"공기업경영평가" 검색결과 161-180 / 19,218건

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  기술 도입(기술이전)의 종류

  상업적 계약에 의한 기술이전여기에는 기술이라는 단일생산요소만을 이전시키는 라이선싱과 기술뿐 아니라 자본, 경영 등을 포함한 복합생산요소를 이전시키는 해지 기업의 지분을 소유하지 않는 ... 해외직접투자에 의한 기술이전에도 외국인 단독투자와 합작투자의 방식이 있는데, 경험적 연구에 의하면 합작투자가 단독투자보다 더 효과적인 기술이전방식으로 평가된다. ... 정부간의 기술이전(1) 공적 개발원조(2) 기술원조2.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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  한문교과 세부능력 및 특기사항 작성자료 참고용

  활용 이해 평가를 통해 들 입, 낮 오, 많을 다, 가운데 중, 장인 공, 저자 시, 서로 상 등 20개 이상 한자들의 훈음과 활용단어를 찾아서 바르게 작성함.한자 활용 평가를 통해 ... 기술함.학번성명과세특한자 활용 이해 평가에서 장인 공, 떨어질 타, 날 생, 목숨 명, 재주 재 등을 포함한 20여 개 한자의 뜻과 음, 사용되는 어휘 5개씩을 조사하여 바르게 작성함.한자 ... , 금융, 공급, 매출, 원가 등 상경계열 한자 용어들을 일부 이해하고 있음.[1학기] 경제, 자산, 매출, 시장 등 상경계열 한자 용어들을 일부 이해하고 있음.[1학기] 경제, 기업

  서식 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.29

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이에 소비자는 도요타의 제품을 소비함으로써 높은 만족감을 느끼고, 이는 다시금 우수한 평가로 이어지는 선순환을 낳는다.앞서 살펴본 것처럼 품질이라는 요소는 기업 경영에서 중요한 한 ... 도요타가 이렇게 외부로부터 우수한 평가를 받는 이유는 기본적으로 우수한 경영 시스템과 품질관리에 있다고 볼 수 있다. ... 그러나 생산공장이 여러 지역으로 분산되는 확장을 하게 되는 반작용으로 품질관리에 소홀해질 수밖에 없었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  우정사업본부의 현황 분석 및 체제 개편 대안 비교 탐구

  공기업 (공사화)3. 민영화Ⅲ 우정사업본부 체제의 결정1. 비교 평가 기준에 의거한 각 대안의 평가2. 우정사업본부 체제 대안의 선택과 제안Ⅰ 우정사업본부1. ... 이러한 공기업의 부실경영으로 적자가 발생했을 때, 온전히 국가 재정에서 적자를 메꿔준다는 점은 오히려 완전한 민영화 시보다도 부실 경영 가능성이 높다는 것을 시사한다. ... 이상적으로 생각했을 때, 공기업 형태는 정부 기업으로서의 우정사업본부에 비해 분명히 효율적인 구조임은 맞으나, 현실적으로는 오히려 이러한 중복된 주인-대리인 관계로 인해 비효율성이

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.08

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  [행정학과] 2020년 1학기 공기업론 출석수업대체시험 과제물

  공기업의 설립 목적에 부응한 건실한 경영과 경영의 효율성 강화를 위한 수단으로서 정부는 ‘공공기관의 운영에 관한 법률’ 제4조 공공기관에 의거 공기업의 경영평가 제도를 도입․ ... 정부는 공공기관의 방만경영, 부정 비리, 예산낭비 등 공기업의 모럴해저드에 대한 사회적 비판을 바탕으로 이의 척결에 온 힘을 다하고 있다. ... 한국에서의 공기업 설립 동기와 사례1) 공기업 개념공기업은 일반적으로 ‘국가 또는 지방자치단체가 수행하는 사업 중 기업적인 성격을 지닌 것’으로 정의한다.- 중략 -

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.22

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  기업경영 ) 사회적 기대에 부응하지 못한(이슈를 일으킨) 기업을 선정하여 원인을 분석하고, 사회와의 바람직한 상호작용을 위한 방법을 자신의 견해로 제시

  본론‘공사(公社, 공기업)’란 특별법에 의해서 정부의 출자로 설립된 법인체형 공기업을 말한다. 롭슨(W. ... 대부분 ‘공기업’이라는 타이틀로 불리고 있으며, ‘공기업’은 되도록 중립적인 포지션을 취하기 위해 노력한다. ... 또한, ‘정보화 사회’가 가진 빠르고 정확한 정보의 힘에 의해 과거 ‘기업’ 내의 비밀 경영, 수직 경영, 직계 경영 등의 다양한 경영법에도 변화가 보였다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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  직업정보조사(3개) 회계사무원 사회복지사 유통관리사

  기업 및 공기업 회계법인 세무사사무실 관련자격증 : 전산세무회계 , 전산회계 , 전산회계운용사 , 회계관리 , 세무회계 , 회계정보사 , 회계정보처리사 1. ... 유통관리사는 유통 경영 및 관리기법의 향상 , 유통경영 및 관리와 관련한 계획조사 · 연구 , 진단 · 평가 , 상담 · 자문 그밖에 유통경영 및 관리에 필요한 각종 업무를 수행 지식경제부 ... 유통관리사 구분 진로 1 급 유통업체의 경영자 , 점장급으로 근무 2 급 유통업체의 각 부문 책임자 , 바이어 , 실무책임자로 근무 3 급 대기업 , 백화점 , 대형 할인마트 , 방문판매기업

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.10.20

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  (경영학원론) 상황적합이론 및 경영자, 기업 분류기준, 내부제보자에 대한 평가

  기업의 분류기업은 크게 소유구조 및 지배구조에 따라 사기업과 공기업으로 분류된다. ... 공기업은 한국전력공사, 교통공사 등 국가나 공공단체가 소유하여 운영하고 국민 전체에게 공공의 혜택 제공을 목적으로 한다. ... 대한 평가4-3) 인권론적 윤리관의 관점에서 보는 내부제보자에 대한 평가Ⅲ.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.09

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  현대에 들어 인적자원관리가 중요해지는 이유는 엄청난 속도로 경영환경이 변화하고 있기 때문인데 기업 경영환경이 빠르게 변화함에 따라 과거 기업이 경쟁우위를 달성하기위해서는 토지, 노동 ... 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 나 또한 마찬가지로 학교와 회사라는 조직에 속해 있었는데 특히 회사 즉 기업은 인적자원을 어떻게 배치하고 활용하느냐에 따라 기업의 성장이 천차만별이라는 것을 느꼈다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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  경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  경제 위기 이후 국내 대기업은 혁신을 주장하였고, 참여 정부에 들어서면서 공기업과 공무원 조직까지 혁신을 요구하게 되면서 우리에게 이젠 혁신은 낯선 상황이 아니게 되었다. ... 또한, 다른 기업이 성과 중심으로 관리를 전환하는 것이 본인의 기업에 잘 맞는지 제대로 고려하지 않고, 무조건적으로 적용을 하는 등의 문제가 발생하고 있기 때문에 제대로 경영 관리가 ... McConkey결과 관리조직의 전체적인 목표를 달성하고자, 각 경영자가 성취해야 할 결과를 서정 후, 계획 및 평가를 통해 결과를 관리하는 과정D.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  공공기관 규율 법률 변화과정과 특징 운영위원회 권한 공기업과 준 정부기관 기타공공기관의 지정 지정해제와 변경지정 경영공시 기능조정 혁신지원 보수지침 임원에 대한 해임이나 건의 경영실적 ... 평가 경영지침 2 ) 운영위원회 권한3. ... 장치로 활용됨 경영평가 결과에 의해 기관별로 성과급을 차등으로 지급하며 기본적인 틀은 유지되고 있음 경영평가에 대한 소극적 거부보다는 적극적 참여를 통한 의견개진으로 방향 설정해서

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  공기업론-국가공기업, 지방공기업의 역할과 필요성, 경기지역의 공기업

  따라 평가 될 것이라고 생각한다. ... 이 사업 중 대통령령으로 정하는 기준 이상의 것은 지방공기업법의 적용을 받는다.우리나라의 지방공기업은 자치단체가 직접 경영하는 지방 직영기업과 또한 간접 경영하는 공기업으로 대별된다 ... 지방공기업이라 하면 지방자치단체가 직접 설치·경영하거나 법인(지방공사·지방공단 등)을 설립하여 경영하는 기업을 가리킨다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2022.11.22

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  그리고 이러한 성과들은 기업의 평가가치 상승이라는 결론으로 이어진다. ... 그리고 같은 기간동안 기업의 주가는 6.6배 상승하여 기업의 평가 가치가 급격히 성장한 것을 확인할 수 있다. ... 전문기관을 통한 적절한 교육으로 양성된 숙련공은 고품질의 제품을 낮은 불량품 비율을 유지하며 생산함으로써 품질을 높이고 재료의 낭비를 줄인다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29 | 수정일 2024.08.21

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  방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

  우리나라의 경우에는 일부 공기업에서 근무평정이라는 용어라고 지칭을 하지만 대부분의 기업에서는 인사고과 또는 인사평가라고 한다. ... 전자는 서열법이 대표적이고 후자는 점수법이 대표적이다.경영가치와 경영방식이 변화를 하니 기업의 인사평가와 성과관리 방식도 변화하고 있다. ... 경영기획이 대표적인 예이다. 인문학, 사회학, 경영학은 경영기획 직무를 많이 선택한다. 직무만족과 전공일치가 되기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  경영 초간략 노트정리

  사기업 2.공기업 3.공사공동기업기업 - 소유방식에 따라- 사기업1) 개인기업2) 공동기업 : 소수공동기업(인적 공동기업), 다수공동기업(자본적 공동기업)기업 - 법률에 따라1. ... 효율성과 유효성(효과성) 개념정리 (교제 p.24 그림 1-3) => 성공적 조직은 효율성과 유효성이 높음효율성(efficiency)유효성(dffectiveness)평가대상자원의 사용 ... 현대 경영학 이론시스템이론, 상황적합이론출자자?소유방식?법률에 따른기업의 분류기업 - 출자자에 따라1.

  리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2022.07.02

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가_최종평가(40문제)

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?최종평가1. 기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은? ... 역량평가는 기업 경쟁력 제고에 기여하면서도 단기간의 직무 기술 교육에 의하여 쉽게 변하기 어려운 내면적인 측면을 평가하는 방식이다. (5점)①O②X정답 1해설역량평가는 기업 경쟁력 ... 경영참여제도가 효과적으로 정착하기 위해서는 조직 내 정보의 투명한 공개 및 공유가 중요하다. (5점)①O②X정답 1해설경영참여제도가 효과적으로 정착하기 위해서는 조직 내 정보의 투명한

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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  기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

  공동기업의 특징으로 틀린 것을 고르시오.1) 채무에 대한 유한 책임이 있다.2) 전문 경영자에 의해 경영된다.3) 사회적 신용도가 높다.4) 공기업의 일종이다.7. ... 1) 미래에 대한 통찰력2) 종업원의 세부적인 행동에 대한 정보 수집과 평가3) 인간적 신뢰 관계 유지4) 기업 핵심 기술 관련 지식경영자는 전략적인 관점에서의 역량을 갖추는 것이 ... 1) 경영 활동이란 기업 조직을 통한 자원 배분을 통해 기업의 목표를 달성하고자 하는 모든 행위이다.2) 경영활동은 기업의 6가지 활동에 포함되지 않는다.3) 조직화는 조직의 목적

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

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  [All that MBA] 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행평가

  인턴사원제와 종합평가제도는 고비용이지만 타당성이나 예측성이 높은 방식이다. (10점)① O② X정답 1해설인턴사원제와 종합평가제도는 고비용이지만 타당성이나 예측성이 높은 방식이다.8 ... 기업과 구성원간의 경제적 교환관계는 효율성의 원리에 기반한다. (10점)① O② X정답 1해설기업과 구성원간의 경제적 교환관계는 비용의 창출을 극소화하려는 효율성의 원리에 기반한다.3 ... 기업의 인적자원관리에 주는 시사점이 매우 큰 미국의 장애인고용법은 무엇인가?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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  경영핵심 마스터 꼭 알아야 할 재무관리(실행평가)

  평가한다.3.다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하세요.기업이 타인자본을 사용하기 때문에 발생하는 위험을 경영위험이라고 한다. (10점)①O②X정답해설2기업이 타인자본을 사용하기 ... 외부입장에서 거시적으로 기업을 평가한다. (10점)①O②X정답해설1전통적 재무관리는 기업 외부입장에서 거시적으로 기업을 평가하며, 현대 재무관리는 기업 내부입장에서 미시적으로 기업을 ... 10점)①개별자산의 투자가중치②상관계수③개별자산의 기대수익률④체계적 위험정답해설4포트폴리오의 구성요소에는 개별자산의 기대수익률, 개별자산의 투자가중치, 개별자산의 분산 및 표준편차, 공분산

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  조직관리(성과관리 및 그 사례를 중심으로)

  이러한 경쟁은 국가의 특유의 역할이 필요한 공적인 부문과 이윤을 추구하는 사기업들의 민간 부문에서 차이점을 보인다고 우리들은 생각해 왔으나, 시간이 흐르면서 공적인 부문과 사적인 부문의 ... 이에 반해 성과란 이러한 업적뿐만 아니라 개인이나 단위조직의 산출물이 상위조직의 성과에 어느 정도 기여했느냐를 의미하는 것이다.기업목표는 결국 경영이익 극대화를 통해 주주, 고객, ... 이번 학기 경영학과 최정욱 교수님의 구매관리를 들으면서 명칭만 다르지 경영학 역시 UO에 대해 인지하고 있고, UO의 해결만이 조직의 생존 해법이라는 것을 알게 되었다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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