (3) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. (

  간호사의 이직에 미치는 요인과 이직이 조직에 미치는 영향4. 스트레스 관리방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. ... 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오[목 차]Ⅰ. ... 간호사의 이직에 미치는 요인과 이직이 조직에 미치는 영향간호사의 10명중 8명은 부적절한 대우, 폭언, 폭행 등으로 인해 이직 충동을 느껴본 것으로 나타났다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신 대학교 4학년 1학기 전략적 간호관리 과제

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인① ... 또한 시행착오를 겪으며 간호능력을 얻을 때까지 크고 작은 의료사고가 발생 할 수 있어 환자의 안전에 위협을 가할 수 있다.3) 간호사의 이직을 줄이는 방안① 간호사 급여 인상 및 근무환경개선 ... 또한 간호사에 대한 인격적인 배려, 근무환경이 보장된다면 간호사 이직률을 낮출 수 있을 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19

  다운로드 장바구니