"구글의 인사" 검색결과 161-180 / 1,671건

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  A+ 서평 모든 것이 달라지는 순간을 읽고 나서

  이 책은 기업의 혁신에 대해 다루는 책이다. 기업이 혁신을 하기 위해서는 언제부터 어떻게 하는 것이 중요한지에 대해 세세히 다루고 있다. 이 책의 출발점은 바로 변곡점이다. 이 책에서 말하는 변곡점은 무엇인지에 대해 살펴 보기로 하자.인텔의 CEO 였던 앤드류 그로브는..

  리포트 | 7페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2023.11.28

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  인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시

  다면평가제도는 이미 애플, 구글, 페이스북과 같은 미국의 혁신 기업에서 적용하고 있는 인사평가 방식이다. ... 인사평가도 상사가 부하를 평가하는 하향평가식이 대부분이었다. ... 삼성전자, 구글처럼 다면평가 도입, Hyperlink "https://news.joins.com/article/23501189" https://news.joins.com/article

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [경영학]리더십, 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  세계적으로 유명한 소셜미디어 서비스(SNS)인 페이스북(Facebook)도 구글 출신의 인사관리자인 셰릴 샌드버그를 만나지 못했다면 지금의 페이스북 명성은 장담하지 못했을 것이다.훌륭한 ... image 그림 2 Boss and leader출처: Google imageIII. ... 그 중, 효율적인 인적관리가 매우 중요하게 손꼽히며 과거에는 전통적인 수직적 인사관리가 주를 이루었지만, 이제는 수평적 관계를 기반으로 하여 직원을 하나의 핵심적 역량 자원으로 보는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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  [기술과 경영 레포트] 유튜브는 어떻게 세계 최고의 동영상 플랫폼이 되었는가?

  게다가 유튜브 라이브는 방송을 비공개로 진행할 수도 있어서 특정 모임, 회의, 발표회 같은 행사에서는 모두 공개된 것이 아닌 특정 인사들에게만 초대장을 URL 형식으로 보내어 진행할 ... 이후 2006년 유튜브는 구글에게 인수되어 구글의 기술력과 결합하여 전 세계의 동영상 플랫폼의 왕좌를 차지할 수 있게 되었다.유튜브의 기술혁신콘텐츠 검증 기술(CID : Content ... 구글 브레인의 알고리즘 덕에 3년 만에 사람들이 유튜브에서 머무는 시간은 20배나 늘었다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.15

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  A+ 서평 인재로 승리하라를 읽고 나서

  기업 경영에서 사람의 중요성은 굳이 언급할 필요가 없을 정도로 중요한 일이다.인사(人事)가 만사(萬事)(*)라는 말이 있듯이, 적절한 인재를 적재적소에 배치 하는 일은 기업 업무의 ... 저자들은 구글/애플/존슨 & 존슨 등 인재중심 경영을 표방하는 기업들의 공통적 특징을 제시하며 인재를 통해 회사를 발전시키는 정확한 방법을 알려 주고 있다.또한 회사가 아니라 사람이

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2023.11.30

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  철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가_독후감

  신학자이자 종교 개혁자인 장 칼뱅이 주창한 예정설을 기업의 인사문제와 엮어내며 조직의 인사 제도를 다루기도 하고, 욕구 5단계로 유명한 에이브러햄 매슬로의 사상을 다루며, 인간관계에 ... 가난한 사람은 왜 더 가난해지고 부유한 사람은 더 부유해지는지, 무엇이 권위를 만드는지, 왜 기장이 조종할 때 사고 발생 확률이 더 높아지는지, 구글은 민주주의의 수호자가 될 수 있을지 ... 신뢰, 리더쉽, 조직 경영, 창의성, 인사, 상벌의 중요성에 관련된 논제들이 고전 에피소드들과 그럴싸하게 엮였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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  인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

  공공연하게 취업시장에서 남녀불평등이 이미 만연한 상태이기 때문이다.2017년 5월 문재인정부가 출범하면서 인사발령 당시 외교부 장관 인사에 대해 논란이 되었다. ... 또한 최근 구글에서 남성 엔지니어가 남녀의 임금격차는 당연하다는 메모를 썼다가 기업문화와 맞지않는 성차별을 문제 삼아 해고당한 일이 있었다. ... 그러나 실제로 구글 기업 내에서 인종차별과 성차별로 인해 퇴사한 아시아계 여성 엔지니어의 인터뷰가 공개되면서, 양성평등을 내세우던 것이 단순히 기업의 이미지를 위한 보여주기 식 포장일

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  Ch. 8 성과평과 파트와 관련하여 첨부 파일의 리포트을 읽고 성과급제 및 상대평가에 대해서 1,500단어 내외로 자유로이 논해 보십시오.

  구글에서 성과를 관리하는 목표는 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫 번째는 객관적인 평가를 통하여 성과에 대해서 공정하고 효율적으로 보상하는 것이다. ... 이미 구글이나 페이스북, 아마존, 애플 등 세계적인 ICT 기업의 사례를 살펴보면 이들이 인간존중의 조직문화를 바탕으로 경영진과 구성원들이 유동적인 네트워크 조직을 구성해 함께 공동으로 ... 1) 현재 우리나라 기업의 주된 인사평가방법과 그 문제점대부분의 조직에서는 근로자들에 대한 공식적이고 정기적인 인사고과 평가제도를 시행한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  구글의 삼성전자와 LG전자 전략적 제휴

  회사의 핵심역량, 경영자원, 인사시스템, 제품 및 서비스의 경쟁력, 시장의 경쟁력 등을 고려할 때 타사가 갖지 못한 경쟁우위를 가지고 있다면 서로의 이익에 부합할 수 있는 전략적 파트너십을 ... 구글의 삼성전자, LG 전자와의 전략적 제휴학과 학번 이름2010년대 이후 많은 기업들은 기업간의 상생을 위하여 협업하는 경우가 다양해 졌습니다. ... 형성할 수 있습니다.예를 들어 전자사업에서 구글이 삼성전자와 LG전자와 합작투자를 통해 애플에 대항하려고 하였습니다.

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.29

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

  HRD(인적자원개발), HRU(인적자원 활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용, 선발, 배치부터 조직설계와 개발, 교육과 훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어서 종래의 인사관리의 ... '구글 대학'이라는 내부 교육 시스템 운영을 통해 직원들에게 기술과 리더십 역량을 강화할 수 있는 교육을 제공한다.2) 개인 발전계획 수립①개인 발전계획 수립 전략은 직원들과 개별적으로 ... 사례는 다음과 같다.1) 연수 및 교육 프로그램 제공①전략은 회사가 직원들에게 꾸준한 교육·연수프로그램 제공을 통해 업무 능력을 향상시킨다.②이런 전략의 실제 사례를 인용하면, 구글에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  구글이 최고의 기업이 된 이유가 자유로운 문화 때문만이 아닌 엄격하고 효과적인 성과평가의 뒷받침으로 인한 것처럼 성과평가는 조직이 성과를 높이는 데 활용해야 하는 가장 중요한 도구 ... 또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. ... HRM의 전문가 역할1) 직무 역량의 강화LG전자의 인적자원관리 전문가는 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  인사적체로 느려진 조직에 활력을 불어넣고 창의적 기업문화의 대명사인 구글과 애플을 따라잡겠다는 의도인 것이다. ... 세부 운영방안을 수립하였고, 인사제도 혁신안은 2022년부터 적용이 되었다.그래서 본 리포트에서는 글로벌 기업인 삼성전자의 미래지향적인 인사제도를 고찰하고, 이 인사제도의 한계가 ... 삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  개리해멀의 경영의 미래 독후감(A+받음 평균학점 4.14 졸업생)

  게리 해멀의 경영의 미래를 읽고● 홀푸드의 사례로부터-권한부여에 대한 의문홀푸드는 작은 커뮤니티 단위로 팀을 구성하여 각 팀에 인사, 홍보, 영업 등의 의사결정을 할 수 있는 권한을 ... 예를 들어, 안드로이드 같은 경우 구글이 IT기업임을 감안할 때 구글의 핵심역량을 적극적으로 반영할 수 있는 소프트웨어로의 확장이었기 때문에 큰 성공을 거둘 수 있었다. ... 구글은 이러한 점을 잘 파악하여 핵심사업에만 국한된 것이 아닌, 다양한 사업에 투자하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.09.22

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  인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k

  이에 따라 국내외 기업들이 딱딱하고 불합리하게 보이는 인사평가 제도보다는 피드백형과 성과형 문화로 옮겨가는 중입니다.구글의 경우 해마다 2회씩 약 6명의 동료를 근로자 본인이 평가하며 ... 조직은 인사고과의 신뢰도를 높이기 위해 인사고과의 설계 ? 실시 ? ... 인사고과는 오늘날 조직의 유효성을 달성하기 위하여 능력주의적 인사관리가 요구되면서 능력평가와 능력개발을 위한 전제요건으로서도 중요한 의의를 갖는다고 할 수 있다.인사고과를 통한 조직관리는

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.12

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  기술경영사례_마이다스아이티 기술경영 성공 사례

  # 세계 최강 건축물 시뮬레이션 회사 # 한국의 구글 # 건설용 구조엔지니어링 SW 분야 세계 1위 # 매출의 절반 가량(47.5%)을 해외서 올리는 수출 강소기업 # 포스코건설 사내 ... 도약을 준비 - 인공지능(AI)과 빅데이터 예측 기술을 활용한 인재 채용 시스템 '인시드(inSEED)' - 인공지능이 기업의 인재상과 적합한 인재 채용, 객관성, 공정성 확보 (인사담당자의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.25

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  홍성용 하트마크 독후감 레포트 (공간 디자인 책)

  ‘하트마크’ Report사실 책의 제목과 표지가 흥미로워서 선택하고 당연히 외국인 저자가 쓴 책이라고 생각했는데 처음부터 인사동 쌈지길 이야기가 나와서 좀 놀라서 저자를 확인했습니다 ... 하지만, 그 예시를 들었던 구글에 대해서는 반박하고 싶은 부분도 있습니다. ... 물론 구글의 건물은 정말 창의적이고 재기발랄한 공간이지만, 직원들의 성과를 위해 서기보다는 더 나은 이미지 마케팅을 위함이라고 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오.

  구글과 메타, 마이크로소프트와 같은 글로벌 기업은 철저히 능력중심의 인적자원관리를 하는 기업으로 유명하고, 이를 통해 세계적 글로벌 기업으로 성장할 수 있었던 것이다.셋. ... 기업의 인사담당자 혹은 인적자원관리자는 인적자원을 어떤 부서에 배치하기 전에 인적자원의 흥미나 관심사, 배치되고 싶은 부서에 대한 질의를 한 후에, 인적자원을 최적의 업무부서에 배치할

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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  창업에있어서의 동업의 장.단점을 조사하여 제시하고, 동업의 성공사례와 실패사례를 찾아

  슈미트가 합류해 지금의 구글을 만들게 되었다. ... 철저하게 이어질 수 있었다.실제로 삼천리그룹과 삼탄의 두 기업은 각자 맡은 회사를 각자 책임지고 경영하되 중요사항, 즉 중장기 비전 수립과 신규사업 진출, 자금배분, 그룹 임원급 인사 ... 동업의 성공 및 실패 사례1) 성공 사례(1) MS(2) 구글(3) 삼천리그룹(4) 네이버2) 실패사례(1) 삼성과 효성(2) 부동산 동업 창업의 실패3) 동업의 분화사례Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  미국 구글(Google)의 모회사인 알파벳(Alphabet)의 노조설립과 아마존(Amazon)의 노조설립 무산을 비교하여 직원들이 노동조합을 수립하는 이유에 대하여 서술하고, IT ... 선후배 사이 돈독한 관계를 유지해 왔으며, 사장과 인사팀, 임원 등의 보호 아래 34년간 입지와 영향력을 유지해 왔다. 34년이 지난 현재 협의회는 전 직원의 이익을 대변하는 대신 ... 실리콘밸리 이후 세계적인 정보기술(IT) 미디어 기업으로 성장한 구글은 최근 몇 년 사이 윤리 문제와 성폭력 방치, 소수자 차별 등으로 비판을 받고 있다. 2004년 구글은 단기 이익을

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  상위 5프로 리더의 습관 고시카와 신지 작가 독후감

  , 사내이동이력 등에 대한 내용을 파악할 수 있었다. 2단계는 데이터 변환을 통해 구글 음석 인식을 사용해 문자데이터로 변환하는 것이다. 3단계는 데이터 조사, 전처리를 통해 데이터 ... 인사 평가제도 개선 등에 상위 5퍼센트 사원 추진인 45분 회의나 파워포인트 자료 작성법 등이 있다고 한다. ... 유능한 리더 패턴은 45초 인사말을 통해 상대방이 얻을 이익과 자신은 이 이야기를 전할 자격이 있음을 설명하면 된다. 상대에게 요구하는 행동을 정리해서 말하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.05.12

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