"고용차별" 검색결과 161-180 / 43,772건

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  [노인복지] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술

  노인 일자리 창출을 위한 전략 제안1) 고도화 전략2) 차별화 전략3) 보완 전략4) 극복전략5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 그리고 이러한 강점과 시장의 기회를 적극 활용하는 고도화 전략의 도입이 절실하다.2) 차별화 전략S-T 전략은 강점을 통해 위협 요소의 회피 또는 최소화 하려는 방법이다.외부적 위협 ... 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술1) 노인고용의 현황2) 한국 노인고용정책의 실태3) 노인고용정책의 내용3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  사례외국인 근로자에 대한 차별 사례 ◀이직의 제한 의료 혜택의 제한▶외국인 근로자에 대한 차별 정부간 총괄적 대책 외국인력정책위원회의 역할 고용노동부 대책 법무부 대책 대책 ▶효과적 ... - 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념 정규직 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 ... Best Employer 고용브랜드란 ?

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  여성문제의 개념과 범주, 필요성, 관련법, 여성복지, 여성문제의 현황과 대책

  여성문제의 현황 “성차별 문제” ① 성차별의 정의 ② 경제활동과 고용측면에서의 성차별 ③ 사회문화적 성차별 ④ 남녀평등지수 미흡 ⑤ 성차별 관련 사례 및 동영상 4. ... 관련 사례 및 동영상① 문화계, 성차별 여전히 심하다https://tv.naver.com/v/2934940② 고용측면의 성차별에 대한 동영상 여자 농구 감독 박찬숙(5) 성 차별 ... 여성문제의 현황(1) 성차별의 정의 의식적 또는 무의식적으로 공공연히 또는 암암리에 사람의 성 때문에 그 사람의 권리를 빼앗는 행동이다. (2) 경제활동과 고용측면에서의 성차별 한국

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  장애인복지론 - 장애인 취업 문제 PPT

  문제제기 “ 여전한 장애인 취업 차별 · 편견 … 고용 대신 부담금 택한 공공기관 174 곳 ” “ 채용 꺼리지만 구조조정할 때는 장애인 직원부터 ” 일하고 싶은 회사는 있지만 지원조차 ... 우리 사회를 차별 , 편견 없는 사회로 만들기위해서는 학생들부터 장애에 대한 정확한 인식과 이해가 필요하다 . ... 그 이유는 장애인을 향한 차별과 편견 때문이다 . 이에 장애인들은 “ 우리도 일할 수 있는 사회 구성원이다 ” 라고 호소하고 있다 .

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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  비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

  비정규직 근로자의 근로조건 및 차별시정구제신청 현황3. 소결Ⅲ. 비정규직 고용보장에 관한 문제점과 과제1. 기간제법상의 기간제한2. 기간제한의 특례3. 앞으로의 과제Ⅳ. ... 서 론비정규직 관련법이 의도했던 비정규직 근로자의 ‘고용안정’과 ‘차별금지’는 친 사용자적 정부로 평가받고 있는 현 정부의 정책기조와 경제위기라는 사회ㆍ경제적 환경 속에서 구조조정 ... 비정규직 차별시정에 관한 문제점과 과제1. 차별시정제도의 실효성에 대한 의문비정규직관련법상 차별시정제도는 정규직, 비정규직 근로자 사이에 존재하는 ‘불합리’한 차별 다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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  장애인 인식개선 교육

  고용고용교육교육재화와 용역의 제공차별금지유형 지역사회와 함께 가기 직접차별 간접차별 정당한 편의 제공 거부에 의한 차별 광고에 의한 차별직접차별 장애인을 정당한 사유 없이 제한 , ... 지역사회와 함께 가기 국가 , 지방단체 , 상시 근로자 공공기관 , 민간기업 사업주는 장애인을 일정비율 이상 고용해야 하며 , 미 준수 시 부담금을 부담해야 합니다 .장애인차별금지법 ... 지역사회와 함께 가기문 5) 국가 , 지방자치단체 , 상시 근로자 50 명 이상 고용 기업의 사업주는 장애인 근 로자를 의무적으로 고용해야 한다 .?

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2023.08.04

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  [고용노동부] 중견전문인력 고용지원센터(폐지, 휴업) 신고서

  30일신청인명 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호신고 사유「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제9조에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일신청인 성명(서명 ... ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] 중견전문인력 고용지원센터[ ] 폐지신고서[ ] 휴업※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 ... 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류중견전문인력 고용지원센터 지정서 1부(폐지의 경우에만 해당합니다)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 고령자인재은행(폐지, 휴업) 신고서

  칭대표자 성명생년월일소재지전화번호신고 사유「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제8조에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일신청인 성명(서명 또는 인)○○ ... ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 고령자인재은행[ ] 폐지신고서[ ] 휴업※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간신청인명 ... 지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류고령자인재은행 지정서 1부(폐지의 경우에만 해당합니다)수수료

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 신분증명서

  「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제23조제2항: 고용노동부장관은 필요하다고 인정하는 경우에는 관계 공무원에게 사업장, 고령자인재은행, 중견전문인력 고용지원센터, ... [별지 제11호서식] (앞면)제 호신분증명서소속:직급:성명:생년월일(남·여):사진(2cm×2.5cm)위 사람은「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제23조제2항에 따른 ... 업무를 수행하는 공무원임을 증명함.년 월 일○○지방고용노동청(○○지청)장직인95mm×65mm[보존용지(1종) 120g/㎡](뒷면)관련 법조문1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  여성할당제 | 여성 고용 할당제 찬성 (찬반) 토론자료 한양대 A+

  그런데, 지금 시대에는 여성들은 차별을 받지 않는다고 하시는 것은 잘못된 말씀입니다.여성할당제, 여성고용할당제, 여성할당제 찬성, 여성할당제 반대, 여성고용할당제 찬성, 여성고용할당제 ... 즉, 아직도 여성에 대한 차별이 계속 진행 중에 있다는 말입니다. ... (반대측) 여성할당제는 남성에 대한 역차별이다.#1. Main Opinion. 여성할당제가 아닌 ‘양성평등고용 목표제’이다. 이 제도로 혜택을 본 사람은 남성이 더욱 많다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

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  [내용 충실, 가상 주제] 공공기업 및 국책 R&D과제 사업계획서 발표자료 양식(가상 주제로 내용 포함)

  개발 기술의 독창성 및 차별성 3. 기술개발 준비현황 4. 기술개발 목표 및 내용 5. 사업화 목표 7. 고용유지 및 고용창출 계획 6. 사업화 계획 8. 별첨세부 목차 1. ... 고용유지 및 고용창출 계획 7-1. 고용현황 및 유지 , 창출 방안 7-2. 연구 개발을 위한 제도 수립 8. ... 개발 기술의 독창성 및 차별성 2-1. 개발 기술의 독창성 2-2. 개발 기술의 차별성 3. 기술개발 준비현황 3-1. 선행연구 결과 3-2.

  ppt테마 | 53페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.04.20 | 수정일 2024.04.22

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  [고용노동부] 중견전문인력 고용지원센터 지정서

  [별지 제4호서식] 제 호중견전문인력 고용지원센터 지정서① 명칭② 대표자③ 생년월일(남, 여)④ 소재지「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제6조제2항에 따라 ... 중견전문인력 고용지원센터로 지정되었으므로 이 증서를 발급합니다.년 월 일지방고용노동청(지청)장직인210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 중견전문인력 고용지원센터 지정신청서

  ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 중견전문인력 고용지원센터 지정신청서※색상이 어두운 칸은 신청인이 적지 않습니다. ... (앞 쪽)접수번호접수일처리기간 30일신청인명 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제6조제1항에 따라 중견전문인력 고용지원센터로 ... 사업계획서 1부수수료없음처 리 절 차중견전문인력 고용지원센터로 지정받으려는 자?접 수?검토확인

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 고령자인재은행 지정서

  [별지 제2호서식] 제 호고령자인재은행 지정서① 명 칭② 대표자③ 생년월일(남, 여)④ 소재지「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제4조제2항에 따라 고령자인재은행으로 ... 지정되었으므로 이 증서를 발급합니다.년 월 일지방고용노동청(지청)장직인210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  다문화관련법&건강관련정책,우리나라다문화관련법,외국의다문화건강관련정책,미국의소수집단보건정책

  , 장애인 차별방지법 , 인권법 , 환자 중심 전략법 , 영적 간호법 등을 개정해가면서 평등한 사회구현에 힘써왔다 . ... .다문화관련 법들 1) 헌법 6) 근로기준법 2) 국적법 7) 다문화가족지원법 3) 출입국관리법 8) 교육기본법 4) 재한 외국인 처우 기본법 9) 공직선거법 5) 외국인근로자의 고용 ... 있도록 함 옹호와 촉진 서비스를 제공 국가보건체계 직원을 위한 훈련 : 이종차별주의 , 종족과 건강에 대한 인식을 높이고 , 적절하다고 접근 가능한 서비스를 제공할 수 있도록 함 고용

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  장애인복지,장애및장애인에의이해,장애인복지의문제들,장애인복지문제해결을위한정책,장애인복지문제해결과관련한기관

  장애인 복지의 문제들 - 사회의 부정적 선입견과 편견으로 인한 고용차별에 시달 리고 있으며 , 사회 환경과 장애의 특성으로 인한 제한 등 으로 인해 비장애인과 동등하게 경쟁하여 취업하는 ... 장애인 복지 문제 해결을 위한 정책 장애인차별금지법 상 웹 접근성 관련 정책4. ... 장애인 복지 문제 해결을 위한 정책 장애인 의무고용제도 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주 ( 건설업의 경우 을 유도하고자 의무고용률 (2.7%

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  [고용노동부] 고령자인재은행 지정신청서

  칭대표자 성명생년월일소재지전화번호「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제4조제1항에 따라 고령자인재은행으로 지정받기 위하여 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 ... ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 고령자인재은행 지정신청서※색상이 어두운 칸은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 30일신청인명 ... 성명(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [국가보훈처] 차별대우 시정요구서 송부

  대상자에 대한 차별대우를 시정할 것을 요구합니다.차별대우 시정요구서취업지원대상자보훈번호보훈보상대상자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소근무부서직종직급 등채용일 또는 고용일시정요구사항붙임 ... ■ 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제33호서식]기관명수 신(경유)제 목 차별대우 시정요구서 송부「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제45조제2항에 따라 아래의 취업지원 ... : 차별대우 시정조치 결과 통보서(서식) 1부※ 유의사항 : 이 시정요구의 처리기한은 30일 이내이며, 이에 따르지 않을 경우에는 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제76조제2항에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오/ 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오/ 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오

  제32조 4항에서는 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금, 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다고 규정되어 있다. ... 사회참여가 힘든 성별의 사회 참여를 촉진시키고, 실질적 남녀평등을 도모하기 위한 법으로 소극적 규정에 그친 기존 법들과는 달리 적극적 조치, 적극적 고용개선조치를 규정하고 있는 법이라는 ... 남녀평등과 관련된 법의 종류먼저 1)성차별 금지법은 성별을 이유로 불합리하게 대우하여 인권을 침해하는 행위를 금지하는 법을 말한다. 2)적극적 남녀평등촉진법이란 차별과 편견 등으로

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  [국가보훈처] 차별대우 시정요구서 송부

  고용일시정요구사항붙임 : 차별대우 시정조치 결과 통보서(서식) 1부※ 유의사항 : 이 시정요구의 처리기한은 30일 이내이며, 이에 따르지 아니할 경우에는 「국가유공자 등 예우 및 ... 따라 아래의 취업지원대상자에 대한 차별대우를 시정할 것을 요구합니다.차별대우 시정요구서취업지원대상자보훈번호국가유공자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소근무부서직종직급 등채용일 또는 ... ■ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제37호서식] 기관명수 신(경유)제 목 차별대우 시정요구서 송부「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제36조제2항에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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