"개인특성 요인 Microenterprise program managers" 검색결과 161-180 / 5,001건

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  밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

  이러한 이론은 개인의 욕구, 직무 만족도, 인지된 결과, 목표 설정 과정 등 동기에 영향을 미치는 다양한 요인을 강조한다.동기 부여의 중요성동기 부여는 개인의 성과, 참여도, 조직에 ... Millennials and the World of Work: An Organization and Management Perspective. ... 밀레니얼 세대의 특성을 이해하고 이를 바탕으로 동기부여 전략을 성공적으로 적용한 기업의 사례를 분석하는 것은 다양한 조직의 인력관리 및 경영전략 수립에 도움이 될 것이다.본 보고서에서는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  [정신간호실습 A++] 오락치료 프로그램 계획서 (코끼리 코 다트 찍기)

  Main program (30-40분)1) 다섯명 씩 한 조가 되게끔 조를 이룬다. ... 원만한 인간관계를 유지함으로서 사회적응능력은 향상될 수 있다.교육대상이름: OOO나이: OO대상자와의 관계: OOO성별: OOO학력: OOO대상자 진단명: OOO교육에 장애가 되는 요인 ... (집단 또는 개인으로도 게임 진행 가능)2) 뜯어 쓰는 스케치북에 매직 또는 보드마카를 이용하여 다트판을 그린다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.11

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  행정기획론 중간고사 정리

  특성에 의한 영향을 덜 받도록 하기 위해서는 전략적 기획에 대하여 법적 효력을 가지게 하는 것이 필요함1. ... 공공 부문에서 전략적 기획의 전개 과정전략적 기획의 이념은 1960년대 맥나마라 장관에 의해 도입미국의 계획예산제도(Planning, Programming, Budgeting System ... : PPBS)- 기획과 예산을 하나로 통합 → 자원의 효율성↑ → 경제적 합리성 추구목표관리(Management by Objective: MBO)영기준 예산제(Zero-Base Budgeting

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

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  청소년지도에서 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성에 대해 논하시오.

  사회의 비합리적인 제도나 경쟁적으로 타락해 가고 있는 주변환경, 혼탁하고 부정적인 가치관 등은 청소년을 강력하게 위협하고 있으며 지역사회내 이러한 요인들을 개선하고 수정? ... 자기성장이란 개인적인 성장을 의미하는 것으로, 청소년지도자의 역할 수행이 지도자로서의 개인적인 성장을 전제로 하지 않고서는 불가능하기 때문에, 일차적으로 자신의 인격개발이 선행되어야 ... 청소년지도자의 역할1) 전문가(professional)2) 프로그램 설계자(program designer) 또는 개발자(developer)3) 촉진자(facilitator)4) 지역사회

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.

  또한, 행위과학적 관점은 조직의 특성과 상황에 맞게 유연하게 적용되어야 합니다.4. ... Relations Theory):엘톤 메이오(Elton Mayo) 등에 의해 개발된 이론으로, 조직 내의 인간적인 요소와 인간 관계의 중요성을 강조합니다.조직 구성원의 감정적인 요인과 ... 동기와 보상을 중요시하며, 조직 내에서 성과와 만족도를 향상시킬 수 있는 방안을 제시합니다.그러나 행위과학적 관점의 한계점으로는 인간의 행동은 다양한 요인에 영향을 받기 때문에 예측이

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  생명과환경 ) 전세계에서 미세먼지 평균 농도가 가장 높은 도시부터 10번째로 높은 도시까지를 조사하고 그 원인을 찾아보시오. 세계의 도시로

  그 외 동남아 국가들의 경우 위의 모든 요인과 더불어 아직 발달하지 않은 대중교통망으로 인하여 개인의 오토바이 사용이 많음에 따라 이동 수단에 의한 미세먼지의 비율이 여타 순위에 있는 ... 이들 미세먼지는 50에서 70마이크로미터의 굵기를 가지는 머리카락보다 작아 기관지를 타고 들어와 호흡기 전반에 걸쳐 다양한 염증반응을 일으킨다는 특성을 가진다. ... UN Environment Program에 따르면아시아 태평양 국가들의 주요 공기오염 원인은 1. 주거 및 난방, 2. 전력 생산, 3. 농업, 4. 산업활동, 5.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오. 종업원 작업동시 이론중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오.

  서론종업원의 동기를 이해하고 그들의 동기를 고취하는 것은 기업의 인사 행정, 또는 인적 자원 관리(HRM, Human Resource Management)에 있어 매우 중요한 과제인데 ... 자극하는 것이 좋을 것으로 생각된다.이는 맥클래랜드의 성취동기 이론과도 관련이 있는데, 특히 밀레니얼 세대가 공통적으로 갖고 있는 자율적 문제 해결 및 성취의 욕구에 주목하여 이들에게 개인적인 ... 디지털 디바이스를 자유자재로 사용할 수 있었으므로 디지털 환경에서의 의사소통이 갖는 여러 가지 특성 – 수평적인 질서와 화자와 청자의 동시적 존재 등을 당연하게 받아들인다는 특성을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  [과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계

  근래에는 구성원의 내적인 동기가 조직성과에 미치는 영향이 크다는 점에 초점을 두어 각 개인의 창의성과 자발적인 능력 발휘에 자신이 스스로 동기부여하고, 이를 통해 자신에게 영향력을 ... Manz와 Sims의 Self-Management Leader Behavior도구와 Cox의 Self Leadership Questionnaire II (SLQ)를 기초로 하여 Yang이 ... 간호사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인을 파악한다.연구방법1.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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  성인간호학 실습 췌장암 간호연구 보고서

  연구자가 직접 연구목적과 참여자의 익명성 보장, 개인의 윤리적 측면 보호를 약속한 후에 대상자가 자발적으로 연구참여동의서를 작성한 후 질문지를 배부하였다. ... 자료분석방법자료분석은 SPSS12.0program을 이용하여 다음과 같이 분석하였다.1) 대상자의 통증, 수면장애, 피로, 삶의 질은 기술 통계인 평균과 표준편차로 분석하였다.2) ... 분석하였으며, 사후검정은 Scheffe test를 사용하였다.4) 대상자의 삶의 질에 미치는 영향을 미치는 요인을 확인하기 위해 stepwise multiple regression을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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  Chapter 3 조직기능

  - 장점: 계획, 지휘, 통제에 대한 자주성, 책임감 ↑업무의 자율성, 책임 ↑- 단점: 개인적 차이 有② 직무특성이론- 개인 간 차이, 특성 고려개인에게 최상의 동기부여③ 팀접근법 ... 직무특성과 개인적 특성 분석직무분석직무기술서직무명세서직무의 내용과업: 가장 작은 일의 단위(task)책임: 결과 책임의무: 해야할 일(duty)Job specification, 자격 ... 사례관리자(case manager): CP 이끌어감(CP 선정과 평가)?

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다직면하게 되는 경영환경중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오

  직면하게 되는 경영환경(Busines environment) 중 ‘외부환경요인’과 ‘경영환경 분석의 중요성’에 대해 기술하시오..서론: 경영환경의 개념과특성에 대해 기술환경이란 조직을 ... : 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술경영환경 분석 중요성 대해서는 외부 내부적 으로 나누어 봤음외부적은 경제적 정치적 사회문화 관련상황이고내부적으론 경영시스템으로 인한 운영인데개인적으로 ... /" Management, Hyperlink "https://hobbyer.blog/category/study/" Study Hyperlink "https://hobbyer.blog

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23

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  간호관리학) 경력개발의 개념, 특징, 운영과정, 전략과 논문정리

  development program) 등으로 불리고 있음? ... 인력 효율성 향상2) 부정적 요인2) 부정적 요인? 현장에 역할 모델이 없음? 섣부른 동료의 피드백? ... 중재적 조건1) 긍정적 요인본문 내용 비교1) 긍정적 요인? 조직 및 간호 인사정책 차원에서 보여준 경력개발프로그램에 대한 많은 관심과 실행의지?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.19

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  그리고 목표달성에 따른 연계성으로 사업단위별 특성을 고려한 차별화 및 사업부서별 인사권 강화가 요구된다.2. ... 인적자원관리의 기본개념인적자원관리(human resource management)라는 개념은 인적자원 관련 ‘정책 및 제도들(policies and practices)'이 내적 일관성 ... 쌍방향의 효과적인 커뮤니케이션의 정도가 높을수록 조직의 효율성이 높아져서 성과가 높게 나타난다고 하였으며, Thamhain(1986)은 팀간, 조직 간 커뮤니케이션에 있어서 성능저하 요인으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에

  천리마마트와 경영의 네 과정천리마마트의 정복동 사장이 진행하는 행위가 과연 경영(Management)에 해당하는가? ... 중요성을 갖고 있는 직무 분석(Job anaylsis), 직무 평가(Job evaluation) 등에 대해 영향력을 행사하고 있다.한편 고전학파에 대응하여 제시된 인간관계학파는 개인에 ... 인간관계학파 모두 현재 조직관리론의 기저를 형성하고 있으며, 고전학파가 조직의 성과를 효율적으로 산출하기 위한 방법에 고민한다면 인간관계학파는 조직 구성원이 인간으로써 갖추고 있는 특성에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  NANDA간호진단 (각 진단의 정의, 특성, 관련요인)

  관련요인 : 인지장애, 복잡한 슬픔반응, 의사소통기술의 부족, 미세운동기술의 감소, 대운동기술의 감소, 적절한 판단능력의 부족, 비효율적인 가족 대응, 비효율적인 개인 대응, 불충분한 ... 비효율적인 이행: 가족 Ineffective Family Therapeutic Regimen Management? ... 특성 : 가족 구성원의 질병 증상이 악화됨, 건강목표를 달성하기에 부적절한 가족 활동, 위험 요인을 감소시키고 활동을 하는데 적인 호흡(예: 회수, 리듬, 깊이), 비정상적인 피부색

  리포트 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2024.04.11

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  연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

  이는 조직문화적 특성을 근거로 해당 업무에 가장 적합한 간호사를 선발하고 배치는 하는 것은 조직의 발전과 개인의 직무만족을 도모할 수 있을 것이다(김대란, 1999)2. ... 자료분석 방법자료는 SPSS 24.0 program을 이용하여 다움과 같이 분석할 것이다.1. ... 근무환경은 개인이나 팀의 업무수행 정도를 결정 짓는 중요한 요소이며(Snow, 2002) 업무능력 향상을 위한 동기부여 요인이다(강, 엄 &한, 2005).

  리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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  2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (1)

  살펴볼 미시간대학의 연구는 리더의 행동적 특성을 밝혀내려는 목적으로 연구를 진행하였는데 미시간대학에서는 리더십 행동 요인을 종업원 지향과 생산 지향이라는 두 요인으로 나누었다. ... 현재의 경영패러다임은 주주 중심 경영(shareholder management)에서 이해관계자 중심 경영(stakeholder management))으로 변하고 있다. ... 오하이오주립대학의 연구는 구조 주도와 배려가 모두 높은 수준인 리더가 한 요인 도는 두 요인이 모두 낮은 수준을 보인 리더보다 높은 과업 성과와 만족을 보인다는 것을 강조한다.마지막으로

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

  위한 ‘Special Program’ 구축을 통해 종업원들의 현실적인 직무 소개를 극대화하여야 한다.Ⅳ. ... 이러한 상황에서 인적자원만이 불변하는 고유의 특성을 지니며, 교육과 훈련을 통해 무한정 발전할 수 있는 장점을 지닌다. ... 이는 ‘Performance Management & Development System’의 약자이며, 자사의 성장과 종업원의 역량 개발을 동시에 추구하는 성과관리 시스템이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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  [자원봉사론] 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  자원봉사 조직적 특성과 갈등조직의 업무수행 및 결과에 영향을 미치는 요소들은 개인적 특성 및 사회심리적 동기요인과 조직적 특성 요인들이다. ... 조직적 특성 요인을 다시 분류하면 하나는 업무(t 있는 특성, 그리고 다른 하나는 업무를 수행하는 과정에서의 구성원들 간 관계가 지니는 특성으로 구분할 수 있다.이에 따라 효율적인 ... 자원봉사관리체계에 관한 이성록(1993)의 연구에서는 조직적 특성요인을 보다 세분하여 업무자체가 지니고 있는 요인으로서 봉사업무인식도를 채택하고 인간관계가 지니고 있는 요인으로서 관리조정자와의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30

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  인상형성 과정의 원리를 설명하고 외모의 후광효과에 대해 서술하시오

  다른 사람의 반응과 피드백을 통해 자신의 행동과 인상을 조절하거나 수정할 수 있다.6) 인상 관리(Impression Management): 사람들은 자신의 인상을 관리하려고 노력한다 ... 수 있으며, 주관적이고 개인적인 경험과 관점에 따라 다르게 해석될 수 있다. ... 다른 사람에 대한 인상은 그들의 외모, 행동, 언어 등 다양한 요인에 의해 형성되며, 이는 사회심리학의 핵심 주제 중 하나다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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