"과도한 직무" 검색결과 161-180 / 6,845건

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로

  그러나 스트레스가 과도하고 오랜 시간 지속된다면 정신 건강 악화로 이어질 수 있기에 스트레스를 받을 때 적절하게 해소하는 것이 중요하다. ... 퇴근을 하면 집에서 혼자만의 시간을 갖는 것을 좋아하는데 1,2차까지 가야 하는 분위기에 처음에는 적응을 하지 못하였다.3) 직무 차원물리적 환경 요인과 직무의 특성과 관련된 요인을 ... 조직 구조 형태에 대한 차이는 구성원의 의사결정 빈도, 범위, 직무에 대한 의무감 등에 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  도요타와 포드의 생산방식 비교-인사 및 조직을 중심으로

  도요타와 포드의 생산방식과 직무설계 비교:인적자원을 바라보는 시각을 중심으로1. ... 또, 유연성이라는 측면에서도 차이가 있는데, 포드는 작업자가 특정 작업에 전문성을 갖게 하기 위해 같은 작업만을 반복적으로 하도록 했지만, 도요타는 직무순환제도를 통해 노동자들이 직무를 ... JIT는 고객이 수요만큼 제품을 생산하고, 제품을 생산하기 위한 만큼만 원재료를 구입해 작업하는 풀링방식(pulling system)으로 운영되어, 각 공정마다 재고가 과도하게 쌓이는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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  간호관리학 임상실습 중 직종 내 업무 갈등과 해결방안

  - 직무관리는 간호사들이 받고 있는 직무를 직급별, 전문분야별로 직무분석을 하여 역할 기대를 제시해 주고, 적절한 권한을 주어 일을 하게 하므로 직무의 불확실성이나 애매모호한 역할에서 ... 정맥주사 전담팀, dressing 전담팀)을 기획함.- 간호인력 및 보조인력 증가를 기획하여 과도한 업무의 분담을 기획함.- 신규 간호사 업무 만족도 조사를 기획함. ... 신규 간호사나 유휴 간호사의 채용을 늘려 1인당 담당 환자수를 줄여 과도한 업무에서 벗어날 수 있도록 하는 방법을 마련함.- 신규 간호사 전담 교육관리팀을 조직함.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2022.10.15

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  간호사 근골격계 질환과 관련한 QI 활동

  2012년까지 감염성 질환에 이어 두 번째로 많이 발생하는 질환군이다(정은희와 구정완, 2006)- 간호사들은 인구 사회적 특성, 건강 형태, 업무와 관련된 불안정한 작업 자세나 과도한 ... 현황 파악:- 국내 직무 관련 근골격계 질환 발생단위 (%), 출처: 노동부27.222.8 22.6.7국내 직무 관련 근골격계 질환 발생률은 2014년도에 27.2%로 확인되었으며, ... 간호사의 목/어깨 통증은 근무기간이 길수록, 업무량이 많을수록 통증의 발생 빈도가 높으며, 직무와 관련된 작업동작과 자세는 통증을 유발하는 주요 원인이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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  신규간호사 안전교육

  , 장시간 근로 등으로 근골격계질환 발생 직무 요구 과도한 업무로 시간적 압박 야간근무 , 휴일근무 , 교대근무로 일과 가정 양립이 어려움 직무 자율 의사의 처방에 따라 업무 수행하므로 ... 수행직무 간호사는 의료법상 ( 의료법 제 2 조 제 5 호 ) 다음 업무를 임무로 한다 . 가 . ... 비좁은 공간 수술실 장시간 움직이지 않은 채 서서 수술 수술 장비 조작 정적인 자세 부적절한 자세 반복적인 동작 중앙 공급실 반복 작업 어깨높이 이상 물건 들어올리기 중량물 운반 과도한

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

  또한 전문직 공무원의 신규 채용과 직무교육 강화 등 효과적인 서비스를 제공하기 위해서는 늘어나는 업무량만큼 인적 자원이 충분하게 공급되어야 하며 중복서비스를 없애고 종사자 직무교육을 ... 못해 한 사람이 부담해야 할 업무의 수준이 과도하여 극심한 스트레스를 야기한 것이 주된 원인이 되었다. ... 특히 사회복지조직의 종사자들에 대한 임금가이드 라인을 마련하고 이를 강제화함으로써 실질적으로 사회복지사 직무에 대한 제대로 된 보상이 주어져야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  간호사의 직업병 및 관리방안

  직무스트레스가 높은 간호사에서 혈액과 체액 노출 위험이 2.5배가량 높고, 또 다른 직무 요인으로 밤 근무 개수 또한 교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 사고발생에 영향을 주는 것으로 ... , 직무재량, 관계갈등, 직업불안정, 조직체계, 보상부적절, 직장문화가 원인으로 뽑힙니다. ... 감소를 위해 체위변경, 스트레스 등 신체 역학적 행동변화(스트레칭)＊위와 같은 이유로 발바닥이 물리적으로 불안정한 신발 착용병원에 대한 희망사항＊업무환경 개선(업무인원 보충으로 과도한

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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  검사의 수사개시 범죄와 범위에 대해서

  이는 검사의 수사개시 권한을 축소함으로써 과도한 남용을 방지하기 위함으로 볼 수 있다. ... 일부에서는 검사의 권한이 너무 과도하게 인정되어 있어 문제가 되는 것을 지적하고 있으며, 이에 반대하는 입장에서는 형사사건에서 검사의 역할이 중요하다는 점에서 이러한 권한 축소가 문제된다고 ... 「검찰청법」 제4조에서는 검사가 공익의 대표자이며, 이와 관련하여 직무 및 권한을 가지고 있음을 명시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  간호사 직무스트레스와 소진의 대책

  간호업무와 직무스트레스(이미지출처: halorecognition.com)1) 직무스트레스의 개념스트레스란 개인의 능력을 벗어난 주변 환경의 과도한 요구로써 개인이 느끼는 불유쾌한 감정이며 ... 과도한 업무로 인한 직무스트레스는 정신적, 신체적 건강에 해로운 영향을 미치며 업무수행 능률이 저하되어 투약오류 등 환자간호의 질뿐 아니라 간호사 자신의 건강에도 부정적인 영향을 미치게 ... 부적합할 때 직무스트레스가 발생한다.직무스트레스를 구성하는 내용은 직무 수행과정에서 경험하게 되는 위험한 작업조건 및 환경, 복잡한 직무 내용, 업무 과중 및 과소, 직장 내에서의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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  직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

  따라서 이러한 점을 토대로 할 때 상사와의 접촉이 너무 과도한 직무의 경우에는 근로자들의 직무만족도가 하락하는 양상을 띠게 되는데, 이러한 대표적인 직무에는 인사부서 혹은 직원 교육 ... 일반적으로 과도하게 업무 상 다른 직원들과 대면하는 일이 많을수록, 의견 차이가 발생함에 따라서 사내에서 갈등 상황이 생기기 마련이다. ... 따라서, 직무에 대한 이해도, 직무 적합성, 직무 경력 기간 등 역시 직무만족도에 영향을 미치는 양적인 요소라고 볼 수 있으며 이러한 점을 토대로 하여 기업에서는 해당 직무를 경험해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  조직행동론-조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

  몸에서 스트레스 호르몬이 방출하게 되면 고혈압, 위궤양, 편두통, 천식 등과 같은 질병이 일어날 수도 있다.2)심리적 영향직무에서 경험하는 과도한 스트레스는 개인의 심리에 심각한 영향을 ... 반면 직무 스트레스 요인은 인지적인 개념으로 어떻게 해석하고 수용하느냐에 따라 개인적 스트레스, 또는 직무 스트레스가 될 수 있다.2)직무 차원같은 직무스트레스 요인에 직면해도 직무스트레스 ... 예로는 역할 모호, 양적 직무부담, 직무부담 변화, 역할 갈등, 기술 활용 저조, 정신적 요구 등의 직무 차원의 스트레스 요인이 있다.3)조직 차원조직 차원에서는 조직 내 요인과 조직

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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  보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요.

  , 효율성, 사기 등을 저하시키고 교사의 신체 및 정신 건강을 손상시킨다.만약에 과도한 스트레스에 장기간 노출되면 아래와 같은 증상이 발생할 수 있다.- 궤양, 수족냉증, 알러지, ... 교사의 직무 스트레스는 직무수행실적 혹은 직무 만족 등의 직무성과에 직접적 영향력을 미치게 되는데, 교사의 발전을 위해서 분명히 긍정적인 면도 있지만 지나치면 교사의 근무의욕, 책무성 ... 보육교사의 직무스트레스의 개념보육 교사의 직무 스트레스란 교사가 그의 직무를 수행하는 과정에서 경험하고 느끼게 되는 긴장이나 불안, 좌절, 분노와 의기소침 등의 불쾌한 정서를 의미한다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오.

  그러나 이러한 과도한 직무의 세분화, 전문화는 구성원에게 불만과 소외감을 갖게 하였다. ... 작업방법을 결정하는 절차라고 할 수 있다.역사적으로 살펴보면 직무설계는 크게 가장 고전적인 과학적 관리방법에 의한 직무설계(~1940년대 말), 과도기적 직무순환과 직무확대에 의한 ... 인적자원관리·직무분석이란 무엇인가·전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명·직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술·인적자원관리에 있어 직무분석과 직무설계, 직무평가의

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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  전문가 학습공동체 형성에 대한 탐구 및 문제점과 활성화 방안

  첫 번째 문제점은 교사의 과도한 업무 부담이다. 교사는 분야별로 크게 학습지도, 생활지도, 행정업무 등의 업무를 본다. ... 따라서 현재 교사들의 과도한 업무 부담이 첫 번째 문제점이라고 할 수 있다.두 번째 문제점은 전문가 학습공동체 활동이 기존에 하던 동아리나 연구모임 등과 차별화되어있지 않다는 것이다 ... 이러한 교육에서의 시사점은 ‘직무풍요화’와 ‘직무재설계’에서 찾을 수 있다.직무풍요화는 조직원들로 하여금 자기가 맡은 일에 관련된 권한을 확충해줌으로써 책임감을 높이고, 심리적인 성장감을

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.09

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  세계의정치와경제_신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오. (2)

  객관적인 직무스트레스 요인은 콜레스테롤 수준, 혈압과 같은 생리적 반응과 직무만족 수준을 직접적으로 유발하는 객관적인 자극 즉 장시간의 근무, 과도한 정신적 및 신체적 욕구와 같은 ... (위키백과사전, 2024) 하지만 이러한 신자유주의화는 개인의 자유와 경쟁을 강조하다보니까 과도한 스트레스를 유발시키는 게 사실이다. ... 직무환경을 말한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  조직행동론

  지속해야 하는 경우 등 직무에 따른 스트레스를 과도하게 받을 수 있다. ... 직무에서 오는 스트레스는 근무환경이나 근무를 함께 하는 동료로부터 해결할 수 있지만 이러한 것들이 뒷받침 되지 않을 경우 직무 스트레스는 더욱 지속된다.열악한 근무환경은 많은 이들이 ... 직무가 자신의 적성이나 성향과 맞지 않은 경우, 직무로 인한 건강 문제가 발생할 우려가 있는 경우, 끊임없이 공부를 지속해나가야 하는 경우, 내향적인 사람이 다른 사람과 지속적인 의사소통을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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  산업심리학_사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일 의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

  첫째, 과도한 업무량과 긴 근무 시간은 직장인들에게 큰 부담이 된다. ... 첫째, 직장인들의 직무 만족도가 높아질 것이다. ... 이는 직무 만족도와 생산성 저하로 이어지며, 장기적으로는 개인의 정신 건강에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  현대인의정신건강_현대인의 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에)가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

  따라서 자신이 겪고 있는 짜증과 좌절감이 목표를 달성하기 위해 반드시 필요한 것이라고 자신에게 확신시키는 것은 스트레스 관리하는데 도움이 된다.(2) 건강한 생활습관 갖기,과도한 음주 ... 또한 직무 스트레스가 근로자에게 미치는 부정적 영향 가운데 직무 스트레스를 유발하는 촉발 요인은 개인에 대한 다양한 부정적 행동으로 먼저 나타나며 불안, 우울증, 분노 등과 같은 부정적인 ... 다음은 직무스트레스 극복방안에 대해 검토하고자 한다.3) 직무스트레스 극복방안(1) 삶의 목표를 설정명확한 목적을 갖는 것은 그것을 향해 일하도록 영감을 주고 스트레스를 견딜 수 있는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  논문요약 ) 직장인 스마트폰 중독

  본 연구는 이러한 필요성에서 출발하여 직장인의 과도한 스마트폰의 사용이 직무에 실질적으로 어떤 영향을 미치는지 규명하기 위하여 진행되었다.2.연구문제앞서 살펴본 연구의 필요성 및 목적에 ... 첫째, 스마트폰 중독이 직장인의 직무몰입에 미치는 영향이 어떠한지, 둘째, 스마트폰 중독이 직장인의 직무성과에 미치는 영향이 어떠한지, 그리고 마지막으로 직무몰입이 직무성과에 미치는지에 ... 또한 스마트폰의 중독이 직무성과에 미치는 영향도 유의미한 결과가 나왔는데, 마찬가지로 스마트폰의 중독은 직무성과에 대하여 부정적인 영향, 즉 직무성과를 떨어뜨리는 요인으로 작용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

  아르바이트를 하는 나를 포함하여 모든 직원들은 이미 정해져 있는 직무들이 짜여져 있고 이 직무는 변화하지 않는다. ... 이는 업무처리가 과도할 정도로 판에 박힌 채로 이루어진다. 그 이유는 관료들이 규칙, 규율에 대한 지나친 집착과 안주하고자 하는 마음 때문이라고 할 수 있다. ... 서론관료제는 막스 웨버에 의해 최초로 창안된 개념으로 엄격한 권한의 위임, 전문화된 직무 체계를 바탕으로 합리적 규칙에 따라서 조직의 목표를 능률적으로 실현하고자 하는 조직의 관리운영체제로서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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