"경영자의 자질과 역할" 검색결과 161-180 / 10,048건

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  인적자원관리의 중요성

  때문에 병원의 가치와 목적을 확실하게 이해하고 있을 것이 가장 먼저 요구되는 자질이라고 하겠다.(2) 병원종사자에 대한 이해위험으로부터 직원을 보호해야 하는 역할을 부여받은 사람으로서 ... 인사담당자의 역할은 라인관리자가 그러한 일을 잘 수행할 수 있도록 조건을 잘 갖추어 줄 수 있어야 한다. ... 감시를 예방하는 역할을 수행한다.(5) 지식정보자원의 중요성 증대21세기 지식사회에서도 경영의 요체는 역시 사람관리이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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  프로젝트I- 자신의 강점 분석

  그러나, 처음 속한 조직에서 언제까지 낮은 업무역할을 수행하거나 업무 태도를 수동적으로 유지할 수 없으며, 조직 안에서 리더 혹은 선임자의 역할을 처음 경험할 시 쉽게 어려움을 겪는다 ... 기업의 경영자와 더불어 조직의 구성원들이 삶과 가치관의 방향이 워라밸(WORK – LIFE BALANCE)을 추구하고, 업무가 중심이 되던 삶에서 개인이 중심이 되는 삶으로 크게 변화했으며 ... 리더쉽리더십 자질의 중요성이 강조되는 현실에서 기업, 조직에서는 기업 내 분위기, 경영방식 등 계속해서 발전시키지 아니하면 결코 살아남을 수 없다는 결론에 도달하며 인재 육성 방식을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  그리고 이를 바탕으로 하여 각 상황별 적절한 관리자가 되기 위한 방법 및 자질 등에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론현대 사회에서는 리더에게 요구되는 자질이 다양하다. ... 하지만 대부분의 기업은 성과 중심의 경영 방식을 택하고 있기 때문에 구성원들이 열심히 일하고 좋은 성과를 낼 수 있도록 독려해야 하는 역할 역시 중요하다. ... 하지만 이러한 관리자의 역할 중에는 부정적인 면도 있는데, 그중 하나가 바로 ‘권위주의’다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  또한 성과가 우수한 우수기관일수록 인재육성을 중시하고, 경영을 이념화하고 전략화하여 모든 경영자의 중요한 실무책임으로 몇 번을 강조해도 부족함이 없다.보상관리조직은 우수한 인력을 채용하고 ... 측면에서 인적자원관리가 가지는 의미와 역할을 전반적으로 정리해보도록 한다.본론경영전략 측면의 인적자원관리 개요인적자원관리는 조직의 경영전략과 유기적으로 연계된 전략적 인적자원관리를 ... 인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론최근 우수한 인재관리는 기업경쟁력에 가장 중요한 영향력의 하나로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  리더는 조직 구성원들의 과업을 배분하고 구성원들 사이의 소통과 협력을 촉진하는 촉매자이며 조정, 중재자의 역할을 한다. ... 오른 사람들이 처해 있는 상황과 환경은 매우 다양하기 때문에 이론을 통해서 일률적으로 리더를 정의하고 리더의 역할과 자질을 논의하는 것은 실제 현실과 맞지 않을 수 있다는 점에서 ... 서론이 보고서는 경영학 개론의 수업 내용과 직, 간접적으로 연관된 세 가지의 주제에 대해 다루고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  인천대학교 경영학부 경영학과 졸업시험 답안 인사조직

  HRM 담당자는 전략 실현을 위해 조직 설계에 대한 논의를 촉진하고 안내하는 주도적인 역할을 수행해야 한다. ... 이론중 자질론과 행동이론의 비교를 통하여 리더가 태어나는 것인지 만들어지는 것인지를 비교할 수 있다.자질론은 특성이론이라고도 불리며 선천적으로 지도가자 될 수 있는 자질을 갖추고 ... 자질로 활력과 인내력, 결단력, 설득력, 책임감, 지적 능력 등을 들고있으며, Keith Davis는 지능, 사회적 성숙감과 원만함, 내적 동기, 인간관계적 태도 등을 지도자가 갖추어야

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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  리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

  조직원이 자율적으로 경영하는 것이 가능하도록 팔로워를 육성하고 권한을 위임하는 특징을 가지고 있어서 관리의 필요가 없고 자율적인 운영체제로 전환하는 변화 담당자로서 기능도 수행한다.이러한 ... 팔로워는 자기 방향성, 통제력을 가지고 나를 리드하는 역할을 하고 팔로워가 그러한 능력을 익힐 수 있도록 촉진하고 지원하는 역할을 한다. ... 관리자는 직무를 수행하지만, 리더라고 할 수 없고 모든 리더가 관리자의 직책을 가지는 것도 아니다. 조직 내에서 리더십이 발현되기 위해서는 리더와 팔로워가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  리더십의 운용,리더십의 개념,리더십의 종류,리더의 역할

  환경 변화 적응효과적 리더십 * COX 교수 : 영국 내 45 개 주요기업 최고경영 자들의 특성을 도출 1. ... 자질상황에 맞는 리더의 역할과 자질 2) 조직의 안정성과 지속성상황에 맞는 리더의 역할과 자질 3) 조직의 내부결속과 조직원의 사기증진상황에 맞는 리더의 역할과 자질 4) 조직의 ... 상황에 따른 리더의 역할과 자질 4. 효과적인 리더십 5. 리더십 운용의 성공사례 6. 요약 및 마무리리더십의 개념 리더십이란 ?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  [교직실무 레포트]바람직한 교사의 자질, 학급경영

  다음과 같은 역할을 수행해야 한다.① 학급경영자로서의 역할을 자각하고 그에 따른 책임수행에 노력해야 한다.② 학생을 깊이 이해하고 그들을 사랑해야 한다.③ 교사로서 자신의 인격과 ... 학급 경영자로서 담임교사는 학생을 매일 접하면서 교육활동을 전개하는 교사라는 점에서 그의 역할은 다른 어떠한 교무분장상의 직무보다 중대한 의미를 지니고 있다. ... 학급경영 담당자로서 경영목표를 세우고, 학급이 수행할 제반 과업을 계획하며 지도 전개하고 평가하면서 학급을 충실히 발전시키는 것이다.이러한 활동을 효율적으로 수행하기 위해서 학급담임은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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  경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  자질론리더가 구비해야 하는 자질(특성)을 일반화하려는 연구 경향으로서 일정한 자질을 가지면 지도자가 된다고 보며, 따라서 리더십이란 지도자 개인이 가지고 있는 몇 가지 자질(특성) ... 또한 전반적인 과학적인 지식이 부족하고 공통적인 특성을 일반화하여 적용하는 데 어려움이 있는 이론이라고 본다,(2) 행동이론행동이론은 지도자 개인으로서의 특성(자질)보다 지도자의 지도행태를 ... 서론리더십이란 기업이나 조직을 경영하면서 구성원들에게 성과 창출 노력에 자발적으로 몰입할 수 있도록 이끌어가는 과정이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  [A+] 유아교육기관 운영과 관리 과제 <유아교육기관 운영 관련 리더십 연구에 관하여-원장의 자질과 리더십을 중심으로>

  원장의 자질과 리더십(1) 원장의 자질유아교육기관의 원장의 역할은 공적인 역할과 사적인 역할의 균형을 맞춰야 하는 어려움이 있는데 원장의 바람직한 자질은 다음과 같이 요약할 수 있다.첫째 ... 및 운영방침, 운영자의 리더십 유형, 교직원의 지질과 노력 등이다. ... 효율적 운영관리를 위한 조직은 여러 가지 요인을 바탕으로 그 기관의 실정에 알맞게 계획되고 실행되어져야 한다.그 여러 가지 요인에는 해당기관의 운영주체, 시설 규모 및 교직연수, 경영철학

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.

  내어 나아갈 방향을 제시하는 리더이자 테크니컬의 견인자로서 역할을 수행해야 하는 것이다.아래의 본론에서는 창업자 및 CEO의 역할을 모두 수행해야 하는 경영자로서의 스킬과 자질에 대해서 ... 필요한 자질경영자로서 가장 필요한 자질이라면, 위의 모든 스킬들을 이루어 나갈 수 있는 성실함과 대인관계 능력이라고 생각한다. ... 경영학개론중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.서론먼저 CEO라 함은, 전문경영인을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  [요청자료] 교육전문직 논술 시험 예상 문제와 정답입니다. 논술 주제는 꿈을 키우는 교육입니다.

  교육이 바로 서도록 지원하는 행정○ 단위 학교의 자율성 보장, 책임경영 여건 조성-규제 최소화, 책무성 제고○ 수요자 중심의 합리성 추구 - 인사, 예산, 장학○ 쾌적하고 편리한 교육환경 ... 선도자다. ... 현재의 삶을 위해 성실하고 진지하게 학습에 임함(학습과 삶의 동일시)○ 자기 주도적 학습 능력 배양○ 자치능력 배양으로 자율성과 진취적 생활 태도 확립-학생 자치활동, 민주시민의 자질

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.03.31

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  따라서 리더에게 필요한 자질과 관리자에게 필요한 자질에도 차이가 있기에, 혹자는 리더와 관리자가 완전히 구분되는 개념인 것으로 받아들일 수도 있을 것이다.그러나 대부분의 기업에서 관리자는 ... 개인의 집단 몰입을 제고하는 역할을 수행하는 것으로 이해할 수 있다.한편 관리자(Manager)란 그 단어에서 미루어 짐작할 수 있듯이 관리 또는 경영(management)의 역할을 ... 수행하는 사람으로 이해할 수 있으며, 회사 내 한정되어 있는 경영 자원을 적재적소에 분배하고 회사 내부와 회사 외부를 연결하는 역할을 수행한다.그렇다면 이러한 리더와 관리자의 역할을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  경영학개론_리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  당시 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. ... 리더와 관리자 구분의 필요성앞서 설명한 바와 같이 리더와 관리자의 역할을 상반되는 일이 많다. ... 경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더와 관리자의 차이점2) 리더와 관리자 구분의 필요성Ⅲ

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  경북대 농업경영학 (AGEC308002) 기말고사 족보

  농업경영학자 슘페터가 밝힌 경영자의 역할에 포함되지 않는 것은? ... 다음 중 경영학자 ‘드러커’가 말한 ‘경영자가 지녀야 할 자질’과 거리가 먼 것은? (78쪽)①의사결정능력 ②솔선수범성 ③포용성 ④설득력 ⑤원만한 인격6. ... 농업경영학(AGEC308002) 기말고사1. 소비자 욕구를 충족시켜주는 넓은 의미의 시장제공물에 포함되지 않는 것은? (313쪽)①수요 ②개인 ③장소 ④정보 ⑤아이디어2.

  시험자료 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.11

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  [경영자] 경영자의 정의와 조건, 경영자의 유형 및 기능

  직급별 경영자 의무의 중요성1) 개념적 기능2) 대인적 기능3) 기술적 기능4) 진단적, 분석적 기능5) 경영자의 기술 혹은 기능1/ 기술적 자질2/ 인간적 자질3/ 개념적 자질IV ... 위치에 따라 강조되는 기능이나 자질이 다를 수가 있기 때문이다. 경영자는 조직상의 위치에 따라 아래의 그림에서처럼 최고경영자, 중간경영자 그러고 하위경영자로 나뉠 수 있다. ... 대리인 역할을 하는 경영자로 이러한 고용경영자들은 경영관리의 전문적 지식과 기술이 있다하더라도 주로 자본가나 기업가의 이익을 대변할 뿐이며 실질적으로는 소유경영자의 성격과 별로 다를

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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  경영윤리 요약본(기말)

  / 몸[경영자의 능력과 책임][1]경영자의 역할과 자질]-경영자의 역할 (민쯔버그)1)대인적 역할 -대표자역할 -리더역할 -연락자역할2)정보적 역할 -모니터역할 -정보전달역할 -정보활용역할3 ... )의사결정 역할 -기업가역할 -분쟁조정자역할 -자기업목적의 의의: 기업이 취하고자 하는 경영활동의 합리성, 조직행동의 기본 자세를 갖게 하는데 그 의의-기업 목적의 기능: 일관성,합리성 ... 사회의 연구목적 5가지구분페이욜테일러드럭커휴스톤기업가의주요자질도덕적 소양경제,윤리목표관리인간관계판단력판단력전략적 의사결정의사결정관리능력혁신경영경영합리화관리과정교양과 상식경력,박력팀워크조직관리폭넓은

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.17

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  재료역학2 ) 현업 공학 설계자 어떤 일 하며 어떤 자질 필요한지

  이들은 새로운 제품이나 프로세스를 개발하거나 기존 시스템을 향상하는 데 참여하며, 다음과 같은 역할 및 자질이 필요하다.첫 번째로, 빠르게 변화하는 환경에서 일하는 공학 설계자는 새로운 ... 재료역학2(1) 현업에서 공학 설계자가 어떤 일을 하며 어떤 자질이 필요한지에 대해 설명하시오.재료역학2(1) 현업에서 공학 설계자가 어떤 일을 하며 어떤 자질이 필요한지에 대해 설명하시오 ... .(2) 해당 과목을 통해 이루고자하는 학습 목표와 목표 달성을 위한 학습계획을 구체적으로 작성하세요.재료역학2(1) 현업에서 공학 설계자가 어떤 일을 하며 어떤 자질이 필요한지에

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.04.16

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  과거에는 부족한 기술과 전 사회적으로 만연한 경제적 궁핍으로 노동자와 사용자 간에 기울어진 운동장이 형성되면서 노사관계의 조절과 경영의 난이도가 매우 어렵지 않았다. ... 좋은 경영, 즉 더 많은 이윤을 얻고 지속 가능한 경영을 가능하게 하기 위해서는 다른 전략이 필요하게 되었다. ... 리더의 역할은 그들의 의견들을 종합하고 행위들을 통해 의사를 유추더십 행위이론은 리더십 특성이론의 단점을 보완한 이론이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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