"건설적인노사관계나아가기위한 방안" 검색결과 161-180 / 329건

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  87년 체제와 사내하청노동의 확산

  여성, 고령자의 취업촉진을 위한 방안의 일환으로 ‘근로자 파견제도’의 도입을 추진-문제는 정부가 법제화하고자 파견노동과 실질적인 도급·용역 노동자는 그 논리와 대상 자체가 완전히 ... 계기는 이른바 김영삼 정부의 신노사관계 구상이지만,그 이면에는 87년 노동자 대투쟁으로 대표되는 새로운 조직노동의 등장, 그리고 90년대 초부터 지속되어 왔던 한국 자본주의의 위기 ... 담당 직무 영역이 상대적으로 분리ⅲ) 자동화된 연속 공정이 대규모 작업장에 분산되어 진행된다는 생산 공정상의 공간적 특성ⅳ) 개별 사내하청 업체의 규모가 최소한의 재량적, 자율적 노사관계가

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.22

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  [연세대](주)우리은행, 우리기업 의 인사관리

  노사관계 관리 분야338. 후생복지와 산재예방 분야33(3) Q & A ( 인터뷰 )35(4) 우리기업(주)의 문제점 분석 및 개선방안 제시461. ... 한다.- 노사관계의 개선을 위해 시행하고 있는 제도 : 제안제도를 실행하고 있으며 활성화 시키려고 노력하고 있었다.● 후생복지와 산재예방 분야- 카페테리아 복리후생제도 실행여부 : ... 노력하기보다는 이직률을 높이고 급여를 더 주어 더 능력 있는 사람을 뽑으려고 노력한다고 했다.● 노사관계 관리 분야- 노동 조합 존재 유/무 : 존재 하나 분규는 거의 일어나지 않는다고

  리포트 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.20

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  바람직한 인간관계 형성을 위한 기본자세

  자신과의 싸움에서 승리하는 자가 징정한 승자인 것이다.(5) 인간관계는 하나의 기법이고 방법이기 때문에 이에 관한 연구가 필요하다.Ⅴ. 인간관계 개선방안1. ... 정신질환은 주로 인간관게에 대한 그릇된 경험에서 일어나는 것이며, 때문에 이에 대한 치료는 보다 건설적이고 치료적인 대인관게의 확립을 통하여 가능한 것이다.또한 효과적인 대인 관계의 ... 우리가 상대에게 어 떤 관심을 보이느냐에 따라 그것이 사랑으로, 우정으로, 신뢰에 바탕을 둔 거래관계로 더 나아가서는 건전한 사회로 까지 발전할 수 있을 것이다.2)인간관계는 상대에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29

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  노사관계론

  노사관계의 바람직한 방향21세기 신노사관계의 발전방향신노사관계의 구축방안 협력을 추구하고, 참여를 확대하고 협력, 참여, 생산의 원칙에 따라 하나의 노사시스템을 구축 사회의 합의의 ... 민주적 노사관계 형태정면 대결형노사 조화형대립적 노사관계의 한 형태로, 노사가 경쟁적으로 현안 문제를 풀기 위하여 힘으로 대결하는 형태노사가 서로 상대방의 입장을 이해하고, 현실적인 ... 산업화가 진전될수록 노사간의 관계의 올바른 설정은 더욱 중요한 문제로 부각되며, 특히 오늘날과 같이 국제 화･개방화 시대에 전면경쟁에 노출된 상황에서 그것은 삶의 질, 더 나아가서는

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.26

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  산업재해보상보험법

  문제점 및 개선방안(1) 법적 측면1) 5인 미만 영세사업장의 효과적인 적용확대2) 재정방식의 변경3) OTS(One Telephone System)도입(2) 제도 측면(3) 운영 ... 나아가 피재자인 근로자(또는 유족)는 현실적으로 입은 손해를 입증하지 않으면 안 된다.그러나 각 국에서는 이러한 과실 책임의 원칙이 점차로 경감되어 마침내 과실 책임의 원칙 그 자체를 ... 이 책임추궁에 있어서는 과실 책임의 원칙이 적용되고 있으므로, 피해자인 근로자 또는 그의 유족은 사용자 과실(주의의무 위반)의 존재 및 그것과 재해와의 인과관계의 존재를 입증할 것이

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.16

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  [경영전략]전략적 혁신을 위한 대한통운의 향후 전략방안

  기업Introduction - 비전내수시장 호황으로 소비자 물류업이 활기를 띤데다 월드컵 및 아시안게임의 공식물류업체로 참여, 브랜드 이미지 제고로 인한 성장 영업 마케팅 지속, 합리적 노사관계 ... 미주시장 네트워크 망 확대BRICs 국가 진출 전략터미널 건설 등을 통한 해외 네트워크 구축, FTA 대상국인 칠레를 바탕으로 한 미 시장 개척지인 개발도상국으로 확대해 나가는 효과를 ... 화주의 다양한 요구 대응 및 서비스 영역·지역 확대를 위하여 IT강화와 함께 적극적인 M A 추진 → 전문성 제고 및 네트워크 확대환경 분석 – 시장환경 (최근의 물류동향)국내 경기

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.26

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  비정규직-무엇이 노동자를 몰아가고 있는가

  비정규직의 보호방안 ① 비정규직의 근로조건 보호 -「현행 노동관계법 준수」를 위한 지도·점검 제고 -「불법적인 고용형태 전환」의 방지를 위한 자율 계도 강화 - 기간제 근로자의 고용안정 ... 의해 노무를 제공하는 자를 경제적 종속관계로 보고 이들의 보호를 위하여 근기법 상 근로자 지위를 부여해야 한다고 주장경영계 주장 ⑴「경제적 종속성」기준의 불합리성 ⑵ 근로자 개념 ... 비정규직 노동자들에 대한 차별을 방관하는 것은 우리 자신, 나아가 우리 사회의 건강한 생존을 단축시키는 결과를 초래하는 일이기 때문이다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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  노사문제의 현실과 대응방안

  지금 당면하고 있는 노동시장과 노사관계 문제에 대하여 인식을 공유하고 보다 안정된 일자리, 보다 좋은 일자리를 만들고 노사관계를 안정시킬 수 있는 방안 마련을 위해 공조하자는 의지의 ... 노사문제의 현실과 대응방안1. ... 단기적으로 보면 비정규직 관련 2개 법의 국회처리 향방에 영향을 받을 수 있고, 노사정위원회에서 논의 중인 특수형태 근로자 보호방안이라던가 로드 맵이라고 통칭되는 노사관계법?

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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  [산업복지론] 기업의 사회적 공헌

  이윤을 추구하는 기업과 비영리 공익사업을 추구하는 사회복지기관이 상호 이익이 되는 방향으로 파트너 쉽을 추구하고 협동적으로 건설적인 관계를 맺는다.3. ... ‘아름다운 기업’이 되기 위한 7대 실천과제는 ?탄받지 않는 경영 ?지협력사 상생경영 ?장애인 등 소외계층 돕기 ?헌혈운동 ?문화예술 지원 ?아름다운 노사문화 ? ... 사회공헌활동은 기업이 속한 사회에 존재하는 비영리조직, 재단, 그리고 타기업의 사회공헌활동 프로그램과의 연합이나 제휴론 통해서 기업의 장기적인 이해관계를 증진시키기 위한 실천으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.07

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  [노사관계론]정규직과 비정규직의 차이

  다양한 방안을 마련하는 등 향후 대책마련에도 분주한 모습이다.삼성은 비정규직의 정규직 전환은 기업부담에 엄청난 부담을 줄 뿐 아니라 경제논리로도 어렵다는 입장이다.중공업이나 건설 ... 정규직화하는 것은 어렵겠지만 비정규직의 처우개선을 위한 다양한 방안을 강구중"이라고 말했다. ... 등), 고용주가 아닌 다른 사용자를 위해 노동을 제공하는 간접고용(파견, 용역, 도급, 사내하청, 소사장 등)이나 형식상 사용자와 노동자의 중간형태 이면서 실제로는 종속적인 고용관계에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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  [공기업]한국마사회(KRA)의 현재와 나아가야할 방향

  마사회의 조직 및 노사관계 (1) 조직(2) 노사관계 비영리특수법인으로 공무원이라고 볼 수 없기 때문에 노동3권 (단결권, 단체교섭권, 단체행동권) 의 보장합의제 이사회 하나만을 가진 ... KRA (Korea Racing Association)한국마사회의 현재와 나아갈 방향Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 마사회의 기능 및 형태 2. 마사회의 조직 및 노사관계 3. ... 단일기관제, 의결기관과 집행기관의 분리 임명제 회장추천위원회(비상임이사+민간위원)을 통해 위원 선임 정책형 이사회는 상임과 비상임으로 이루어짐 분권제 의사결정권한의 분권화(부산,

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.30

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  성공기업 분석 사례 - 삼천리 자전거 기업분석, 경영전략 분석

  정례모임과 워크숍을 열어 경쟁력 확보를 위한 가시적인 성과를 도출해 분기마다 합동발표회를 가짐 분기별 연구주제를 선정 연구건설을 탄력적으로 운영하여 근원적인 개선방안 마련 열린혁신이 ... [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다. ... 기회를 제공하고 합리적인 거래조건을 보장하여 동반자 관계로 발전. ▸ 경쟁사와는 선의의 경쟁을 추구하고 공정한 거래질서를 준수. - 주주 및 투자가 ▸ 투명한 의사결정과 효율적인

  리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.17

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  [공공성][공공성쟁취투쟁][공공성쟁취투쟁 발전과제][공공성쟁취투쟁 전략방안]공공성의 위기, 공공성쟁취투쟁의 의미, 공공성쟁취투쟁의 전개, 공공성쟁취투쟁의 발전 과제, 공공성쟁취투쟁의 전략 방안 분석

  행정부문에 종사하는 노동자들은 공무원이라는 특수한 법적 지위를 가지고 있고, 노사관계의 측면에서도 본격적인 단결권을 지니고 있지 못하며, 각급 교육청 근로자들도 교육공무원이라는 특수신분을 ... 노동자·민중의 실질적인 통제4. 공공성 확장 ·강화를 위한 연대전선 구축Ⅵ. 공공성쟁취투쟁의 전략 방안1. 국가(권력)의 소유권을 둘러싼 투쟁2. 노동의 재생산 비용의 사회화3. ... 슬로건으로 기능하고 있지만, 실제로는 현장과 매우 동떨어진 사안으로 그야말로 추상적인 과제 정도로 인식되고 있으며, 자본과 권력에 타격을 주는 조직된 행동으로 나아가기 쉽지 않다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.09

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  병원노사분규의 대처방안

  완화시킬 뿐만 아니라, 나아가 이들 상호간의 협력관계를 형성하기 위하여 수행되는 일체의 계획적이고 조직적인 활동=> 의료사회 내에서의 노사관계는 환자와 관련되기 때문에 관리자와 조직구성원간의인간적이고 ... ♡ 바람직한 노사관계를 위해 갖추어야 할 점투쟁적인 노사관계를 벗어나기 위해서는 노사분규가 이루어지는 원인 자체를 해소하는 이념을 제시해야 할 것이다. ... 병원노사분규의 대처방안① 공동 목표의 선정병원에서 노동자측의 목표는 환자에게 최선의 서비스를 제공하는 것이며, 사용자측은 최소한의 비용을 들여 최대의 수익성을 창출하는 것이 목표라고

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.16

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  [경영학]현대차가 진정한 글로벌 기업으로 가기 위해서

  세계 자동차 시장과 대응방안세계 자동차 시장첨단 기술개발부품경쟁력확보브랜드 가치 제고노사관계안정Ⅲ. 현대차 사건 관련된 문제점과 대응방안1. ... 발전과 경쟁력 강화를 위한 정부 지원방안을 마련해야 할 것이다. ... 그러므로 내구 품질과 기술 계발을 계속 해나가며 브랜드 이미지 제고를 위한 마케팅과 집중 전략이 필요하겠다.노사관계안정우리나라 자동차 산업의 전통적인 신도 2인자를 두지 않았고, 또

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.22

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  한국철도의 경영전략 수립

  확립을 통해 충성심을 높여 지속적이고 안정적인 수요를 확보한다.⑥ 안정적인 노사관계 확립내용 : 노사전담반 편성기대효용 : 구조조정으로 인한 노사간 갈등의 원만한 해결을 기대할 수 ... 사업부문은 운송에서 더 나아가 아웃소싱을 통한 택배와 다양한 여행상품 개발로 시장을 확대할 것이다. ... 영업레버리지도 향상*시스템자동화를 통한 원가절감*속도, 편안함, 친절함, A/S향상을 통한 Customer value 창조*불필요한 부분 제거 및 가능성 있는 수익모델 개선*안정적 노사관계

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.27

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  [경영]산별교섭의 전망과 가능성 모색

  그리고 이러한 시장과 제도의 불일치에 대한 노동운동의 대응방안이 곧 산별노조 건설운동으로 집약된 것으로 해석된다. ... 이후 교섭제도의 분권화는 노사관계의 세계적인 흐름이었다. ... 대표적인 경제단체인 전경련도 政·財界 협의의 창구를 독점해 오긴 했어도 노사관계의 당사자로 나서지는 않았다.노사관계적인 관점에서 보면 전경련과 경총이 분리되어 있어야 할 뚜렷한 이유가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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  [비정규직]비정규직노동자(비정규근로) 규모,유형, 비정규직노동자(비정규근로) 실태, 비정규직노동자(비정규근로) 임금격차, 비정규직노동자(비정규근로) 증가논쟁, 비정규직노동자(비정규근로) 해결방안 모색 분석

  ‘노사정 지도자회의’를 개최하여 전반적 노사관계, 노사문제 뿐 아니라 비정규직을 대표하는 조직이 없기 때문에 이를 포괄적으로 다룰 수 있도록 중소기업 노사를 포함한 오자 회의를 추진하고 ... 비정규 근로 해결방안의 모색1. 공정한 시장경제체제와 노동시장 유연안정성2. 정규-비정규근로 간 격차해소를 위한 사회통합형 임단협교섭3. 정부의 역할ⅩⅢ. 결론Ⅰ. ... 업무에 종사하는 비정규직은 상용직으로 신분을 안정시키겠다는 방안이다.

  리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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  웅진그룹 - 기업분석, 성공요인 분석 경영전략 분석 지식경영 윤리경영등

  정례모임과 워크숍을 열어 경쟁력 확보를 위한 가시적인 성과를 도출해 분기마다 합동발표회를 가짐 분기별 연구주제를 선정 연구건설을 탄력적으로 운영하여 근원적인 개선방안 마련 열린혁신이 ... [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다. ... 기회를 제공하고 합리적인 거래조건을 보장하여 동반자 관계로 발전. ▸ 경쟁사와는 선의의 경쟁을 추구하고 공정한 거래질서를 준수. - 주주 및 투자가 ▸ 투명한 의사결정과 효율적인

  리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.20

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  새만금사업 환경갈등

  새만서는 "친환경적인 개발"을 그리고 전라북도 측에서는 산업, 관광개발을 원하는 방향으로 나아갔다.3. ... 연구들은 모두 환경갈등의 원인과 대처방안에 관한 연구이지만 이를 다시 원론적 의미에서의 환경갈등의 원인과 대처방안에 대한 연구와 사례 중심 연구를 통한 원인과 대처방안에 관한 연구로 ... 즉 환경갈등은 환경문제 및 이의 해결을 위한 당사자들 간의 입장이 양립불가능하다는 것을 인지하면서 방해의 행동을 표출하고 싶은 욕망을 가진 상태라고 할 수 있다.환경갈등은 간단히 환경을

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.18

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