"관료제와 팀제" 검색결과 161-180 / 4,709건

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  (도시행정론) 한국의 도시는 과연 누가 지배할까 다양한 답변이 나올 수 있다. 강문희(2010)의 연구

  유재원, 지방관료제에 대한 외부행위자들의 영향력 분석(2003)(1) 연구 질문이 연구는 ‘지방관료제의 행위와 정책에 영향어느 정도 수준의 영향력을 행사하는가?’ ... 유재원, 지방관료제에 대한 외부행위자들의 영향력 분석(2003)(1) 연구 질문(2) 사용한 연구 방법(3) 연구 결과3. ... 설문조사에서는 외부행위자들이 지방관료제에 영향력을 행사할 수 있는 방법을 크게 3가지 경로로 설정했는데, 정책, 예산, 전반적인 업무가 그것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  한국행정개혁의 본질과 방향 및 새로운 경향과 과제0k

  이러한 국내외적 환경의 변화로 인하여 민간기업은 물론 일반국민들은 비대해진 정부관료제의 문제점들을 치유하여 행정서비스의 질적 개선을 이루는 동시에 국제경쟁력을 제고할 수 있는 정부를 ... 이러한 개혁의 맥락은 정부를 비롯한 공공부문에 어떻게 쇄신적 정신을 불어넣겠는가 하는 잇슈들이다.이른바 미국정부의 페레스트로이카(Perestroika)를 외치면서, 기존 관료제는 보다 ... 불어난 재정적자를 줄이고, 공무원의 능률을 최대한으로 높여 행정부의 생산성과 경쟁력을 제고시키기 위해 비대한 정부를 작은 정부로 전환시키는 노력을 했다.대처는 총리직속의 능률전략팀(

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.28

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  SNS 규제 찬성

  저는 ' 검열 ' 이 아니고 ' 정렬 ' 이에요 . 그러니깐 제 글 검열하지 말아주세요 라고 글을 올렸다 . ... ) 인천지법 부장판사가 지난달 22 일 ' 뼛속까지 친미인 대통령과 통상관료들이 서민과 나라 살림을 팔아먹은 2011 년 11 월 22 일 ( 한미 FTA 통과된 날 ), 난 이날을 ... 더 크다 ”故송지선아나운서 자살사건 채선당사건 신상털기故송지선 아나 , SNS 방치 악플 논란채선당 사건‘ 국물녀 ’ 오명 50 대 주부 , SNS 마녀사냥에 울다뉴미디어정보심의팀

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  한국외국어대학교 일반대학원 행정학과 연구계획서

  Resilience) 연구의 비판적 고찰과 행정학적 제언 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 다양성이 팀 혁신에 미치는 영향과 협력적 팀 문화의 조절 효과 연구, 행정통제가 공직부패인식에 ... 변화가 의회와 정부관료제의 관계에 미치는 영향 연구, 사회부문 관리의 정부 책임성과 행정학계의 CSR 연구 당위성 분석, 지역사회 재난 리질리언스(Community Disaster ... 연구계획서저는 한국외국어대학교 대학원 행정학과에 진학한 다음에 행정학에서의 구조주의 접근방법 연구: 1970년대 새마을운동 지도자의 의식변화 및 그 구조 연구, 한국 정책결정체제의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.05

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  행정복지센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오.(A+과제)

  하지만 전통적 관료제는 엄격한 준수로 인해 경직성, 규제에 묶여 제대로 활약하지 못했습니다. 새로운 공공행정의 패러다임은 유연·자율성을 완화·향상시키려는 시도로 도입되었습니다. ... 복지이용자 만족도를 높이는 목표는 공공복지에 어떤 부작용을 낳고 있는지 합리적인지 살펴보는 것은 필요합니다.둘째, 전통적 관료제 기반의 공공복지행정은 표준화된 규정을 준수하면서 일관성과 ... 구분해서 맞춤형복지팀을 새롭게 설치했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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  [행정학과] 2024년 1학기 사회복지행정론 기말시험 핵심체크

  제5장 사회복지서비스 전달체계1. ... 단점 - 장점: 융통성, 클라이언트에게 가깝게 위치, 다양성과 창의성을 갖추고 유연 - 단점: 재정적으로 취약④ 공공전달체계의 장점과 단점 - 장점: 재정적으로 안정 - 단점: 관료적이고 ... 구성하여 접근 - 팀 내 전문가 사이의 갈등이 있을 수 있는 단점④ 사례관리 방법: 한 명의 전문가가 책임지고 필요 서비스나 전문가를 연결시키고 적절한 서비스 받도록 관리하는 방법

  방송통신대 | 99페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

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  [사회복지학과] 2024년 1학기 사회복지행정론 기말시험 핵심체크

  제5장 사회복지서비스 전달체계1. ... 단점 - 장점: 융통성, 클라이언트에게 가깝게 위치, 다양성과 창의성을 갖추고 유연 - 단점: 재정적으로 취약④ 공공전달체계의 장점과 단점 - 장점: 재정적으로 안정 - 단점: 관료적이고 ... 구성하여 접근 - 팀 내 전문가 사이의 갈등이 있을 수 있는 단점④ 사례관리 방법: 한 명의 전문가가 책임지고 필요 서비스나 전문가를 연결시키고 적절한 서비스 받도록 관리하는 방법

  방송통신대 | 99페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

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  스포츠경영관리사 필기 정리

  관료제?구조?:?대규모조직에서?발생,?반복적이고?연속적인?업무조직에?적합,?인간적인?면을?찾을?수?없음,?규제와?통제가?많음,?일의?세분화로?작업의?일상화3)?전문적?관료제?구조? ... [제1부?스포츠산업?이해하기](제1장.?스포츠산업?환경분석)선택재?성격의?스포츠산업?특성1.?유.무형의?복합적?구조?2.?공간과?입지?중시형?산업3.?시간소비형?산업4.? ... 팀?지지도스포츠마케팅의?직접사업(마케팅의?형태)1.?스폰서십?:?기업이?스포츠와?관련하여?비용?또는?상품을?권리자에게?제공하고,?그?반대급부로?광고에?이를?활용?할?수?있는?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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  체험과 기억으로서의 공무원의 일상/기초단체장의 변혁적 리더십 연구를 위한 새로운 접근 - 행정학개론 에세이

  그렇기에 권력자의 지시사항에 맹목적으로 따르는 관료들이 탄생할 가능성이 매우 높다는 것이다.이러한 문화 속에서 신공공관리론 또는 객관적 성과주의 조직운영, 수평적 팀제 운영은 실패할 ... 요약- 체험과 기억으로서의 공무원의 일상이 논문은 저자의 실제 경험을 바탕으로 공무원 조직의 수직적, 권위적 관료제의 풍토가 변화하지 않고 지속되고 있음을 이야기하고 있다. ... 행정의 민주화, 지방 관료제의 지역주의와 후견주의 등을 해소하기 위해서 조직의 일하는 방식을 수평화하여 권위주의의 병폐를 해소하는 것이 중요하다는 이야기를 하고 있다.------ 기초단체장의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07

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  간호관리학 대기업과 병원 조직도 비교, 간호관리학 조직도, 아시아나항공조직도, 연세대학교 세브란스병원 조직도 비교

  기업별 조직도 특징 분석▷ 아시아나 항공사 조직도 분석→ 복잡성 조직구조-팀제 조직, 공식화 조직구조-기능적 조직의 형태를 동시에 띠고 있다.복잡성 조직구조-팀제 조직조직의 상하의 ... 라인과 스텝간의 책임소재가 불분명 할 수 있음.관료제화로 인해 조직이 경직3) 연세대학교 세브란스병원 간호국 조직도 장단점연세대학교 세브란스병원 간호국위원회를 둔 라인-스태프 조직, ... , 종합적 의사결정을 위한 정보의 축적 및 활용 가능구성원위 수용성 증가각 부서나 집단 간에 조정 촉진단점효율성과 생산성 증대를 위해 많은 부문과 계층이 발생하고 조직이 비대해짐(관료제화

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.12.08

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  사회환경과 경찰조직을 생각하고 환경변화에 따른 치안행정의 대응방안을 설명하시오

  앞에서도 이야기했듯이 경찰 조직은 필연적으로 대규모일 수밖에 없고, 그래서 관료제 시스템을 채택할 수밖에 없기 때문에 조직이 경질될 수밖에 없다. ... 애드호크라시는 관료제와 대비되는 개념인데, 특정한 문제를 해결하기 위해서 전문가들이 중심이 되어서 팀(team)을 구성하여 운영되는 조직 형태이다. ... 받거나 불신을 받게 되는 것이다.정리하자면 경찰 조직은 사회 변화에 기민하고 유연하게 대응해야 할 필요성이 점점 커지고 있지만, 경찰 조직은 규모가 워낙 대규모이기 때문에 경직된 관료제를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  조직이론 관점의 사례

  ㈜KTP는 조직형태들이 모든 구성원들이 동의하고 공유하는 핵심 가치나 의미를 중심으로 조직화되어 있고 바로 이런 특성으로 더욱 유연하고 적응적이며 비관료제적으로 기능할 수가 있다. ... 하지만 지금은 유연하게 체계화된 교육을 통해 보전 팀이 오기 전에 응급처치 하고 기다리는 수준까지 가서 해결하였다. ... 새로운 변화에 능동적인 대응을 해 나가지 못하는 관료병폐적 사고와 여러 행동 양태들인 ‘단일-고리 학습과정’에 의존했던 것이다.이는 제대로 된 직무분석이 진행되지 않았기 때문에, 그로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.01

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  사회복지행정) 사회복지행정의 모형을 제시하고 현대이론 및 동기이론 등 내용정리하시오.

  한국사회의 관료제에서 가장 특징적인 인사행정이라는 시스템과 같이 정부가, 기관이 추구하는 목적에 맞는 달성을 바탕으로 최대의 성과를 얻어내기 위해서 각 팀의 책임자가 필요하다. ... 전통적이론, 관료제이론1) 관료제한국사회에서는 관료제에 관하여 여러 장점과 단점을 동시에 가지고 있다. ... 하지만 그 장점에 따른 단점이 존재하고 있다.2) 관료제 이론에 대한 본인의 생각관료제 이론은 일반 행정에서는 지금까지 계속해서 사용되어 오고 있는 조직이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  성과 향상을 위한 병원조직관리 기본 요약본

  하지만 조직의 특성상 전문적 관료제 조직구조는 경우에 따라서 기계적 관료제 조직구조와 동시에 존재하는 것이 흔하다. ... 이러한 이중적인 조직구조에서는 의사들이 속한 전문적 관료제 조직을 의사들이 아닌 직종이 기계적 관료제조직으로 떠받치고 있는 형국이라고 할 수 있다. ... 독일의 사회학자 막스 베버(Max Weber)에 의해 제시된 관료제 조직구조는 그 형태상 기본적으로 피라미드 구조로 되어있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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  연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  수학 및 연구계획저는 연세대 행정학과 대학원에서 한국 정책결정체제의 변화가 의회와 정부관료제의 관계에 미치는 영향: 국회 국정감사 및 조사를 중심으로 한 연구, 파워엘리트와 정부기구의 ... 혁신에 미치는 영향과 협력적인 팀 문화의 조절 효과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국 분권화의 두 얼굴 연구, 정부의 대표성은 국민 삶의 질을 향상시키는가에 대한 연구, 난민과 ... 지역사회 발전의 상호관계: 서울 대림2동 사례 분석 연구, 분권화, 정부역량, 환경정책 성과: 범국가적 분석 연구, 감사원 독립성의 규범적 의미와 기능에 대한 검토 연구, 다양성이 팀

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.06.07

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  경영조직의 형태

  팀조직4. 사내벤처, 분사조직5. 사업부제 조직II. 집권화와 분권화1. 집권관리와 분권관리의 개념2. 조직의 집권화를 촉진하는 요인3. ... 집권관리와 분권관리의 개념집권관리는 관료적 관리의 형태로서 모든 결정권과 관리권이 들 매니지먼트에 집중되고 하위의 각 부분에 자주성을 주지 않는 관리 형태이다. ... 팀조직명령지휘계통이 아니라 업무중심. 과제중심, 주제중심으로 팀을 형성하고, 이들 팀들 간에 유기적으로 연결 관계를 같도록 조직을 편성하는 것이다.4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오.

  갈등관리 이론 검토1) 관료제 이론관료제 이론은 막스 베버에 의해 처음으로 체계적인 연구가 이루어진 이론인데 그 특징은 조직에 대해서 인간 고유의 개성보다 공식적인 지위를 중요시하는 ... 개인의 권위를 규정하는 규칙 체계, 고도로 전문화되었으며 매우 명확한 업무 상 분업, 비인격적인 대인관계, 기술적인 자격, 능력을 바탕으로 한 신분 부여를 거론하고 있다는 것이다.즉 관료제 ... 그리고 조직 내 작은 집단과 집단, 팀과 팀 사이에 경쟁적인 상황을 조성하고 경쟁을 유도하여 조직 내에 갈등을 일으키는 방안이 있는데 이 경쟁 유도 방안은 상여금의 지급, 성과에 대한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  조직심리학 - 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  이러한 팀 조직은 관료적, 계층적, 경직화된 전통적인 조직과는 차이를 가지고 있다. ... 국내기업에서의 팀제 활용 현황과 그 효과에 관한 연구. 조직과 인사관리연구, 19, 259-275. ... 그렇기 때문에 팀제를 운영하는 조직에서 팀 기준으로 보상을 시행할 경우, 보상시스템은 협동, 팀웍, 팀의 종합결과물을 강조하게 되어, 구성원들은 팀의 공동의 목표, 전략, 성공요인에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가

  이러한 변화는 종래의 권위적 리더십을 통한 관료제적 조직 관리에서, 조직원들의 성장을 중시하는 민주적 리더십 바탕으로 조직 내 협동 중심의 수평적 조직 구조를 지향하게 되었다.좋은 ... 이를 위해서 종래의 관료적 조직 구조에서 계층을 줄이고 민주적 리더십을 바탕으로 의사결정에서의 분권화를 실현하며, 해결 과제 중심의 팀 형성과 팀 내에서의 자유로운 의사소통이 보장되어야 ... 또한 급변하는 환경에 유연하게 대응할 수 있도록 조직은 더 나아가, 부서 간 기능이 아니라 해결해야 할 과제를 중심으로 팀을 구성하고 팀 내에서는 계층을 완전히 타파하여 모든 조직원

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  관료제에서 가장 중요한 것은 조직의 효율성을 강조하기 때문에 합리적 의사결정을 통해 늉을 극대화 하는 것이다. 관료제의 단점을 보면 규칙에 너무 의존하다 보니 형식적이다. ... 즉 인간의 내면은 무시하고 경제적인 부분만 강조하고 있다.2) 관료제 이론관료제는 우리가 일반적으로 가장 많이 볼 수 있는 조직유형 중에 하나이다, 지식을 바탕으로 하여 효율성을 극대화하고 ... 관료제의 특성을 보면 첫째 위계적인 구조이다. 우리가 일반적으로 알고 있는 TOP-DOWN방법을 택하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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