"국제노사관리문제" 검색결과 161-180 / 4,916건

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  호크정부의 개혁

  고용주들은 과도한 노동비용과 강한 노조, 그리고 AIRC의 권한 등에 대해 심각한 문제제기를 했다. ... 2단계 임금체계를 도입호크 정부는 중앙집권적 접근법을 포기하고 ‘관리된 탈 중앙화’로 알려진 정책변화를 시도했다. 1986년에 임금을 물가와 연동시키는 제도를 포기하면서 2단계 임금체계를 ... 국제 기준에 의하면 호주는 다원주의적 이익집단 시스템을 가지고 있지만, 노동당과의 긴밀한 유대로 호주노동조합협의회(Australian Council of Trade Unions: ACTU

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

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  바이든 무역정책

  동맹과 협력을 통해 중국의 불공정 무역행위를 시정하고 철강 알루미늄, 광섬유, 태양광 등 분야에서 중국 정부가 개입된 국제 과잉생산과 시장교란 문제에 엄중 대처할 방침이다.⑥미국의 ... 특정 경우에 한해 미국 일방적인 조치 사용 가능성을 인정하면서 기본적으로 동맹국과 긴밀한 협의를 통한 국제통상 질서회복을 원칙으로 제시했다.⑧무역을 인종 소외계층 갈등 해소 등 사회문제 ... 반덤핑, 상계관세 등 무역구제조치 확산에 대비하여 코로나 사태 안정 후 대미 수출 증가율을 관리할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  아시아나항공

  이러한 노사갈등은 아시아나항공의 경영난이 회복되지않으며 현재까지도 이어지고 있는 상황이다.4. ... 부족한 인력문제는 무리한 업무 스케줄을 낳고, 이는 곧 과로로 이어진다. ... 먼저 가격에 대해 분석을 해보면 먼저 원가는 승무원 인건비, 비행기 운항비, 관리비 등과 같은 고정비와 기내식, 티켓팅, 비품과 같은 변동비로 구성되어 있음을 알 수 있다.그리고 다른

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.13 | 수정일 2022.04.15

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  스칸디나비아복지국가에대해설명하시오

  몇 가지 특징을 보면 우선 노조조직률이 높고 중앙 노사 간 협의에 의해 정부간섭 없이 노사 간 임금협상을한다. ... 사회부조급여는 사회정책의 일부로 간주되기 때문에 고용부에 의해 별도의 법으로 관리된다. 사회부조의 재정은 중앙정부와 지방정부가 분담한다. ... 서론전 세계적으로 사회문제가 되는 것으로 고령화와 계급간의 갈등이라 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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  리더십 ) 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

  지능과 체력, 깊이 있는 역사의식과 수준 높은 도덕 등 7가지를 말했다.박세일은 향후 우리나라 지도자에게 요구되는 특징으로 개혁·변혁적 대통령, 전문 국가 경영 대통령, 민주적·국제적 ... 은 개발독재 패러다임을 극복하기 위해 저술되었지만, 성장과 분배, 대기업과 중소기업, 도시와 농촌의 균형발전, 복지, 협력적 노사관계 등을 포괄한 것으로 지금의 ‘경제 민주화’, ‘ ... 대통령과 리더의 개념 및 역할최평길은 대한민국에 걸맞는 대통령의 덕목으로서 미래의 비젼 제시, 목표 관리를 통한 국정운영과 리스크 관리, 조직인사 관리능력, 정치협상력과 행정조정능력

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.02

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  국제노동기구(ILO)의 정의 및 향후 발전에 대한 견해

  총회는 각각의 국가별로 “정부 대표 2명, 노사 대표 1명 등 4명”으로 구성되어 있으며, 연 1회 개최한다. ... 2021년 5월 5일 우크라이나 의료진들의 작업 환경과 조건 그리고 안전, 건강의 보호가 필요하다는 조사, 분석과 이를 바탕으로 해당 국가 의료진의 장비 지원 및 심리·정신적, 건강관리 ... 생각하는 국제노동기구 내의 문제점도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  (주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서

  MES는 데이터를 통해 제조현장을 전반적으로 관리할 수 있는 시스템이다. ... 노사대표 등 각 3명으로 노사협의회를 구성하여 운영하고, 분기별 1회 이상 정기회의를 진행한다. ... 현대통신은 2018년 12월 일본 동경 국제건축박람회에 참가하여 스마트홈 IoT 솔루션을 선보이면서 일본에서 뜨거운 반응을 얻고 있다.이처럼 코맥스와 함께 코콤과 현대통신과 같은 국내

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  국제적인 인적자원관리를 말한다. ... 과목명: 국제경영학주제: 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 인적자원관리2. ... 서구식 인재관리 보다 자사의 가치관과 방식을 추구하였생한 문제를 개선하기 위해 인재 육성을 추진하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  TelCommTek

  미국의 파견자들이 도착했다.또한 지금은 공석이 된 TCT 인도 지사의 관리 감독과 회계,공급물류관리,금융,노사관계등의 뉴델리에 있는 다른 문제들도 보고할 것이다.TCT는 공석이된 경영자리를 ... 문제들을 보고했다. ... 그러나 그러한 성장은 다른 문제들을 일으켰다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.14

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  다문화 사회 이해와 간호 레포트

  문화역량이란 건강관리제공자가 문화에 대해 일반적이고 특수한 정보들을 요구하는 문제들이 무엇인지를 아는 것이다.2. ... 등소비자의 경향, 간호의 선호도에 대한 변화, 가족의 역할변화, 사람들과 서비스 제공자들의 다양화, 인구구조의 변화, 조직과 개인의 활동에 영향을 미친다.해당 지방과 국가 또는 국제적으로 ... 반응정도가 달라짐조직 차원조직의 물리적인 환경과 그 조직의 구조, 실제 그 조직에서 일이 진행되어가는 제반 과정조직의 분위기와 문화, 가치와 관련 조직의 안전성, 의사소통관행과 구조, 노사관계

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.02

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  중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

  이러한 연공 임금체계는 높은 고정급 비중으로 임금소득의 안정성을 제공하며, 노동 조합과 기업 간 노사 협상을 통해 임금 상승을 조절하는 데 효과적이다. ... 한국노동연구원 2014 「근속연수별 임금격차 국제비교」에 의하면 우리나라 생산직근로자의 근속연수별 임금격차는 3.13배로 독일(1.19배), 프랑스(1.46배)보다 훨씬 높다. ... 연공급 임금체계가 능력, 직무가치, 성과를 반영하지 못함으로써 근로자의 성과관리가 어렵고, 임금의 동기부여 효과 부족으로 소극적 근무태도를 야기하며 우수인재가 유출될 우려가 있다.3

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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  마케팅원론 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  고려 사항은 법률 및 국제 규범에 부합하고 기관을 통해 통합되며 관계에서 구현된다. ... 서론단순히 돈을 벌기 위한 것이 아니라 빈부격차, 사회양극화 등 사회문제에 대한 사회적 책임을 다하기 위한 것이다. ... 회사의 가장 일반적인 형태인 임원의 고유한 권한은 회사의 생산 자산 관리에 위임되어이 세 가지 정책을 결정할 권한이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  대진대 국제경영전략 인강 중간고사

  1) 기업의 가치관2) 노사간의 합의3) 사회적 책임과 이해 당사자의 만족4) 이윤의 극대화24. ... 1) 노사 안정2) 물적 자원3) 종업원의 유연한 업무 능력4) 기술자원 및 브랜드답 : 1번 (4장 경영자원과 핵심역량에 나와 있음.)13. ... 경영전략이라고 하는 것은 한마디로 정의하면 “어떻게 하면 경쟁자에 비해서 경쟁우위를 가질 것인가”와 관련된 문제이다. 라고 언급한 학자는?

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

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  글로벌세계의 이해 20년도 기말고사 시험문제 + 답안

  표출 또는 대변하는 기능을 제대로 하지 못하고 세계적 규모의 문제들에 대응하지 않을 때 국제사회가 그 해결 활동을 전개하는 것으로 다시 말해 계층, 집권, 수직적 등으로 기존의 사회 ... 타협을 통해 갈등을 해결해 나가는 사회문화적 환경을 조성함으로서 다양한 갈등의 효과적인 해결을 위해 다수의 이해당사자와의 신뢰를 구축해야한다.그리고 난 뒤, 사회갈등에 대한 예방적 관리 ... 역사적, 사회적 경험의 차이로 인한 세대 간 가치관과 행동에서의 차이가 생겨 이로 인한 세대갈등이 발생하게 되었고, 마지막으로 경제 성장과정에서 노동자와 기업 간 의견차이로 발생하는 노사갈등이

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.26

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  고객만족경영(CSM)의 성공사례 - 일본 MK 택시의 고객만족 경영 -

  가장 큰 문제 중 하나가 그들이 지각과 결석을 빈번히 해서 일정관리에 항상 차질을 빗게 한다는 점이었다. ... 그 결과 전통적인 일본문화와 국제적인 감각을 조화시킨 유니폼이 완성되었다.MK는 이미지 향상을 위해서 유니폼 하나를 만드는데도 철저하게 고객에게 줄 가치를 고려하였다.(4) 관리사원제도와 ... 이는 단순히 고객을 직접 대하는 종업원들만의 문제라 하기에는 기업의 존망에 너무나 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  글로벌벤처사례-태광실업의 베트남 진출

  현지법인으로부터 생산되는 신발 완제품의 판매를 주요 영업으로 하고 있다.태광실업(주)는 1971년 개인기업인 정일산업을 모태로 가내수공업에서 출발하여 당시 신발 OEM의 대표적인 기업인 국제 ... 뉴발란스, 컨버스 등과 거래 관계를 개시하게 되었으며, 특히 1980년 후반 나이키와 거래 관계 시작은 태광실업(주)의 고속 성장의 기틀이 되었다. 1990년대는 원자재 가격의 상승과 노사분규를 ... 또한, 외부 의료기관 보다 30% 저렴한 가격에 진료 받을 수 있도록 사내에 병원을 건립했고, 한국 관리자와 현지 생산인력은 한 가족이라는 경영방침을 내세우며 생산라인에 현지인 관리자를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.30

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  경영학_1

  같은 일면적인 부분관리(engineering approach)-조직내에 있어서의 인간경시-조직의 최하층부분만의 관리-노사관계, 노동조합 무시-공식조직에 있어서의 지나친 기계적, 물질적인 ... 고려되는 전반관리로 변화(2차대전후 과잉 생산에 따른 판로 문제로 마케팅이 나타남)단계 특색허점기여도제1기,전통적관리론(1910-1930),테일러,페이욜, 포드-공장관리와 생산관리와 ... )외국기술 도입시 외국회사와 공동출자하여 수입기술을 중심으로 생산과 경영을 행함(4)국제기업과 다국적기업-국제기업:본사와 긴밀한 관계 유지(경영, 생산, 이익처리)-다국적기업:독립된

  시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (15)

  고객 정보를 정확하게 유지하고 업데이트하여 데이터베이스를 관리한다. 고객으로부터의 민원이나 문제를 신속하게 처리하고 해결한다. ... 나는 기업 및 개인 고객으로부터 온 연락을 통해, 고객의 요구 사항을 주시하고, 문제 해결을 해결방안을 설명한다. 고객과의 계약 및 주문을 처리하고 관리하다. ... 이는 글로벌 시장에서도 똑같이 적용되며 이러한 국제적인 현금흐름 과정 속에서 기업의 규모가 커지게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  커뮤니케이션의 개념과 중요성, 커뮤니케이션 원칙

  대외적 커뮤니케이션 시스템은 조직과 이의 외부환경을 구성하는 여러 이해자 집단 간에 이루어지는 커뮤니케이션으로서 국제화시대에 이의 중요성이 부각되고 있다.II. ... 경영자는 조직 내의 여러 활동을 조정하고 정보를 공유하기 위해 커뮤니케이션을 활성화해야 한다.더구나 조직이 팀 중심제로 다변화됨에 따라서 팀 간의 또는 팀장과 팀 구성원과의 갈등문제 ... 기업은 두 가지의 하위커뮤니케이션 시스템으로 구성되어 있다.대내적 커뮤니케이션 시스템은 기업 조직 내부에서 이루어지는 조직 내 커뮤니케이션을 중심으로 하는 관리커뮤니케이션의 중심이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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  [경영학원론 B형] 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

  윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가1) 고용안정성 문제2) 노사관계 문제3) 창업주 문제4) 신뢰의 문제5. ... 더군다나 기업의 대규모화와 국제화로 인하여 기업들은 특정분야에서 독점적 지위를 획득, 강화해 갔는데 그 결과 사회에 대한 기업의 영향력은 매우 증대되었다. ... 하지만 국내 기업들은 과거 성장위주의 경제정책 속에서 대기업 위주의 기업경영환경을 우선시 했기에 현재의 제도적인 규제는 사실상 어려운 것이 현실이다.단지 기업의 위기관리차원과 이미지

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20

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