"개인개발특성" 검색결과 161-180 / 129,080건

• 

  사회복지학개론 ) 개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.

  (맞춤형 서비스) : 상담자나 사회복지사는 각 개인의 필요와 목표에 따라 맞춤형 서비스 및 지원 계획을 개발하고 실행해야 한다. ... 결론사회복지학은 취약한 인구 그룹 및 개인에게 지원을 제공하고, 사회적 불평등을 줄이고, 공정한 사회정책을 개발하며, 사회적 안녕을 증진하는 것을 목표로 한다. ... 사회복지학개론개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.사회복지학개론개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.- 개인대상실천의 특성과

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. (2)

  이는 지도자의 개인적 특성을 고려하여 효율적인 리더십 스타일을 개발할 수 있도록 한다. ... 지도자의 성격, 인격, 능력 등 개인적 특성이 지도자의 리더십에 영향을 미치는 것으로 보여진다.특성이론의 장점은 지도자의 개인적 특성을 강조하여 지도자의 개인화를 가능하게 한다는 것이다 ... 그러나, 행동이론의 한계는 지도자의 개인적 특성을 간과한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리

  -직무분석직무기술서(해설서)직무명세서직무의 특성=직무내용,근무조건,감독인적요건,개인 특성=책임,지식,훈련,태도직무기술서(해설서)직무명세서직무의 특성=직무내용,근무조건,감독인적요건,개인 ... 직무특성모형: 개인차이고려, 개인에게 적합한 업무부여-직무평가: 직무의 상대적 가치 결정(공정한 급여기준)? ... 직무+확보+개발+보상+유지관리(생산성,만족감,능력개발)?직무관리?

  시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  심리검사란 무엇이며, 좋은 심리검사가 갖추어야 하는 요건에는 무엇이 있는지 토론하시오

  즉, 심리검사는 한 개인의 능력 또는 행동특성을 측정할 수 있는 도구로서 활용되고 있다. ... 활용되고 있다.심리검사는 개인의 성격 특성 및 행동 양식을 파악하고 이해하기 위한 도구로서 사용되고 있다. ... 일반적으로 인간의 지능, 적성, 흥미, 성격, 정서, 동기, 대인관계, 적응 수준 등을 측정하고 평가하며 이를 통해 개인의 잠재력 개발뿐만 아니라 진로 선택에도 도움을 준다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 정리

  개성과 복지를 존중함과 동시에 잠재적 개인 능력의 육성 및 개발을 통해 지속적으로 보유하고, 인력관리와 관련된 정책을 개발 및 도모하는 것이다. ... 즉, 개인적 특성(교육, 경험, 기술 등) 및 인적요건(성격, 판단력, 감각능력 등)을 기술한 것5. 간호전달체계의 유형과 특징1. ... 직무분석의 결과 작성되는 직무기술서를 발전시켜서 직무가 요구하는 특성을 보다 구체적으로 명시해 놓은 것? 내용 : 직무가 필요로 하는 자격 요건.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사활동의 필요성과 특성에 대해 알아보고 자원봉사의 특성 중 본인이 가장 중요하다고 여기는 특성을 선택하고 그 이유를 설명하시오.

  또한 자원봉사는 개인의 사회적 기술 및 리더십 능력 개발에도 기여하며 사회 구성원 개개인의 성장뿐만 아니라 커뮤니티의 발전에도 중요한 요소로 작용합니다.본 리포트는 이런 자원봉사활동의 ... 자원봉사를 통해 개인은 새로운 기술을 습득하고 리더십 및 팀워크 능력을 개발할 수 있습니다. 또한 자원봉사활동은 자아존중감을 향상시키고 삶에 대한 만족도를 높이는 데 기여합니다. ... 자원봉사를 하는 봉사자는 다양한 활동을 통해 사회적 기술, 리더십, 팀워크 능력 등을 개발할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  환경부장관 표창 추천후보자 공개검증 자료, 공적조서 작성샘플 양식_민간인용(이름)

  ○또한 건강영향평가 관련 「“계획 적정성 평가안” 구체화」연구사업(0000년)에 참여하여, 다수의 산업단지 실제 사례를 대상으로 지역특성부문, 배경노출부문, 노출부하부문의 평가지표를 ... 제공 동의 >개인정보보호법 제15조에 따라 개인정보 수집 및 이용에 따른 동의를 거부할 수 있습니다. ... (개인정보의 처리 및 보유 기간) 서훈기록부는 영구, 기관별 포상추천서 및 상훈 민원신청서는 5년간 처리 및 보유< □ 개인정보 제공에 동의합니다. / □ 개인정보 제공에 동의하지

  서식 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.14 | 수정일 2023.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오. 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교 설명과, 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분의 구체적 사례를 작성해야 합니다.

  예를 들어, 마이어스-브릭스 유형 검사와 같은 도구를 사용하여 리더의 성격적 특성을 파악한 후, 해당 리더가 자신의 개인성에 맞게 리더십을 발전시킬 수 있는 적절한 교육과 개발이 필요하다 ... 성숙주의 이론에서는 리더의 성격적인 특성을 파악하는 다양한 도구들이 개발되어 있다. ... 성숙주의 이론은 리더십의 개인차를 강조하며, 리더의 성격적인 특성과 성숙도를 중요시하는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해 봅시다

  클로닝 거는 기질과 특성을 평가하기 위해 네 가지의 기질 차원과 세 가지의 특성 차원을 평가하는 기질 및 성격검사를 개발했다. ... 개인의 발달과 자기인식 촉진의 특징으로 개인이 성장 및 발전할 수 있도록 돕고 다양한 영역을 평가하고 분석하는데 자기인식을 높여 장점은 개발할 수 있다. ... 객관적 질문지 검사는 리더십 개발, 심리적 문제 해결 등 다양한 분야에서 활용되고 있으며 개인과 조직 간 적합성을 평가할 수 있고 개인의 성장과 발전을 지원하는 중요한 도구로 사용되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육 경영 특성을 제시하고 학습권 보장 차원에서 어떤 평생교육기관의 경영원리가 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 제시하시오.

  여기서 학습자는 다양한 연령대와 배경을 가진 개인들로 이루어져 있으며, 각자의 경력 개발, 개인적 흥미, 혹은 전문성 향상 등 다양한 목적을 가지고 교육에 참여한다.두 번째 특성은 ... 이는 단순히 새로운 교육 과정을 개발하는 것을 넘어서, 교육 방법론과 기술의 발전에 부합하는 새로운 학습 환경을 조성하는 것을 포함한다.네 번째 특성은 사회적 책임과 연계성이다. ... 경영의 특성평생교육경영의 첫 번째 특성은 학습자 중심의 접근이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천론 학사과정 요약집

  평가) / direct practice (현장에서 실천) / 특성 (과학성 - 실천 지식과 기법, 예술성 - 결과를 예측할 수 없음)- Richmond 1992 ... 사회복지실천>- 사회복지 : 사회구성원 모두가 복지를 누리는 상태 (목적) / 제도 및 노력 (활동) - 사회복지실천 : indirect practice (시설 운영과 평가, 프로그램 개발과 ... 협력 / 정책에 영향력 행사- 기능 : 문제해결능력 증진 및 적용하도록 도움 / 인간과 자원체계 연계 / 상호작용을 촉진하고 개선 / 생산적 관계 형성을 가능하도록 함 / 사회정책 개발

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량

  그러나 리더십의 본질은 단순히 리더의 개인적 능력이나 특성만으로 정의될 수 없다. ... 대한 이해는 크게 두 가지 이론, 즉 특성론과 과정론의 차이를 통해 설명할 수 있다.리더십 특성론은 리더십이 개인의 천부적인 특성이나 자질에 의해 결정된다고 주장한다. ... 특성론은 리더십을 개인의 내재적 특성에 의존적이라고 보는 반면, 과정론은 리더십을 학습과 경험을 통해 발전시킬 수 있는 역량으로 바라본다.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

  결정집단과 개인의 특성 파악기획: 조직의 목표를 달성하기 위해 누가·무엇을·언제·어떻게 수행할 지를 사전에 결정하는 것달성할 목적을 명확히 하고, 목적달성을 위한 적절한 수단을 결정하는 ... 개발-기존 가격조정(가치 비용 분석)-가격차별화-새로운 가격개발(개별화된 간호서비스)-보여하고 업무를 신속, 정확, 효과적으로 수행할 수 있다. ... -조직이 환경변화에 민감하여 기술개발, 신규 사업개발, 경영혁신 등을 할 수 있다.-일시적, 한정적인 혼성 조직이므로 관리자의 관리능력에 따라 결과가 좌우된다.

  시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  ADsP 요점정리

  데이터 이해1장 데이터의 이해1절 데이터와 정보▶데이터의 정의와 특성◀정의기술적이고 사실적인 의미추론과 추정의 근거를 이루는 사실다른 객체와의 상호관계 속에서 가치를 갖는 것특성존재적 ... 특성객관적 사실(Fact, Raw Material)당위적 특성추론, 예측, 전망, 추정을 위한 근거(Basis)▶데이터 유형◀구분형태예특징정성적 데이터언어, 문자 등회사 매출이 증가함 ... 적용될 수 있는 분석 모델의 선정등에 대한 사전 고려가 필요Speed분석결과가 도출되었을 때 이를 활용하는 시나리오 측명에서의 속도를 고려해야함분석 모델의 성능 및 속도를 고려한 개발

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  직업교육훈련, 자격제도, 직업능력개발 등- 각 대학의 직업교육 프로그램(전문대학교, 특성화대학교 등 산업에 맞는 교육)- 고용노동부 산하 훈련 프로그램- 각 기업의 특성화된 능력개발 ... 조직 구성원들의 능력과 역량을 개발하고 향상시키기 위한 체계적인 과정을 의미합니다.주요 목적은 개인과 조직의 성과 향상, 경쟁력 제고, 경력개발 등입니다. ... 교육훈련, 경력개발, 조직개발, 성과관리 등의 활동을 통해 구성원들의 지식, 기술, 태도, 행동을 변화시켜 조직의 목표 달성을 지원합니다.인적자원개발은 개인 차원에서는 직무능력 향상

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발론-인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

  개인개발은 활동목표가 개인의 능력개발에 초점을 둔 것으로서 인적자원개발의 출발점이 되기 때문에 매우 중요한 영역이다.2)특성개인능력 개발의 7가지 법칙이 있다. ... 그렇기에 경력개발은 조직구성원 개인과 조직사이에 공통의 경력확인을 가능하게 하는 조직적이고 계획적인 노력이라 볼 수 있다.2)특성경력개발에는 구성요소가 3가지가 있다. ... 개인개발1)개념개인개발이란 새로운 지식, 기능, 행동을 개발하여, 개인이 현재 수행하고 있는 직무에 관련된 개선이나 증진을 가져오는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2024.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  직업적응훈련에서 활용할 수 있는 검사도구의 유형과 내용에 대해 작성하세요

  진로심리학자인 홀랜드가 개발한 것으로 개인의 흥미와 특성이 진로유형과 관계성이 깊다고 생각하여 이를 개발했다. ... 심리검사와 가치관검사, 행동검사 등은 모두 개인의 특성을 파악해서 어떤 직업이 가장 잘 어울릴지 판단하게 도움을 준다. ... 개인의 성격 특성에 따라서 직업의 직무 능력을 예측할 수 있다. 또한 성격은 직장생활을 함에 있어서 대인관계 문제를 예측할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  , 생산성의 차이가 발생하는 원인(직무특성, 개인차이) 확인팀을 이루어 퍼실리테이터의 도움 하에 실제 조직의 문제를 부여 받아 과제 수행7. ... 가능한 KSA 확인-개발이 가능한 KSA의 우선순위 선정(3) 개인분석개인차원에서 개발이 필요한 영역을 판단하는 과정개인들이 현재의 직무수행 상에서 개발이 필요한 부분 or 향후 ... 각종 최신 경영기법을 습득하고, 다양한 리더들과 교류를 통해 여러 가지 정보 습득및 상호학습대상신입사원, 핵심인재핵심인재, 경영자후보들CEO를 포함한 임원들활용해당직무에 적합한 개인특성

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  특성이론은 리더의 타고난 특성에 초점을 맞추며, 리더십의 성공을 개인적 자질에서 찾으려 한다. ... 마지막으로, 특성이론은 리더십이 타고난 자질에 의해 결정된다고 보는 경향이 있어, 리더십 개발과 학습의 가능성을 제한한다. ... 그는 리더십의 효과성이 리더의 개인적 특성과 함께 상황적 요인에 의해 결정된다고 주장하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  심리사회모델을 사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점을 논하시오

  이 모델은 개인의 심리적인 요인과 사회적인 요인을 종합적으로 이해하고 분석함으로써 개인의 문제와 어려움에 대처할 수 있는 전략을 개발한다.심리사회모델은 개인의 심리적인 특성에 초점을 ... 개인은 자신의 심리적인 특성과 가치를 가지고 있으며, 이를 반영한 자기결정을 할 권리가 있다. ... 이 모델은 개인의 심리적인 요인과 사회적인 요인을 종합적으로 이해하고 분석함으로써 개인의 문제와 어려움에 대처할 수 있는 전략을 개발한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

  다운로드 장바구니