"간호사 인재상" 검색결과 161-180 / 7,226건

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  지식기반 사회의 도래 산업구조의 변화 :4차산업 정부의 경제정책 변화 생활수준 향상과 생활방식 변화 세계화 :국제적 분업구조, 자본과 노동의 이동 자유화 환경문제에 대한 인식 변화 간호사 ... 진로 진로 : 인생설계 / 앞으로 나아갈 길 / 어떻게 살 것인가 개인의 다양한 역할을 고려하여 자신의 삶 전체를 설계해 나가는 의미 진로계획 : 인생목표 설정 자신이 누구인지, 어떤 ... : 공업화 사회 – 책임감, 협동성, 성실한 인재 1990 : 기술정보화 – 창조적, 국제적 감각 2000 : 현대시대(지식창조형사회) – 자신 고유의 전략, 혁신적인 인재 인재상

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)

  : 집단 내의 휴머니즘에 기초를 두어 목표지향적인 협동관계를 구축하는 방법과 기술 인간관계관리 간호사 - 대상자 간의 관계 동료 간의 관계 수간호사 - 간호사와의 관계 간호사와 의사와의 ... 취업현황과 개선 : 근로조건 개선을 위한 간호사 최소 배치기준 설정 , 임금수준 개선 , 이직 감소를 위한 조직문화 조성 , 우수한 경력간호사의 확보 · 유지 등 안정적인 간호사 ... , 간호인력 간 역할 구분이 요구된다 . ②내부적 접근방법 → 간호부서 자체가 간호사의 유지관리를 어떻게 해 나갈 것인가에 관한 것이다 .노사관계란 ?

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  조현병 간호과정 A+ 보장

  이세계를 구원해야 한다고”간호사“나과대님 또 그런 말이 들릴때가 있을까요? ... 대상자의 현실감 여부에 대해 사정했다.간호사“나과대님 지금 우리나라 대통령이 누구죠??” ... 나는 신의 계시를 받은 신세계의 왕이에요”- “어린시절 할아버지가 나에게 사탄에 자식이라고 했어요”- “미개한 아이들이 감히 왕인 나를 때렸어요”- “나는 알에서 태어난 신세계의 인재다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.07 | 수정일 2022.11.20

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  자연재해(천재)와 인위재해(인재)에 의해 재해가 발생하여 인명과 경제적, 정서적, 심리적 피해가 심각하다

  이런 전반은 정신과 의사들이나 간호사들의 소관에서 아마 가능할 것이다. ... ·과목명: 사회복지학 개론·주제: 자연재해(천재)와 인위재해(인재)에 의해 재해가 발생하여 인명과 경제적, 정서적, 심리적 피해가 심각하다. ... 투입될 전문성을 갖춘 상담사들을 확보하는 것도 좋다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  기본간호학 간호사 인터뷰 A+자료

  간호학개론 과제- 신규간호사, 4년차 간호사 인터뷰 -간호학과 A반김ㅇㅇI. ... 또한 시간이 날 때마다 본인이 취업하고 싶은 병원을 찾아보고 자소서 양식을 확인하여 미리 써보는 연습과 그 병원에서 추구하는 인재상을 만들기 위해 노력해야 한다.2) 시간적 여유를 ... 이 중요성을 인지하고,신규간호사와 연차가 있는 간호사 간에 생각과 마음가짐, 업무에 대해 차이가 있다고생각이 들어 신규간호사와 4년차 간호사 인터뷰를 진행하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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  간호법 내용&해결방안

  미국과 일본은 간호법이 이미 제정되어 있음에도 추가로 별도의 ‘간호사재투자법’, ‘간호사 등 인재확보 촉진에 관한 법률’을 제정해 간호사 등에 대한 양성, 교육, 처우개선 등에 관한 ... 간호법 제정안 주요 내용- 간호사, 전문간호사, 간호조무사의 업무 범위- 간호사중앙회, 간호조무사협회 설립- 간호사 처우 개선을 위한 국가, 지자체 지원- 간호사의 권리와 책무- 간호사의 ... & 요양보호사 단체- 간호사의 독자적 업무 영역 생성, 간호조무사·요양보호사 등 보건의료 직종의 간호사 종속화- ‘간호조무사 및 요양보호사를 간호사의 지도·감독하에 두도록 한다’는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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  춘해보건대학교 인성과 매너 과제 / 교양과목 과제 / 중간, 기말고사 레포트 / 치위생과

  혹은 치과 간호사라는 직업으로 알고 있고 그렇게 부르시는 분들이 많고 전문적인 지식을 가지고 있는 게 맞는 건지 확인을 요하는 사람들도 있다고 들었는데 단순히 의료기사, 치과의사의 ... 보조자라는 인식이 아닌 간호사처럼 치과의사 협조자로 많은 사람들에게 인식 되었으면 좋겠고 스케일링, 불소도포 등은 의료 행위라고 생각하기 때문에 더 이상 의료기사가 아닌 의료인으로 ... 되어야겠다는 다짐뿐만 아니라 의료기사에 대해 조금 더 정확한 명칭과 관심, 존중이 필요하지 않을까 하는 생각이 들게 되었다.많은 사람들이 치과위생사라는 직업의 이름을 알지 못해 간호조무사

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.13

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

  핵심 간간호사가 전문성을 가진 간호사로 성장하기까지 필요한 모든 교육을 10개년 육성계획으로 제시하고실행하여 AMC 간호 인재상에 부합하는 핵심 인재로 육성6) 직무교육/보수교육각 ... 교육 등을 제공하여 임상실무 능력과 문제해결 능력을 키우고 있음(신입간호사를 위한 기본술기교육, 응급의료센터 간호사를 위한 기계환기 환자간호, 호흡부전 환자간호, 의식저하 환자간호 ... ▶ 진 행 : 교육간호사▶ 교육일정시간소요시간교육내용강사09:00~09:2020분참석자 명단 확인교육간호사09:20~10:0040분병원소개인사담당자10:00~10:4040분간호부 소개인사담당자10

  방송통신대 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2022.05.30

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  중앙대 간호관리학2 개인과제 A+

  전문성이 높아져서 고급인재가 될수록 그에 따른 더 좋은 대우를 받는 것은 합당하다고 생각하며 많은 사람이 더 좋은 대우를 받기 위해 열심히 노력하고 있다고 생각한다. ... 간호간병 통합병동의 간호사들이 느끼는 과업 보상은 높을 것이다. ... 마지막으로 병동 간호사의 특징상 적절한 인간관계를 가지고 있다면 서로 돕고 도울 일이 많고 인맥의 소스가 될 확률이 높기 때문에 사회적 보상을 중요시하는 간호사의 유인가는 높을 것이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  인간심리의 이해 10년 후 나의 모습 레포트

  의지, 열정을 갖춘 전문 간호인재로서 활약할 것이다. ... 나의 직업인 간호사에게 있어 간호 사업은 비종교적이어야 한다고 하였다. 인류애를 바탕으로 간호사로서 차별 없는 간호를 해야 한다는 의미이다. ... 치유제와 같은 간호사가 되기 위해서 오랜 시간 품고 달려왔던 나의 10년간의 노력들이 결실을 맺어 분명 간호사로서의 실력과 더불어 환자들을 진심으로 공감하고 이해할 수 있는 자세와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.19

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  간호지도자론

  있는 능력, 그리고 대인관계에 있어서 자신의 감정을 활용하는 능력을 총칭하는 개념이라 할 수 있다(이경화, 1996;박성옥 외, 1999).그러나 실제 우리의 삶과 기업현장에서 인재를 ... 관리자는 일반간호사를 임파워먼트 시키며 간호 관리자가 일반간호사보다 직무관련 임파워먼트에 대해 접근이 쉽다고 인식하고 있는 것으로 나타났다.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유간호사의 ... 둘째, 의사소통 강화로 간호사와 의료진, 간호사와 환자 간의 의사소통을 강화하여, 간호사가 자신의 의견을 자유롭게 제시하고, 반영될 수 있도록 한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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  간호보건분야 진로 로드맵

  지원자격 : 간호학과 졸업하고 간호학과 졸업자 또는 졸업예정자로서 소정의 교직 학점을 취득하고 간호사국가고시에 합격한 자는 보건교사 2급 자격을 취득하며 한국사능력검정 인증시험 합격 ... 간호학과에 진학 후 간호사와 교사라는 두 가지 진로를 두고, 고민하던 끝에 선생님의 권유로 간호학과에 진학하여 교직이수를 하게 되었습니다.성격 및특기사항평소 신중하고, 꼼꼼한 성격으로 ... 해당 분야 비젼, 인재상, 목표 등을 검색하여 정리하기- 비젼 : 초, 중, 고등학교에서 전문직으로서 공무원으로 안정적인 일자리와 사회적으로도 인정받는 직종이다.- 인재상 : 인성적으로는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.02.19

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  간호학과 독후감 간호사 프로를 꿈꿔라

  한국 간호 발전에 도움이 되는 그런 인재가 되어야겠다는 생각도 들었다. ... 『간호사, 프로를 꿈꿔라 !』 독후감먼저, 간호학 개론 과제로 『간호사, 프로를 꿈꿔라!』 ... 그리고 해외간호사 쪽에도 관심이 있는데 책속 부록으로 미국에서 간호사가 되는 방법이 자세하게 나와 있어서 이 책을 선택하게 된 이유도 있다.간호사는 전문직으로 다른 직업군과는 달리

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14

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  인적자원관리 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.

  개인과 개인이 기업 프로젝트의 일원으로서 소속된 기업의 가치와 목표 도달을 위해 자신이 가지고 있는 기술을 최대한 활용하는 것이 중요하다.1963년부터 1980년대까지 파독 광부와 간호사를 ... 본론인재를 양성하여 조직경쟁력을 강화하고 관리시스템을 설계 및 구축, 운영과 혁신을 통한 가치 창출을 위해 좋은 환경과 여건을 만들기 위한 활동이 인적자원관리의 목표이다.인력을 효과적으로 ... 글로벌관점국제시장은 다양한 언어와 문화, 각 나라의 규제 및 경쟁사 등과 대면하는데 이에 대응하기 위한 다양한 역량을 갖춘 직원을 인적자원으로 보기도 한다.국제시장에서 경쟁력을 높이기

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  지역,간호관리학-비전, SWOT 분석/전략, 목표설정-단기/중기

  SWOT 전략강점(S)약점(W)기회(O)SO 전략WO 전략-행동이 빠르지만, 꼼꼼한 성격은 급하게 돌아가는 간호 환경에 적합한 인재상이라고 생각한다. ... -간호사 취업률이 좋다.-간호사 일자리가 많다.-주변에 같은 목표를 가지고 있는 친구들이 많다.-미래 직장인 간호사에 대해 안 좋은 소문이 많다.-간호사는 실수를 허용할 수 없다. ... -대중적인 간호사에 대한 인식보다 내가 생각하는 간호사로서의 나를 사랑해준다.

  리포트 | 4페이지 | 3,100원 | 등록일 2023.06.10

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  어려운 상황에 대하여 판단하고 문제를 해결해 나가며 상황에 대한 책임을 짐수간호사E고도의 전문성이 요구됨, 환자에 대한 의료활동을 하면서 동시에 간호사를 지휘감독하는 권한이 있으며 ... 병원에서는 직무 요소를 기준으로 등급수 있는 준기술직으로서 필요에 따라 업무를 수행할 수 있는 전문적 훈련이나 경험이 필요함간호사D관련 업무에 대한 넓은 범위의 지식이 필요하고, 기술직으로써 ... 따라서 이러한 직무를 나누어 업무를 분석하고 난이도를 평가한 후 인재를 채용하거나, 교육을 통해 필요한 인재를 개발육성하게 되는 것이다.교육청에서는 직무연수를 통해 사전 역량강화를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  간호관리학 인사 요약정리

  현장교육, 이론교육(3) 보수교육- 간호사는 매년 연간 8시간 이상의 보수교육을 이수해야 함(4) 간호관리자 교육 (nurse manager education)- 간호관리자가 조직의 ... 대상으로 하는 오리엔테이션(2) 실무교육 (in-service education)- 간호사의 직무수행능력을 강화하기 위해 병원 자체적으로 제공하는 것 (실질적 수행 위해)- ex) ... 근무형태(1) 순환근무방법- 낮번, 초번, 밤번의 3교대 근무 or 2교대 근무로 간호사 배치- 관리자는 교대 근무의 패턴을 정하여 주기적으로 반복되도록 하는 방법에만 집중하게 만드는

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  2019년도 방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간 과제물(간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직을 줄이는 방안,우리나라의 목표관리 시스템)

  기간 동안의 공석이 된 직무의 부담이 잔류- 새로운 인력의 모집과 선발에 많은 비용을 지불하여야 하며, 이직한 인력에대해 이루어진 투자는 효 과를 거둘 수 없게 되며, 경쟁사와의 인재확보 ... 개인적인 이유로 업무에 지장 주는 것을 허용해주지 않는다3) 이직이 조직에 미치는 영향(1) 이직의 긍정적인 영향- 조직내 갈등유발자가 이직함으로 인해 조직내 갈등해소가능- 유능한 인재 ... 간호사가 돌볼 수 있는 환자 수에 비해 환자가 많기 때문에 간호사의 업무는 늘어나고 이에 따라 스트레스도 함께 늘어나서 이직의 이유가 된다.3) 의사와 간호사의 갈등간호사와 의사는

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.01.08

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  전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

  이는 간호 인력의 유지율을 높이고, 우수한 인재를 계속해서 조직에留 보유하는 데 기여한다.질적 수준의 향상도 강조해야 한다. ... 이러한 문화에서 간호사들은 서로를 돕고 지원하는 것을 중요하게 여기며, 팀의 일원으로서 각자의 역할을 충실히 수행한다.이 병원에서는 간호사들이 환자 간호를 넘어 서로의 복지와 성장에도 ... 팀 내에서 각자의 역할이 명확히 정의되어 있어, 환자 치료에 있어 아무런 혼란이 없었다.새로운 간호사가 병동에 합류했을 때, 선배 간호사들은 적극적으로 그녀를 지원했다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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  [노인간호학] 국내외 건강서비스 비교 및 건강서비스 제안서

  한의사 또는 치과의사의 지시에 따라 간호사, 간호조무사 또는 치위생사가 수급자의 가정 등을 방문하여 간호, 진료의 보조, 요양에 관한 상담 또는 구강위생 등을 제공하는 급여주·야간보호수급자를 ... 배설, 식사 서비스를 제공방문간호간호사 등이 청결, 배설, 일상생활 지원 서비스 제공통원서비스통원개호주간에 통원하여 식사, 목욕 등의 심신기능 유지 및 기능훈련 서비스 제공통원재활물리치료사 ... 육성예방성에 대한 개념 미약특성시설입소 시 본인부담금이높음.예방 서비스는 비소요양 등을 제공하고 예방 서비스와 관련한 인재 발굴 및 육성에도 초점을 두고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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