"고용관리" 검색결과 161-180 / 86,352건

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  [인적자본][사회적자본][고용관계][교육][인적자원관리]인적자본의 유형, 인적자본의 의의, 인적자본과 사회적자본, 인적자본과 고용관계, 인적자본과 교육, 인적자본의 인적자원관리, 인적자본의 효율화 방안 분석

  인적자본과 고용관계Ⅵ. 인적자본과 교육Ⅶ. 인적자본의 인적자원관리1. ... 인적자본의 유형, 인적자본의 의의, 인적자본과 사회적자본, 인적자본과 고용관계, 인적자본과 교육, 인적자본의 인적자원관리, 인적자본의 효율화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 따라서 외부인력으로 대체하는 것은 언제나 가능하지만 장기고용을 유지하는 것이 유리한 인력들이다.총무, 경리업무, 현장 영업, 생산관리, 기술운영 등의 각 분야의 실무적인 운영업무를

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

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  건강관리수첩 (발급, 재발급, 기재내용) 변경 신청서 [고용노동부 행정서식]

  건강관리수첩 발급대상 업무 종사 경력을 증명할 수 있는 서류2. 사진(2.5㎝×3㎝) 1장수수료없음처리절차 [한국산업안전보건공단(지역본부, 지도원)] ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제23호서식] 건강관리수첩 [ ]발급[ ]재발급[ ]기재내용 변경 신청서접수번호접수일자처리일자처리기간30일신청인성명생년월일주소전화번호재발급 또는 기재내용 ... 변경사유대상 물질작업 경력(건강관리수첩 발급 대상 업무만 기재)근무기간사업장명사업장 소재지종사 업무내용~ ( 개월)~ ( 개월)~ ( 개월)~ ( 개월)~ ( 개월)~ ( 개월)~

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [인사관리] 남녀고용의 차별과 차이

  코스별 고용관리제도」도입시 성별에 따라 일률적으로 배치하는 것..PAGE:13C. 승진에서의 차별유형. 여성에게는 승진기회를 부여하지 않는 것. ... 남녀고용의 차별과 차이차이와 차별의 개념- 차 이(difference) : 서로 차가 짐. ... 변화차별여성노동보호규정의 완화 국제적 동향남녀고용기회균등법 개정과 여성보호규정 폐지노동성 관계 법률의 정비에 관한 법률은 남녀고용기회 균등법을 강화하는 동시에 노동기준법의 여성근로자에

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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  고령자 고용촉진 관련된 법규와 이를 고려한 기업의 인적자원관리 검토

  고령자 고용촉진 관련된 법규와 이를 고려한 기업의 인적자원관리 검토1. 고령자 고용촉진 법 개요고령자 고용촉진 법은 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원? ... 그리고, 고령자의 고용 촉진을 위하여 사업주의 고령자 고용 노력 의무, 사업주의 고령자 기준 고용률 이행 계획의 수립, 고령자 고용 촉진을 위한 세제 지원, 고령자 적합 직종의 선정과 ... 고령자 고용과 관련기사 2고령화 현상의 본격적 대두로 인한 문제점을 해결하기 위한 노동부의 고령자 고용 촉진 대책 마련을 알려주는 기사60세 이후 취업 고용보험 혜택만 60세 이후

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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  공공서비스의 개념,공급유형, 공공서비스의 공급대안,민간위탁, 공공서비스의 간접고용, 공공서비스와 정보자원관리,국정관리, 공공서비스와 공공문화정보,공공도서관, 공공서비스 디지털시대

  공공서비스의 개념, 공급유형, 공공서비스의 공급대안, 민간위탁, 공공서비스의 간접고용, 공공서비스와 정보자원관리, 국정관리, 공공서비스와 공공문화정보, 공공도서관, 공공서비스와 방송 ... 공공서비스의 간접고용1. 외주용역화 강요하는 각종 정부지침2. 공공부문 외주용역화 진행 사례Ⅶ. 공공서비스와 정보자원관리1. ... 정보자원관리의 개념을 둘러싼 혼란1) 근원2) 범위3) 목적2. 정보자원관리의 개념정립Ⅷ. 공공서비스와 국정관리Ⅸ. 공공서비스와 공공문화정보1. 취약계층에 있어 정보화의 의미2.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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  KTX의 여승무원 고용분쟁,KORAIL 소개,여승무원 파업 사건,코레일 인자자원관리사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  모든 여승무원들은 한국철도공사가 아닌 한국철도유통에 고용 및 소속5. ... ..PAGE:1KTX의 여승무원 고용분쟁..PAGE:2목차KORAIL 소개여승무원 파업 사건의 발단여승무원 파업 사건의 경과노사간 입장진행과정시사점Q&A..PAGE:3노사관계론KORAIL ... 한국철도유통에 소속되는 조건으로 채용되었는데,이는 철도공사의 비용절감을 이유로 외주화된 자매 회사와 위탁계약한 것2. 2004년 4월 고속철도의 개통을 앞두고 KTX 여승무원들이 고용3

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24

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  장애인 고용촉진 관련 법규 및 이를 고려한 기업의 인적자원관리 검토

  장애인 고용촉진 관련 법규 및 이를 고려한 기업의 인적자원관리 검토1. ... 기준고용을 미달시는 고용부담금을 벌금으로 납부하도록 하고 기준고용율 이상 고용시는 고용지원금을 지급하도록 하고 있다. ... 장애인 고용촉진공단의 주요 임무는 장애인고용 및 직업훈련, 장애인 지도, 평가, 장애인 고용 및 직업훈련에 대한 조사, 연구, 및 홍보 등을 들 수 있다.셋째, 장애인 고용촉진 기금이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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  [인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사

  고용관리1) KT의 모집 확보 관리 내용 중 공인회계사 부분입니다.KT 경력 및 신입사원 채용(공인회계사) 2003-01-08채용기간 : 2003-01-08~2003-01-13 (주 ... 인사제도개인의 성과와 능력을 공정하게 평가하고 보상하는 직무중심 성과주의 인사제도를 운영함으로써 직원들의 동기부여 및 역량발휘를 지원{2.고용관리1)확보관리모집· 선발{회사모집직종전공학과모집인원근무지 ... 고용관리 비교전형 방법{KT농심지원서 접수 후 서류전형 합격자에 한해서 직무능력 평가를 받고 그 다음에 면접을 본다.일반적인 직원의 경우 사전 학습이 있다. 5개월간 부서의 여러 일을

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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  인사관리-여성고용

  평등구축1) 간접차별 규제, 직장내 성폭력에 대한 규제와 예방조치 마련-평등법 개정2) 실질적인 관리감독, 성차별 전담 기구의 강화-고용평등감독관제 실시, 고용평등위원회 강화3) 공무원 ... , 재경원의 산재보험민영화 정책 반대2유해환경과 직업병 대책-유해물질 사용실태 파악, 관리대상 확대 물질안건보건자료제도(MSDS)의 정착과 노동자관리위원회의 신설 안정성이 확인되지 ... 목차1.여성고용의 현황2.여성고용의 문제점3.여성고용의 대책4.여성고용의 전망5.마치며...1.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.29

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  인사관리,고용관리,인력확보,인력배치,교육훈련

  고용관리의 의의 및 전제조건기업활동에서 인사관리(personnel management)의 시작은 바로 고용에서부터이다. ... 고용관리의 의의 및 전제조건 ········· 22. ... 필요한 인력의 합리적 고용관리는 인사관리 업무에서도 가장 기본이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.06

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  [직업사회] 외국인 노동자 고용관리에 관한 연구

  외국인근로자 고용의 문제고용관리상의 문제는 산업기술연수생이나 불법취업자의 비중이 높다는 사실에 근거하여 산업기술연수생 중심의 외국인력 채용제도의 문제가 있고, 외국인력의 송출 및 도입업체에 ... 대한 관리문제로 부당한 수수료의 징수나 정보 왜곡을 통하여 중간착취나 사기 등 국제범죄 유발된다는 것이다. ... 외국인근로자 고용의 문제와 개선방안1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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  [인사관리] 외국인 고용 허가제

  관한 지침에 의거해 94년 2월 7일부터 산재보험에 가입하면 되고, 근로복지기관에서 담당하고 있다.(4) 고용보험고용보험법의 경우에는 외국인 노동자는 원칙적으로 적용제외 되고 있다 ... 모든 생산 작업을 1백여명의 외국인 이주노동자들로만 고용, 노동착취를 일삼고 있는 것으로 알려지고 있다. ... 여성 노동자, 임시일용직 노동자와 같이 외국인노동자도 우선적인 고용조정의 대상이 되었고 나아가 임금감액과 환율급변의 피해를 감수해야 했다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.25

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  [인사관리,인적자원관리] 고용의 비정규직화 현상과 활동전략

  고용계약서 상으로 1년 미만 혹은 그 이상의 기간이라도 명확히 정해진 기간동안 고용계약을 맺고 조직 내에서 업무를 수행하는 인력-비정규직근로자의 유형*고용형태 측면에서는 회사가 직접 ... 이는 기업 측면에서 특정한 전문인에 대해서는 상시고용의 필요성이 없다고 판다하거나 근로자의 입장에서는 한 기업에 얽매인 상시고용 형태보다는 유연화된 고용을 선호하고 있다는 것이다.이는 ... 고용의 비정규직화 현상과 활동전략* 최근 국내 노동시장에 구조적인 변화*전체적인 일자리 부족화 현상, 고용형태의 불안정, 경쟁원리가 적용되면서 평생 직장 개념소멸과 근로계층 사이의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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  [채용][고용][면접][노동자][근로자][노동][취업][실업]채용의 정의, 채용의 기본방침, 채용의 관리, 채용의 패턴, 채용의 전략, 채용의 대처방안, 채용의 개선방안 분석

  채 용 즉 고용이란 고용계약을 체결하는 법률행위이며, 채용이 결정되었다고 하 는 것은 고용계약이 성립하였다는 의미이고, 이는 근로자의 취업신청과 이에 대한 사용자의 취업승락으로서 이루어진다 ... 채용의 관리채용관리는 우수한 인적자원의 확보를 목표로 하고 있다. ... 채용의 정의채용이란 근로자를 사용하는 행위이며, 법률적인 용어로는 고용을 말한다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  [조직행위관리] 조직몰입을 위한 고용안정정책

  조직행위관리손기영 교수님2003. 11. 7.조직몰입을 위한 고용안정정책- 휴렛팩커드, 폭스바겐, 제록스를 중심으로 목 차서론 : 고용 불안정성이 유발하는 조직 몰입 저하의 문제본론 ... 그러나 1997년 말 외환위기와 IMF의 관리체제 하에서 경제활동인구는 지속적으로 감소하게 되었고, 실업률은 꾸준히 상승하였다. ... 또한 고령자 1만 명을 파트타임화하고 청년 인력을 새로이 고용하므로써 기업의 인력구조를 젊게 만드는 동시에 실업률이 높은 청년층에게 신규고용을 제공함으로써 지역사회나 경제 전체적으로

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.06

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  일본의 고용보험제도, 일본의 산전후휴가제도, 일본의 임시공제도, 일본의 인사관리제도, 일본의 리쿠르트펠로우제도, 일본의 직능자격제도, 일본의 총합설계제도, 일본의 우수디자인제도

  일본의 고용보험제도, 일본의 산전후휴가제도, 일본의 임시공제도, 일본의 인사관리제도, 일본의 리쿠르트펠로우제도, 일본의 직능자격제도, 일본의 총합설계제도, 일본의 우수디자인제도 분석Ⅰ ... 일본의 인사관리제도1. ... 직능자격 제도의 기대효과1) 능력주의 인사처우 System에 명확한 기준을 제시해 준다2) 인사처우에 대한 종업원의 납득성을 높인다3) 능력개발을 촉진시킨다4) 조직관리와 인사관리를

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.20

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  [노사관계론] 비정규직 고용과 인적자원관리 개선방안

  비정규직 고용과 인적자원관리의 개선방안목 차서론 - 비정규직의 현황 및 나타나게 된 배경 본론 1. 비정규직의 개념과 형태 2. 비정규직 고용의 확산 요인 3. ... 비정규직 고용과 인적자원관리 측면에서의 개선방안 결론 - 비정규직이 효율적인 인적자원관리 방향비정규직의 현황 및 나타나게 된 배경정규직 노동자와 차별I M F비정규직 노동자 증가한국 ... 변화비정규직 활용의 문제점고용불안, 잦은 이직 비용형평성과 갈등, 차별  상대적 박탈감, 소외법적 문제낮은 생산성출처: 한국노동연구원, 21세기형 인적자원관리, 명경사, 2000

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.01

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  [인사관리] 고용조정시 퇴직자 지원과 잔류자를 위한 대책

  퇴직자지원제는 결국 새로운 일자리를 얻을 수 있도록 관리하는 것이 가장 중요하다. ... 고용보험제도의 이용퇴직자지원제의 시행에 따른 훈련이나 창업지원, 재고용 등을 할 때는 현행 고용보험제도의 고용안정사업 또는 직업능력개발사업 등을 적절히 이용한다면 회사의 추가비용 없이도 ... OUTPLACEMENT와INPLACEMENT인력구조조정을 실시할 때는 조직의 여건과 환경에 맞는 다양한 관리 및 지원체제를 구축하여야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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  [인사관리 팀프로젝트] 남녀고용평등법

  ..PAGE:1남녀 고용 평등법9932279 남 정 순9932285 박 귀 연국민대학교 경영학과 - 인사관리 팀프로젝트..PAGE:21. 배경2. 남녀고용평등법의 당위성3. ... 향상시킴- 근속이 계속된 것으로 인정하지 않음(1) 근속중심의 인사관리원칙여성근로자의 고용시 생산활동과 관계없는 간접인건비 증가장애인고용촉진분담금, 국민연금, 퇴직금, 방위성금, ... : 개인과 조직의 관계를 관리하는 내용(2) 조직에 대한 소속감과 남녀간 차이- 인사관리의 목표: 공정한 관리를 통해 개별구성원들의 수용도를 높이고 조직에 대한 소속감을 높여서 생산성을

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.28

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  [일본]일본의 평생교육정책, 일본의 장애인고용정책, 일본의 정치안보정책, 일본의 산업정책, 일본의 원자력정책, 일본의 우주개발정책, 일본의 항공정책, 일본의 폐기물관리정책 분석

  일본의 평생교육정책, 일본의 장애인고용정책, 일본의 정치안보정책, 일본의 산업정책, 일본의 원자력정책, 일본의 우주개발정책, 일본의 항공정책, 일본의 폐기물관리정책 분석Ⅰ. ... 일본의 폐기물관리정책1. 제정배경2. 제정경위3. 주요내용4. ... 일본의 장애인고용정책1. 정상화(nomalization)의 이념2. 장애인 고용률 제도3. 신체장애인 고용납부금제도Ⅲ. 일본의 정치안보정책Ⅳ. 일본의 산업정책1.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.30

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