"간호사이직영향" 검색결과 161-180 / 2,280건

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  성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

  신규 간호사의 이직은 결국 새로운 인력 확보를 위한 모집과 교육에 막대한 비용 지출을 발생시키는 문제뿐만 아니라, 신규간호사의 업무 적응을 늦춰 환자의 질적 간호에 부정적 영향을 주는 ... 선임 간호사에게 인정받지 못함으로써 신규 간호사는 자아존중감과 소속감을 느끼지 못하게 되고 직무에 대한 불만족으로 이어져 이직에 대한 의도가 높아진다. 2015년 대한간호협회에 따르면 ... 경력 1년 미만 간호사의 평균 이직률은 33.9%에 달했다. 3명 중 1명은 1년을 채우지 못하고 병원을 떠난다는 얘기다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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  간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점

  신규 간호사 이직률2015년 대한간호협회에 따르면 경력 1년 미만 간호사의 평균 이직률은 33.9%에 달함.라. 2013년 병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 ... 미치는 영향2013년 정신간호학회지에 발표된 자료에 따르면 근무기간 동안 60.9%가 괴롭힘을 당했다고 응답하였고, 가해자로는 간호사 52.9%, 의사 23.0%, 환자 17.8% ... 태움 문화의 정의영혼이 재가 되도록 태운다는 걸 뜻하며, 선배 간호사가 신임 간호사를 교육하는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율 문화.2. 간호사 태움 문화의 현황가.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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  1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법을 간략히 서술하시오. 2. 간호라는 직업에서 인간심리의 이해는 왜 필요한가?

  또한 병원간호사 이직률 역시 매년 상승하고 있다. ... 감정노동과 간호사1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법을 간략히 서술하시오.1) 감정노동자의 정의2) 감정노동이 미치는 영향3) 나만의 대처와 회복방향2. ... 대표적인 직업으로는 승무원, 콜센터 상담사, 호텔 및 음식점 종사자, 백화점과 마트 등 판매 업무 종사자, 간호사, 보육교사 등이 있다.2) 감정노동이 미치는 영향곽묘묘·오현성·전윤식

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27

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  간호관리학 신규간호사 이직문제에대힌 방한 보고서+ ppt

  간호조무사, 요양보호사 등), 간병인, 가족 등에게 전가되면서, 많은 문제를 야기했음 낮은 수준의 간호인력은 비단 환자 뿐 아니라 간호사에게도 영향을 미쳐, 업무과중으로 인한 간호사의 ... 직무 불만족을 가져옴 직무 불만족은 간호사의 실질적인 이직으로 이어져, 평균 16.9% 간호사가 이직하는 결과를 가져왔음 그 중 신규간호사의 이직률은 30% 이상으로 기존 간호사 ... 있으나 지속적으로 이직함에 따라 활동 간호사는 기대보다 증가하지 않고 있음 OECD 회원국 중 신규 간호사의 비율이......

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

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  전략적 간호관리

  간호사의 이직이 조직(병원)에 끼치는 영향들1) 재정적, 시간적 영향간호사들이 이직을 결정하게 되면 인력 충원을 하게 되는데 이에 따르는 시간적, 재정적인 손해를 제외하고서라도 신규 ... 심각하게는 병원의 생명까지도 위협하게 된다.2) 간호계의 위상에 영향간호사들의 이직은 간호계의 전체 위상에 악영향을 끼칠 수 있다. ... 즉 남아있는 간호사의 사기를 저하시키고 업무량이 증가되어 환자간호에도 악영향을 미치게 된다.다음으로 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있고 조직에는 어떠한 영향을 미치는지

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.13

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  간호연구 관련 논문요약

  간호 인력 부족은 만성적이고 간호대 입학정원 증원에도 불구하고 여전히 인력 부족 문제를 겪고 있으며, 인력 부족에 따른 과중한 업무부담은 이직과 경력단절을 유발하고 있다.따라서 간호사의 ... 특히 간호사는 일반 병원의 전체 인력 가장 큰 비중을 차지하므로, 병원업무성과 향상을 위해 효과적인 간호업무수행과 간호의 질적 향상이 요구되고 병원업무성과에서 간호사의 역할과 영향력이 ... 미치는 요인을 파악한다.문헌고찰간호사의 간호업무성과 영향요인간호근무환경적합한 간호근무환경은 간호사의 직접적인 병원 정책 참여를 존중하는 환경, 효과적인 간호 업무수행에 부족하지 않은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  간호관리학 리더십논문요약

  연구의 필요성, 목적< 필요성 >- 본 연구는 일개병원 간호사의 직무만족도, 조직몰입과 간호사가 지각하는 간호리더 의 감성리더십이 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 정도를 파악하여 ... 리더십 관련 논문 요약[ 간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향 - 2019, 김혜경, 중원대학교 ]1. ... (수정된 결정계수)은 이직의도 총 변화량의 55%를 설명하고 있다.- 일개 병원 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 예측변수의 준거변수 기여도, 통계적 유의성 -> 간호사의 총 9년

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  [사회학] 조직문화로 바라본 간호사 이직률 하강 방안

  “간호사의 이직의도에 관한 연구” , 고려대학교 교육대학원 석사학위 논문- 김미성(2002), “병원의 조직문화가 구성원의 직무만족에 미치는 영향(간호사를 중심으로)”, 강릉대학교 ... 경영정책과학 대학원 석사학위 논문- 김선애(1985), “임상간호원의 이직의사에 영향을 미치는 요인분석”, 이화여자대 대학원 석사학위 논문- 배선이(2001) “간호사가 인지하는 ... 즉 간호사의 잔류행위를 설명하는 간호조직문화에는 4가지가 있으며 이는 각각의 방식으로 한 명의 간호사의 잔류의도에 영향을 미치게 된다고 가정하였다.

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.18

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  간호계 현안 이슈 레포트

  상황이라면 급여가 이직에 영향을 주는 큰 요소가 된다. ... 간호사의 이직요인에 대한 여러 연구에서 많이 확인되는 것은 3교대 근무가 주된 이직 요인이라는 것이다. ... 신규간호사와 기존 간호사의 이탈을 막기 위해선 현재 간호사들이 고려하는 이직 혹은 퇴직의 요인을 파악하고, 적절히 대처하는 것이 필요하다.1) 간호사의 근무환경보건복지부의 의료인력

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  간호관리 의사소통의 의의, 보건의료인의 의사소통 관계, QI, 자기주장적 의사소통의 의의

  선배간호사 - 신규간호사-주제 : 프리셉터의 의사소통 유형에 따른 신규간호사의 이직의도 영향요인2. ... 신규간호사- 선배간호사주제 : 프리셉터의 의사소통 유형에 따른 신규간호사의 이직의도 영향요인가. ... Kim (2010)의 연구에서는 의사소통 능력이 직무만족도를 높이며 의사소통 유형간 직무 만족도에 유의한 차이를 보였다는 보고를 통해 의사소통이 간호사의 조직몰입과 직무만족에 영향을

  리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.28

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  수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서

  수술실 간호사의 소진은 환자들의 간호만족도 감소, 간호오류의 증가, 간호사의 이직의도 증가를 초래할 수 있으므로 무엇보다 중요하다. ... ∥수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이소진에 미치는 영향∥1. ... 질적 간호와 간호 인력관리의 효율성 향상을 위한 기초자료 제공을 위해 시도하였다.본 연구의 목적은 수술실 간호사의 탈진에 영향을 미치는 요인을 식별하기 위한 것이다.* 주요어: 간호사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26

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  간호사와 육아휴직 제도-소논문

  간호직에 관련해서 말한다면 현재 제대로 갖춰지지 않은 복지 제도는 현 간호사들이 이직률을 높이는 것의 큰 주범이다.간호사의 이직으로 초래되는 더 큰 손실은 간호교육의 양적 계획과 간호사 ... 수적 손실에 영향을 미쳐 막대한 교육비 손실과 간호교육 및 간호의 질적 수준을 저하시키게 하는 것이다.간호사라는 직업은 많은 신체적 정신적 노동력을 필요로 하는 직업이다. ... 이직률을 파악한다.(2) 간호사들의 이직을 막기 위한 대안들을 살펴본다.(3) 정확한 육아휴직제도의 혜택을 파악한다.3.간호사의 이직취업 여성들 중에서 상당부분을 차지하며 전문여성인력중의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  간호연구, 남자간호사의 성역할 갈등과 이직의도간 상관관계

  간호사는 이직률이 매우 높은 직종 중 하나라고 알려져 있으며 병원의 높은 이직률은 간호의 질 저하와 이것은 환자건강에 부정적으로 영향을 줄 수 있다.간호사는 병원 인력의 평균 40% ... 기본간호학회지, 20(2), 118-128.· 염은이, 서금숙. (2016). 남자간호사의 성역할 갈등, 간호전문직관이 이직의도에 미치는 영향. ... 이직 의도는 결국 이직으로 이어질 확률이 높아 유용한 지표가 되며, 이직률의 상승은 기존 간호사의 업무 가중, 신규 간호사의 반복 채용과 훈련에 따른 경제적 손실, 남아있는 구성원들의

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

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  간호사 부족, 이직문제의 원인과 해결방안

  신규 간호사의 높은 이직률은 환자안전과 의료 서비스의 질 향상을 위한 숙련도를 형성하는데 장애가 될 뿐만 아니라, 경력간호사의 높은 노동 강도로 인한 소진에 영향을 미쳐 경력 간호사의 ... 과제 보고서토론 주제간호사 부족, 이직 문제의 원인과 해결방안* 토론 내용 소개병원에서 간호사 이직률, 특히 1~3년차 간호사의 이직률은 높은 비중을 차지하고 있다. ... 이직은 간호사의 부족을 초래하고, 기존 간호사의 업무 과다로 또 다른 이직을 가져오는 악순환을 반복하게 된다.이에 우리는 간호사 부족, 이직 문제의 원인이 무엇인지, 해결방안으로는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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  간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

  간호사 이직의 원인4) 이직이 조직에 미치는 영향5) 간호사의 이직을 줄이는 방안2. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오1) 이직의개념2) 이직의 유형3)

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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  방통대 1학기 전략적 간호관리 공통형 중간과제물

  ) 이직이 조직에 미치는 영향다) 간호사의 이직을 줄이는 방안2. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오가) 간호사의 이직에 미치는 요인나 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오가) 간호사의 이직에 미치는 요인1

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)

  임상경력이 1년 이하인 경우와 일반 병동에서 다.회귀분석 1단계에서는 간호사 만족도와 이직경험이 유의한 영향요인으로 나타났으며, 2단계에서는 간호사 만족도, 이직경험과 진성리더십이 ... 결혼상태, 간호사 만족도, 이직경험과 동료지지가 심리적 안녕감에 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... , 3단계에서는 결혼의 상태, 간호사 만족도, 이직경험과 동료지지가 영향을 미치는 변수로 나타났다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.08.05

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  간호관리학 간호정책보고서

  질 저하를 시키며, 신규 간호사 이직률에 많 은 영향을 미치게 된다는 점이다. ... 신규 간호사의 이직에 대한 원인이 무엇인지 정확 히 분석하고 대책을 세워야 한다.야간근무 간호사에게 수당 지원보다 더 근본적인 대책은 근로기준법을 준수할 수 있 게 하도록 마련해야한다 ... idxno=2138228(2020.11.17.)병원간호사회에서 발표한 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’에 의하면, 지난 해 신규간호사 이직률은 45.5%였으며, 2015년 보다 11.6%

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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  간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도

  사회적 지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향’ 논문(송은정 중앙보훈병원 교육전담간호사 외 3인)에 따르면 신규간호사의 이직률을 높이기 위한 방법으로 ‘교육전담간호사’제도가 ... , 의료기관 근무 간호사의 이직률이 연간 15.4%, 특히 1년 미만 간호사 이직률이 21.8%에 달해 간호사의 안정적 수급이 어려운 상태이다. ... 개정안이 의료현장에 미칠 영향과 ‘수용가능성’에 대해서도 함께 고려할 필요가 있다는 의견이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10

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  [법규] 간호법 제정 상황과 내 생각 보고서

  실수나 악영향을 끼치는 악순환이 반복될 수 있다.이러한 높은 이직률, 적은 경력직 간호사 수...도대체 무엇이 문제일까? ... 두 번째 질문으로, 신규 간호사이면서 이직 경험이 있냐는 질문에 1년 내에 절반 가까이가 이직하며, 45.5%가 신규 때 이직을 한다고 응답하였다. ... 한 설문조사에서, 간호사 이직 경험이 있냐는 질문에 10명 중 7명 이상이 이를 경험하였으며, 73%가 이직 경험이 있다고 응답하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11

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