"개인의 역량 확인" 검색결과 161-180 / 20,687건

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  사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오

  차원1) 개인적 차원개인적 차원의 역량 강화는 스스로에 대한 역량, 감정, 변화능력 등을 의미한다. ... 역량이 발휘되기 위해서는 자기효능감을 향상시키고, 변화를 도모하는 데 있어 개인적 책임을 인식하는 등 심리적 변화가 중요하다. ... 습득하게 된다.3) 자원 확보 및 체계 활용클라이언트에게 도움이 되는 자원을 확보하기 위하여 사회복지사와 클라이언트는 욕구 충족 및 문제 해결에 도움이 되는 주변의 자원체계가 무엇인지 확인하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  사회복지사로서 실천을 원하는 분야를 한 가지 선정하여 자신의 적합성을 분석하고, 그 분야에 대한 전망에 대하여 논하시오

  선택한 분야에 필요한 역량과 자질과의 부합성을 확인하기 위해 나의 경험과 역량을 분석했다. ... 나의 역량과 관심사는 선택한 분야와 완벽하게 부합하며, 이를 통해 나의 개인적 목표를 달성할 수 있을 것이다. ... 이러한 역할은 미래에 더욱 중요하게 인식될 것이며, 사회복지사의 역량과 역할은 이에 부응해야 할 것이다. 내 개인적인 목표와 선택한 분야의 연계성을 강조하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  인적자원관리 7장 보상시스템

  결과의 평가와 개선이미 설계한 임금구조가 얼마나 효과적으로 작용하는지 그리고 별다른 문제는 발생하지 않는지 등을 평가하여 개선하는 과정이다.내부공정성과 외부공정성과의 갈등이 없는지를 확인해야 ... : 직무를 분석하고 평가하여 직무자체가 가지는 가치에 따라서 보상을 하는 방식-연공: 조직에 근무한 연수와 보상을 연계시키는 방식, 한국의 전통적인 보상 방식-역량: 사람이 가진 역량에 ... 직원의 상대적 임금수준을 의미한다.콤파율= 개인 직원의 임금수준/임금 범위의 중간점7.5 보상의 종류7.5.1 개인성과급제기본급이 개인의 성과수준에 따라서 매년 상향 조정되는 개인성과급제를

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  전생애발달관점에 대해 간단히 정리한 후 본인의 견해를 제시하고 노년기의 학습가능성을 증진시킬 수 있는

  지능은 새로운 것을 배우며 합리적인 사고와 효율적으로 환경을 다루는 개인의 종합적 문제해결 역량이며 인지역량은 예술부분, 운동역량 등이 포함된 총체적 역량으로서 일상생활 수행능력과 ... 노년기의 학습가능성을 증진시킬 수 있는 방안노년기에도 충분한 학습가능성이 있음을 확인할 수 있다. ... 문제해결 역량이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  보육교사 보수교육 경향성 분석

  모형을 통해 구체화한 반응과 전이는 개인성과를 살펴볼 수 있는 변인들이었으며, 각 훈련성과요인들의 관계성을 확인한 결과 교육내용과 동료교사의 지원을 유의미한 것으로 확인할 수 있다 ... 본 연구에서 확인되지 않은 학습동기와 원장의 지원 변인은 일반적으로 학습성과에 큰 변인으로 인식되어 왔으며, 선행연구들에서 공통적으로 확인되어온 변인이다. ... 유아교사들이 인식하는 4차 산업혁명시대 유아교사의 역량에 대한 중요도가 실행수준보다 높은 것으로 나타났으며 외부 인적 물적 자원을 연결하는 네트워크 역량에 대하여 중요하다고 인식하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지

  대인관계 역량개발에 활용할 수 있는 방안해당 이론을 대인관계 역량을 개발에 활용할 때는 각 개인이 가진 창문의 크기를 확인한 뒤 이를 조정할 수 있도록 해야 한다. ... 또한 보이지 않는 창 영역이 크다면 반대로 스스로 집단에게 피드백을 주는 방법을 이용할 수 있는데 이를 통해 집단 구성원이 개인을 잘 이해하도록 하고 개인의 행동에 대한 오해를 줄이도록 ... 이는 개인이 인간관계에서 나타내는 정도에 따라 그 구성 영역의 넓이가 달라지기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

  모니터 역할 수행에 필요한 역량은 개별적 성과확인, 업무프로세스 관리 및 조직 성과관리이며 조정자 역할 수행에 필요한 역량은 프로젝트 관리, 업무설계 및 부문간 협력관리이다.4) 합리적 ... 기대효과⊙ 다양한 유형의 리더십을 소개하고 자가진단을 함으로써 개인마다 가지고 있는 리더십이 어떤 것인지 발견할 수 있게 한다.⊙ 개인의 역량에 따라 학생 모두가 리더십을 개발하고, ... 제닝스 등은 공통적 영역은 매우 넓은 것으로 확인되었으나 리더십과 관리는 분명히 다른 목적을 지닌다고 생각? 관리는 업무수행에 초점을 두지만 리더십은 인간관계 측면에 초점?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  교실 내에서 장애영유아를 바라보는 특수교사와 일반교사의 견해가 다르다면 어떻게 해결해야 할까요. 사례 한 가지를 설정하고 내가 특수교사라면 어떻게 의견 조율을 할 것인지에 대해

  내담자의 감정을 확인하고 공감을 제공하며, 감정을 효율적으로 관리할 수 있는 대처 전략을 수립하도록 돕는다.3) 문제 해결 및 목표 설정내담자와 협력하여 특정 문제나 관심 분야를 파악하고 ... 상담사의 역량4. 나의 강점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 상담사의 역량상담실무에 내재된 다양한 역할을 효과적으로 탐색하기 위해서는 상담자가 다양한 영역을 포괄하는 역량을 갖추어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  인간행동의심리학적이해_심리적 동기의 종류를 설명하고, 그중에서 자신이 가장 높다고 여겨지는 동기를 선택해서 근거를 밝혀 적고, 그런 동기가 자신의 삶에 어떤 영향을 미치는지 탐색하여 정리해보세요.

  또는 놀이도 노동이 될 수 있으며, 여가도 의무가 될 수 있다. ② 자신의 역량확인 자신에게 가장 알맞은 도전을 추구하고 완성해 능력을 확인하고자 하는 심리적 욕구가 역량이다. ... 자율성과 역량추구는 개인의 노력으로 향상시킬 수 있는 부분이라고 생각한다. ... 그래서 자율성을 추구하려는 욕구를 가지고 자신의 역량을 발휘해 능력을 확인하려는 욕구와 다른 사람과 좋은 관계를 추구하는 욕구가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  클라이언트(32세, 여성, 학원강사)는 학창시절을 보내면서 부모님께 학업스트레스를 많이 받아왔습니다

  또한, 강점을 정확하게 확인하며, 자원체계 조사를 하고, 자원 역량을 분석한다. ... 역량강화모델 요약 및 개인에 대한 개입과 가족 개입 그리고 지역사회 개입1) 역량강화모델무기력 상태에 있거나 혹은 필요한 자원을 스스로 활용하지 못하는 클라이언트를 대상으로 자신의 ... 역량강화모델 요약 및 개인에 대한 개입과 가족 개입 그리고 지역사회 개입Ⅲ. 결론1.알코올의존증 환자 대책 및 소감Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  이러한 기회는 간호사 개인의 역량을 향상시킬 뿐만 아니라 조직의 성과 또한 긍정적인 방향으로 이끌어나갈 수 있다. ... 특히 의료기관 내 인력 비중을 확인해보면 간호사가 큰 비중을 차지하고 있음을 확인할 수 있고, 이는 간호사가 환자와의 의료적 접촉을 포함해 가장 많은 시간을 보내고 있음을 설명한다. ... 간호를 수행하는 많은 의료진은 개인적으로 움직이는 것이 아니라, 환자의 기능을 회복시키고자 하는 공통의 목적을 가지고 2명 이상의 사람들이 같이 움직이며 업무를 수행해나가기에 관리가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  삼성과 구글 HRM

  개인의 목표 관리 부분은 업적평가를 받게 되고, 핵심역량 수준 및 기업의 핵심 가치에 대한 실천 정도를 개인의 역량 평가로 평가받게 되는 것이다. ... 역량 고과의 목적은 승진, 승격, 그리고 Succession Plan 이라고 하여 핵심 인재 육성 계획에 반영 된다. 개인의 역량을 평가하는 것이다. ... 기업이 개인을 평가할 때에는 업적 평가와 역량 평가로 구분하여 평가를 한다. 업적평가는 바로 개인에게 부여된 목표를 얼마나 우수하게 실행했는가를 판단하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  1. 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있는 교수매체를 제시하고, 본인이 제시한 교수매체 중 3개를 선택하여 각 교수매체가 지닌 장단점을 기술하시오. 2. 인공지능의 개념 및 원리를 제시하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오. 3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한

  셋째, 과몰입이 나타나면서 다양한 활동에 대한 경험이 부족해지는 현상도 확인되고 있다. (2) 3D 프린터 정다원(2018)에 의하면 ? ... AI 모델 학습시 데이터를 통합·이동하면서 발생할 수 있는 개인정보보호 이슈의 부담을 완화할 수 있는 기능이다. ... 둘째, 학습자에 대한 이해로 유아의 보편적 발달특성 이해, 유아의 개인적, 사회·문화적 발달 특성 이해가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.23

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  간호개념개발 다단계적접근 PPT

  인간성 유지 / 발달은 간호사들은 개인적 역량과 자기계발에 초점을 두었다 . 돌봄의 결과가 잠재적으로 사회적인 혹은 포괄적인 중요성이 있는 개개인의 개인적인 변화라 하였다 . ... 경험적 학습은 문헌분석에서 역량으로 명명되었고 인터뷰 분석에서는 경험적 학습으로 되었다 . ... 간호사들에게 돌봄은 한 개인이 인지한 요구를 충족시키기는 위해 개인적 , 사회적으로 정의된 다 차원적인 업무를 체계적으로 말한다 .

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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  A+리포트/인간관계론/조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지 제시하시오.

  내적인 요인을 보면 개인의 성향과 기본적인 역량에 영향을 받아 표준화가 어렵고 편차가 많아 단기적으로 효과를 단정하기 어렵지만. ... 이렇듯 조직을 운영하고 조직의 목표를 달성하기 위해선 조직원들의 동기부여가 선행되어야 하고 동기부여의 증진에도 관심을 가지고 추진해야 한다는 것을 확인하면서 본론에서는 조직에서의 동기부여의 ... 목표가 설정되는 과정에서 예상되는 최종 목표, 실천 가능성의 유무와 이를 검토하고 확인하는 과정을 통해 조직 내부에서는 더욱 개개인 간의 합의가 중요시되고 자신이 리더의 위치에 있건

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.13

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  인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  글로벌 컨설팅 회사 맥킨지는 지원자의 문제 해결 능력, 팀워크, 리더십 등을 평가하기 위해 사례 연구, 그룹 토론, 개인 면접 등 다양한 방법을 활용한 다단계 면접 과정을 실시합니다.한편 ... 이를 토대로 인사선발관리의 중요성을 재확인하고 미래지향적 인사관리 전략의 필요성을 강조하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. ... 기술을 증명함과 동시에 기업 문화와 비전을 이해할 수 있습니다.이같은 사례를 통해 모집관리는 단순히 인재를 찾는 과정을 넘어, 조직의 비전과 문화를 공유하고 지원자와의 적합성을 확인하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  사회복지실천 사례를 선정하여 관련 체계를 분석 후 서술하시오.

  마지막으로 집단과 개인이 지역사회 안에 잠재되어 있는 자원 및 역량을 확인하고 이것을 강화시켜준다는 개념을 가지고 있다. ... 사회복지 실천은 다양한 개념을 가지고 있는데 집단 혹은 개인 사이의 상호작용을 하는 과정 안에서 발생 가능한 잠재적 문제를 확인함으로써 양자 사이에 불균형 상태를 사전에 예방하는 것과 ... 집단과 개인이 환경 사이에 불균형 상태가 발생했을 때 문제를 빠르고 정확히 발견하고 문제를 해결하거나 그 정도를 경감시키는 일이 그것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.11

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  강화 활동 지원각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법 선택 후 실행지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구역량 기반 ... 촉진하고, 창의성 및 아이디어의 창출을 향상시킬 목적으로 이용한다.PMS의 상호작용적 이용은 심리적 임파워먼트에 영향을 미칠 뿐만 아니라 창의성의 창출에도 영향을 미치는 것으로 확인되었다 ... , 그리고 주의집중의 효율적인 이용을 가능하게 함으로써, 개인의 창의성 창출을 촉진하는 잠재력을 가지고 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  Orem의 자가간호이론과 적용사례

  제공하는 간호사들의 복합적인 능력을 말합니다.③자가간호결핍자가간호결핍은 대상자 개인의 자가간호역량과 치료적인 자가간호요구 간의 관계를 나타낸 것이다. ... 마지막으로, 계획 수행 후 대상자의 건강상태와 계획 단계에서 확인된 기대되는 결과를 비교하여 평가를 하고 필요시 모든 단계를 재검토하여 다시 간호과정을 해야합니다.저는 위와 같은 과정을 ... 자가간호 활동을 수행하는 개인의 힘을 의미합니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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  결핍관점과 강점관점의 내용과 문제점에 대해 서술하시오. 또한 임파워먼트 강점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오

  이 접근 방식은 확인된 문제를 해결하기 위해 전문가 주도의 개입과 외부 자원에 의존하는 경우가 많다. ... 강점 관점은 개인이나 공동체 내에서 기존의 강점, 역량 및 자원을 식별하고 구축하는 것을 강조한다. ... 이러한 참여적 접근 방식은 소유권, 자율성 및 책임감을 촉진시킨다.임파워먼트는 개인과 지역사회의 기존 강점, 역량 및 자원을 기반으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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